关于深化国有企业改革 建立现代企业制度的两点思考

关于深化国有企业改革　建立现代企业制度的两点思考王克修一国有企业改革的基本态势国有企业改革的基本态势可以表述为：原有状况大有改善，但并未从根本上摆脱困境。下面从两个方面来说明。（一）成绩是主要的党的十一届三中全会以来，在国有企业改革方面先后采取了一系...     

深化改革,转换机制是振兴国有企业的根本出路

党的十一届三中全会以来,国有企业改革不断深化,国家提出了一系列国有企业改革和发展的正确指导思想和方针政策,出现了一批有实力、有活力的大型企业和企业集团,并在国内外两个市场竞争中发展壮大。但还有相当数量的国有企业存在机制不活,效益不高,负担过重,经营困难,亏损状况加剧等困难和问题。要从根本上解决这些问题,走出困境,国有大中型企业必须加快改革的步伐,转换经营机制,同时党和政府必须转变管理经济的职能,建立宏观调控体系,坚持政企分开,深化分配制度和社会保障制度的改革,为国有企业的发展创造必要的条件。唯物…     

对我国企业集团化的思考

本文通过对企业集团的优势分析，提出企业集团化是振兴我国民族工业的必由之路，也是国有企业改革“抓大”的有效形式。最后，对我国的企业集团化提出了两点建议     

谈市场经济下会计的现代化

一、现代企业管理对会计的新要求1996年我国工业生产经过几年的高速增长，重点转移到调整生产结构，深化企业改革方面来。目前国有企业产销衔接欠佳，大多数国有企业不能适应市场需求，导致工业产品积压和流动资金沉淀的恶性循环。国有企业效益差的原因除宏观经济与微观经济不协调，国有企业改革进展缓慢，引进的外资企业由于享受优惠政策，在市场竞争中与国有企业处于不平等地位，限制了民族工业的发展外，企业内部管理跟不上改革需要也是一个原因。由于建国以来，我国一直是计划经济体制。制造业以产定销、流通业统购统销，企业创利润由国…     

加快西部民族地区国有企业改革和发展步伐的思考

加快西部民族地区国有企业改革和发展步伐的思考滕品文江泽民同志指出：“国有企业改革正处在一个非常关键的时刻。”搞好国有企业对我国的改革开放、经济建设和社会稳定具有重要的现实意义和深远的历史意义。改革开放和经济发展的关键在国有企业，困难在国有企业，希望也...     

论外资国民待遇与发展我国民族经济

逐步对外资实行国民待遇是今后利用外资政策的取向，发展本国的民族经济是我们面临的重大责任。国民待遇与民族经济发展有高度的相关性，具体表现在国民待遇对引进外资、发展民族工业、国有企业改革、经济结构调整等方面有广泛和深远的影响。我国目前外资待遇的现状是“不足”与“过度”并存，因此从长期看要根据我国国情，实行有区别的国民待遇，近期内则可以巧妙运用关贸总协定，采取灵活策略保护我国民族经济的发展。     

国有企业托管经营是建立现代企业制度的重要途径

为能从根本上搞活国有经济，提高经济效益，促进经济发展，我国国有企业的经营管理形式不断地进行改革、尝试、创新，从放权让利、企业承包，到股份制试点，以至现在所提出的建立现代企业制度。而实行国有企业托管经营的经营管理方式，是我国建立现代化企业制度的较为理想的途径。一、实行国有企业托管经营的原因深化改革，促进经济发展，必须实施相应的经营管理形式。就目前状况而言，我国国有企业，在经历了承包、租赁、股份制的改革之后，虽取得了一定成效，使一些企业走向世界，成为举世瞩目的名牌企业，但相比较而言，仍有占国有企业总…     

民族地区县级国有企业改革研究

民族地区县级国有企业改革研究张海翔杜发春从７０年代末至今，我国的国有企业改革走过了近２０年的改革之路。进入９０年代以来，企业改革由政策性调整步入了转换经营机制、建立现代企业制度的新阶段。江泽民同志在党的“十五”大报告中指出：“要着眼于搞好整个国有经济...     

东北老工业基地国有企业研究视角的转换

在经历了国有企业转型的巨大阵痛后，东北国有企业逐渐焕发了生机与活力。在这样的背景下，对国有企业的研究应当转换视角与思路：从先前的关注国有企业体制机制改革、企业的社会成本以及下岗失业人员的有效安置等企业内部视角转向关注国有企业在转型社会中的社会角色、企业与社会成员之间的认同关系以及作为社会行动意义来源的国有企业等企业外部视角。这种研究视角的转换，不但能够重新审视老工业基地国有企业新的社会角色，更可以明晰当下社会成员与国有企业的关系，也为进一步深化国有企业改革提供决策依据。     

论外资并购国有企业中的问题与对策

在外资并购国有企业的浪潮中，民族工业受到冲击，国有资产大量流失．外商忽视企业的社会责任，并购行为缺乏法律规范。这些问题必须引起重视并找寻对策及时加以解决。     

海外企业并购中国企业的现状及对策

随着我国经济逐渐与世界经济并轨后，将面临着严峻的世界挑战，特别是海外企业对我国国有企业的控股并购，严重冲击着我国民族工业的发展和公有制经济的主导地位。由于我国国有企业及其在企业集团化过程中仍然存在着诸多不尽人意的问题，按照目前的状况，我国国有企业还不能完全迎接这种挑战。只有克服弊端，总结国有企业集团化过程中的经验教训，加快组建办好企业集团的步伐，才能迎接世界的挑战     

产权改革与制度创新：重构微观机制主体

产权改革与制度创新：重构微观机制主体罗传永随着改革的逐步深入，人们越来越深刻的认识到：不进行企业产权制度的改革，即不从理顺企业资产关系入手，就难以从根本上达到把企业转变为市场行为主体的目的．因此，深入探讨企业资产组织制度，实现现有企业特别是国有企业的...     

企业创新:困境与出路

辽宁国有企业改革已经进行了多年,但迄今仍未从根本上改变辽宁国有企业经济绩效不佳的困境。党的“十五大”表明中国经济体制改革进入了一个新的阶段,国有企业改革成为整个经济体制改革的重头戏。辽宁作为一个国有企业在全国占较大比重的省份,其国有企业改革任务的艰难自不待言。尤其是朱　基总理视察辽宁,提出要在三年内使大多数国有大中型企业摆脱困境,使辽宁国有企业改革的任务变得更为艰巨。因此,研究辽宁国有企业目前所处的困境,解释这些困境形成的诸种原因,探索如何摆脱困境,以及寻找走出困境的出路,构成本文的逻辑线索和中…     

有关国有企业的“三权”结构设计

随着社会主义市场经济建设的不断深入,作为公有制经济命脉的国有企业的改革越来越显得重要。虽然国有企业的改革已经进入攻关阶段,但国有企业在运营中存在的许多问题,比如,用人制度问题、产权问题、管理体制问题及国有企业与政府之间的关系问题等,仍然没有从根本上得到解决。国有企业经过几次改革尝试,提出了以建立现代企业制度为内容的又一轮改革,其中改革的具体目标就是“产权明晰、政企分开、权责明确、管理科学”。通过分析所有权与经营权内在关系,结合国有企业的特殊性,针对国有企业在具体运作中责权不明所引出的问题,研究了国有企业有关所有权、经营权和监督权,提出了此三权的一种结构设置和相应的运行规则,供有关部门参考     

关于产权理论的几点思考

产权理论是当代经济学研究的一个主要课题。单纯用西方的产权理论来试图解决中国的国有企业改革问题的思路不妥，也无法从根本上解决问题，因为二的出发点和假设前提不同。我们还要衡量改革后的成本收益问题，这样才能使国企改革取得应有的成效。     

论国有企业党组织的政治核心作用

在国有企业改革和发展的关键时期,党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,从战略和全局的高度,充分肯定和高度评价了国有企业的历史功绩,深刻分析国有企业面临的形势和任务,阐述搞好国有企业的重大意义,明确提出国有企业改革和发展的主要目标、指导方针和重要政策措施,是推动国有企业改革和发展的纲领性文件,具有重大的现实意义和深远的历史意义。《决定》进一步强调了在新形势下坚持加强和改善党对国有企业的领导、搞好企业党的建设、充分发挥企业党组织的政治核心作用,对于从根本上保证与促进国有企业改革和发展的极端重要性。认真学习、领会《决定》的这些论述,对于进一步统一全党在这个重大原则问题上的思想认识,澄清各     

辽宁国有企业改革的金融支持及引资问题研究

振兴辽宁老工业基地，深化国有企业改革，需要方方面面的配合，其中具有战略意义的就是金融问题，本文主要从政策性金融支持和引进战略投资两个方面探讨解决辽宁国有企业深化改革的融资问题。     

论我国国有企业经营模式的改革

论我国国有企业经营模式的改革汪前元十几年来，我国国有企业的改革经历了由放权让利到转换企业经营机制两个大的阶段。其间，承包制、税利分流、租赁经营、国有民营、股份制改革试点等，都是深化企业改革的有益探索，尤其是１９９２年７月份《全民所有制工业企业转换经营...     

国有企业改革和发展的希望之路--简评《江泽民对国有企业改革和发展理论的新贡献》

从根本上找到一条充满希望的国有企业改革和发展之路,是以江泽民为核心的第三代领导集体,近10年来殚精竭虑攻克的一大难关.现在这条路终于清晰地呈现在全党和全国人民的面前.福建省社会科学院副院长林其屏研究员撰写的论文<江泽民对国有企业改革和发展理论的新贡献>,从理论上向人们展示国有企业改革和发展的希望之旅.     

国有企业是否走向“死亡板块”

在建立社会主义市场经济的过程中，国有企业改革一直是人们十分关注的一个焦点。近几年来，国有工业企业数量减少，效益下降，给人们一种愈来愈困难的印象，使部分人士认为国有企业已成为“死亡板块”。对此，应针对不同情况作具体分析。一、如何看待国有企业的现状和发展...