秦皇岛市社会劳动力管理服务中心 一站式服务促就业

秦皇岛市社会劳动力管理服务中心系市人力资源和社会保障局所属公共就业服务机构,是市人力资源经理人协会发起单位。荣获河北省人力资源     

人力资源和社会保障部关于加快推进就业信息公共服务网络建设的通知 人社部发〔2011〕101号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局,各副省级市人力资源社会保障(人事、劳动保障)局:为加强公共就业和人才服务,落实温家宝总理《政府工作报告》提出的加快就业信息网络建设,实现全国互联互通和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》关于全国就业信息联网的要求,现就加快推进就业信息公共服务网络建设有关事项通知如下:     

泸州:人社系统众志成城全力抗击新冠肺炎疫情

新冠肺炎疫情发生以来,泸州市人社局把坚决打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务,全力抓好公共就业服务、社保经办、职业培训、人事人才等公共服务,确保疫情防控期间人社各项服务不断档、不缺位。全力做好公共就业服务。市人社局党组召开专题会议,成立疫情防控工作领导小组,研究安排部署防疫防控工作,要求全市人力资源市场暂停各类涉及就业创业的群众集会活动,以线上为主开展集中招工宣传、招聘会以及其他就业创业服务活动。     

公共人力资源服务机构促进高校毕业生就业的对策

<正>就业是最大的民生,是社会稳定的重要保障。公共人力资源服务机构应充分发挥作用,强化就业优先政策,健全就业促进机制,多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构,在解决大学生就业、合理配置人力资源,促进社会发展方面发挥着重要作用。     

关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知

人社部发[2012]103号为深入贯彻落实就业促进法和国家基本公共服务体系"十二五"规划、"十二五"促进就业规划,进一步加强公共就业服务体系建设,完善公共就业服务机构管理体制,健全公共就业服务经费保障机制,面向社会更好地提供公共就业服务,现就有关问题通知如下:一、公共就业服务基本原则(一)保基本。把握基本公共就业服务的公益性质,明确政府的主体责任。以促进社会就业更加充分和优化社会人力资源配置为主要目的,承担基本公共就业服务。(二)可持续。完善财政保障、管理运行和监督问责机制,形成保障基本公共就业服务体系有效运行的长效机制。创新服务供给模式,引入竞争机制,不断提高服务质量和效率,实     

宁波:1794个服务室让求职更便捷

近年来,浙江省宁波市高度重视城乡统筹就业工作,把公共就业服务均等化作为统筹城乡发展的主要任务来抓,在全市建立起了市、县(市)区、街道(乡镇)、社区(村)四级公共就业服务网络。到去年底,全市62个街道、     

苏州市公共就业服务体系建设探索

<正>近年来,江苏省苏州市坚持创新发展、科学发展、和谐发展,努力为广大劳动者提供多层次、全方位的公共就业服务,在构建层级分明、管理有序、功能完备、服务优质的公共就业服务体系方面取得了一定的成效。■就业服务体系现状苏州市公共就业服务体系的层级管理。从公共就业服务体系层级设置来看,苏州市公共就业服务体系兼具管理职能,按"市——县市(区)——街道(镇)——社区(村)"四级机构建制,层级分明、管理规范。各县市、     

政策吹风

人力资源和社会保障部关于加强企业招聘用工服务的通知人社部函〔2022〕32号企业是吸纳就业的主渠道,做好企业招聘用工服务,对支持企业生产经营、保持就业局势稳定具有重要作用。充分发挥公共就业服务机构行业示范作用,强化招聘信息有效性审核,向社会免费提供招聘用工兜底服务和重特大突发事件应急服务。鼓励人力资源服务机构提供高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等专业化服务,满足企业高端服务需求。鼓励社会组织采取政策宣传、需求摸排、专业服务等方式,依法有序提供招聘用工服务。     

关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知

正人社部发〔2014〕97号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):就业失业登记管理是掌握劳动者就业与失业状况的重要手段,是提供公共就业服务、落实就业扶持政策的基础工作。按照《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》(国发〔2014〕25号)和《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》(国发〔2014〕40号)要求,为进一步完善就业失业登记管理办法,方便用人单位和劳动者办理就业     

关于加快推进人力资源和社会保障系统人力资源市场整合的意见

正川人社发〔2014〕7号各市(州)人力资源和社会保障局:为贯彻落实人社部《关于加快推进人力资源市场整合的意见》(人社部发〔2013〕18号),充分发挥人力资源市场服务就业优先战略和人才强国战略的作用,促进人力资源市场建设和管理,现就推进我省人力资源和社会保障系统人力资源市场整合工作提出如下意见:一、指导思想以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线,以充分发     

成都市采取五大措施促进城乡就业

完善劳动力市场体系 一是建设城乡统筹的就业组织网络.健全市、区(市)县、街道(乡镇)、社区(村)四级劳动保障和就业服务工作机构,与各公共职业介绍机构、培训机构以及已认定的民办职业介绍机构、培训机构等组成促进城乡统筹就业的工作网络.积极发展各类市场中介服务组织,扩大和延伸劳动力市场服务体系和功能,逐步覆盖农村乡(镇).     

苏州市吴江区劳动就业管理中心 服务发展民生 稳定扩大就业

<正>苏州市吴江区劳动就业管理中心成立于1984年,隶属于苏州市吴江区人力资源和社会保障局。多年来,中心围绕"服务和发展民生,稳定并扩大就业"的宗旨,认真落实各项就业再就业政策、统筹管理城乡劳动力就业和境外人员入境就业、提供失业保险服务和档案托管服务,指导全区公共职介机构开展工作,搭建区级人力资源市场等。中心优质的服务内容、创新的服务手段、优美的服务环境受到社会各界     

德阳市就业局——人本服务促就业

德阳市始终把就业再就业工作摆在突出位置,狠抓政策措施的落实,强化人本服务意识,不断创新工作机制,就业再就业工作取得了显著成效。德阳市不断完善促进就业政策体系,在就业制度上打破了城乡界限,取消了农民进城就业的限制性规定;建立了从市到县(市、区)、街道(乡镇)和社区4级公共就业服务网络;形成了城乡统筹就业信息网络平台及发布系统;各级就业服务管理机构配备了信息员队伍,长期为用人单位和求职者开展免费政策咨询、职业指导、收集发布用工信息等服务;设立了“再就业救助中心”,提供了一批针对“4050”等就业困难对象的公共就业服务项…     

姜堰市采取三项措施拓展人力资源市场

2005年以来,江苏省姜堰市按照国家劳动保障部和省、市劳动保障部门的统一部署,充分发挥市人力资源市场作为公共职业机构的桥梁作用,组织开展了以“满足企业急需,服务技能人才”为主题的技能岗位对接专项服务活动,满足了企业对技能人才的需求,促进了技能劳动者的就业。2005年以来,累计为企业输送技术工人6100多人。     

转变观念,提升鉴定服务质量水平——记吉林省人社厅职鉴中心窗口服务

吉林省职业技能鉴定中心(以下简称职鉴中心)隶属于吉林省人力资源和社会保障厅,指导协调、组织实施全省职业技能鉴定工作,围绕服务经济发展和促进就业创业大局,坚持以需求为导向,以服务群众为宗旨,提升职业技能鉴定服务质量,加强职业技能鉴定管理,推进职业技能鉴定工作的深化改革,推动吉林省高技能人才评价工作,建立多领域的人才培养与评价机制,提高劳动者创业就业的能力.     

天全县:探索职业生涯规划“四步工作法”

近年来,雅安市天全县就业创业促进中心积极推动公共就业服务,探索职业生涯规划“四步工作法”,收效良好。“树帮促解”创新职业生涯规划模式2018年9月,天全县成立了四川省首个县级公共就业服务机构职业生涯规划工作室。目前,职业生涯规划工作室有从事职业生涯规划咨询、人力资源管理、创业培训的老师和专家8人,年均举办招聘活动20余场,提供企业人力资源相关咨询100余次,提供就(创)业培训500余人次,提供就(创)业咨询2000余次。     

泸县畅通就业信息发布渠道

今年以来,泸县就业局将畅通就业服务信息渠道作为重点工作全力推进,为求职者提供便捷、快速、高效、全方位的信息服务。一是充分发挥人力资源市场作用。通过市场窗口和LED显示屏发布最新用工信息,供求职者查阅。二是依托网络资源发布招聘信息。通过泸县公共就业和人才服务网、泸州及全国公共招聘网发布岗位信息,使求职者足不出户即可获知。     

瑞典的公共就业服务及劳动力市场培训(上)

1996年5月至6月,应瑞典国际发展署(SIDA)的邀请和劳动部的委派,我前往瑞典乌普萨拉大学(UPPSALAUNI.)参加了"职业教育和培训管理教程"培训。培训课程对瑞典的职业教育与培训管理、劳动力市场政策、公共就业服务等进行了系统的介绍和较为全面的研讨。现将这次培训和考察中有关瑞典的公共就业服务、劳动力市场政策及劳动力市场培训的主要内容介绍如下:瑞典的公共就业服务与劳动力市场政策1.瑞典的公共就业服务投入发展经济和缓解失业,是厉届瑞典政府首脑考虑的首要工作目     

互联网思维引领数字化就业服务

正涵盖全省21个市州的四川公共招聘网站群的正式上线运行,标志着传统的招聘求职等就业服务方式已经因互联网时代的到来而改变。利用互联网平台的便捷,不仅适应了城乡统筹就业、推动均等化服务的新形势新任务,而且能够更好地满足广大用人单位和劳动者对公共就业服务的需求。企业人力资源的核心议题,"就是用方便和低成本的方式找到合适的人"。通过网络就业服务平台,企业管理人员从琐碎事务中被解放了出来,可以一键登陆将用人需求广而告之,所收应聘简历既可存储便于随时查看,也可根据编程自动匹配提高选择效率,实现互联网技术和人才招聘的深度结合。劳动者找工作     

中国人事科学研究院

中国人事科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位。主要承担人力资源和公共管理理论、政策及应用研究。主要职责(一)围绕部中心工作开展人力资源和公共管理理论研究,为部重大决策提供信息调研、理论论证和技术咨询服务。