南安市建设房地产开发有限公司简介

南安市建设房地产开发有限公司系房地产开发三级企业,专门从事房地产的开发及经营,企业注册资金人民币壹仟万元。公司技术力量雄厚,配备有建筑设计、施工、房地产评诂、投资估算、会计等各类专业技术人员30人,管理人员45人。本公司在房地产开发过程中,从项目选址、计划投资、规划设计、施工建设、销售、售后服务等均设有专门的科室。     

淮北矿业（集团）工程建设有限责任公司

淮北矿业（集团）工程建设有限责任公司是一家煤炭基本建设行业的资深现代化施工企业，国有独立珐人，具有矿井建设、工业与民用建筑、大中型机电设备安装综合施工能力，年创产值7亿元以上。公司拥有各类大中型精良施工设备1000余台（套），固定资产1亿元人民币；员工6659人，其中各类专业技术人员1000余人，高级工程师近50人，中级工程师170多人，工程项目经理120多人；     

构建和谐社会 创建平安平原——平原县交警大队

平原县交警大队成立于1987年3月，现有民警37人，下设四个机关科室、六个中队和一个警务工作站，担负着全县85000余辆机动车和76000余名驾驶人的安全管理、180公里国、省道和1400公里县乡村公路的交通秩序管理、交通事故处理等工作任务。     

铁路企业专业技术人员人力资源规划的探讨

本文通过对济铁房建集团公司专业技术人员数量、质量以及结构等人力资源现状分析,提出人力资源规划的必要性。为解决在未来一段发展时期内专业技术人员的配置和人员供需平衡的问题,采用供需预测模型和定量预测方法,对专业技术人员方面的需求和供给进行预测,建立集团公司未来4年专业技术人员人力资源规划。同时对其他单位也有借鉴意义。     

专业技术人员培养模式浅析——以新疆油田燃气公司为例

本文以新疆油田燃气公司专业技术人员队伍培养模式为例，从企业技术人员培养的主要措施、企业技术人员培养面临的主要挑战两个方面，探讨石油企业技术人员培养的经验和启示，为企业专业技术人员培养提供参考建议。     

审计局长“跳槽”给西部人才队伍建设带来的思考

新疆新和县是一个边远少数民族贫困地区的农业县,辖6乡1镇5个农场、113个行政村,12．57万人,主要以棉花生产、园艺、畜牧为支柱产业。全县有各级各类专业技术人员728人,具有本科学历的仅58人,大专学历94人,中专学历的271人。无高级职称技术人员,有中级职称技术人员24人。从这些数字看出,专业技术人员在总人口中所占比例远远低于全国平均数,在新疆也是偏低。     

凌云科技集团有限责任公司

凌云科技集团有限责任公司是以飞机修理、建筑幕墙、门窗生产制造为主业，面向国内外市场的现代科技企业集团。总部位于湖北武汉。拥有员工2600多名，各类专业技术人员600余人。     

如何设计技术人员的薪酬

吸引并留住优秀的技术人员是IT企业培育核心竞争力、获取竞争优势的关键环节，而薪酬管理作为一种吸引和留住专业技术人员的重要手段，也越来越引起企业管理者的广泛关注。本文从绩效衡量、加薪依据、薪酬沟通和薪酬结构等方面探讨对技术人员的薪酬管理。     

从技术高手到CTO

没有人是天生的管理者,纯粹的技术人员也可以转型做管理我从小就是个性格内向的人,做技术或许是个不错的选择。2003年以前,我一直是个纯粹的技术人员,从技术支持到技术研究、从技术研究到研发,但是在内心深处,我并不甘心只做一个技术高手。面对市场的巨大挑战,我开始考虑转型来做管理。     

四川省什邡蓥峰实业总公司

<正> 四川省什邡蓥峰实业总公司创建于1975年,是以磷复肥生产经营为主业,兼营对外贸易、仓储运输、宾馆服务的国有大型综合性企业。公司现有总资产5.8亿元;员工2200人,其中各类专业技术人员300余人;占地21.59万平方米。总公司下设8个生产厂、5个二级公司和1个长江宾馆。年产工业硫酸34万吨、合成氨4万吨、“云河”牌     

东陵市公路局

乐陵市公路局辖2室，7科．1处沥青炼油厂和2个中心公路站、1个公路工程有限公司，共有干部职工121名，专业技术人员60余人，各种筑路机械设备26台套。各种车辆10部。主要负责所辖区域内109．7公里省干线公路的建设，养护。管理和养路费的征收任务。能够承担各级公路建设和大中小桥梁的修建，近年来该局在德州市公路局党委和乐陵市委．市府的正确领导下。     

德行天下普惠于民

河南德施普饲料科技有限公司是专业从事高科技预混料、乳猪料、种猪料、高档猪浓缩料与配合料研发生产和营销服务的高科技饲料企业。生产基地位于郑州市107国道和开洛高速交会处附近,东临107国道,西临开洛高速公路出口,交通非常通利。公司占地50余亩,建筑面积7000余平方米,现有员工100余名,其中大专以上专业技术人员35人。德施普公司董事长邢纪奎带领该公司的饲料技术研发团队与中国农大、中国农科院的专家教授密切合作,汲取了欧美日等发达国家的动物营养科研成果,并结合中国养殖的特点设计配方模型,反复进行优化实验,研发了全系列猪饲料产品,确保饲料品质完美呈现,从而帮助客户实现经济效益最大化。     

立警为公 服务为民——记城口县公安局

城口县公安局始建于1950年。在县委、政府的领导、关心和重视下，该局不断发展壮大，目前拥有民警138余人，内设办公室、政治处，警务督察大队，国内安全保卫科、经侦大队、法制科、治安科、户政科、刑警大队、巡警大队、看守所、交警中队等12个职能科室，     

互联网时代专业技术人员电子档案成效探析

威海市人社综合培训指导中心坚持"标准化、精细化"的原则,以创新搭建的"威海市专业技术人员继续教育服务平台"为依托,建立了全市专业技术人才电子档案数据库,通过做好"加、减、乘、除"法,助推我市专业技术人员电子档案管理工作全面上档升级。     

关于煤炭企业专业技术人才队伍建设的思考——以丰城矿务局为例

实施专业技术人才发展战略是企业经营管理的重要课题,企业专业技术人员引进、使用、培养等各个方面,存在企业人力资源浪费,初级技术人员扎堆,中、高级技术人员缺乏的现象,可采用实行企业人才战略,建立人才工作纲要,完善薪酬机制等措施,促进企业专业拔术人才队伍的建设.     

怎样加强专业技术人员的管理

专业技术人员贯穿了企业产品的研发、生产、销售等一系列重要环节,承载着企业的兴衰,是企业的核心竞争力,对产品单一的煤矿企业来说也是如此。在现代人力资源管理中,怎样能够提高专业技术人员的积极性,挖掘他们的潜质,成为当前企业人力资源管理的核心问题,本文就晋煤集团专业技术人员管理方面的问题进行粗浅的探讨。     

浅谈我国中小企业专业技术人才职业生涯管理

专业技术人员职业生涯管理对企业的未来发展是十分重要的,当前因企业缺少职业生涯管理而导致的技术人员离职的现象越来越严重,具体说来主要有以下几个原因:以人为本的企业文化的缺失、完善的薪酬体系的缺失、多通道职业发展通道的缺失。因此中小企业迫切需要为专业技术人员建立完善的职业生涯管理体系:建立匹配的企业文化、建立匹配的薪酬体系、建立双重职业发展通道,只有这样才能提高他们的工作积极性、满意度与忠诚度,从而达到降低流失率的目的。     

重庆市化工研究院

重庆市化工研究院成立于1958年4月，是国家最早定点从事天然气化工技术研发和精细化工新技术、新产品研发的科研机构和大型中间试验基地。现有职工312人．其中享受国家政府津贴专家11人、教授级高工15人、高中级化工技术人员198人。     

资阳内燃机车厂

<正> 资阳内燃机车厂(晨风集团)始建于1966年,1973年投产,是我国新造大功率干线客货运内燃机车、电力机车和各型调车机车的专业制造厂,是中国西部十余省、市、自治区唯一的机车制造基地,隶属中国南方机车车辆工业集团公司;是全国520家重点国有企业、ISO9001质量体系认证企业。企业位于距四川省成都市80余公里的资阳市,现有职工近万人,其中各类专业技术人员2800余人,占地172公顷,固定资产12亿元。     

企业技术人员创新能力研究

面对当前科学技术突飞猛进以及我国企业面临着激烈的国际竞争形势,企业创新在企业发展中的地位日显突出。作为企业创新主体的技术人员,其创新能力直接关系到企业的竞争力。本文分析了现代企业对技术人员创新能力的要求,针对我国企业技术人员创新能力方面存在的问题,提出了现代企业技术人员所应具备的素质,以及提高企业技术人员创新能力的途径。