化解社会矛盾不能靠“权宜之计”

<正>社会矛盾冲突的背后是社会危机的蕴生近年来,关于社会矛盾冲突引发公共事件的报道时有所闻。为缓解矛盾促进和谐,2008年下半年以来执政党和政府作了不少努力,大体集中在四个方面:一是强调人的作用,提高干部处置矛盾的能力水平;二是接连出台关于城乡居民住房、养老、医疗、就业等     

社会矛盾调处中的不良情绪控制

<正>当前我国处于社会转型期和矛盾凸显期,要解决社会矛盾,必须有效控制不良情绪,使调处工作沿着理性的方向有序进行。第一,承认和接受,释放不良情绪。在做社会矛盾调处工作时,必须对不良情绪有科学的认识,充分做好心理准备和应对预案,防止在具体的场景中相互指责,相互伤害,不欢而散。第二,引入议事规则,约束不良情绪。适当释放不良情绪,需要一定的程序和规则去约束不良情绪。一方面,要求会谈双方不要有攻击性言行;另一方面,轮流发言,避免双方发生直接争执。     

从管理到治理:社会矛盾化解的思维转变

当前我国正处于深化改革的重要时期,该过程中蕴含着一个悖论性困境:改革需要政治社会的稳定,但改革过程本身又是引发不稳定因素的直接原因。群体性事件等社会矛盾冲突的频频发生,容易造成社会秩序的破坏、社会财产的损失、社会心理的失衡,甚至导致国家权威受损、执政党合法性遭受质疑。有鉴于此,如何有效地化解矛盾、构建真正的和谐社会,就成了转型时期党政领导者必须面对的     

农村社会矛盾纠纷化解的探索

深入推进农村内部矛盾化解是从改革发展稳定全局出发的战略部署,解决好农村内部矛盾问题,抓住现有社会矛盾纠纷的特点,需要建立处置得当的矛盾预警机制和调解机制,提高农民法律素质,不断规范诉讼法律制度。     

新时期妥善处理社会矛盾的路径探析

随着我国改革发展进入关键时期,出现了社会矛盾多发多样的状况。这是我国社会深刻变革中难以完全避免的现象。胡锦涛同志指出：“关键是我们要正视矛盾,找到化解矛盾的正确途径和有效方法,形成妥善处理矛盾的体制机制,而不能让矛盾积累和发展起来,以致影响国家改革发展稳定的大局。”正确认识和把握新形势下各类社会矛盾的特点和规律,切实建立妥善处理社会矛盾的体制机制,对于维护社会稳定、构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。     

广东社会矛盾化解年主攻五大领域

正【政策背景】广东省委把今年作为"社会矛盾化解年",重点梳理涉农、涉环保、劳资纠纷、信访积案等领域的突出问题,强调各地各部门要坚持"事要解决"原则,把化解矛盾作为第二批党的群众路线教育实践活动的重要任务,并作为检验活动效果的重要标尺,推动基层干部切实维护好群众的合法权益,最大限度把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态,为广东营造出良好稳定的社会环境。     

当前我国社会矛盾防范与化解的机制构建

针对当前我国社会复杂多变的社会矛盾,首要任务就是研究社会矛盾的防范与化解之策,关键就是要改变过去那种头痛医头、脚痛医脚的管理理念和管理模式,积极构建起科学合理的社会矛盾防范与化解的体制机制,实行规范的社会管理。     

创新“五项模式” 探索社会矛盾纠纷化解新路径

近年来,江苏省淮安市清浦区紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,以调和矛盾、调顺民心、调谐社会环境为终结点,创新探索矛盾纠纷化解五项模式,深入推进社会矛盾纠纷调处工作,得到社会广泛认同和百姓一致好评,成效明显。     

批判性思维对于提升领导干部化解社会矛盾能力的作用

<正>著名社会学家萨姆纳曾说,批判性能力教育是唯一真正称得上培养好公民的教育,思维的批判性习惯要成为社会常规。在当前社会转型时期,各种社会矛盾日益凸显、激化。很多领导干部缺乏批判性思维,在社会矛盾面前思维固化、方法简单、力不从心,不仅不能及时有效化解矛盾,反而经常导致矛盾的升级和蔓延。因此,领导干部有必要运用批判性思维,提升化解社会矛盾、加强社会治理的能力,最大限度增加和谐因素,确保社会安定有序。     

对照文明接待化解标准探析信访人员的心理

认真分析研究不同信访人员的不同心理状态，正确把握信访人员的心理活动和目的需求，有助于揭示上访人员的动机和真正原因，找准问题症结，进而为解决问题、化解矛盾创造条件，有针对性地做好信访人员的思想工作，合理解决他们的诉求，使他们的正当要求在法律允许范围内得到实现，对不恰当的要求给予疏导化解。因此，研究分析归纳信访人员的心理特点，不仅对化解社会矛盾、减少社会对抗、促进社会和谐稳定意义非凡，也是做好基层控告申诉检察工作必备的前提和素养要求。     

公诉工作在化解社会矛盾中的功能研究——以安徽铜陵地区检察机关办理案件的做法为例

本文深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，在对铜陵市检察院及所辖的三区一县三年来的公诉工作调研，与公安、法院进行沟通、交流，厘清公诉工作在化解社会矛盾中的角色、功能、效果等问题，在实证的基础上归纳经验、提出建议，期望建立公诉执法环节中的社会矛盾化解机制，把化解矛盾贯穿于公诉工作的始终，使公诉工作成为化解社会矛盾系统工程中必不可少的一部分。     

论加强和创新社会管理的有效路径

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,随着工业化、信息化、城市化、市场化、国际化进程的加快,我国社会经济发展呈现出一系列新的阶段性特征。由于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,导致多元化的思想、两极化的收入、复杂化的矛盾等问题不断凸显,对我国现有的社会管理提出了新的挑战。加强和创新社会管理,就是要从解决面临的许多新问题和挑战入手,对症下药,尽快突破旧有的管理格局和机制,建设和谐社会。