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教学中的一些小问题常常让我感到困惑,这些问题如果不及时妥当解决,往往会影响学生的成长。小问题不小,不容忽视,作为课改中的教师,我们有必要认真对待并尽量寻求到恰当方法把这些小问题解决。 相似文献
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正心理学家认为:"疑,最容易引起定向——探究反射"。有了这种反射,思维也就孕育而生。可以说,质疑是开启创新之门的钥匙,培养学生的创新精神与创新能力,让学生的个性得以充分发展,有效的方法之一是培养学生的质疑能力。一、转变师生观念,让学生敢质疑长期以来,在中国的大多数学校里,教就是传授、启发、提问,学就是学生思考回答老师的问题。那个学生没有疑问了,就显示他已经掌握知识了,老师教的学生没有疑问了,就说明这个老师的教 相似文献
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正在当今这个信息社会,竞争已白热化,每日高速度、快节奏奔波劳碌已成为城市白领工作、生活的主旋律。超时、超负荷工作严重地损害了人们的身心健康,在身心俱疲之际,人们发现,发达国家的生活方式已经由快变慢了。快生活造成的损害国内一项调查显示,84%的人认为自己生活在"加急时代",70%多的人认为"精神高度紧张、压力大"。不断有白领精英中年早逝的报道。近日,哈尔滨市第一医院连续出现 相似文献
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正李沪生是西南某地级市副市长。在他担任副市长不足三年的时间里,他经历了不少考验。2014年初,李沪生与本刊记者长谈,讲述了他的故事。我的父母是上海知青,我随父母在西南长大。1991年,我考上了上海大学。毕业后,我义无反顾地回到了西南某地级市,在市政府工作。2010年,我当选为副市长。走马上任后,我给自己约法三章:不吃请,不收礼,不近女色。 相似文献
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正从1994年,我就开始做互联网。在北京中关村树起"中国人离信息高速公路还有多远"这个牌子的时候,我已经创业半年了。那时,在中国做互联网我感到非常孤独,所有人都认为我是骗子,我也根本不知道自己在说什么。我说不清楚自己在说什么,是因为我完全不懂计算机技术,但是每次演讲,总感觉听众眼里充满了对未来的遐想。稀里糊涂地走了那么多年,我是觉得应该感恩这个时代,感恩这条路上有很多朋友……其中特别感恩的是硅谷给我的各种 相似文献
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正很多人知道我喜欢金庸的小说,喜欢风清扬。一个人一旦成为武林高手,围绕在他周边的人就会很多,这些人你可以分成两类,一类是朋友,一类是敌人。朋友与敌人天下把我当对手的人很多。我认为这个对手最有价值的事情是能够让你成长,让你的客户成长;与此同时,你的对手也变得聪明了,也在不断成长。这是很正常的事情,我最怕的是"蛮打"。如果一个拳师碰上一个蛮师,你也就不知道该怎么办了;如果一个拳师碰到另外一个顶尖高手的时候,大家才能互相成长。所以,在与对手博弈的过程中,我们要欣赏地看待对手。我刚创业的时候跟很多人一样,总觉得对手干的都是坏事,都是自己的敌人。他干的事情一定是针对我来的,也就是同争一 相似文献
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传统的制造商要转型为互联网企业,需要把业务搬到互联网上,假如它有几百万、上千万台电器,如果要全部联接起来,为它提供互联网服务的规模就相当之大,传统的制造商没有这个能力,需要强大的云计算平台帮它做好这些东西。 相似文献
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面对一群天真活泼的小孩子,当空洞乏味的说教激不起他们的兴趣时,当机械单调的灌输激不起他们心灵的涟漪时,不妨"让故事说话",用故事代替说教,用故事引领他们成长。故事具有无穷的魅力,"润物细无声",那些生动形象,蕴藏着人生哲理的故事会深深地吸引孩子,引起他们心灵的共鸣或震撼,让他们受到熏陶或感染,从而达到教育的目的。一、故事储备自主化"问渠那得清如许,为有源头活水来。"只有做好充分的准备,使故事源头不枯竭,才能在需要的时刻信手拈来,点石 相似文献
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<正>领导机关转变作风,就是要把下属的利益需求和期盼作为开展工作的出发点和落脚点,在实际工作中为基层办实事、为下属解难题,增进感情、改进作风。感悟一:领导干部只有不摘"无花之果",机关才能不开"无果之花"。每个领导干部都应该盯着机关"甜果不多,苦果不少"的问题,改进自身"只看结果,不看过程"的功利主义作风作为领导干部,要善于"把脉",找准单位建设的关节点,抓住机关建设的"短板"和"瓶颈",不搞"政绩 相似文献
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建筑工程质量是楼市的最大卖点,是房地产品牌的支柱,也是房地产发展的永恒主题。企业对建筑工程质量首先要树立“质量是企业的生命”、“今天的质量,明天的市场”、“把优良工程视为合格工程,把合格工程视为不合格工程”的理念,通过加大科技含量和提高质量管理水平,塑造高质量的品牌。 相似文献