美军武器装备采办经验对我国大型企业物资采购的借鉴与启示

美军自20世纪90年代开始推进装备采办改革以来,通过全寿命全系统管理、优化采购与需求管理等措施,有效提高了采办效率和经费使用效益.就美军武器装备采办的主要经验进行了总结,就其经验对大型企业物资采购的借鉴与启示进行了探讨.     

美军武器装备采办的决策体制刍议

武器装备采办是一项规模很大且及其复杂的系统工程。一个国家的采办体制科学与否会直接关系到这个国家的经济建设和国防建设。美军的武器装备采办体制是建立在市场经济基础上长期采办实践的产物，多年来在采办体制上积累了许多先进的思想和经验，值得我们学习和借鉴。在分析美军武器装备采办决策体制的基础上研究美军的采办运行机制，对实现我军装备采购工作的发展具有一定的借鉴意义，     

基于价值工程原理、方法的装备价值评估研究

联系当前实际,对价值工程的概念、理念、思想方法及在装备采办、价值评估中的应用进行了剖析,提出了最优价值理论,并把该理论应用到装备价值评估中去,创新了装备价值评估的理论和方法。提出了装备价值评估系数的概念,分析论证了装备价值模型、装备价值评估模型,装备最大价值的求法、最合适的效能水平的确定方法,为武器装备的方案论证、价值评估、科研订购、科学决策提供可供参鉴的理论和方法。     

俄罗斯高等教育评估体系及对我国的启示

高校评估是俄罗斯高等教育质量保障体系中的重要一环，从前苏联时期对高校有选择性的评估发展到现在，形成了对高校的认可、评定与国家鉴定三者合而为一的评估体系。随着俄罗斯联邦高等教育融入博洛尼亚进程，逐步建立与博洛尼亚进程的教育质量评估标准相一致的评估体系将成为俄罗斯高等教育评估体系的改革方向。通过对俄罗斯联邦高等教育评估活动在改革和发展过程中积累的经验的了解，将为我们建构具有中国特色的高等教育评估体系提供诸多有益的启示。     

新工业革命与辽宁装备制造业转型升级

装备制造业是辽宁首要的支柱性产业,占全省工业总体经济的三分之一强。新一轮工业革命的到来和辽宁装备制造业的发展现状,催促辽宁装备制造业的转型升级。在介绍新工业革命的概念、特征、产生背景和辽宁装备制造业发展现状的基础上,分析辽宁装备制造业转型升级发展面临的趋势和压力挑战,提出辽宁装备制造业转型升级的目标定位和基本思路,给出辽宁装备制造业转型升级的行动建议:健全完善技术创新体系,强化关键共性技术研发主体; 培育高端智能装备制造企业群体,优化产业空间布局; 加快产业信息化和绿色化改造,强化装备制造基础; 大力发展生产性服务业,推进制造服务与生产制造融合发展; 深化政策调整和体制机制改革,加大转型升级的支持力度。     

页岩气装备产业发展模式比较与选择

文章采用"资源与市场"两个维度对中国石油装备产业发展成功模式进行分析,并总结了四种发展模式:广汉模式、宝鸡模式、大庆模式、渤海模式。根据页岩气装备产业发展特点及重庆现实条件,对重庆可能采取的模式进行了分析,借鉴国内油气装备产业发展模式并结合重庆自身优势特点,提出了适宜于重庆页岩气装备产业发展的渐进发展模式,即"政府主导招商,实施以工程服务为先导,带动装备产业发展"的思路。最后,探讨了重庆采取该模式的发展路径及其支持政策。     

科技演化论视域下装备制造业发展探析

科学技术演化论认为人类社会发展普遍存在一个基本矛盾--"常态"与"非常态"的矛盾,"装"与"备"是解决这个基本矛盾的一种重要方式和途径,"装"与"备"本质也是演化的.从宇宙演化态与装备制造业发展的关系方面,论证了装备制造业的发展具有永续性;从"装"与"备"的演化本质以及五种对应关系角度,论证了装备制造业发展具有扩散性;从跨越式创新与演化态的关系和渐进式创新与演化态的关系,论证了装备制造业发展的创新性,以期为我国向制造强国转变提供一些理论借鉴和实践参考.     

前苏联技术哲学研究述评

前苏联的技术哲学在世界技术哲学研究中占有非常重要的历史地位.技术手段论、机器理论和科技革命论等观点都是在这一时期提出并影响至今.前苏联技术哲学研究的经验教训对我国技术哲学的发展具有借鉴意义.     

俄罗斯中等职业教育改革对我国中等职业教育改革的启示

俄罗斯中等职业教育在俄罗斯国家教育体系中占有重要地位,20世纪90年代以来俄罗斯中等职业教育改革步入了新的历史发展阶段。本文通过对俄罗斯中等职业教育的历史沿革、改革背景、内容与特点及存在问题等主要方面进行深入的剖析,同时结合中国职业教育的实际情况,将二者进行比较分析,从而展开探讨俄罗斯中等职业教育改革为中国职业教育改革与发展提供的经验和教训,并试图总结出给中国职业教育改革、中等职业教育毕业生的就业问题带来的一些有益启示。     

河北省装备制造业人才建设的重新审视

河北省装备制造业要真正成为继钢铁业后又一强有力主导产业,关键因素在于充足、优质、持续的各层次人才支撑和智力支持.针对目前河北省装备制造业人才发展数量与质量问题,提出通过弘扬新型教育理念,充分发挥教育力量;完善多层次专业培养体系,有效对接装备制造业人才需求;突破省域限制,协同国内外优质资源为河北省服务;完善社会保障机制,稳步推进人才要素落地工程,来实现人才建设的高质性和持续性,从而为河北省装备制造业的发展提供智力保障.