一趟地铁，阅尽人间

有人说，地铁是个冷漠的地方，每个人都在用麻木的表情保护着自己；但也有人说，地铁虽然是一个铁皮工具，却承载着灵性的人。     

“京东模式”向“万亿销售收入”的目标进发

在世界各地很多互联网企业的创始人，几乎每个人都知道京东。在去年有人投资了印度，有人投资了东南亚，全世界十几个国家在做电商的投资人公开地告诉大家，他们在拷贝中国的“京东模式”。     

领导人的“烟政治”

每个人都会有嗜好，国家领导人也不例外。有人贪杯，如俄罗斯首任总统叶利钦；有人酷爱乐器，如意大利总理贝卢斯科尼，少年时就组建乐队挣学费，一直到现在，贝卢斯科尼一有空就要摆弄小提琴。但是，放眼当今各国领导人，嘈烟者也许不会很多。     

成都特产惹人爱

很多到过成都的人都有两大憾事，一是嫌自己的钱太少，二是自己力气太小了。不过每个外地人最后离开成都时，总会因为淘到一两件自己心爱的成都特产满意而归。说到成都特产，岂是“豆瓣”和“漆器”便能概全     

道歉

有人问政治家塞涅卡：“道歉有什么好处？”塞涅卡回答：“道歉既不伤害道歉者，也不伤害接受道歉的入。”道歉是一种美德，不仅能化解很多矛盾，而且会给自己及对方带来轻松和快乐。     

拨去繁冗抓大事——“一把手”怎样“解脱”自己

同为“一把手”，有人洒脱有人忙。洒脱者，容光焕发，游刃有余；忙者，焦头烂额，烦而至极。烦之所在，家里有人等，路上有人拦，会场上有人找，办公室有人缠……“一把手”尤其财政这样“吃香”部门的“一把手”常常深有感触。因此，有的累丁自己烦了家人；有的忙了自己远了朋友；有的急了自己闲了同事；有的甚至损了自己还得罪了领导。     

立法悟人生

立法,作为一项重大而艰巨的工作,既要体现合法性、民主性、科学性等基本原则,还要贯彻其他一系列重要原则,比如严谨性、适度超前性等等。立法过程中的这些原则,对于做人做事也有巨大的指导意义。如果我们每个人都能按照这些原则来要求自己,进行自我管理和自我完善,那么不仅不会有人超越法律的界限,而且我们都能在自己的岗位上对社会有所贡献,并最终实现我们构建和谐社会的理想。     

在企业最吃香的MBA

有人说，MBA多了，存在泡沫：有人说，MBA少了，中国数十万企业就容不下数万MBA?实际上，对读过MBA、正在读MBA和想读MBA的人来说，这些争论都不重要。要紧的是，搞清楚什么样的MBA在企业最吃香，然后把自己塑造成最吃香的MBA。     

女企业家的幸福化生存

曾经有一次，一位女企业家在《经理人》玫瑰沙龙上倾诉，经商很多年，钱早已赚够，很想结束公司的经营歇一歇，但是一想到每个员工都需要这份工作养活一个家庭，又有了拼搏和奋斗的目标，只不过不再单纯为了自己，而是为了别人。     

建立正常师生关系的尝试

能成为知行中国班主任网络培训的首届学员，我感到非常荣幸，同时也深刻地认识到作为新时期的班主任，更应是一名学习型的班主任。通过对六个模块、每个专题的认真学习，我受益匪浅。在学习中，我结合自己平时的班主任工作进行比较、反思，认识到了自己以前的工作中存在的很多不足。同时，我把学到知识运用到自己的班主任工作之中，觉得工作比以前更有成效，也更有信心。     

立法悟人生

立法,作为一项重大而艰巨的工作,既要体现合法性、民主性、科学性等基本原则,还要贯彻其他一系列重要原则,比如严谨性、适度超前性等等。立法过程中的这些原则,对于做人做事也有巨大的指导意义。如果我们每个人都能按照这些原则来要求自己,进行自我管理和自我完善,那么不仅不会有人超越法律的界限,而且我们都能在自己的岗位上对社会有所贡献,并最终实现我们构建和谐社会的理想。     

聪明人常犯的8个错误

正我肯定你认识很多非常能干却鲜有成就的人,他们勤奋工作,不断给自己施加压力,但从未取得任何明显的进步。生活中每个人都可能有妨碍自己达到目标的不良习惯,甚至很少意识到自己反复犯着同样的错误。所以,要想过上有意义的生活、有所成就,不犯这样不易察觉的错误是非常重要的,下面就是聪明人常犯的8个错误和解决办法。     

美国总统如何度假

美国总统每年的假期，国会没有具体的时间规定，一般由总统本人依据情况来决定自己假期的长短。当美国总统需要休假时，他们通常有自己青睐的度假地点，有人喜欢森林中的小木屋，有人钟情海滩旁的豪宅。     

营建企业的潜智——要确保企业最有价值员工的深层专业技能代代传承

企业无时无刻不在丢失重要的知识，而且在很多情况下，它们根本不明白自己曾拥有过这些知识。     

提高效率 保障质量 服务师生——谈高校计算机机房的管理与维护

在计算机机房的管理与维护过程中，每个机房管理人员都会遇到系统受到损坏，软件重装，系统更新等问题，维护工作量很大，过程也很繁琐，需要花费很多的时间和精力，如何有效地管理和维护计算机机房是一件非常重要的事情。     

给部属一个台阶下

有人向一位大型企业的领导请教领导艺术,这位领导说:“领导者只有给部属台阶下,他们也才会有台阶下。”这句话简单明了,却又耐人寻味。每个部属都有把自己的工作干好的愿望,他们可能会甘居中游,但轻易不会自愿落伍、不思进取。每个部属都有明确的工作和生活目标,不管他们的目标     

美国“单位”如何“进人”

在美国找工作，“关系”也非常重要，但“钱权交易”很难。虽然也经常有人抱怨因自己社会关系薄弱而输在起跑线上，但总体上美国招工的不公平仍在大家可以接受的范围之内。     

下岗人如何谋生挣钱

<正> 市场竞争、企业竞争、人才竞争、岗位竞争,使每个似乎捧着“铁饭碗”的人,都有下岗的危险。下岗后何去何从?有的被聘用单位贬值上岗,有的被私人老板廉价使用,有的寄人篱下违心干事,有的钻天打洞四处求职,然而,却很少有人去当一次上帝,自己安排自己的命运。     

顾雏军：资本枭雄的陨落

顾雏军，“顾氏制冷剂”的缔造者。他用几亿资金吞并了市值几十亿的企业，上演了“四两拨千斤”的并购神话。有人说他是中国第一代“资本运作高手”，有人称他为中国的“资本教父”。但是在法律风险面前，他自己把自己打到了。     

钟斌，在失败中坚守的抗争者

如果我们不站起来的话，我们永远不知道自己有多高；如果我们努力去做每一件事，我们就能到达巅峰。时常有人会有这样的疑惑，在这个世界上，为什么同样是个人，有人显达、富有、成功？有人平庸、穷困、失败