农业产业化过程中的技能重组与小农主体性建构——基于M村制茶产业变迁的过程分析

在农业产业化过程中，“公司+农户”模式将标准化生产机制导入茶叶生产的劳动过程，引发制茶技能重组。在栽培采摘环节，茶农技能因外部赋能升级为被认可的规范技能，茶叶量质和农民收入均得到提高；而在鲜叶收购、茶叶炒制、成品销售等环节，技能控制权则从农民手中转移到下乡资本那里，茶农技能遭遇降级和替代。茶农及其制茶技能的双重标准化在乡村场景中交汇互动，成为影响茶叶产业化效果的实践逻辑。提升农民技能，建构农民主体性，才能让农民真正享受产业发展、农业转型的利好。     

农村集体土地依法有序流转初探

正农村集体所有土地,指法律规定的农村集体权属的所有土地(包含耕地、园地、林地、草地、农村商服用地、住宅用地、公共管理与公共服务用地、特殊用地、道路、水域及水利设施用地、其他用地)。党的十八届三中全会明确提出"在坚持和完善最严格的耕地保护制度前提下,赋予农民对承包地占用、使用、收益、流转及承包经营权抵押、担保权能,允许农民以承包经营权入股发展农业产业化经营。鼓励承包经营权在公开市场上向专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业流转,发展多种形式规模经营"和"在符合规划和用途管制     

加强设施农用地管理需要注意的环节

随着农业和农村改革的进一步加快,规模化种养业也将得到快速发展,规范设施农业用地的管理势在必行。笔者认为,要加强设施农用地管理需要注意以下五个环节。一、关口前移,控好准入国土资源部、农业部《关于完     

深化农村土地管理制度改革研究

上海要深化农村土地管理制度改革,在农村承包地流转方面:要加强引导,规范农村土地承包权流转;加强扶持,构建完整的政策制度体系;制定规则,形成机制保障。在农村集体建设用地流转方面:要真正实施国有土地与集体土地"同地、同价、同权";要正确处理集体建设用地节约、集约利用与增加农民财产性收入的关系;要制定郊区集体建设用地的各类标准,控制用地总量;要制定集体建设用地使用权流转的配套政策;要建立完善的农民社会保障体系,清除集体建设用地流转的障碍。在农村宅基地置换、退出方面:要建立农民宅基地分配、使用、置换、流转、收回政策体系;要采取限制措施,严控宅基地的新增趋势;要采取滚动发展模式,解决宅基地置换资金缺口大的问题。     

上海农村土地管理制度的改革创新

上海深化农村土地管理制度改革的思路是:通过有序流转承包农用地,促进农业规模经营、集中经营;通过归并、整理农民宅基地,促进农民集中居住;通过有序开发、规范利用农村集体建设土地,为农村第二、第三产业发展提供空间;通过完善征地补偿制度,确保农民利益。为此,上海要抓紧开展确权登记工作;培育新型经营主体,推动农业规模经营;加快宅基地归并和土地整理;完善农村集体建设用地流转收益分配制度;鼓励利用农村集体建设用地建设公租房;完善"征地留地""征地留房"等补偿安置方式。     

保险服务农业现代化倡议书

为深入贯彻党中央、国务院关于加快农业现代化的战略部署,进一步推动保险服务农业现代化发展,我们共同倡议: 一、坚决履行服务农业现代化的行业责任.始终将服务"三农"作为保险机构的历史责任和神圣使命,全力推进保险发展与"三农"工作紧密融合,为保障国家粮食安全、推动农业"调结构、转方式"、促进农民增收,加快农业现代化保驾护航.     

土地整理在推动农业产业化经营发展中的作用

土地整理为农业产业化经营提供了必要的基础条件,是推动农业产业化经营发展的重要保障.当前我国农业产业化经营水平还较低,必须加强和改善土地整理工作,充分发挥其推动农业产业化经营健康有序发展的积极作用.     

机动车持续增长态势下的大中城市公共停车设施建设发展思路探讨——以佛山市为例

为解决公共停车设施建设发展中存在的突出问题,推动建设发展破冰,以佛山为例,从用地保障、建设补贴两个方面提出改善思路和措施,鼓励和吸引社会资本投资建设公共停车设施,坚持走政府引导、市场主导的停车产业化发展路线,有效促进资源合理化配置.     

构建科技服务网络促进农业转型发展山西省岢岚县建立农业科技特派员制度的实践与探索

岢岚是一个以农牧业为主的山区小县,也是一个国家级扶贫开发重点县.如何促进农业增效、农民增收、农村发展,是县委、县政府面临的一个重要课题.2008年,随着全县高效设施农业的迅猛发展,为突破大棚蔬菜种植中的技术瓶颈,解决农业生产中的困难和问题,激发农民群众发展高效设施农业的积极性,县委、县政府高薪从河北聘请了一名大棚蔬菜种植专家驻县服务.     

陕西省农业产业化龙头企业的发展对策研究

龙头企业是农业产业化的中心环节。它前连农产品生产基地,后连销售大市场,在农业产业化中起着组织生产、开拓市场等重要功能。近几年来,我国西部各省把发展龙头企业作为推进农业产业化经营的重要举措来抓,取得了较好的成效。陕西省为了做大做强龙头企业,加快发展农业产业化经营,2003年经陕西省农业厅产业化联席会议认定,32家企业为陕西省第一批农业产业化省级重点龙头企业。同时,经国家农业部等8部委共同认定,陕西省9家企业为农业产业化国家重点龙头企业。陕西省龙     

贵州省国土资源厅出台进一步规范建设项目用地预审工作的意见

日前,贵州省国土资源厅就进一步规范建设项目用地预审工作作出具体规定.规定根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》和《建设项目用地预审管理办法》精神,进一步规范贵州省建设项目用地预审工作,提高行政效率,支持和保障经济社会发展,作好用地前期服务,并结合近几年贵州省工作的实际,特制订该《意见》.     

天津城乡统筹规划的思路与实践

天津作为大都市、环渤海中心城市,具备率先进行城乡统筹、城市产业扩散和反哺农村的优越条件。近年来,随着天津经济发展持续保持较高增速,大部分农村受城市辐射,自给自足的生产生活特征基本消失,依托城镇产业带动,大多数农民在工厂从事工业化生产,农业生产逐渐设施化、规模化和产业化。由此带来了生活方式和意识形态的     

宜宾市强化用地保障 力促临港开发区发展

正用地保障是开发区发展的基石,是项目落地、基础设施建设的保障要素。宜宾市临港开发区成立以来,一直坚持以"保障和服务"为核心,提前介入、超前服务,通过科学合理布局用地规划,强力推进用地报批和征地拆迁,促进土地节约集约利用,加大经营性用地招拍挂力度,为临港开发区建设发展提供了强有力的要素保障。转变观念,牢固树立用地保障为临港经济发展服务的理念把用地保障始终作为加快临港经     

充分发挥“金土地”工程综合效益

一、把“金土地”工程作为保护耕地与保障发展相结合的实践平台，促进科学发展 自贡市地处川南丘陵地区，农业基础薄弱，农村发展滞后，农民群众期盼改善生产生活条件的愿望十分强烈。同时，农村人多地少，人均耕地仅0．75亩，耕地质量较差、后备资源匮乏。自贡亟需加快发展，对建设用地需求量持续增加，要确保耕地保有量不减少、基本农田保护“红线”不突破，保护耕地与保障发展责任重大。     

河北省环首都经济圈区域农业产业化发展策略研究

河北省环首都经济圈与北京农业方面的合作是首要的战略选择。在分析河北省环首都经济圈农业产业化现状的基础上,进一步阐述了河北省环首都经济圈农业产业化的发展优势和农业产业化发展中存在的问题,提出了推动河北省环首都经济圈农业产业化发展的策略。     

韶关市浈江区农用地产能核算技术方法分析

农用地产能核算是国土资源大调查的重要组成部分。本文结合浈江区开展工作的现状,分析了前期调查过程和农用地产能核算数据库,通过全面调查和科学评价浈江区农用地资源的生产能力,为切实保障农用地资源安全,科学开发利用农用地资源,促进农用地资源精细化管理提供技术支撑和决策依据。     

培育发展农业龙头企业 完善农业产业化运作机制

农业产业化的投资主体是企业,没有龙头企业来投资农业,就没有农业产业化。龙头企业是农业产业化的中心环节,是农业产业化经营的重要组织者。它内联千家万户,外联国内外市场,在农业产业化中起着组织生产、开拓市场等重要功能。目前一个以国家级重点龙头企业为核心,省级重点龙头企业为骨干,数万个小型龙头企业为基础的农业产业化龙头企业航母群已现雏形。     

对乡镇企业参与农业产业化经营和充当龙头企业的战略思考

参与农业产业化过程是实现乡镇企业“二次创业”的重要途径乡镇企业与“三农”有着密不可分的血肉联系,是农业产业的延伸。农业为大多数乡镇企业的发展提供了成长空间和新的增长点。乡镇企业要第二次创业,必须以农村、农业为立足点,以当地资源为依托,以市场为导向,发展特色经[(\323\252)(\243\254)]促进农业产业化。围绕农业产业化经营,实现乡镇企业二次创[(\322\265)(\243\254)]是乡镇企业进一步发展的重要思路。1.乡镇企业参与农业产业化过程具有重大的战略意义。农业产业化是中国农业现代化的必经之[(\302\267)(\243\254)]农业经济如果不…     

关于上海松江区发展家庭农场的思考

上海松江区改革农村土地管理制度,规范农村承包地流转,创新农业经营主体,培育、发展家庭农场,取得了明显成效。松江家庭农场经营模式为上海乃至全国发展家庭农场提供的启示是：顺应形势发展,为家庭农场成长创造良好的外部环境;培养职业农民,为家庭农场发展提供坚实的人力保障;加强扶持服务,为家庭农场发展提供有力的政策支持。推广松江家庭农场模式,要注意把握好3方面的问题,即：家庭农场经营规模＂度＂的问题;土地如何＂流转＂的问题;政策措施＂扶持＂的问题。     

团队精神对新型农业经营主体的作用研究

专业大户、家庭农场、农民专业合作社、产业化龙头企业、农民企业以及经营性农业服务组织等新型农业经营主体,具有鲜明的集约化、专业化、组织化、社会化特点,随着市场经济的快速发展,企业、组织间的竞争越来越激烈,要想在竞争中取胜,就必须重视人力资源管理尤其是团队精神建设,不断提升员工的团结意识、集体意识和责任意识,集思广益,以增强团队凝聚力和员工对企业或组织的归属感、集体荣誉感。因此,研究首先介绍了新型农业经营主体发展现状,分析了其发展中面临的问题及团队精神在其发展中的重要作用,为新型农业经营主体团队建设提供理论依据。