河南省基层人社公共服务平台建设研究

进入21世纪以来,河南省各级政府积极推广乡镇(街道)及以下人力资源社会保障公共服务平台建设,在人力资源社会保障公共服务体系构建方面取得了一定成效,但与全国整体水平相比还存在较大差距,仍然存在着许多问题和不足,难以满足城乡基层群众对人力资源社会保障服务日益扩大的要求.     

浅析稳定的基层人社队伍对公共服务平台的重要作用——以安徽省黄山市休宁县为例

基层人力资源和社会保障公共服务平台是指通过设立街道(乡镇)、社区(行政村)人力资源社会保障公共服务站所,向基层群众提供劳动就业、技能培训、劳动关系、社会保障、人才服务和劳动关系等人力资源社会保障公共服务.一支稳定的人社队伍对于建设基层人社公共服务平台、为基层老百姓提供更加优质高效便捷的服务有着重要作用.     

人力资源管理和社会保障领域公共服务专业化的障碍及对策

随着社会的发展,人力资源配置和公共领域的服务工作对社会发展起着重要作用和影响,为了能加深对人力资源管理和社会保障领域公共服务的认识,笔者展开研究,首先分析了人力资源社会保障公共服务体系建设现状,进一步提出多方面推动公共服务标准化建设建议,并针对性的提出要制定人力资源和社会保障公共服务的资源配置标准、服务标准和管理标准等建议,希望能对公共服务的管理工作有所启发.     

加强基层人社公共服务平台建设意义和对策建议

21世纪政府实行改革与公共行政的核心工作理念为公共服务。人力资源社会保障是公共服务的重要内容,在各种公共服务领域中,人力资源社会保障又同属于基本的公共服务和具有社会性质的公共服务。所谓基层人力资源社会保障指的是人力资源在乡镇、行政区设立的公共服务站点。基层人力资源社会保障主要是向群众提供相应的技能培训、社会保障、劳动就业以及人才服务和劳动关系等各项社会公共服务。随着社会的不断发展,基层人力资源保障工作已经获得充分的发展。基层人力资源保障已经为社会提供更多更优秀的人才。     

河南省基层人社公共服务平台建设成效与问题分析

基层人力资源社会保障公共服务平台是落实政府社会管理与公共服务的重要载体．对统筹城乡就业、和谐劳动关系、建立社会保障体系等具有重要作用。2012年6月．基层平台建设课题组对河南省街道、乡镇及社区、行政村服务平台建设情况．开展了广泛的统计调查．基本摸清了其机构、人员、经费、职能、设施以及信息化现状：并集中对基层平台建设情况进行了专题调研。     

论人力资源与社会保障基层公共服务平台建设

随着当前社会经济水平的不断提高,公共事业不断发展,社会保障项目也逐渐完善.目前,就业与再就业问题较为突出,公众对就业再就业的公共服务需求不断增加,基层人力资源与社会保障所提供的服务内容越来越多,服务难度也随之加大,这要求进一步完善人力资源与社会保障基层公共服务平台建设.基层公共服务平台建设的质量好坏及其服务能力的高低,不仅影响基层工作效率,甚至会影响到社会的稳定与和谐.基于此,首先分析当前基层人力资源与社会保障公共服务平台建设的现状及存在的问题,然后提出相关解决对策,希望对提高基层工作效率有所帮助.     

焦作市人事局制定措施改进服务提高效率

为推动人事人才公共服务体系建设，促进人事人才工作又好又快发展，近日河南省焦作市人事局制定9项措施，改进服务，提高效率。     

基层人力资源和社会保障工作在促进“百姓富”中的作用

“百姓富”是习近平总书记给江苏描绘的美好蓝图的重要画卷,是推动民生建设迈上新台阶的直观体现.人力资源和社会保障基层公共服务平台是基本公共服务体系的重要组成部分,是人力资源和社会保障部门服务人民群众的前沿阵地,在落实人力资源社会保障民生政策中发挥着重要作用.基于此,探讨如何积极做好基层人力资源和社会保障工作,促进“百姓富”.     

统筹发展人才服务业

统筹发展人才服务业,必须推进政府人才服务机构转型,大力发展人才公共服务。要按照“管办分离、政事分开、政企分开”的要求,加快政府人才服务机构的管理体制和运行机制改革,重新定位其职能,退出竞争性服务领域,大力发展人才公共服务。要以转型为契机,以统筹城乡发展戈指导,以公共服务均等化为目标,加强全市一体化人才公共服务体系建设,逐步形成以市人才服务中心为龙头,     

郑州市基层人社公共服务平台建设情况分析

为提高基层公共服务能力,加快转变政府职能,满足人民群众日益增长的公共服务需求,笔者对郑州市所属6县（市）、6区和派出机构的人力资源社会保障服务平台建设情况,开展了广泛的统计调查,初步摸清了公共服务平台的基本现状、存在的主要问题,并提出了相应的对策建议。     

国内人才公共服务研究综述

收集近年来人才公共服务研究发表的相关文献,对人才公共服务的研究进行总结概括.目前主要从以下三个方面对人才公共服务进行研究:人才公共服务的体系建设研究、人才公共服务的均等化研究、人才公共服务的政府职能定位研究.基于此,梳理现有的研究进展情况,指出现有研究的不足之处,并展望未来的研究趋势.     

河南省社会养老保险工作成效突出

经过20多年的发展．河南省人才流动和人才市场建设各项工作取得优异成绩。 人才公共服务体系基本建立。大力加强“人才公共服务、人才市场”两大体系建设．逐步形成了机制健全、功能齐全、服务规范、统一高效、监管有力的人才公共服务体系．     

标本兼治 综合治理 惩防并举 注重预防 为人力资源社会保障事业健康发展提供坚强政治纪律保证——河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议掠影

图片说明：2010年4月30日,河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议在郑州召开。会议回顾了2009年的党风廉政建设工作,研究部署2010的工作任务。2010年,河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕一个主题,做好四项重点工作,不断取得反腐倡廉建设新成效,为全省人力资源社会保障事业健康发展提供坚强政治纪律保证。     

国外政府人力资源公共服务及启示

公共人力资源服务是政府公共服务的重要组成部分,既是政府人才服务机构的基本职责任务,又是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容。当前,我国已经初步建立人事公共服务体系框架,提供人事档案管理、人事代理、高校毕业生就业、人才信息发布、职称评定等种类多样、数量庞大的公共人力资源服务。     

牢牢把握主题 坚持科学发展 努力开创人力资源和社会保障工作新局面——2010年河南省人力资源和社会保障工作会议解读

2010年河南省人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,认真落实中央、省委经济工作会议部署,以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持把民生为本、人才优先作为工作主线,继续以就业和社会保障为重点,深化工资收入分配制度和事业单位人事制度改革,加强人才队伍建设,发展和谐劳动关系,加强基层基础工作,努力实现人力资源和社会保障事业新发展,为实现中原崛起做出新贡献。     

求贤若渴应者云集——河南省人力资源和社会保障厅、河南日报报业集团联合主办“郑州航空港经济综合实验区专场招聘会”纪实

为促进各类人才合理流动和高端人才积聚,为航空港建设招贤纳才,2013年5月5日,河南省人力资源和社会保障厅、河南日报报业集团在河南人才市场联合举办了"郑州航空港经济综合实验区专场招聘会".     

谱写人力资源和社会保障事业的新篇章——河南省人力资源和社会保障厅正式挂牌成立

本刊讯(本刊记者)为更好地推进人才强省建设,根据省政府机构改革方案,2009年3月1日,河南省人力资源和社会保障厅正式挂牌成立。     

211万农民加入新农保 济南率先实现新农保全覆盖

日前从济南市人力资源和社会保障局获悉，济南市已有89个街道办、55个乡镇建立基层人力资源社会保障公共服务平台，534个社区、4551个行政村聘用了人力资源社会保障协理员。目前济南市新农保参保人数达211万，参保率达到90％以上，在山东省率先实现新农保全覆盖，     

“互联网十社保”的坎是时候迈过了

据报道,2017年我国就能实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务了.近日,人社部公布了《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》,明确以后非本地户籍人员参加社保的,无需再提供在原籍或其他地区参加社会保险情况证明.     

河南省社会保险经办工作会议在郑州召开

本刊讯(记者周 俊 通讯员 王 贝) 2021年3月27日,河南省社会保险经办工作会议在郑州召开.河南省人力资源和社会保障厅党组成员,河南省社保中心党委书记、主任王曙辉出席会议并作工作报告.会议深入学习贯彻习近平总书记完善覆盖全民的社会保障体系重要讲话精神,落实人社部社会保障专题会议和河南省人力资源和社会保障工作会议要...