我国会计监督存在的问题与对策

随着改革开放的不断深入和市场经济的进一步发展,会计工作已发生了很大变化,会计涉及的范围不断扩展,业务处理也日趋复杂,投资者、债权人和社会公众等对会计信息披露的时效、范围、质量的要求越来越高,对会计监督的要求也越来越高。本文分析了我国现阶段会计监督工作存在的问题,提出了健全我国会计法规体系,强化法律责任等完善我国会计监督工作的对策建议。     

会计职业判断对会计教学提出了更高的要求

企业会计准则体系的发布,给会计教育带来了一系列的问题。本文在解读新准则的基础上,重点探讨我国实施新准则体系中,体现了许多创新,更体现了许多新的理念,好多会计事项需要会计职业判断,这对会计教学提出了更高的要求。     

浅谈企业内部会计控制制度

单位内部会计控制制度是指单位为了保证经济业务活动的有效进行,保护资产的安全,保证会计资料的真实、完整,提高经济效率而制定和实施的政策与程序。我国的内部控制体系是以内部会计控制的形式来规范的,基本形成了"以内部会计控制为主,兼顾与会计相关的其他控制"的内部会计控制制度体系。     

高职会计实践教学体系改革研究

改革开放三十年来,我国经济快速发展,市场经济条件下,企业对会计人才的需求量日益增加,我国各大高校十分重视会计专业人才的培养.基于此,以工学结合模式为核心,从实践考核、实践模式及实践内容三个方面来研究与分析会计实践教学体系.     

浅析当前中国社会主义市场经济下的会计监督

在当前中国社会主义市场经济下,会计基本职能之一的会计监督被赋予更为重要的使命,这就需要建立适应当前中国市场经济体制下的会计监督体系。会计信息的虚假会导致市场机制不能合理有效地配置资源,社会生产效率低下。社会主义市场经济的发展迫切需要会计监督机制的制约,以提高市场效率。本文介绍了会计监督的内涵,分析了如何建立适应当前中国市场经济体制的会计监督体系,进一步思考了会计监督与社会主义市场经济之间的联系。     

基于成果导向教学对会计实践教学多元化考核评价的探析

为了进一步促进学生们的全面发展,本文笔者基于成果导向教学理念对会计实践课程,提出多元化考核评价体系,以便于更好地激发学生们的潜在学习兴趣,为学生们建构一个完善的课程知识体系,进一步提高会计实践教学成果,为今后的高职会计实践教学工作提供有益的参考。     

构建会计诚信体系问题分析

随着经济告诉发展,事业单位对会计的诚信要求越来越高。一幕幕会计假账、欺诈案件的发生,使得会计行业的公信力受到人们的质疑,会计诚信引起了人们的关注。因此如何构建会计行业的诚信体系成为了学者们研究的重要议题。本文将通过分析会计诚信缺失的原因,进一步的为构建会计诚信体系提出了初步对策。     

浅析知识经济时代会计改革的应对策略

本文指出了知识经济时代我国会计工作面临的挑战,分析了现行会计工作体系下,未来我国会计工作在核算方向、会计人才教育的培养以及报告体系等诸多方面的发展趋势,并提出了相关的应对策略。     

提高实践性课程教学质量的策略研究——以中职院校基础会计教学为例

知识经济的发展给会计工作和会计教育带来了巨大的冲击和影响。会计教育,尤其是中等职业院校会计教育的水平,决定着一个国家会计人员的素质和会计工作的质量。我国社会主义市场经济体系正逐步完善,加入WTO后经济形势更是不断变化,并且计算机网络在     

高职会计专业资源库建设思路研究

会计行业具有标准化的特点，高职会计专业教学资源库的建设应以会计职业生涯为主线，以会计岗位需求为中心，结合会计从业资格考试、会计专业职称等考试为一体，建设既可直接用于高职会计专业教学，又为在职会计人员相关专业考试提供专业的教学资源体系。     

会计造假的调查方法

随着资本市场的发展,虚假的会计信息引起股价的剧烈波动,给投资者带来巨大的经济损失,加大会计造假调查的要求越来越迫切。本文对会计造假进行了调查策略分析,从而对完善会计法律、法规,制定更具针对性的打假措施提供了有力依据。     

加强会计人才监管职能的若干思考

会计事业的发展不仅与会计法规等会计工作标准、会计人员素质有关,而且还和监管的机制、体制,监管队伍建设有关,笔者就如何全面加强会计监管提出了一些切实可行的建议,对实际工作具有很好的指导意义.     

谈会计职业道德建设

会计职业道德,指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。会计职业道德属于意识形态范畴,是一般社会公德在会计工作中的具体体现,是一种有别于会计法规的非强制性会计规范,它是引导、制约会计行为,调整会计人员与社会、会计人     

浅谈电子产品的质量监督

随着一系列法律、法规的颁布实施,监督管理法规体系已基本形成,电子产品质量监督管理也已步入了依法质监的正常轨道。经过十多年来质量监督运行方式实践表明随着我国经济体制改革的深化和社会主义市场经济体制的逐步建立,也出现了诸多的矛盾和问题。     

再谈税收与会计的差异性问题

会计制度和税法之间日益扩大的差异,已成为当前我国会计核算和税收征管中一个亟待解决的问题,它关系到我国会计体系的健全和税法的完善。本文通过对比分析我国会计制度和税法的具体差异及原因,揭示税收和会计之间的差异性问题。     

公允价值计量的优越性和缺陷

2006年2月,我国财政部颁布了新的企业会计准则,新准则发生了较大的变化,在这些变化中,将以公允价值作为计量基础引入到会计体系中,是不容忽视的一大亮点,实现了与国际会计准则的趋同。公允价值计量能够有效地增强会计信息的相关性,为投资者、债权人等众多利益相关者提供更加有助于其决策的信息。     

浅谈美国会计环境对会计目标的影响

有关会计目标的研究起源于西方会计理论界,并且从20世纪60年代开始成为西方会计理论研究的重要内容,与之相反,我国会计界则长期注重对会计职能的研究而忽略对会计目标的研究.直到20世纪90年代,我国会计界对会计目标的研究才多了起来,并逐渐成为会计理论研究的热点.笔者在"会计目标及其制约因素之分析"一文中通过分析,认为影响企业会计目标的因素主要有会计本质、会计环境、会计信息使用者及其信息需求和供给信息供给者的能力及其利益要求.由于各国的实际情况不同,这些因素作用于会计目标的结果也不尽相同.西方国家对会计目标的研究比较成熟,本文将以美国为例简要分析其会计环境对会计目标的影响,以便为研究我国会计目标所借鉴.     

浅议人才市场的社会化发展方向

我国人才市场的建立和发展已经历了二十多个春秋。人才市场从无到有,从小到大,稳步地得到了培育和发展。目前,在全国范围内,初步建成了功能完善、机制健全、法规配套、指导及时、运作灵活、服务周到的人才市场体系。人才市场为我国人才资源的开发和利用,为人才资源的合理配置,为解放和发展生产力,正在发挥着越来越重要的作用。     

强化人事法规四论

强化人事法规四论■赵留安依法行政是社会主义民主与法制的一个基本要求和重要原则，也是现代人事行政的重要特征之一。要做好市场经济形势下的人事行政工作，就必须有科学、健全、系统的人事法规体系作保证。目前，我国虽然已初步建立了一些人事法规，对人事行政中的行为...     

建章立制 完善公务员制度的重头戏

人事部拟用5年时间建立起比较完善科学规范的公务员法律、法规体系。公务员制度已在全国基本建立据悉，经过6年努力，从1993年10月至1999年初，人事部边实践，边总结，边研究，已制定了与《条例》配套的《暂行规定》10个，实施办法10个；还制定了有关实施方案和政策性规定。各地根据实际，也制定了一系列实施办法和实施细则。这些配套规定涉及公务员管理的方方面面，初步形成了以《条例》为龙头，以各个单项法规规章相配套的国家公务员管理法规体系。公务员管理的各主要环节基本上达到了有章可循，有法可依——考录at作全面铺开。从1994年辽…