英特尔人的脑袋

前些时候看到报道，名扬全球的英特尔公司，在上海外高桥保税区建了一家企业，这家有５００人的工厂不盖食堂，不配备厨师，而是让专业公司送饭。５００人的盒饭午餐，在餐饮业遍地开花的今天，是一件很简单的事，而这件事在英特尔公司却办得很不简单。我们国内企业一般确定一家公司送饭就完了，可英特尔公司偏偏让两家公司同时送饭。两家公司为让英特尔员工吃自己的饭菜竞争得不亦乐乎，今天你送牛奶，明天他送水果，各使绝招。直吃得英特尔员工赞不绝口。我的一位朋友在天津港保税区一家国有企业工作。闲聊中话题扯到工作午餐，他说他们也…     

那些深藏不露的人

正据说现在通行的,是什么都"秀"一把。古人不如此。《史记》的《老子韩非列传》里,记载了一个两位先哲当面交流心得的故事,其中就有这句和"秀"相反的名言,两位先哲是大名鼎鼎的孔子和老子。据说孔子到周王朝所在地,向老子请教有关礼的学问。孔子先畅谈了一通,老子接着说:"你说的这些,说的人跟他们的骨头一样,都早已腐朽,只有他们曾说过的话还在。"他很实际,教给孔子两个重要的生活原则。一个是:"君子得其时则驾,不得其时则蓬累而行。"意思是,君子如果遇到好时机,就坐专车,干大事;如果生不逢时,就把自己深藏起来,随大流。     

如何用比自己优秀的人

人要用比自己优秀的人而不是相反。这是用人的实质,也是用人的难处：雅虎的创始人杨致远先生说,企业经营管理和领导艺术的关键是发现比自己优秀的人而用之。钢铁大王卡耐基的墓碑上镌刻着这样的墓志铭：一位懂得选用比他自己强而又能够使用他们的人安息在这里：刘邦得天下后总结经验说：     

每一个人都能当老板

令这些最需要解决就业问题的人最为迷茫的是，创业比就业更为沉重，项目、资金和能力一个都不能少，可他们中的大多数都不具备这几方面的优势，有的甚至是一项都不具备。事实上，在中国和他们这样为同一个问题而困惑的大有人在。盛世流芳（北京）餐饮管理公司就在这样一个背景下产生了，其目的就在于实现以创业促进就业     

被推倒的人

小说《谁被推倒于地》里有三位基层领导干部,分别是县委书记柳和平,县长宋凌和副书记游胜国,三个人有着各自来历,在同一个县班子里共事。这一年中秋节,他们所任县突发群体性事件,数百农民集体上访,去了市政府。当时柳和平出差远在北京,     

“两种人”

兰姆写过一篇叫“两种人”的文章,开头很是奇崛:“人类,根据我自己归纳出来的最可靠的理论,可以分为截然不同的两种人,即:借人家东西的人和借给人家东西的人。”第一种人,兰姆称之为“大人物”,他们的特征是:“超越群伦,一望而     

于千万人之中你是匠人

花钱买不到的艺术欣赏，就在菜市场。市井草根，各守摊位。个中却有高手。光顾市场三四年，发现贩夫走卒中深藏两大匠人，一位是卖鱼仔，一位是收银妹。     

陶渊明的自然观和梭罗的自然观

回归自然是后工业时代的中心话题之一。反思人与自然之间几个世纪以来的远非和谐的关系，人们日益认识到人与自然之间应该重建一种相辅相容的新型关系。本文将梭罗和陶渊明这两位不同国度，不同时代的作家并置，将他们笔下的自然进行剖析，解读他们的自然观，有助于反思生态视野中的自然与人这一及其特殊的自然生命体之间的关系。     

六位县市“老书记”的“长短论”

说这六位县市委书记为“老书记”，是缘于以下两点：一则从今天来看，他们曾是主政一方的县市委书记；二则从5年前看，他们是安徽当时在县市党政正职岗位上连续工作达5年以上仅有的6个人。虽然时隔5年之久，有时过境迁之嫌，但这个话题并未过时，他们当时探讨的“县市党政主要领导要不要保持相对稳定”的尖锐话题，今天仍然被越来越多的人谈论，仍然透出一份清新。     

叶杨诗明：让员工光芒四射

每位成员都能散发出他们的闪闪星光,才可以让团队更出色! 这是一个笑起来很爽朗的人．却也是一位非常优雅的女士。这两个传统意义上原本有点矛盾的词语在她身上融和得恰到好处。她是一个非常勤奋好学的人。也是一个第一次见面就能让对方感觉仿佛一位相识许久的朋友．她还是一个相当自信的人。她亲切而美丽,她的魅力,能在短时间内感染你,让你无法抗拒她的热情和诚挚。     

一种理解

我在中篇小说《隐隐作痛》里描写了两个官员的一段仕途历程，这两个人的性情风格各异，其比较特殊的，也是我在作品中试图着重加以关注的，是他们背景的不同。两个主人公分别来自两个方面，一个起自底层，一个出自上层，用现在流行说法，分别属于“工二代”与“官二代”。他们俩因为某种机缘相逢，从一场公开招考开始，到彼此纠缠，循着一架云梯逐步向上，有矛盾也有帮衬，互相很难摆。末了一位不幸落马，另一位不幸右下腹隐隐作痛，日积月累，其兆不祥。     

浅谈现代会计人应有的新理念

我写这篇文章,谨此强调一种责任,一种现代企业人、现代会计人以自己对环境资源保护的意识承担起来的责任。我称这种责任是企业人、会计人,尤其是企业人理应承担的,而这种意识是他们应有的新理念。     

中共创建史重要发现——一大“第十五人”揭开面纱

熟悉中共党史的人都知道：中共第一次全国代表大会，共有15位参加者，国内出席者13人，还有两位共产国际的代表：马林和尼克尔斯基。     

必须结交两种人

在我们的人生中,必须要结交两种人:良师、益友. 良师益友,成语,意为使人得到教益和帮助的好老师和好朋友,用于形容和自己亦师亦友的朋友.良师益友,十载春秋,水木清华,人才辈出;学高为师,身正为范,三尺讲台,如沐春风.出自《论语·述而》《论语·季氏》. 那么什么样的人是师呢?《论语·述而》:"三人行必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之."孔子说:"几个人在一起走路,其中一定有人可以当我的老师.应当选择他们的优点去学习,对他们的缺点,要注意改正."这句话,表现出孔子自觉修养,虚心好学的精神.它包含了两个方面:一方面,择其善者而从之,见人之善就学,是虚心好学的精神;另一方面,其不善者而改之,见人之不善就引以为戒,反省自己,是自觉修养的精神.这样,无论同行相处的人善于不善,都可以为师.《论语》中有一段记载,一次卫国公孙朝问子贡,孔子的学问是从哪里学的?     

跟人的智慧

如果你一无所有，还想活得有意思，活出一番气象来，那你就要考虑跟个人，帮这个人把事业做大，再借助其成就和权势，实现你的理想。这是一种便捷有效的路径，很多人由此而功成名就，两汉交替时期有个叫冯异的人，堪称这方面的天才。     

车为什么要让人

我在美国的三个月，从哈佛大学的图书馆回到家里，路上常常要碰到的事情是，每到一个路口，一旦有车，必定让你先行。 这是什么道理呢？一般人都说，这是西方人比较“以人为本”。一开始我也这样想，但是后来才知道，其实，在他们的交通规则里，有一个“路权”的观念。路权，就是眼前这条路，人人有权。     

每一个人都能当老板

令这些最需要解决就业问题的人最为迷茫的是,创业比就业更为沉重,项日、资金和能力一个都不能少,可他们中的大多数都不具备这几方面的优势,有的甚至是一项都不具备。事实上,在中国和他们这样为同一个问题而困惑的大有人在。盛世流芳(北京)餐饮管理公司就在这样一个背景下产生了,其目的就在于实现以创业促进就业     

经营之道三则

金子与大蒜有一位商人，带着两袋大蒜一路跋涉到了阿拉伯地区。那里的人从来没有见过大蒜，他们想不到世界上还有味道这么好的东西。因此，他们用当地最热情的方式款待了这位商人，临别时给他两袋金子作为酬谢。 另一位商人听说这件事后，不禁为之动心，他想：大葱的味 道不是也很好吗？于是他带着大葱来到了那个地方。那里的人们同样没有见过大葱，觉得大葱的味道比大蒜的味道更好，他们更加盛情款待了商人，并且一致认为，用金子远不能表达他们对远道而来的客人的感激之情，经过再三商讨，决定赠与这位朋友两袋大蒜。 做生意往往就是这样…     

警惕丑陋“两面人”

德国哲学家马尔库塞在批评资本主义制度的负面效应时，提出过“单面人”概念。“单面人”，是资本主义制度不可避免的产物，是人类在一定历史发展阶段上难以避免的现象，这是一种“异化人”。他最主要的特征，就是人在其自身发展中的片面性和残缺性。许多西方学者对这一历史现象，作出了许多深刻而具体的揭露和批判。今天，我们为了抵御和防止西方反动势力对社会主义制度的“西化”、“分化”和瓦解，需要提出另一个新概念——“两面人”。     

人为什么容易怀有偏见

<正>德国哲学家克里斯蒂安·托马西乌斯把偏见分为两类,一类是迷信权威而产生的偏见,另一类是过早下结论造成的偏见。因迷信权威而产生的偏见,在托马西乌斯看来是最顽固的偏见:"一个人如果出于对权威的热爱而接受了某个错误的看法,将很难摆脱它。即便是最聪明的人,一旦迷信权威,尽管他们说不出反对意见有何不妥,但也死活不愿