10种最无害的＂拒爱＂方式

相信很多人都有过被不喜欢的人告自的经历,虽然不喜欢对方,但是也不希望拒绝时伤害对方。那么,最无害的拒绝男性的方式都有哪些呢？方法一,直接告诉对方不是讨厌对方,而是自己已经有喜欢的人了。     

2004年三大行业跳槽更难

与2002年的调查相比,2003的跳槽满意度下降与整个就业形势有关系。中国的经济处在稳步发展时期,各行业越来越需要那些积累了丰富经验的职场人士,那些喜欢跳槽的人则普遍不受欢迎。可锐公司根据目前的经济发展情况预测,2004年有三大行业的职场人士跳槽将更加困难。不管是在行业内来回跳,还是从外转入这几个行业,都难使自身情况有大改观。     

用HR的口吻谈跳槽

第—个W是为什么（Why）跳 你不要说我干了五年了,应该跳槽了,是否跳槽和你干几年没有关系：你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽,如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作,你如何确定跳槽后的工作你会更加喜欢？你不要说这里人际关系太复杂所以我想跳槽,如果你没有处理复杂人际关系的能力,跳到哪里你都会觉得人际关系复杂。     

用HR的口吻谈跳槽

第一个W是为什么(Why)跳 你不要说我干了五年了,应该跳槽了,是否跳槽和你干几年没有关系:你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽,如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作,你如何确定跳槽后的工作你会更加喜欢?你不要说这里人际关系太复杂所以我想跳槽,如果你没有处理复杂人际关系的能力,跳到哪里你都会觉得人际关系复杂.     

从拒绝方式看日本人的暧昧性

本文通过对日本人的拒绝方式的实例研究,分析其中体现出来的日本人的暧昧性,从而深入研究暧昧性形成的原因。最终得出如下结论:日本人的拒绝方式充分体现了日本人的暧昧性,这是由于日本人喜欢委婉地拒绝人,喜欢以心传心的交流方式,以和为贵的价值观,不直接说"不"的习惯以及集团意识而形成的。     

如何面对辞职员工

某制药企业的老总陈先生,最近为员工跳槽之事闹得血压升高。这些天,只要谁跟他提起员工辞职或跳槽的事儿,他就会烦躁不安:“你瞧这些人还是创业初期的老员工,是同患过难的,怎么现在也跳槽?还有些是新招聘来的大学生,刚干了几年,翅膀硬了,也要飞,你说烦不烦?”对陈先生而言,公司走一两个人应该是没什么了不起的,可问题是这些飞走或正待飞走的部是些骨干员工,他们或身居要职,或掌握着业务网络与客户关系,一旦离开,企业的正常运营就会受影响。因此,陈总对这些申请离开的员工态度就有一个:“研究研究,现在不批,以后再说!”让他没想到的是,“拖”的办法却将问题“拖”得更严重了……     

存折

“跳槽”一词,多带贬义,泛指一些人意志不坚定,好高骛远。此见解有失公允。俗话说,“识时务者为俊杰”,“人往高处走,水往低处流”。因此跳槽乃人之常情,不足为怪。为了自己的前途,每个人都可以而且应该为自己多备几个胎,多谋几条路。跳槽的人,古代有之,今朝有之。     

如何巧妙说“不”

为什么说“不”会是件困难的事呢？这是因为“不”是一个否定词,它表示拒绝、排斥、否定、反对之意。顾及到人人都不喜欢遭拒绝、受排斥、被否定、获反对,所以,我们在明明应当说出“不”的时候,仍然难以启齿。什么叫“学会”说“不”呢？我们应该使那个否定词“不”字...     

拒绝他人时怎样说“不”

在人际交往中，经常会出现我求你、你托我的事。有时拒绝别人的要求，哪怕是实在无法办到的情况下，也会给对方带来不愉快；甚至会伤容彼此的成情，应多年来结下的真诚友谊蒙上阴影。应该怎样说怎样做才能既达到拒绝别人的要求，又可使对方欣然接受，不致于产生不愉快的心情，这不仅仅是语育艺术的问＠，而且还涉及到心理学的问题。我们说与人方便，帮助别人排忧解难是每个人都应具备的优良品质。然而一个人的能力毕竟有限，在很多场合下当对方对自己提出请求办某件事，因种种原因又不可能一概送入心愿。那么，在需要拒绝时，就应该很据对方…     

员工跳槽前的六个迹象

你的员工今年是不是打算跳槽？随着就业市场复苏，薪酬水平上升，企业在2011年预计将出现较高的人员流动。这对企业来说是个坏消息。     

跳槽旺季,企业HR如何应对大考

在今年＂两会＂期间,有人大代表建议：国家应立法限制企业员工随意跳槽,以便企业在培养新员工所花费的时间、代价方面得到更好的法律保护。消息一出,一石激起千层浪,职场跳槽再次成为社会舆论的关注焦点。人往高处走,水往低处流,这是自然法则。如今,职场竞争日益激烈,跳槽成为职场人频频触及的问题,也成为职场的热门话题。笔者认为,员工跳槽,     

一切为了职业生涯发展

很多人在考虑跳槽,动机不同,结果也不相同.跳槽究竟是为了什么,怎样才能使跳槽真正成为走向成功的手段呢?个人在选择职业或考虑跳槽的时候,最重要的是要明白跳槽不是因为现阶段的工资、待遇、人际环境、老板的做事风格、组织氛围等等,而是为了职业生涯的发展.     

八个坏习惯让你与高薪绝缘

高薪是职场中人永恒的追求,决定薪水高低折因素有很多,例如行业、地域岗位、工种、学历、能力、经历、供求关系、企业实力、劳动力价值等等。但很多时候在同等条件下不同人的薪资却是有差别的,这是为什么呢？向阳生涯经研究发现,其中之一的原因是很多人在工作中有着这样或那样的一些坏习惯,无形中让他们与高薪＂擦肩而过＂。     

跳槽:时髦的话题,时髦的思维

现如今，假如你向朋友倾诉：我们那个单位的头儿总看我不顺眼，经常给我小鞋穿，我该怎么办？你的朋友一定会毫不犹豫地向你建议：跳槽。若是在十几年前，他就不会这么坚决地向你提出跳槽的建议。他可能会建议你，多和你的头儿接近，在你的头儿面前少说最好不说他不喜欢听的话，甚     

离职:如何算清"糊涂账"

Q:因为在原公司干得不开心,我准备跳槽到另一家公司。但原公司一直拒绝给我办理劳动关系转移手续,理由是我曾经借过公司3000元钱尚未归还。当时这3000元钱用于我们部门的活动,活动经过了公司的批准,但钱是以我个人名义借出来的,我自己也忘了当时为什么会这么做。请问,公司以这3000元钱为由扣留我劳动关系的做法是否合法?我应该如何维护自己的权益?江苏薛先生     

走还是留, 这个跳槽季"风"往哪里吹?

智联招聘近期推出了金秋跳槽特别调查报告,报告显示超过七成职场人对跳槽心动.他们最看重发展空间和薪酬.另外,参与调查的6000余名职场人中,有六成有过跳槽经历,其中仅一半职场人会事先规划.     

［曾舞·浪漫红尘中］

［曾舞·浪漫红尘中］戒指关于戒指的一些事，想想挺好玩的。我和前女朋友（即现在的妻）准备结婚时，一路顺风，全无许多朋友的痛苦经历－－你买这她不喜欢这，她喜欢那你不买那。谁料，在婚礼的前一日，她不顾两人不能见面的禁忌，跑来发难－－让我给她买一枚戒指。我最...     

带着你的“金子”跳槽

在现代社会里跳槽已是一件很平常的事了，或为了自己事业的发展，或为了薪水更丰厚，我们不断地寻找机遇，找一个自己更满意的工作。但值得注意的是，在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽意味着对过去的结束和否定，因此埋下人际的“地雷”，而要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带着你的“金子”去跳槽，这对今后的发展有着很多的益处。留有余地，不要埋下人际的“地雷”当我们离开原先的单位而跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯，人际关系不如意，事业的前景不好或是对薪水不满意等等…     

爱情就是踏火而行

明明知道爱上他会受伤，还是义无反顾地扑上去，这大概就是女人最不可理喻的执念。明明已经拥有美貌、智慧和财富，却仍然视没有爱情为人生最大的遗憾。我们喜欢着那个人，为其倾倒，继而追求，在被人拒绝之后仍不离不弃，全心付出。     

拒绝心术

日常生活，我们不仅要接受一些什么，还要排斥、拒绝另外一些人、事或物。一个从不拒绝的人，不是傻瓜，就是一个不讲原则的人，但如何得体地拒绝呢？《正大综艺》换了一个新的女主持人姜丰，我曾与她有一些书面上交往。一天，打电话想来访她，她很为难，因为外面传闻很多，说多说少说好说坏都会引起人们无端的猜疑，所以她不想接受采访，便说：“对不起，我是很听话的，我们领导要我暂不接受任何采访，当然，这也是为我好，你说我该怎么办？……”这种拒绝，软中带硬，你不得不打退堂鼓，除非你不尊重人家。反问对方“怎么办”，可以很好地…