国内薪酬增幅北高南低消费行业居首

收入水平始终是社会各方关注的焦点。正略钧策管理咨询于近期进行的《2009年薪酬调研报告》显示，2009年度各个行业中，消费品行业和汽车行业薪酬增幅最高，均超过10％；而传媒行业和IT行业薪酬增长率最低，只有6％。报告还显示，华南地区的薪酬增长率最低，华北其他城市平均薪酬增长率最高，呈现出北高南低的增长趋势。     

2009：薪酬期待解冻医疗福利进一步优化

1/3企业采取冻薪,2009年平均加薪幅度远低于2008年约25％美世2009整体薪酬调研发现,受经济危机影响,2009年的平均薪资增长率为7O0％（不包括降薪企业）,比2008年整整低近3个百分点。其中医药及医疗器械行业的加薪幅度最高,其次是消费品行业,汽车和高科技行业的加薪幅度最低。     

房地产行业日趋成熟，薪酬回归理性——纵览华北房地产薪酬5年变化

在中国，房地产行业是国家调控政策重点关注的对象是老百姓茶余饭后热衷谈论的话题，是媒体发掘焦点和赚取广告费的金矿，是经济学家你方唱罢我登场的秀场。尽管如此，5年时间里，楼价依然在无数信誓旦旦的预言、无数激情四射的檄文和无数叫骂声中快速且坚定地增长着。备受关注的房地产行业，在残酷的竞争和不绝于耳的指责声中逐渐走向成熟。     

2011年热门行业五大薪酬趋势

2011年是“十二五”的开局之年,新规划中所孕育的“战略性新兴产业振兴计划”“区域发展规划”“民生工程”“收入倍增计划”与新的消费刺激政策等内容将带来强烈的宏观刺激效应,决定了2011年中国宏观经济将是“复杂但却平稳”的一年。薪酬继续上调是经济向好发展的必然产物,增长趋势在2011年会保持大势不变。但受政策和环境影响大的行业会表现出薪酬增幅突出或者回归理性的特点。     

2011年热门行业五大薪酬趋势

2011年是“十二五”的开局之年,新规划中所孕育的“战略性新兴产业振兴计划”“区域发展规划”“民生工程”“收入倍增计划”与新的消费刺激政策等内容将带来强烈的宏观刺激效应,决定了2011年中国宏观经济将是“复杂但却平稳”的一年。薪酬继续上调是经济向好发展的必然产物,增长趋势在2011年会保持大势不变。但受政策和环境影响大的行业会表现出薪酬增幅突出或者回归理性的特点。     

大数据在教育培训业的应用

本文分析了教育培训行业的现状,并针对性地提出了大数据在现阶段教育培训行业中能起的作用及其应用前景。     

2013年热门行业大猜想

俗话说,三百六十行,行行出状元。但是,每个行业的状元只有一个,对于面临就业的大学生和准备跳槽的职场人来说,与其纠结于怎样成为某个竞争白热化行业的状元,不如选择一个朝阳行业,为自己未来的发展提供更广阔的空间。2013年的热门行业有哪些?各自的薪酬走势如何,又有怎样的选才标准?本期专题整合相关行业数据,为您预测2013年十大热门行业。机械与仪表行业:急缺精通各学科的高层次复合型人才在最新发布的全国高校毕业生的需求状况中,机械与仪表类专业名列需求榜首。这表明在未来很长一段时间我国对此类人才的需求仍很大。     

全国医药行业薪酬调查结果公布

据北京外企太和顾问有限公司公布的调查结果,2002年,医药行业整体薪酬水平高于传统制造业等其他行业,但低于IT业、房地产业和快速消费品行业。但制药行业薪酬水平相对平稳,从发展趋势看还有上升空间。 本次调查,北京外企太和顾问有限公司选取了20个不同类型、有代表性的公司,其中,上市公司和非上市公司各占50％;民营企     

房地产行业日趋成熟,薪酬回归理性——纵览华北房地产薪酬5年变化

在中国,房地产行业是国家调控政策重点关注的对象,是老百姓茶余饭后热衷谈论的话题,是媒体发掘焦点和赚取广告费的金矿,是经济学家你方唱罢我登场的秀场.     

国内薪酬增幅北高南低消费行业居首

收入水平始终是社会各方关注的焦点.正略钧策管理咨询于近期进行的<2009年薪酬调研报告>显示,2009年度各个行业中,消费品行业和汽车行业薪酬增幅最高,均超过10%;而传媒行业和IT行业薪酬增长率最低,只有6%.     

本土员工薪酬涨幅平稳外籍员工薪酬趋于本地化

不久前,华信惠悦发布了2003年的企业薪酬调研报告,本次调研对象包括高科技、消费品、微电子半导体、航运、物流、石油、房地产、银行、基金管理、证券、保险和零售业等12个行业250家在华外资、合资公司和部分国有企业员工的薪资状况。     

2008下半年人才需求十大热点

2008年,职场人面临新的契机。上半年才市红红火火,下半年才市将有怎样的发展趋势,哪些行业需求最大,哪些岗位人才稀缺,哪些人才最具发展潜力？对此,北京宏威职业顾问公司通过调查,对2008年上半年职场特点进行了梳理,对下半年职场发展作出了趋势预测,供职场人士参考。     

领导者的十大缺陷

居高临下的领导作风是领导行业所有陋习之母，如果你沾染上这一陋习，就会殃及你所领导的全部范围。     

公共关系行业当前6大危机

问题的提出公其关系行业从20世纪初“说真话”闪亮登场到现在的迅猛发展，已百年有余。然而就在公关行业大张旗鼓为各行各业树品牌、建形象，排解危机的同时，自身也遭受着公众的质疑，“非公关”、     

编读往来

浦东社工协会10年了，我们看到社会工作从弱小到羽翼渐丰的一个发展过程．协会自身也从早期的服务机构，到如今集社会服务、职业发展、行业管理、行业孵化、行业培训．行业交流、行业评估于一身。和上海的阳光、新航、自强三大机构相比．浦东的社会工作民间性更强；     

人力资本管理“薪”视野--中智薪酬公布2013年最新薪酬调研成果

20司13人年9月12日,由中国国际技术智力合作公力资本调研与数据服务中心（简称“中智公司”）举办的“2013北京地区企业薪酬数据发布会”在北京市东城区北方佳苑饭店举办。此次薪酬数据发布会数据来源于北京地区制造业、高科技、生物医药、化工、汽车、消费品、房地产、金融等12个行业共1000余家企业,约有250位来自北京地区各行业的企业人力资源管理者参加。     

2002～2003七大行业市场薪酬福利水平调查

新的一年开始,在人们的众多问候语中,少不了“恭喜发财”的祝福,这一祝福表达着人们对国家,对所经营的企业、就职的单位,对个人、家庭的美好心愿:国家经济发展、财力充足,GDP水平提高,人民才能享受小康生活;企业发财,效益增长,职工才有钱挣、有良好的福利待遇;个人发财,一部分人先富、先“阔”起来,才有更多人富裕的可能。党的十六大提出了全面建设小康社会的鼓舞人心的新目标,这个目标告诉我们,人们的收入在几年内会不断地上台阶。那么,2003年哪些阶层薪酬看涨,哪些行业待遇回落,哪些人才“钱”景无限,哪些岗位收入提高,哪些人富裕步伐加快,哪些人收入水平将得到改善呢?通过对国家权威部门的采访,通过有关专家的预测,通过专业调查机构提供的数据,我们看到———     

“后奥运时代”：六大行业持续热门 三大行业需求降温

我们将奥运后仍旧热门和火爆的行业、职业所需要的人才,通称为“后奥运人才”。不可否认,2008年奥运会将使一批活跃在各个行业、各个岗位的专业人才,成为鲜亮风景。那么,奥运之后,哪些职业和行业继续趋热,哪些行业将萎缩或消亡？《职业》杂志记者就此采访了北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）总经理助理兼招聘事业部总经理李毅光先生。     

2008’职场9大热门职业

2008年大事件层出不穷，奥运会成功举办、地震频发、金融动荡、地产拐点，很多传统的优势行业和职业都受到了前所未有的挑战。以往的热门职业是否还一如既往地热？又有哪些职业被打入职场冷宫？《职业》杂志邀请职业顾问重磅推出九大热门职业和六大冷门职业。     

吴疆心有大未来

个人简介: 吴疆先后就读于北京工商大学机械制造专业、中国管理科学院经济所,1996年开始进入房地产行业,先后担任过媒体记者、市场研究、策划经理、签约服务、销售管理等不同职位.