推行大部制需要配套改革

大部制改革是我国政府机构改革的重要内容,也是政府机构改革成败的关键。推进大部制改革,需要统筹政府机构改革、事业单位改革与社会组织改革,充分发挥政府、事业单位、社会组织     

西方国家大部制的特征及其启示

大部制已成为我国政府机构改革的必然选择,建构问责制政府需要进行大部制改革,大部制改革是提高行政效率、降低行政成本的必然要求、是对政府职能清晰化、平衡性要求的一种回应.     

从科学发展观的视角审视“大部制”改革

科学发展观指导下的行政管理体制进行"大部制"改革已成方向,笔者从科学发展观的视角审视"大部制"改革:为什么要进行"大部制"改革;如何在科学发展观指导下进行"大部制"改革以及"大部制"改革应重视的问题进行了有益的探讨。     

试析“大部制”改革在高校内部管理中的应用

高校内部的管理模式改革可以说是政府“大部制”改革的一种延伸,其目的是为了进一步发挥人才优势,寻找到更为合理、优化的管理形式。因此,必须引进“大部制”改革的理念,从革新管理理念,精简管理部门,优化部门职能,完善决策机制等方面入手,从而进一步推进“大部制”改革在高校中的应用。     

如何看待“大部制”改革

<正>十一届全国人大一次会议表决通过了国务院机构改革方案,"大部制"改革引起各方的关注。那么究竟什么是"大部制",中国为什么要进行大部制改革,大部制改革有可能出现什么样的问题?本文将对此做一简要分析。     

大部制改革浅探——政府公共理性的回归

大部门体制的兴起是市场经济与社会发展的要求,是政府公共理性回归下民主政治发展的需要,是中国深化行政管理体制改革、建设服务型政府的重要内容。本文从大部制改革理论梳理入手,对大部制改革存在的问题及原因进行探讨研究,旨在对我国当前大部制改革有更加明晰的认知。     

大部制并非万能

近年来,政府的大部制改革一直是社会各界热议的话题之一,尤其是广东的大部制改革力度最大,也引来了更多的关注。2009年,深圳、顺德等市、区先后进行大部制改革,2010年佛山市借鉴顺德区的经验,在全市其余4区全面推动大部制。2011年,广东省的21个地级市各选择一个县(市)作为大部制的试点,大部制大有不断扩展之势。然而,最近,有关大部制的负面新闻时有出现,其中,实行大部     

英法美大部制改革路径借鉴——大部制改革路径探析

只在局部性上做文章,改革不可能完全到位。要说这是稳妥的话,其实也最不稳妥、最不科学。对于大部制改革,我们应该有一个站位很高的全面谋划。西方国家大部制改革基本上都以渐进稳妥为取向我国2008年的第六次政府机构改革,机构数在总量上只减少了1个,而没有急切、贸然地大量整合部委,毕其功于一役,这显然表明了,我们的大部制改革     

顺德发布首份县级“权力清单”

正作为改革开放先行区,顺德率先在全国进行了"大部制"改革,启动了以转变政府职能为主线,以行政审批制度改革为突破口的综合改革。顺德从做"权力清单"开始,梳理出18大行业共计221个审批事项,进一步界定政府的职能边界。敢为人先,"不照常理出牌",顺德人给世人留下了另类而"可怕"的印象。1月16日的《经济日报》对"顺德探索"进行了深度解读。     

大部制,下一步怎么走

2008年启动的大部制改革是中国改革开放以来的第6次行政体制改革,历时5年过去,外界对改革成效评论不一.党的十八大报告要求"稳步推进大部门制改革,健全部门职责体系",专家预测新一轮大部制改革将紧锣密鼓地开展. 那么,第一轮大部制改革有何成效?积累了哪些经验?存留了哪些问题?下一步改革方向在哪里?     

权责调整:“大部制”改革中面临的新课题

2008年推行的"大部制"是我国行政机构改革的一个新尝试,对行政领导来说更是一个新课题."大部制"把一些职能相近或相关的部门整合为一个综合性的部门,使其具有更为广泛的职能.实行"大部制"有利于集中和整合资源,减少职能交叉,克服部门本位主义;有利于行政协调,提高公共服务效能,加强宏观调控.在这场改革中,行政领导将扮演一个重要角色,其权责的调整将在很大程度上关系到"大部制"改革的进程.     

从2008年的大部制改革看中国的政府改革

政府改革是近些年被各界广泛关注的问题。08年中国刚经历了新一轮的大部制改革,这次改革的目标是建立服务型政府的现代政府体制。本文从这次大部制改革出发,阐述了它的改革过程并对以后的政府改革做了展望。     

论大部制改革的意义、障碍与国际经验

中国改革开放以来的行政改革为推行大部制奠定了基础,推行大部制的意义主要在于避免职能交叉、规范行政行为。目前推行大部制的主要障碍其一是大部内外关系的协调,其二是对大部的有效监督。大部制改革的国际经验主要有西方社会完善的市场经济基础、成熟的社会自治与政府职能的有限性、有效的部门间协调、良好的体制支持、及时回应大部制所带来的新问题与挑战     

聚焦

发改委之变讨论多时的大部制机构改革终于掀起"红盖头",改革迈出了第一步。未来向何处去,是现阶段大部制改革的核心问题。不论是改革前还是改革后,争论最多的就是号称"小国务院"的"第一大部"——发展改革委。1998年,国务院机构合并,国家发改委一下子合并了十几个部门。与之同时,有些职能本应该下放给企业、市场或是地方的,并没有随着机构改革     

2008-2013:中国大部制改革探索的成效和存在的问题

大部制改革是中国国家治理能否获得可持续发展动力的关键,具有十分重要的历史意义。过去6年中国大部制改革探索取得了可喜的成效,但同时也存在着严重的问题。在新的历史时期,有必要总结改革探索阶段的经验与教训,为新一轮大部制改革提供借鉴。     

“大部制”改革当中可能出现的几个误区

我国的"大部制"改革是以我国国情为基础的一项机构改革实践,与我国社会发展进程紧密相连。由于起步较晚,许多方面还存在着不足。在这种情况下,明晰正义、消除误解、坚定方向就显得尤为重要。     

新一轮地方政府机构改革的特点及对策分析

中央政府推行大部制改革之后,地方政府已经迎来新一轮的机构改革。如何选择自身的改革路径和方案是地方政府面对的问题。大部制改革的本质是解决三权的合理划分与相对分离。与前四次改革相比较,新一轮地方政府机构改革具有鲜明的时代特点。无论是从中央的要求还是从地方改革的现实需要来看,按照大部制的方向和要求推进地方政府机构改革势在必行。改革中应体现城乡一体、满足需要、统筹兼顾、系统整合、制约协调、分步实施等原则。在改革对策思路上,一要注意用中央的战略部署指导新一轮政府机构改革,二要充分体现地方自身特色,三要从国家权力结构上设计和推进改革,四要借鉴国内先行地区的成功经验,五要科学合理地设计机构改革方案。     

一份城区“大部制”改革的满意答卷——湖北省城区管理体制改革试点“铁山模式”的调查

铁山区是湖北省黄石市市辖区,它以盛产铁矿石而得名,又以"武钢粮仓"而闻名于海内外。近三年来,它又因在湖北省率先开展城区"大部制"改革而备受关注。三年来,该区大力推行"大部制"改革,全面     

“大部制”改革再上日程

推荐度指数★★★经历了五年的探索、总结、反思与争论,中国的"大部制"改革终于再度提上日程,并在即将召开的十八届二中全会上提交讨论。相较于上一轮"大部制"改革大刀阔斧地实施多个部门的整合,     

随州市积极探索大部制改革 实现精兵简政

<正>早在今年中央实施大部制改革以前,一些地方政府已经启动机构改革的试点,湖北省随州市就是全国较早试行大部门体制的地级市。随州本是一个副厅级的"省直管市",2000年8月升格为地级市。地级随州市成立以来,随州市前瞻