论职教中的德育与素质教育

素质教育是综合教育的总称,而德育教育是素质教育的核心.一.德育教育是素质教育的核心,以德促教,以德促学.1.教师的整体素质是保证教学质量的基础.2.要教育学生＂学会做人＂,不断提高英自身修养.3.增强师德,建立一支高素质的德育教育队伍.二.构建全员参与、全面实施、全面管理的德育教育体系.1、全员重视、全员参与.2、全面渗透.     

惩戒教育是老师尴尬的难

惩戒作为教育的一种必要辅助手段,是不可或缺的,关键是“界点”度的把握问题:1惩戒对象.2、尊重学生.3、方式多变.4、点到为止.5、惩后教育.没有惩戒的教育是不完整的教育,惩戒是一种呵护,是一种艺术,是师爱的一种表达形式     

酒类电商的危机与出路

企业盈利,最便捷的模式是在社会分工中选个位置,为渠道其他成员创造价值,以换取价值回报.价值创造、价值传播、价值交换的过程中,关键概念是核心能力、品牌、模式.这就是营销.而比营销更便捷的盈利模式,是春药或者安慰药,要么无效,要么短期见效、遗留隐患.酒类电商的价值危机一是供应商价值危机.有人说是网上卖酒一年能卖多少亿.初听之下,半信半疑.后来,逐步知道了一些真相:不少供货商私底下把电商当作骗子,认为它们的销售能力是假的,盈利能力是负数的,动机是可疑的.     

方圆有术

方圆术是领导工作中经常运用的一种方法.这里所说的方,是指有棱有角,就是工作中讲原则、讲政策,严格要求、不能走样.所谓的圆,是指完备、周全,就是可以变通、随和、让步,尽可能地满足他人正当的要求.这也是工作中的一种策略.     

浅谈企业管理中的有效沟通

沟通是现代管理的一件有效工具.信息沟通是联系企业共同目的和企业中有协作愿望的个人之间的桥梁.管理者最重要的责任是把企业的构想、使命、期望与绩效等信息准确地传达给工作人员,并指引和带领他们完成目标.实施有效的管理,是培养企业核心竞争能力的基础.核心竞争能力是指企业的技能和竞争力的集合.从某种意义上说,企业是可以用来获得特许市场地位的各种专门化资源的积累,是一种可持续的竞争优势.企业的历史、经历、特点、文化、优势,能力对于企业的竞争力的形成至关重要.     

浅谈家庭教育

孩子是祖国的未来,是民族的希望,是家庭的幸福."望子成龙"、"盼女成风"是家长的共同心愿.而学校教育、家庭教育、社会教育是子女"成龙"、"成凤"的必经途径.近些年来,学校教育和社会教育年年都在改善.作为家长,理应积极主动地配合学校和社会教育好子女.笔者就家庭教育问题,谈些个人的看法.     

把握幽默运用的度

所谓幽默,是指有趣、可笑且意味深长的语言或故事.幽默较之于笑话的更高明之处在于意味深长.幽默是一种含蓄、一种稳重.幽默需要高品位的修养.幽默是一位成熟领导者不可缺少的素质,既是一项基本功,也是一种领导艺术.     

抓落实要讲究“抓”的艺术

抓落实是领导干部的重要职责.空谈误国,实干兴邦.科学发展中任何一项工作任务的完成,最终都是抓落实的结果.大政方针、目标任务确定之后,关键在于抓好落实.否则,再好的文件、再宏伟的蓝图、再理想的目标都是毫无意义的空中楼阁.联系当前实际,抓落实要处理好五个关系.     

做人民满意的领导干部

做人民满意的领导干部,是绝大多数领导干部的追求,也足做好领导工作的题中应有之义.时光如梭,不知不觉我踏上领导岗位已十年有余,在这罩,想谈谈如何做一名人民满意的领导十部,与大家共勉.一、要讲政治,讲大局,讲稳定.政治是立场,是旗帜,是方向.讲政治,就是要立场坚定,旗帜鲜明,方向明确,在信念上、思路上、行动上同党保持高度一致.大局就是大势,就是全局.讲大局是一种姿态、一种胸怀、一种境界.     

树立新的德育理念

德育为先的教育观,是一种导向、一种激励,也是一种保证.核心在于强化德育是首位、是灵魂、是核心,思想政治素质是最重要的素质的教育思想. 教育发展到今天,我们应该重新审视选择教育的功能和价值.教育最重要的功能是陶冶人性,铸造健康饱满的人格.教育最根本的任务是让学生回答好两个问题:一是人类应当怎样存在,二是人生应当怎样度过,也就是说教会学生学会做人.     

让敬老事业发展得更快些——记周口乡村敬老事业的发展情况

孝敬老人,是我们中华民族的传统美德,是我们每个人应尽的义务、责任,是一个人道德情操和良知的体现.让社会了解民政、理解民政、支持民政.协调社会多方,形成合力,促进民政事业的发展和繁荣,是实现和谐社会的必然要求.做到相互理解、相互支持,共同为民政事业献计、献策、献力.创造和谐亲情,增强凝聚力、增强团结力,更好地促进和谐社会稳定健康全面发展.     

领导用人要放心、放权、放手

用人之用,包含任用、使用两层含义.其中,恰当任用是基础、是前提,正确使用是目的、是根本.领导要把合适的人,在合适的时候,放到合适的岗位上.那么任用以后如何使用呢?笔者以为,领导的责任,就是要做到人尽其才,才尽其用,让人的聪明才智、水平能力得到充分发挥.而要达到这一目标,关键在一个放字,即领导使用干部时要做到放心、放权、放手.     

创富朝天门

有个名人的话总是被一些成功的人,甚至是伟大的人无数次的实践.这个名人总是谦虚地说,他是事后总结的,事实也如此.牟德彬就是该名人伟大定律的践行者之一.这个名人说,家是生命的本源,血缘、亲情、文明、传统生活的种种使它成为生命的源泉,人们在家中出生,在家中成长,从家中走进世界.家园是生命的根,是人安身立命之所在,它是童年的回忆,是青春的梦想,是父母的温情,是邻里的善待,它是生命的起点,也是生命的终点.家是文明的象征,然而为了某种追逐,人类却注定要舍弃家园,流浪他乡.这个名人是我们的主编徐秦明,请注意,我用的是个而不是位.之所以说他是名人,是因为我们编辑部的人都知道他.1990年夏,牟德彬离开了赵家山.第一站,四川省攀枝花市.第一份工作,修铁路.修铁路,抬钢轨,寒来暑往,反反复复.17岁的少年,皮肤混着血汗脱了一层又一层,牟德彬用身体承受着极限挑战.     

落实课标基本理念构建"体验--探究"教学模式

一、新课标的"体验"理念 新课程标准的基本理念是:人是教育的核心和精髓.人不仅是教育的起点,而且又是教育的归宿.教育的目的是为了人.人要改革社会、发展社会的最终目的,也是为了人.     

领导干部要锤炼"五字"作风

在思想作风上,讲求一个"真"字."真"是一种目标、一种追求、一种本色.真与假是一对反义词,求真与作假是两种根本对立的行为.思想作风上我们必须求真,决不能作假.我们党是以马克思主叉为指导的党,马克思主叉是真理、是科学,对待马克思主义必须做到真信、真学、真用.其中,真信是基础、是根本,我们只有真信马克思主义的真理性、科学性,才能牢固树立共产主义远大理想和坚定的共产主义信念,才能不断增强对党的忠诚度.     

网络域名及其会计确认

<计算机世再>2000年1月24日第四期介绍了这样5个域名:husiness.com、loans.com、banks.com、drugs.com、quetion. com,他们的价值(交易价格)分别是750万、300万、160万、82.345万和17.5万,货币单位是美元,加起来的总价值是1340万美元,而注册的时候,它们都只需要70～100美元.由此可见,在互联网时代,域名已经成为企业或个人的一种新的资产.     

领导干部提升组织文化的策略分析

组织文化是一个组织建设和发展过程中物质财富和精神财富的总和,在现实工作中既可以是单位文化,也可以是部门文化、班组文化.组织文化的提升既能够增强组织的凝聚力、向心力,又能够体现出领导干部的实际工作水平.因此,领导干部对组织文化建设应给予高度重视. 一、组织文化的构成 组织文化一般由精神层、制度层、行为层、物质层四个层面构成.组织文化的核心层是精神层,最外层是物质层. (一)精神层 组织文化的精神层包括组织的愿景、宗旨、核心价值观.其中,愿景是组织发展的美好蓝图,即组织在未来是什么样子,它可以对组织成员起到一定的目标激励作用.组织宗旨是指组织打算去执行的活动或者期望的组织发展类型.核心价值观是指组织成员判别事物的核心标准和行为准则,它对于统一组织成员的思想和行为具有关键性作用.     

设计探究性实验培养学生的思维能力

思维是人脑对客观事物概括的间接的反映.思维是认知的核心成分,是人类认识世界的高级阶段.智力的核心是思维,有思则明、明则道、道能应变.     

贯彻＂四政＂方针的实践与思考

＂为民执政、科学理政、依法行政、从严治政＂的施政方针,是政府工作的基本准则.为民执政是宗旨,科学理政是目标,依法行政是准则,从严治政是保障.通过贯彻实施＂四政＂方针,使整个乡镇工作得以规范有序进行.     

年轻干部要有担当、情怀和定力

年轻干部是重要的人才资源,是推动改革发展的重要力量,要勇于担当,具有崇高的情怀和定力.一要有担当.俗语言:逆境顺境看胸襟,大事难事看担当.能否担当是检验年轻干部是否政治上成熟、思想上坚定、工作上一流、作风上过硬的试金石、一个有担当、敢担当的人,必将是一个有责任心、能做大事的人.要勇于承担重任.当干部就是要明所履之职、担发展之责.年轻干部大都有强烈的事业心、进取心和自信心,要胸怀全局、高瞻远瞩,主动承担推动改革、建设、发展的重任,自觉承担推动本行业、本部门、本职工作全面发展的重任,积极承担化解矛盾、改善民生、维护和谐的重任.要敢于负起责任.