人力资源开发的趋向性探索

人力资源开发是企业取得核心竞争力、发展壮大的重要因素．而企业人力资源的开发在新形势下表现出了新的发展趋向：更加重视个人主观能动性的发挥、强化柔性管理、重视企业文化建设,使员工工作积极性的发挥建立在自觉自愿的基础上,使企业的发展与员工个人发展形成和谐互动。     

强化“孝心文化”与“安全文化”融合 全面提升离退休职工晚年的幸福指数

强化"孝心文化"与"安全文化"的有机融合,能有效地提高为老服务管理水平,提升离退休职工的晚年幸福指数,是确保老年队伍稳定,促进企业和谐稳定健康发展的重要举措。     

浅谈煤矿企业中如何发挥党建作用

确保安全生产是煤矿企业发展中主要的重要的工作环节，党建工作不仅能够为企业的安全生产提供重要指导，还能监督企业进行安全生产，保障企业健康发展。煤矿企业做到安全生产，就应积极发挥党建作用，推进企业运营管理的规范化和制度化，树立良好的企业形象。本文主要简述党建工作对煤矿企业的重要意义，分析煤矿企业开展党建工作中现存的问题，并浅谈煤矿企业中应如何发挥党建作用，以保障企业安全生产，健康发展。     

突出后勤服务特色促进企业和谐发展

国有企业的后勤保障系统作为企业工作的子系统,为整个企业的发展起着基础、保障和先行作用.张显突出后勤特色,打造服务文化品牌,历练服务团队,不断提高工作质量和效率,才能促进企业和谐健康发展.     

谈职工文体活动在企业发展中的作用

发展文化体育事业是社会主义建设和满足人们日益增长的物质文化需求的重要组成部分。而文化体育活动在企业文化建设上具有日益重要的地位,是推动企业发展的重要因素。开展主题突出、特色鲜明、融知识性与趣味性于一体的文化体育活动,丰富广大干部职工的业余文化生活,在促进企业生产经营的良好发展态势中发挥出积极作用。     

谈基层工会如何做好女工工作

随着社会的不断进步,女职工在构建和谐家庭、和谐企业等方面均发挥着十分重要的作用。如何做好女工工作,提升女职工技术素质,更好地发挥女职工“半边天”作用,是当前基层工会女工工作必须研究和探索的迫切任务。     

思想政治工作在企业安全文化建设中的作用

企业安全文化是企业文化的重要组成部分,其所涵盖的安全理念、安全意识、安全态度等将在企业生产经营活动中产生重要作用。安全水平的高低,已逐渐成为衡量企业整体素质的重要标志,在企业文化建设中,思想政治工作将发挥无可替代的作用。     

企业文化在企业管理中的作用探析

随着社会经济的快速发展,各企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须加强和优化企业管理.而企业文化作为强化企业竞争力的重要组成部分,企业管理人员在对企业进行管理的过程中,必须对企业文化建设予以高度重视,充分挖掘与发挥企业文化对企业发展的推动作用.基于此,笔者分析了企业文化在企业管理中的重要作用,探析提升企业文化管理的具体途径,旨在推动企业的文化建设,强化企业管理的质量与成效,促进企业又好又快发展.     

和谐企业需要有和谐职工心理

行为是由心理决定的,和谐的心理是和谐行为产生最为关键的因素。构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要条件之一,而一个团结合作,平衡发展的和谐企业需要职工心理的和谐。企业稳步发展,健康运营需要有一股强大的精神力量作为支撑,而这种精神力量的中心内容就是企业职工的和谐心理。     

浅谈国有企业工会协调劳动关系分析

在国有企业中构建出和谐的劳动关系对于社会的稳定以及发展来说,不仅具有积极意义而且还能发挥重要作用。国有企业工会组织是联系企业和职工的纽带与桥梁,所以要寻找导致国有企业中出现不和谐劳动关系的隐患与症结,同时还要立足国情,准确定位,坚持以人为本的原则,对劳动关系中的不和谐因素进行深入排查,切实将稳定和谐的劳动关系构建出来,实现企业和职工的双赢局面,对社会的稳定与发展进行维护。     

构建和谐劳动关系促进企业持续发展

构建和谐劳动关系,是实施就业优先战略的重要内容,是促进劳动者体面就业、幸福劳动的基本条件.如何加强对劳务工的关心和管理,既是调动和发挥劳务工的生力军作用,也是确保企业可持续发展,构建和谐企业的迫切需要.     

提高企业维持思想稳定的能力--以辽宁省xx大型国企为例

稳定和谐的政治环境是一个国家和社会健康发展的重要保证,那么对于一个企业来说,稳定和谐的生产环境同样也是自身发展的重要前提.没有稳定,已经取得的成果也会失去.     

加强基层群众文化建设不断满足职工群众日益增长的精神文化需求

群众文化活动作为精神文明建设的重要组成部分,在构建和谐油田中起着重要的作用。加强群众文化建设是落实科学发展观的具体要求,有利于协调各种利益关系,化解矛盾,促进社会和谐。要加快设施建设,发挥文化站的服务职能,满足职工群众参加文化活动的需求。要积极探索文化活动的形式和内容,努力丰富职工群众的业余文化娱乐生活。要加强专业队伍建设,鼓励和吸引优秀人才到基层文化单位工作,建设一支高素质的文化人才队伍。     

公正解决人事纠纷 构建和谐社会

构建社会主义和谐社会是党在新时期提出的一项重要任务,体现了我国改革发展的客观要求。构建社会主义和谐社会,需要稳定的社会环境,没有稳定就没有和谐。人事仲裁做为解决人事纠纷的有效手段,对于依法治国与构建和谐社会,必将发挥重要作用。发展仲裁制度——构建和谐社会民主法制、公平正义是构建和谐社会的基本要求,发展仲裁制度是构建和谐社会的重要内容。随着社会经济的发     

建立开发安全专项档案 服务安全生产

安全生产是一个关系国家发展、社会和谐、人民健康的重要问题,也是当前我国社会亟待解决的矛盾之一。档案部门应该分发挥自身的信息资源优势,为安全生产工作保驾护航。本文从建立安全生产专项档案的角度,提出了安全档案的具体内容、发展趋势以及安全档案工作在安全生产工作中作用的发挥,探索档案服务安全生产的最佳路径。     

民间儿童游戏研究

民俗文化作为中国传统文化的重要内容,在营造文化氛围、沿续文化血脉、培养健全人格和文化认同感等方面发挥了积极的作用。但是作为其中重要内容的传统民间儿童游戏正处于湮没之中,传承和发展的现状并不乐观。因此从文化和人自身发展的角度积极、合理地保护传统民间游戏,不仅是民俗文化理性传承的需要,也是塑造民族精神、促进人类健康的需要。     

论构建和谐社会中的社区群众文化建设

建立起和谐的社区群众文化环境不仅有助于构建和谐社会，更是坚决落实科学发展观，加强思想文化建设的重要途径和举措，对构建起和谐社会有着重要的作用。大力推进社区群众文化建设有助于提高人民群众的生活质量和道德素养，对促进和谐社会的构建和经济社会的健康发展有着十分重要的意义。     

企业文化在企业发展中的重要作用探析

企业文化对于增强员工凝聚力和认同感,提高企业经济效益,提高企业声誉地位,都具有重要的作用。企业文化建设是现代企业建设发展中的重中之重,本文就企业文化在企业发展中的重要作用表现,谈谈简要看法。     

试议如何发展企业文化的创新文化模式

企业文化是企业特色的精神财富和物质形态的总和,也是重要的管理方式与管理手段.在当前新经济条件下,发展企业文化的创新文化模式,对于促进企业的与时俱进、健康发展,创造和谐社会有着重要现实意义.     

企业人才开发与绩效管理中能力素质模型的作用研究

在社会经济快速发展的过程中,企业对人才的需求量不断增多,同时也对企业人才素质提出了更高要求.对人才的开发以及绩效管理都是企业运营管理中的重要内容,关系到企业的健康发展.能力素质模型是企业人力管理工作中的重要工具,在企业人才开发与绩效管理中发挥重要的作用.基于此,首先对能力素质模型进行简单介绍,然后探讨其在企业人才开发以及绩效管理中的作用,希望能够给有关人员提供参考.