荆江段泥沙淤积搬家与洞庭湖防洪的分析调查

荆江段即指湖北枝江市到湖南岳阳的城陵矶这一段地区。目前，洞庭湖的防洪形势变得日益严峻起来，那么是什么原因导致了这种现象的出现呢，其实这都源于洞庭湖部分泥沙淤积转移到了湖口的城陵矶河段。这样就会导致洞庭湖的调蓄量增大，由于这不是在防洪计划中的一环，这将打乱整体的防洪形势。在三峡水利工程建成以后，长江中下游河段的泥沙淤积现象得到了明显的改善，但泥沙淤积搬家转移的现象在荆江段仍然一直存在。于是人们想到了恢复长江古河道，配合三峡水利工程实现堵住上游的洪水，疏通城陵矶河道泥沙的目的。     

感谢三峡工程的“反对者”

最近盛传的三峡工程“感谢反对者”的新闻,是社会理智的一个典型范例。在三峡大坝全线建成之际,有人提出了这样一个问题:“谁对三峡工程的贡献最大?”按照常规,可以说出很多种答案。比如那些挥汗如雨的建筑     

再论三峡工程军事安全

长江三峡正在建设的世界最大的高坝,将来假若遇到重大自然灾害或战争,是否会成为可怕的隐患,对此许多人极为担心。甚至有人大声疾呼:三峡工程建成,将成为悬在中国头上的一颗大炸弹。他们认为:三峡下游为中国精华地区,集中了数亿的人口和最重要的经济区,是中国的国脉之所在。三峡大坝坝高175米,坝长2335米,库容393亿立方米。一旦三峡大坝溃决,汹涌的库水将横扫下游,中国精华将尽遭毁灭,那巨大的灾难真是不堪设想。所以三峡工程建     

基于大学生自身视角的综合测评现状分析

近些年来，大学生综合测评已经发展较为成熟，对大学生综合素质发展具有重要的意义，但其发展过程中同样仍存在一些问题，需要结合时代和具体实际情况去调整和完善。     

培养造就一支与追赶型跨越式经济发展战略相适应的干部队伍

中央实施西部大开发，省委提出了追赶型，跨越式发展的工作思路，我们遂宁也明确提出在今后十年，要把遂宁建成四川丘陵地区经济强市，初步建成川中交通枢纽和商贸中心。要实现这一宏伟目标，需要培养造就一支与追赶型、跨越式经济发展战略相适     

世纪的交响──三峡工程外国专家纪略

自古以来，长江三峡以鬼斧神工的秀美风光闻名于世，它所蕴藏的巨大水利资源令炎黄子孙怦然心动。早在1919年，孙中山就首次提出改善航运、开发水电的三峡工程计划。但这毕竟是一项规模宏伟的工程，技术复杂，需要投入先进而巨大的设备和雄厚的资金，中国人的三峡梦一直停留在纸上谈兵阶段……历史定格在1994年12月14日。这一天，中国政府向全世界宣布：长江三峡工程正式开工！这表明中国人民将用智慧和心血创造出人类文明史上的又一奇迹，”巴以一个跨世纪的全球超级水利工程而举世瞩目。于是，无数建设者们云集长江三峡，开始用勤劳的双手…     

借用外脑建设新镇江

继2001年12月英国BESO专家组织第一次派遣三位资深城市规划设计专家成功地指导江苏省镇江市“城市布局、结构、形象和城市轨道交通”之后,今年4月,该组织再次派遣了园林、景观设计专家麦克尔·埃里森教授、防洪专家伯纳德·马斯登先生和旅游规划专家朱迪斯·斯蕾女士等三位高级专家为镇江市“扬中市环岛景观生态规划”项目进行论证和指导。扬中市隶属于镇江市,是长江中下游江中的一个美丽岛市。三位专家先后了解了扬中市经济建设和社会发展情况;听取了扬中市防洪江堤建设、沿江岸线和旅游景观的分布、开发和利用等情况介绍;参观了刚刚建成…     

人才服务业发展的路径选择

人才服务业是第三产业的一个分支，服务业的组成部分。近年来全球的人才服务产业取得了飞速的发展，成为一个令人瞩目的“朝阳产业”。在我国，人才服务业经过25年的发展，已经成为现代服务业中的一个重要产业；但总体上仍处于起步阶段和转型期，总体发展水平仍不高，与国际同业差距很大，难以较好地满足日益增长的经济社会发展需要和人才服务业供需双方主体的需求。     

课堂吸引力研究--以高中思想政治为例

在我国进入全面建成小康社会的决定性阶段，中国共产党第十八届三中全会召开的大背景下，高中思想政治课的课程目标也赋予了更高的要求，为了适应这些要求，增强高中思想政治课的吸引力就越发需要关注。     

浅析现代社会中的风险意识

风险意识是一种反思意识与责任意识,根本是注重风险的存在。在现代社会中,由于风险增多,人类社会面临着多方面的风险。要应对风险需要通过风险意识发动全社会,共同行动起来。目前,社会中已经产生了风险意识,但就全球社会而言仍存在着风险意识缺失的社会现象。所以社会需要进行风险意识的启蒙,尤其是我国正处于高风险的多发时期,更需要进行风险意识启蒙。     

新型城镇化进程中创新张家口农村党建工作的研究

张家口正大力推进新型城镇化建设，努力实现全面建成小康社会的总目标，这就需要转变农村党建工作理念，提高对新型城镇化进程中农村党建工作重要性的认识，对农村党建工作重新定位，明确党建工作的角色定位和功能定位。     

丰佳国际的压力管理

虽然，压力管理对于国内大多数的企业仍是一个全新的概念，但实际上人力资源部门在很大程度上已经担当起这方面的责任。作为人力资源管理者，在企业中扮演着一个非常特殊的角色：一方面，需要解决自己在工作中所面临的各种压力。另一方面，必须扮演一种管理压力的角色，帮助员工疏导压力，实现企业的目标。     

程山:驯服江河 一生追求

一个梦菜魂牵的夙愿……程山生平最自豪的是：干了一辈子水电，很幸运，还赶上了三峡工程。遐迩闻名的“山水画廊”三峡，近几年已成为举世瞩目的胜地，因为这里开始了中国人梦想成真的伟大创举，揭开了中国史卷上辉煌的一页，建一座世界一流的巨大水电站。于是，这片沸腾的热土上汇集了成千上万的建设大军，来了许许多多的专家学者。他们中间有位年近七旬的水电专家，一生鏖战大江大河的建设者——程山。1991年金秋时节，中央领导李瑞环来到三峡工地视察，程山向李瑞环同志—一汇报了三峡工程前期准备和工程概况：“三峡水利枢纽位于长江西…     

双辽市小西河设计洪水计算

每逢汛期洪水来临，小西河防洪问题总是危机四伏险象环生，因此，搞好小西河设计洪水计算，是汛期安全渡汛的有力保证。     

“考碗热”背后的深层次分析--谈我国劳动法中职业稳定性

一年一度的公务员现象，即所谓的“考碗”，时至今日，仍方兴未艾，尽管这几年的总体报考人数有所下降，但相比于其他部门而言，公务员门票仍是“一票难求”，本文着重分析其背后的深层次原因，并结合我国在维护企业员工稳定性中的劳动立法与法国在维护企业职工的差异进行简要分析。     

高校教师薪酬制度存在的问题与对策

近年来，伴随着高等学校人事分配制度改革的不断深入．高校的薪酬机制发生了巨大的变革，岗位津贴的建立打破了过去的“平均主义、大锅饭”，使得高校能初步做到把有限的资源向提高效益方面倾斜。但这仅仅是开始。高等学校的薪酬管理，计划经济的惯性仍很大，目前还处在新旧薪酬体制交替的过程中。我们在建立市场经济下的薪酬体制过程中有很多问题是“剪不断、理还乱”，需要在管理理念、管理体制、管理策略、管理方式等方面进行深入的研究和探索。     

给自己快乐，给别人快乐，然后告诉上帝

人活着常常夹杂许多遗憾，人活着也有许多的事情需要去做，但如果生命进行到了最后的关头，你还有什么遗憾，还有什么事情需要迫切的去做？是否需要一个清单呢？遗愿清单。     

中层管理人的新角色

机构要成为学习型组织，迈步向前，惟有实行全面优质管理制度、重整业务或实施任何形式的改革方案。公司上下亦因此要学习一套或以上的新技能，而中层人员以经验见长，是最佳的导师。纵然他们需要先学会有关课题，方能培训他人，但其仍能立即将所学融合到公司的文化和业务中，以培养无数如他们一样，穷于理解如何融入新体制的员工们。     

“逆境”锻炼是培养青年干部的有效途径

青年干部的培养并不是一个新鲜话题，但的确也不是一个轻松的话题。客观地讲，无论从理论上．还是从实践上我们都作出了许许多多有益的、成功的探索。然而，面对时代的要求，如何切实加强青年干部的培养，仍是一个需要我们花大的气力去研究、去探索的课题。现在的青年干部相当一部分是刚出校门，走上社会不久就一路顺风蹬上了领导岗位．几乎没有经过什么挫折和困难，     

浅谈高职教学改革

高等职业教育虽然经过十几年的发展,其规模正日益壮大,但目前高等职业教育仍存在着不少问题,下面本人从几个方面谈谈高职教学工作中目前需要改进的地方。