无形损失、履行差错与十倍赔偿——对《食品安全法》第96条第2款的法经济分析

我国食品安全领域突出存在的无形损失和履行差错,是《食品安全法》规定十倍赔偿的原因。但十倍赔偿不是真正意义上的惩罚性赔偿,因为其赔偿的基数是消费者支付的价款,而不是消费者所受到的损失。因此,十倍赔偿仍不足以使食品经营者内部化其外部效应,也不会加重食品经营者的成本风险,更不会影响社会经济发展的大局。鉴于法律限制了十倍赔偿的适用范围和赔偿金的数量,加之不安全食品的判断标准及其证明责任增加了获得十倍赔偿的难度,消费者获得十倍赔偿之路并不平坦,十倍赔偿对食品消费者的激励不会导致滥诉行为。     

企业管理咨询无形经济效益的评估探讨

企业咨询无形经济效益,是指无法用统计的方法获得的数据或资料,此项研究在企业管理咨询领域中尚属空白,本文运用模糊数学的方法对企业咨询的无形效益进行探讨。     

森林资源型企业成长的无形资源障碍探讨

作为以森林资源为主要开发与利用对象的微观经济组织,森林资源型企业长期关注的一个重点是木材原料等有形资源。然而,从企业成长的角度看,除了有形资源以外,无形资源也是促进企业成长的重要资源。无形资源的不足,不但会影响到企业对木材等有形资源的生产与利用程度,而且还会阻碍企业的成长．森林资源型企业成长的无形资源障碍主要有软技术、组织一管理与社会关系资源等三个方面,要克服成长瓶颈,企业应该围绕关键技术整合资源,提升企业的技术能力;加强组织与管理,提升组织能力;正确把握社会关系资源,培育竞争优势。     

论无形资本的扩张性

第三次经济全球化正风起云涌,在此背景下,无形资本的作用日显重要。本文从价格与价值的关系谈起,揭示了无形资本超额利润的来源,并得出结论,在超额利润的驱动下,资本家必然力图扩大无形资本的生产范围和规模,也就是说无形资本具有更为强烈的扩张趋向。     

韩国无形文化遗产的保护与传承

关于无形文化遗产的保护与传承一直都被认为是一个世界性的难题,但韩国的一些做法却在这方面表现得十分出色,他们在认定、立项、保护、教育、传承等各个环节上都有不少亮点值得其它国家学习与借鉴。     

如何看待现阶段的贫富差距

贫富差距与收入差距在产生根源、表现形式和治理手段等方面存在不同。现阶段的贫富差距并不必然源于经济中的收入差距,而主要是由各种非法非正常收入导致的。解决贫富差距问题,首先是解决收入差距,同时要进行综合治理。     

传媒产业无形资本的培育与运营

随着知识经济的发展和竞争国际化的加剧,传媒产业资本的经营对提升传媒业的竞争力的作用越来越重要。无形资本是资本的重要组成部分,是传媒产业发展的重要资源。我国的传媒产业应全面认识无形资本价值的决定要素,结合自身实际,采取有针对性的对策,培育和经营好无形资本,有效地提升传媒产业的竞争力。     

浅谈高校德育工作的无形环境建设

高校内部德育环境主要由高校内部的有形环境和无形环境构成。增强高校德育的实效性,必须优化高校德育工作环境,其关键是要加强德育工作的无形环境建设。构建高校德育工作无形环境,一要塑造高校德育工作者的完美人格,为大学生提供无形的德育资源;二要优化校园文化环境,为大学生提供无形的德育课堂;三要营造大学生良好的心理环境,为大学生提供无形的德育催化剂。     

论高校毕业生就业无形市场的构建

高校毕业生就业市场分为有形市场和无形市场。本文通过分析有形市场存在的主要问题、局限性和无形市场具有的优势,认为随着高等教育的快速发展,毕业生人数急剧增多,无形市场将成为高校毕业生就业市场未来的主导方式。本文提出了构建高校毕业生就业无形市场的对策:解放思想,与时俱进,推进就业市场观念的变革;加大投入,完善功能,构建完整统一的无形市场体系;健全制度,加强监管,形成良好的市场运行机制;建立与无形市场相适应的就业指导服务体系。     

谈谈译者的“无形可见”

关于译者主体有种种说法。笔者认为流行的“隐形”与“显形”说都有相应的局限性。根据韦努狄的“有形可见”,笔者提出译者的“无形可见”的说法。“无形可见”意味着对译者主观能动性的认可;对原作与原作者的忠实与尊重;对译者应有的翻译职责的自然遵循。     

如何进一步改进企业无形资产的确认与计量

2 l世纪企业无形资产地位急剧上升 ,为了更完整地反映企业无形资产的会计信息 ,无形资产有待于进一步创新。本文从企业对无形资产确认与计量的现行办法入手 ,提出了需要改进的内容 ,以便进行无形资产的核算和会计报告。     

知识工作者流失问题探讨

在知识经济时代,作为知识资本主要构成因素的知识工作者将成为决定企业命运的关键因素和知识经济发展的核心动力,但这种人员流动性很大,不容易管理,本文从企业的角度出发,在经济人假设的基础上分析知识工作者流失情况,并提出一些粗浅建议。     

零售企业酒类品库存控制策略

零售企业经营的酒类品具有品种繁多、需求季节性强、储存空间占用多、保质期差异明显的特点。零售企业酒类品的库存管理水平直接影响企业的资金周转率、销售增长率、物流设施利用率和企业利润率,进而影响零售企业的生存。为了解决零售企业酒类品库存管理中普遍存在的库存积压和商品缺货对零售企业造成的资金周转率低、市场机会丧失以及顾客忠诚度下降等不良后果,实现零售企业酒类品库存优化的目的,零售企业需要从供应链一体化的立场出发,在供应商的关系管理、商品陈列管理、库存商品分类管理、订货政策以及季节需求商品的管理等五个重点方面采取相应的管理策略。     

技术企业人才流失问题探析

人才流失在我国高新技术企业普遍存在,流失方向多为外资企业和跨国集团,有可能对企业发展构成致命威胁。工作报酬不合理,缺乏员工培训系统,组织文化建设落后,高素质人才的流动情结,道德风险问题,家庭问题,来自企业与员工双方的原因为无序流动推波助澜,也是合理控制员工流动必须解决的问题。     

降低企业物流成本的方法探讨

如何降低物流成本是困扰许多企业的难题,我国企业的物流成本管理存在着会计核算不健全、物流库存、运输成本高、物流信息技术落后、缺乏物流成本的综合控制等主要问题,应采取有效措施,降低企业物流成本,挖掘第三利润源泉.     

兵团企业内部控制实施现状调查分析

该文通过问卷调查与企业实地调研的方法,调查兵团企业内部控制的建立健全情况,以及在实施过程中存在的阻力,在此基础上提出完善兵团企业内部控制的具体措施,以期为完善兵团企业内部控制制度提供指导和借鉴。     

出口退税政策调整对林产品出口企业的影响及对策分析——以竹制品出口企业为例

出口退税政策是国家宏观调控的一种重要手段,对一国的对外贸易发展具有举足轻重的作用。本文针对2008年我国出口退税政策的调整,特别是提高了部分林产品出口退税税率,从竹制品出口企业的出口规模、生产能力、利润获得等方面分析了出口退税率上调对竹制品出口企业产生的有利影响和潜在的不利影响,并提出了提高产品的技术含量和附加值、重视国外技术性贸易壁垒问题、利用政府部门制定的扶持政策和做好应对进口商降价要求的准备等对策。     

论新阶段国有企业改革途径选择

分析了我国国有企业改革的现状,指出了在改革中产生的新问题。借鉴了加拿大国企改革的经验,结合我国国企实际,提出了国有民营、放宽准入制度、整体拍卖和与部分转让相结合、以大带小强弱兼并、弱弱重组、买壳上市等新阶段国企改革的途径选择。     

现阶段我国企业职工就业状况与对策

我国目前下岗职工失业是经济发展多年累积的深层次矛盾的综合反映,也是改革开放和发展进程中的必经阶段。现阶段政府要大力促进和推动再就业工程,建立社会支持和帮助网络,并且从教育体制、成人教育、职工培训等方面提高劳动者素质,积极开发人力资源。通过实施再就业工程,不仅要强调劳动力的安置,更要以正确处理改革、发展、稳定的三者关系为前提,建立更加科学和完善的就业机制。