浅析涉外商务英语合同语言特点

随着我国国际商贸合作的不断拓展,在对外商贸活动中经常需要签订各种各样的商务英语合同,作为一种特殊的应用文体,商务合同用词有较严格的规范。本文拟从商务英语合同在选词方面的三大要求——准确性、专业性、正式性角度分析涉外商务英语合同的语言特点。     

浅析涉外法律文件的翻译

晦涩难解的法律术语和复杂的句法结构,是法律英语的一大特点。它的自身特点给涉外律师法律文件的翻译工作带来了诸多困境,甚至导致涉外律师对法律文件翻译活动的搁浅。本文立足法律英语的自身特点,试图从法律文件的重要性、涉外律师的知识构成、法律英语自身特点、文化差异等方面论述涉外律师在法律文件翻译过程中的困境,并提出了相关的对策。     

高校涉外邀请函的翻译策略

随着教育国际化的推进，高校国际交流与合作日益频繁，涉外邀请函扮演着越来越重要的角色。涉外邀请函是邀请客人和外事人员参加相关涉外活动的邀请函件。与普通邀请函相比，涉外邀请函具有格式更加规范、文体更加正式、文本话语更加权威等特点。在翻译涉外邀请函时，须注意形式意义和表意逻辑的转换和情感意义的等效转换等。     

西咸新区涉外导游人才培养策略浅析

人才资源是旅游业发展的第一资源，而目前西咸新区涉外导演的紧缺已成为制约其旅游经济发展的瓶颈，本文分析了西咸新区涉外导游人才培养现在及问题，并提出适合其涉外导游人才培养策略，以从根本上解决西咸新区涉外导游人才紧缺的问题，从而弘扬华夏文明的历史文化。     

广西民办高校涉外法治人才培养困境与机制构建

随着我国对外开放的不断深化,涉外法治人才培养具有重要性与紧迫性。涉外法治人才是具备扎实的法学专业知识、熟练的外语语言运用能力、学科交叉融合的能力,同时具有良好的职业素养与爱国情怀的复合型法律人才。本文从涉外法治人才培养的意义入手,分析了广西民办高校在涉外法治人才培养方面存在生源差异、培养模式、机制体制方面的困难,同时提出广西高校应结合自身优势与地理条件进行特色化、差异化培养,最后提出从人才培养路线、培养目标、培养模式、课程体系、实践教学基地建设、师资队伍培养等方面构建涉外人才培养机制。     

刍议涉外劳动争议的法律适用

劳动争议是劳动者与用人单位之间因劳动法律关系而形成的争议。就我国而言,如果劳动者与用人单位的一方或双方是外国人或外国企业或者劳动履行地、劳动合同签订地在国外,则为涉外劳动争议。在处理涉外劳动争议时,既要考虑民商法律的适用,还应当考虑劳动者的权益应受到哪个国家的劳动法保护等问题,而后者往往在处理涉外劳动争议中起着更加关键的作用。     

任务型教学法在中职涉外护理医护英语教学中的运用

任务型教学法是一种把语言应用的基本理念化为具有实践意义的课堂教学方法。本文试图探讨任务型教学法在中职涉外护理医护英语教学中的适应性,这对在涉外护理医护英语教学中理解和准确应用任务型语言教学理论有着现实意义。     

浅析项目教学法在涉外应用文写作教学中应用

项目教学法将教学内容寓于项目之中,强调学生在用中学,在学中用。本文结合自身的教学设计探讨在教学实践中如何运用项目教学法提高涉外应用文写作教学的效率。     

跨国竞争：呼唤涉外知识产权人才

国际贸易的重心正在从货物贸易向服务贸易和知识产权贸易转移、而中国对知识产权贸易的国际规则还处在被动接受阶段,还没有真正掌握这个制度。从入世后近几年的实践看,由于整个社会各个领域知识产权人才的严重缺乏,导致了从政府决策部门到市场竞争主体在遭遇发达国家的知识产权战略进攻时措手不及。涉外知识产权人才成为“中国制造”走向“中国创造”的关健所在。     

旅游本科院校涉外专业《国际金融》课程教学改革刍议

分析《国际金融》课程教学的重要性及存在的问题，并从多角度出发，对旅游本科院校涉外专业《国际金融》课程的教学改革进行探索。     

公派留学人员申办出国手续中的涉外公证认证问题

公派（包括国家公派、单位公派和世界银行贷款项目）留学人员申办人境签证一般为超过三个用包括三个月）的长期居住签证，申请这类签证，除需要提供国外邀请方有关材料外，有的国家还要求递交经我国外交部认证过的各种公证。比如一些发达国家为了控制人境人员的文化层次，要求提供最后的学历学位证书的公证；为了保证人境人员的素质，要求提供证明个人历史上无刑事犯罪记录公证、各类公证由我国各级（市、区）涉外公证处办理。但由于这类公证属于涉外公证，根据国际惯例，还要经外交部办理公证书的认证，才能被国际间认可。公证分事实类公证…     

目标教学法在涉外护理专业英语教学中的应用

目标教学法是基于目标管理理论基础上的教学方法，是一套系统、科学、实用、有效的课堂教学方法，在近年的教学实践中被广泛应用。医护专业英语是涉外护理专业学生必须掌握的基本技能，而在其传统的教学方法中难以调动学生积极性，提高学生掌握英语的运用能力。本文将探讨如何将目标教学法应用于专业英语教学中，培养学生能力，优化课堂效果。     

外事警官手记

外事警官的职责,就是代表国家对外国人行使公安行政管辖权。3600多个苦中有乐的日日夜夜,闪电般匆匆而过。然而,许多往事却在人生旅途中刻下难以抹去的印痕,犹如发生在昨日……一,一手记补乃礴禅价一天傍晚,找奉命与搭档一道去一家五星级的饭店处理一起涉外事件,两名素不相识的一老一少日本7、在进出电涕间时不小心互相碰     

出入境法与国际法的关系探析

出入境法,虽属国内法,但是,由于是以中国公民和外国人出入境法律关系为调整对象,呈现十分突出的涉外性和国际性的特点。因此,时常要涉及到有关的国际公约和国际条约及国际惯例。在立法和执法     

从“内部公平、外部见效”谈起——某国有大型人才派遣服务企业销售人员薪酬激励体制的分析

随着市场情况的变化、人才派遣服务外资公司竞争的加剧以及整个人才派遣行业环境的调整,该公司目前相对的过高刚性、低差异化的薪酬政策越来越显现出严重的问题,团队中的客户主管和客户经理的心态发生了微妙的变化。要做到真正的"对内公平、对外有效",是目前该派遣服务公司当务之急所考虑并需要及时调整实施的。     

对外承包工程项目外派人员管理探究

随着建筑工程对外承包企业“走出去”战略的实施,国内越来越多的员工被外派到境外项目或机构工作,面对国内不同的环境和技术标准,一方面对外承包企业要甄选各类人员来完成境外任务,另一方面员工个人也要面临与家人团聚困难、归国后适应和晋升等难题,笔者试图从分析外派人员特点出发,分析外派人员面临的风险,提出加强员工出国前后的培训以及关注员工家庭等改进措施.     

基于人力资源管理系统的知识管理实现途径

一、基于人力资源获取过程的知识管理 （一）工作分析过程的知识管理 员工的对外招聘和内部甄选首先要进行工作分析，形成岗位说明书，明确要招收入员应该承担的职责，     

国家科委惠永正副主任指出要多方位地开展引智工作

在当前国际形势下,我国的对外科技合作和智力引进工作要全方位、多渠道地展开。这是国家科委副主任惠永正同志在该委“八五”引智工作会议上强调指出的。惠永正副主任说,在渠道上,官方、民间、双边、多边相结合,全面展开。有的要大力开发,有的要保持和发展。在地域上,不仅在日本、西欧、北     

中日技术合作带动人才培训

对外援助是大国推行对外政策的重要工具,在促进受援国社会经济发展的同时,服务于援助国自身的国家利益。上世纪五六十年代,日本的对外援助政策基本上是以开发援助为核心理念,其基本内涵就是使对外援助与本国的对外经济利益相一致起来。在这一理念指导下,这个时期日本的对外援助带有浓厚的＂为出口与对外投资服务＂的色彩。     

关于中职开展对外合作办学模式的探索与思考

本文根据我国中职对外合作办学现状，对目前中职对外合作办学中存在的人才培养方案对接问题、对外合作办学过程中的师资问题、对外合作办学管理过程中存在的问题进行了分析。并以建筑工程类专业为例，从根据不同的国外合作院校，制订具有可操作性、可对接性的人才培养方案，打造专业的对外合作办学团队、制订规范化的办学管理程序，采用“2+x+2”学制、增强合作办学可操作性等方面提出了提升对外合作办学能力的途径。