高溢价增发融资公司的股东利益协调

上市公司根据股票市场供求关系,运用市场机制确定流通 A 股的增发价格,形式上是"自由买卖"。从国家有关现行法规规定,也无违规嫌疑。即这种增发行为,似乎都是合理合法的,并不应该受到市场的非议。但如果从国内资本市场的特殊"国情"进行深入的分析,也许可以发现这种高溢价增发行为,对于 A 股的流通股与禁售股股东之间、A 股与 H 股股东之间是不公平     

从波动性和流动性判别股指期货跨市场价格操纵行为

股指期货价格操纵一般具有期现跨市场联合操纵的特点,仅按单一市场从波动性分析去判别价格操纵行为是不够充分的。本文引入流动性分析为判别提供了更充分的依据:首先运用GARCH模型分析被操纵资产在波动性的异常变化,判断价格序列偏离了自然特性,具有被操纵的嫌疑;然后利用日交易量、日持仓量和Amivest流动性比率等指标分析流动性的异常变化,发现与根据跨市场操纵过程推测的变化一致,从而构成价格操纵行为的事实依据。     

企业真实活动操控度量模型与识别方法研究北大核心CSSCI

真实活动操控是企业管理层操控盈余信息、粉饰财务报告的重要手段。度量、识别企业的真实活动操控,对于合理地认识和评价企业的经营业绩至关重要。运用文献研究、统计检验和案例实证研究等方法,构建了全新的真实活动操控度量模型,估计出企业通过真实活动操控虚增的利润;运用四分位法识别出存在操控行为的嫌疑样本。统计检验和案例实证研究的结果表明,所构建的度量模型和识别方法能够较好地识别企业的真实活动操控行为,并能较为准确地估计企业通过真实活动操控虚增的利润。     

会计操纵与银行债务期限研究

本文以1998-2007年的中国上市公司为样本,研究中国银行业依据企业会计信息质量保护自身利益的问题.本文选择经营现金流量处于微正区间(0～+0.02)的企业,考察银行是否会对这些明显有会计操纵嫌疑的企业产生怀疑,从而给予它们较严格的债务期限.通过对不同经营现金流量区间企业的债务期限进行比较分析,本文认为中国银行业具有依据企业的会计信息质量、利用贷款合约条款来保护自身利益的意愿,中国银行业在整体上无法识别企业的会计操纵行为可能是技术上的原因所致.     

风投背景与公司创新信息：说得好还是做得好

基于A股上市公司披露的创新活动相关文本信息,研究了风险投资机构的参与如何影响公司创新信息披露语调的积极程度.研究发现：有风险投资背景的公司年报中关于创新信息披露语调的积极程度高于没有风险投资背景的公司,并且该种积极程度与研发投入呈显著负相关,说得好的公司做得并不好;在信息披露透明度低的公司中这种不一致表现更为显著;国有股权可以约束风险投资机构影响创新信息披露语调积极程度的行为,有助于督促公司“言行一致”;从公司治理角度而言,有效发挥董事会机制,扩大规模,提高独立性,同样可以约束风险投资机构影响创新信息披露语调积极程度的行为,避免存在“口是心非”的嫌疑.     

心理测试在强奸—坠楼案中的应用

实践中,强奸—坠楼案的侦查中常会遇到取证难、调查难的问题。心理测试技术在受理这类案件时,依托"现场重建"勾画出嫌疑对象的犯罪行为,可以有效识别出无辜人员和嫌疑对象。该文以"被害人为中心"展开系统调查,为侦查取证工作收集大量有价值的信息。     

女性领导优劣势分析及定位策略

随着时代的发展、党和国家对培养女干部的重视,越来越多的女性走上领导岗位,进入领导班子。女性领导如何看清自身的优势与劣势,在领导班子中找准定位,扬长避短,摆脱“结构配备”嫌疑,彰显女性领导艺术和魅力是当前亟待探讨和解决的问题。     

我和网络一起成长

以前,乡村小学信息缺乏,乡村小学的教育教学有点闭门造车嫌疑,渴望开阔视野.网络为我们提供了支持和帮助,为我们提供了海量的信息、理论;网络为我们搭建了和同仁、和家长、和社会各界、甚至和学生交流、沟通、研讨的平台,丰富了我们的教育教学资源,丰富了我们的教育教学手段,帮助我们把教育教学转变成授人以渔.     

试析中学生礼仪教育的管理与实践

中华民族自古就是"礼仪之邦",早在周代已开始形成了一套完善的礼仪制度.古代的传统美德,迄今仍有许多备受推崇,如:"相敬如宾"、"已所不欲,勿施于人"等等.中华民族是一个倡导礼仪的民族,<礼记·曲礼上>曰:"夫礼者,所以定亲疏、决嫌疑、别同异、明是非也……道德仁义,非礼不成;教训正俗.     

合资如何保障权益?

曾有一问题困扰,未得善解,求教如下:现有A和B公司出资成立C公司,A公司是大股东,派员出任C公司总经理和财务经理,B公司派人出任副总经理由于A公司和C公司经营业务大抵相同,经营的商品可以互相调配使用,在董事会、经营权和财权都在A公司控制的情况下:1 B公司如何确保其在C公司中的权益,不会因A公司、C公司之间的转移定价行为(假设存在的话)不受损害?B公司应如何防范?2 作为A公司派出的C公司中的管理人员,应如何行使经营管理权力并处理好和B公司人员的关系,以避免嫌疑和冲突?     

慈善、“伪善”与公众评价

公众如何评价"伪善"?这既是源于文化传统的价值判断问题,也是现实中道德建设的基石之一。本文设定了一个具体的研究问题——把在慈善捐赠的同时又进行盈余管理、企图误导投资者的公司视为具有"伪善"的嫌疑,以公司股票价格代表公众评价——采用实证研究方法检验了公众对伪善的评价。研究结果表明:总体上公众对公司捐赠行为给予正面评价,对向上的盈余管理持否定态度;对于那些向上盈余管理比较严重的公司,公众对其捐赠行为的正面评价减弱了,也就是公众能够识别出这种伪善行为,并且给予了负面的道德评价。本文展现出我国当前的诚信建设、道德建设具有坚实的公众基础,同时彰显了优秀传统文化的当代价值,对于促进市场参与者更加注重提高自身的道德水平也有启示意义。     

浅谈小学管理的科学化与人文化

管理是一种行为文化和行为规范化的过程,一所管理水平较高的学校,其内部的行为文化与行为规范化非常明显.小学教育发展重视加强学校的管理,必需加强行为文化与行为规范化的制度建设.本文试从小学管理的科学化与人文化角度谈学校的文化与规范化的制度建设.     

道德重建：整顿市场秩序的制度意义

新华社5月8日电发了<国务院关于整顿和规范市场经济秩序的决定>的通知,决定在全国范围内开展整顿和规范市场经济秩序工作.与以往的历次整治相比,这次整治有两点不同,一是这次整治市场经济秩序是全面出击,是依据相关法律全面规范生产行为、市场交易行为、政府经济行为与政府和企业间行为,而以前是针对某行业、某种市场、某一政府部门的专项斗争.二是目的有明显的高低之分.以前单项斗争整治目的在于扭转某一经济现象,因而基本是一种纯经济行为,而本次整治是社会经济的系统整治,因而有着广泛的社会意义.     

签字会计师个人经验对分类转移的影响

已有文献发现,签字会计师个人经验的提高有助于抑制客户的应计盈余管理行为,但其对分类转移这样隐蔽性更高、风险和成本更低的盈余管理的影响如何,尚未可知。文章利用中国A股非金融类上市公司2008—2016年数据,用累计签发审计报告的数量度量签字会计师的个人经验,进而检验了签字会计师个人经验对客户公司分类转移的影响。结果表明,经验丰富的签字会计师可以抑制客户的分类转移行为,尤其是在存在明显的分类转移嫌疑的公司中,上述作用更为明显。上述结果表明,有经验的签字会计师能够抑制管理层通过隐蔽性较强的分类转移来实现盈余目标的行为。进一步研究表明,客户重要性会弱化签字会计师个人经验对分类转移的抑制作用,并且,签字会计师个人经验的作用仅存在于法律环境较差地区以及签字会计师任期较短的情况下。这一研究有助于了解签字会计师个人经验对隐蔽性盈余管理行为的影响,从而进一步拓展签字会计师个人经验作用的研究。     

试谈贪污(侵占)案件中的会计舞弊方式与审查对策

近年来,在司法机关查处的经济犯罪案件中,贪污(侵占)犯罪案件比例不断上升,相对集中于金融行业、房地产行业、技术市场以及农村基层组织等,其作案手段也日益复杂多样,常出现内外勾结共同作案,大肆非法占有国家或单位财产的问题。司法会计充分发挥专业技术优势,积极介入贪污、侵占案件侦查调查,通过参与调取、检验、审核财务会计资料,发现嫌疑账项,揭露会计舞弊行为,引导侦查部门正确开展侦查取证工作,为办案打开突破口提供专业技术支持,具有重要的意义。     

组织心理契约违背对管理者行为的影响

为了研究组织心理契约违背与管理者行为之间的关系,对512位组织管理者进行定量研究和结构方差验证,结论如下:1.组织对管理者的心理契约由三维结构构成,分别是交易型心理契约、关系型心理契约和管理型心理契约,其中管理型心理契约是组织与一般员工之间所不具备的心理契约形式,体现了组织与管理者之间的一种特异关系;2.组织的管理型心理契约违背导致管理者退出和忽略行为增加,组织忠诚和呼吁行为减少;组织的交易型心理契约违背导致管理者退出行为增加和呼吁行为减少;组织的关系型心理契约违背导致管理者忽略行为减少.3.管理型心理契约和交易型心理契约是管理者更加关注的两种心理契约形式,而对关系型心理契约的关注则相对较少.     

领导行为、组织承诺对组织公民权行为影响机制的研究

本文编制了结构化的企业员工组织公民权行为、组织承诺和领导行为的问卷,对企业的200名员工进行了实地调查.用积极主动维度、组织忠诚和帮助维度来衡量组织公民权行为;用情感承诺、规范承诺和持续承诺来衡量组织承诺;用支持型领导行为来代表领导行为.分析结果显示,员工个体的差异与组织公民权行为存在相关关系.支持型领导行为对组织公民权行为(积极主动、组织忠诚、帮助行为)具有积极的影响.组织承诺的不同维度与组织公民权行为的不同为也存在相关关系,而且不同维度之间的关系也不相同.     

不同领导行为对员工创造性差异化影响的实证研究

领导行为是影响员工创造性重要的组织因素之一.依据自我决定理论和创造性成分模型,对比分析和论证变革型领导行为和交易型领导行为对员工创造性的差异化影响,以来自10家中国企业的534名员工为样本,运用层次回归分析方法进行研究.验证结果表明,变革型领导行为与员工创造性正相关,应变性奖励行为与员工创造性正相关;在中国当前环境下,非应变性惩罚行为与员工的创造性正相关,变革型领导行为对员工创造性的正向促进作用高于交易型领导行为.最后讨论研究的理论意义和实践意义,并指出研究的局限性.     

年报语调与内部人交易:“表里如一”还是“口是心非”?

基于中国A股非金融公司2007～2014年年报语调的文本分析,本文研究了年报语调与年报披露后的内部人交易行为之间的关系。研究发现,年报语调越积极,公司高管在年报公布后一段期间内的卖出股票规模越大,净买入股票规模越小,表明公司高管编制年报时存在"口是心非"的操纵嫌疑。进一步研究发现,年报披露后中期市场表现差、信息透明度低、非国有控股的公司高管交易与年报语调的反向关系分别显著强于年报披露后中期市场表现好、信息透明度高、国有控股的公司;而公司盈余管理程度、交易者职位(是否核心高管)对年报语调与高管交易关系的影响不显著。此外,年报语调越积极,高管亲属卖出股票的规模也越大,但未发现公司重要股东交易与年报语调相关。上述结果表明,中国上市公司年报存在语调管理行为,年报语调成为除会计报表以外另一种可以被内部人管理或操纵的信息。     

“原罪”嫌疑与民营企业会计信息质量

本文基于政治成本假说考察民营企业家的"原罪"嫌疑是否会影响其所控制的企业的会计信息质量。选取2003~2012年间上市时实际控制人为个人或家族的民营企业为样本,本文追溯了样本公司产权的初始形成方式,将其划分为创业型民营企业和国有转制型民营企业。其中,国有转制型民营企业在向私有产权转变过程中可能涉及诸多问题,更容易被公众认为具有"原罪"嫌疑,因此有动机降低信息透明度以减少外界关注所带来的政治成本。实证检验发现,与创业型民营企业相比,国有转制型民营企业的会计盈余信息含量显著较低;并且,这一现象在市场化程度较低的地区更为显著。进一步地,本文还发现,当民营企业家首次登上"胡润百富榜"以及《国有资产法》颁布之后,国有转制型民营企业的会计信息质量显著下降更多。总之,本文的研究表明,民营企业家背负的"原罪"嫌疑会降低其所经营的企业的会计信息质量。