党员领导干部要带头改进作风

<正>党的十八大之后,中共中央政治局研究出台八项规定,要求广大干部特别是党员领导干部以身作则,以上率下,切实改进工作作风,密切联系群众,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。因此,充分认识党员领导干部改进作风的重要性,大力推进并确保作风改进取得实效,是我们应该深入思考和认真践行的重大问题。一、党员领导干部必须重视改进作风党员领导干部的作风,关系到党的先进性和纯洁性,关系到党在人民群众中的形象和新时期     

身边干部什么样,党的形象就是什么样

<正>党风政风是通过千千万万名党员特别是领导干部的实际工作来体现的。在现实生活中,人民群众很多时候是从身边的党员尤其是领导干部在日常工作、生活中的表现来认识党和评价党的。如果身边的党员干部宗旨意识薄弱,对百姓的事情漠不关心,官僚主义、形式主义盛行,铺张浪费、奢靡享乐,那么群众就会认为转变作风没有效果;反之,如果身边     

多看看人民群众的“脸色”

人民群众的"脸色"是领导干部工作情况的"晴雨表",他们的脸上阳光灿烂,表明你的所作所为群众是肯定的;相反,他们"脸色"很难看,说明你的工作群众不满意.人民群众的"脸色",也是领导干部形象的"显示器",领导决策水平的高低、自身行为的对错、处理问题的偏正,都能从人民群众的"脸色"中反映出来.所以,作为领导干部,不仅要会看上级领导的"脸色",正确领会上级意图,还要会看人民群众的"脸色".     

正确看待权力正确行使权力

江泽民总书记在中纪委七次全会上指出:要努力使各级领导干部树立正确的权力观.并强调"树立正确的权力观,最根本的就是要解决好始终保持党同人民群众的血肉联系的问题,要在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民,增强公仆意识,自觉摆正同人民群众的关系".权力观正确与否,是衡量领导干部觉悟高低、党性强弱、作风好坏的重要标志.领导干部树立正确的权力观,一要正确看待手中的权力,搞清楚权力是什么;二要正确行使手中的权力,回答好掌权干什么.     

转变作风树形象 服务群众赢民心

党的十八大强调：“党坚强有力,党同人民保持血肉联系,国家就繁荣稳定,人们就幸福安康。”要保持党同人民的血肉联系,必须把转变作风服务群众作为战略选择、根本任务和重要举措,坚持以良好作风树立形象,以优质服务赢得民心.     

党委办公室要带头树立正确的群众观

党的十七届五中全会深刻阐述了群众观点、群众立场、群众工作方法等重大问题，丰富和发展了党的群众路线，对做好群众工作提出了新的更高的要求。党委办公室作为党委的综合办事机构和参谋服务机构，是党委系统的中枢，是党委对外形象的窗口，必须更加自觉地加强以密切党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，始终牢记“六民”宗旨（即民评民说是标准，民心民力是依靠，民意民声是依据.     

党员干部如何弄清“三个谁”

正习近平总书记说,如果领导干部弄不清"为了谁、依靠谁、我是谁",就会像一座无形的墙把党和人民群众隔开,就会像一把无情的刀割断党同人民群众的血肉联系。因此,只有回答好这个问题,我们才能获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉,才能永远立于不败之地。     

中国体改研究会副会长杨启先认为——中国经济改革四大不平衡

中组部部长曾庆红近日在中组部举办的组织部门领导干部进修班上强调，坚持用好的作风选人，是加强和改进党的作风建设的关键问题。他指出，党的十五届六中全会《决定》强调，在新的发展阶段，加强和改进党的作风建设，首要问题是解放思想、与时俱进。核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，紧迫问题是艰苦奋斗、拒腐防变，根本问题是加强制度建设，关键问题是选贤任能。     

机关党员干部要做为民务实清廉的表率

党的十八大报告提出,要"在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力".群众路线是党的生命线.贯彻群众路线,执政为民的群众观是前提,求真务实的作风观是表现,廉洁从政的权力观是核心.机关党员干部作为人民的公仆,必须无条件地践行好党的宗旨,坚定不移地贯彻党的群众路线,做为民务实清廉的表率.     

略谈延安时期党的群众路线

延安是中国革命的圣地,中国共产党在延安时期不仅铸就了伟大的延安精神,而且党的群众路线的基本内容和工作作风不断完善和更加成熟。中国共产党依靠这条群众路线,使自己的力量由小变大,由弱变强,领导全国人民取得了抗日战争和解放战争的伟大胜利。在新的历史条件下,党只有继续坚持全心全意为人民服务的宗旨,进一步密切同人民群众的血肉联系,才能最大限度地调动人民群众的积极性、创造性,才能凝聚力量实现中华民族的伟大复兴。     

把握好干事的辩证关系

干事是一个人成长进步的前提,"实践出真知",一个人只有通过干事,才能增长才干,增长智慧;一个干部只有多干事、干成事,才能为群众所认可,为工作所需要,才能在更宽广的舞台上展示自己.中央也一再强调,要"让想干事的人有机会,让会干事的人有舞台,让干成事的人有位置".然而,作为领导干部,要想干事、会干事、干成事,必须讲究一定的方法和艺术.辩证地处理干事问题.     

领导干部要做政治和道德相统一的模范

江泽民同志在党的十五届五中全会的讲话中指出：“党的作风问题,也是党的形象问题,作风不正,形象好不了,必然脱离群众、脱离实际。”江泽民同志的重要论述,从党的形象的角度,深刻指出了改进党的作风的必要性,值得党员特别是领导干部认真思考。 党的形象的好坏,关系到党在人民群众中的地位。而党的形象的树立,靠的又是广大党员特别是党的领导干部在实际工作和生活当中的行动。人民群众看待我们党,不仅是看党的纲领和宣言,看党的基本理论、基本路线,更重要的是看他们身边和周围党员干部的实际行动,看他们是否发挥先锋模范作用,…     

领导干部要不断增强"三种意识"

今年"两会"期间,胡锦涛总书记在参加重庆代表团的审议时,告诫各级干部特别是领导干部"要进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神".这既体现了我们党立党为公、执政为民的理念,表明了我们党担当历史重任的强烈责任感,又代表了广大人民群众的期望,也是对各级领导干部提出的新要求.     

领导干部“舒适度”与人民群众“满意度”的辩证关系

<正>党的十八大以来,中央从严治党,从严规范领导干部行为,把权力关进制度的笼子,限制和约束公权运行,"零容忍"反腐治吏,出重拳狠刹"四风",党风政风为之一新,党心民心为之大振。与此同时,有些干部出现了"不自在"现象,认为"舒适度"降低了,"当官没劲了",在岗找不到感觉,干事提不起精神,甚至出现"为官不为"现象。如何实现领导干部的"舒适度"与人民群众的"满意度"合拍,既能让领导干部在制度的笼子里规范用权,提高人民群众的"满意度",又能让领导干部在"不自在"的情况下"舒适"从政、积极作为,成为一个需要面对的     

把『三问』作为决策的基础

胡锦涛同志在2009年1月13日召开的十七届中央纪委三次全会上指出,"要坚持以人为本,坚持问政于民、问需于民、问计于民,多办顺民意、解民忧、增民利的实事".这段话,对各级领导干部如何决策提出了"三问"的要求.这一要求充分反映了我们党以人为本、执政为民的基本执政理念,是党坚持科学执政、民主执政、依法执政的必然要求.去年,贵州瓮安、云南孟连之所以会发生重大群体性事件,一个重要原因就是当地的领导干部高高在上,严重脱离群众,听不到人民群众的声音,这给我们以深刻的警示.     

领导决策应以公众满意为导向

党的宗旨是全心全意为人民服务,这个宗旨一直激励着每一位共产党人和每一位党的领导干部时刻把人民的利益放在首位。在现代管理学和现代行政管理理论中,出现了"公众满意"的概念,"公众满意     

学习“三个代表” 实践“三个什么”

最近一个时期，江泽民同志站在党和国家发展的历史高度，反复强调：“要把中国的事情办好，关键取决于我们党，取决于党的思想、作风、组织、纪律状况和战斗力、领导水平。只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向。中国最广大人民群众的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”他还指出，“每一个领导干部都应好好想一想，参加革命是为什么？在领导岗位上应该做什么？将来身后应该留什么？把这些问题想清楚了，想正确了，我们就能做到一身…     

干部工作如何扩大群众参与度

群众公认,是党的群众路线在干部工作中的具体应用,"公认"的主体是人民群众,"公认"的客体是党的各级各类干部.因此,只有是广大群众参与的、对领导干部客观公正评价的结果,才是真正的群众公认.那么,怎样才能做到这一点呢?     

党员领导干部要加强四项修炼

党的十八大报告指出,要"不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力".实现这一重大目标,党员领导干部队伍建设是关键. 坚定的理想信念、强烈的责任意识、出众的领导才能,以及执政为民的鲜明取向、锐意进取的创新精神,是党员领导干部提高感召力、亲和力、公信力和推动科学发展能力的重要前提,也是增强党组织的向心力、凝聚力、战斗力和提高党的执政能力的动力之源.为此,党员领导干部必须不断加强政治修炼、学识修炼、作风修炼、纪律修炼四项修炼,始终保持先进性和纯洁性,在凝聚人心、服务群众、促进和谐、推动科学发展中建功立业.     

做好民情调研工作要处理好三个关系

<正> 调查研究是领导工作的基本功。深入开展民情调研,切实转变干部作风,是实践江泽民总书记“三个代表”思想和落实党的十五届五中全会精神,把提高人民生活水平作为各项工作根本出发点的一件大事。在长期的地方领导工作实践中,我深深体会到,开展民情调研要取得实效,必须正确处理好三个关系。 一是思想观念上要处理好变与不变的关系。作为领导工作者,思想观念、思维方式、工作方法,都要适应不断发展变化的社会主义市场经济,但共产党员、领导干部的共产主义信念、为人民服务的宗旨、人民公仆的身份不能变。开展民情调研,既要以不变应万变,又要以万变应不变。各级领导在开展民情调研的过程中,首要问题是摆正自己的位置,牢固树立领导就是服务,群众是主人,干部是公仆的意识。深刻认识到,水可载舟、亦可覆舟,不为人民谋幸福,就会被人民所抛弃,要以一颗平民心,与群众谈心、交心,以心