尊重人才--图书馆发展的内在动力

尊重人才的内涵 所谓尊重人,首先就是要把人当成精神平等的个体来尊重.在精神面前,每一个人都是平等的,只有分工和职位高低的不同.人是社会的人、精神的人,尤其是中国几千年传统的人文社会文化的影响.其次,尊重人的参与意识和归属欲望.人都需要在一个特定的环境中找到自己的位置,并且希望自己能被容纳、能受到重视,通过实现参与管理和归属需求,从而享有精神上的满足和自豪,并获得他人的认可.     

敬业精神:社会发展的内在精神动力

世界各国现代化的成功经验表明,一种符合时代需要和本国国情的敬业精神,是促进社会进步的内在动力.我国现在正处于改革攻坚和现代化建设的关键时期,尤其需要一种符合社会主义初级阶段基本国情的、反映时代特征的、能够促进社会发展和人自身发展的敬业精神.     

创新：新世纪图书馆发展的必由之路

党的十六届五中全会指出“立足科学发展，着力自主创新”。“科学技术创新要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，不断增强企业创新能力，加快建设国家创新体系。”胡锦涛总书记在一个月的时间里连续四次强调自主创新问题。创新是一个民族进步的灵魂。是一个国家兴旺发达的不竭动力，是二十一世纪的鲜明特征，更是推动图书馆事业发展的根本动力。     

图书馆精神的历史积淀与层次性分析

图书馆的发展历史源远流长，但真正把图书馆学作为一门学科以施莱廷格为始端，如今也快200年的历史了。图书馆的内在精神实质是什么？我们应该如何根据图书馆精神来发展图书馆事业？图书馆事业在整个社会系统中有什么样的地位和作用？这些都是我们任何一个图书馆人或关心图书馆事业发展的人必须直面的问题。     

民族利益是民族精神发展的内在动力

从历史角度看,民族精神的形成和发展,其内在动力是不同历史时期的民族利益,由此催生了民族精神,使得民族精神不断升华和发展。在抗震救灾中形成的伟大抗震救灾精神也是适应维护当代民族利益之需由人民创造的民族精神,她既是民族精神的继承更是发展。     

图书馆精神：一个永恒的命题

图书馆精神是图书馆的灵魂和精髓,它承载着几代图书馆学人的追求和梦想。本文从追寻其百年足迹,聆听百家之教诲入笔,在继承先辈遗产,结合同仁智慧的基础上,试图深入认识其内涵,充分发掘其作用,着力弘扬光大图书馆精神。     

论生产力发展的内在动力

生产力发展的根本动力 ,并非来自生产力与生产关系的矛盾 ,而在于其内在的两种力量。一是人类社会生存发展的需要。它的存在构成了社会生产力形成的逻辑起点 ,它的发展构成了社会生产力发展的继动力。二是物质生产力与科技生产力的矛盾。这对矛盾的特殊功用 ,使其成为了现代社会生产力发展的基本动力     

适应社会经济的发展推进图书馆事业建设

公共图书馆是现代社会的文明窗口。为了适应经济社会的发展,必须同步推进图书馆事业的建设。地方政府要加大对图书馆建设的投入;要培养高素质业务能力强的图书专业人才;要盘活图书馆的软硬件建设,特别要不断增加藏书量,并实现图书自动化管理;要坚持以人为本,实行创新机制,从而全面推进图书馆事业的建设。     

信息化社会中图书馆的生存与发展问题

在信息化水平日渐提高的今天 ,图书馆走到了十字路口。建立资源共建共享、优势互补的信息合作模式 ,通过技术改造建立网络信息服务的新模式和培养一支适应信息化社会的高素质专业人员队伍是图书馆生存与发展的必然选择。     

开拓 创新 发展——新时期沙湾县图书馆发展之路

我国西部县级公共图书馆普遍存在工作难以开展、对读者吸引力不大等情况，这是由于西部发展比较滞后所带来的，但沙湾县图书馆却在困境中探索前进，初步形成自我调整完善的良性发展之路，该馆充分发挥群策群力的作用，运用发展理念把图书馆工作开展得有声有色，改变了以往对图书馆被动型的“借借还还”的传统观念，通过几年的运作，     

浅析图书馆文化的内容与特征

图书馆文化，作为一种社会现象，同人类活动息息相关。从文化总体的角度看，人的一切活动是社会提供的一定文化背景、文化环境、文化条件下进行，并且归根结底又是物质生产和精神生产来提供物质文化和精神文化两方面的生活资料。服务于人本身的生存、享受和发展。     

试论图书馆的人才问题─—兼评暨南大学图书馆的人才结构

本文从图书馆工作的自身性质出发，指出图书馆管理人才，除需具有一般人才的特征外，还须具有两大特性，同时着重讨论了图书馆管理人才的合理结构，本文认为，要获取最佳效益，图书馆须在管理人才的培养、引进和安排上，考虑到学科的多样性、学历的多样性、职称的多样性，并要注意既有专业知识又能研究、开发和应用图书馆现代技术尤其是计算机技术方面的人才的培养和引进。最后提出了合理培养和引进图书馆管理人才的具体可操作措施。     

社会管理创新视角下的公众参与

在现代社会管理体制下,公众不仅是社会建设的主体,也是社会管理体系的基础,将公众参与引入社会管理是时代发展的必然要求。改革开放以来,我国在扩大公众参与社会管理方面进行了有益的探索和实践,取得了初步的、积极的成效,但也存在一些明显的问题。通过完善公众参与制度、营造良好社会环境、保障公众知情权利、培育公民参与意识、发展各类社会组织、健全激励约束体系等方法,不断创新公众参与社会管理的体制机制,是加强和创新社会管理的有效途径。     

浅析党校图书馆人才培训与继续教育

计算机和网络技术的发展影响了整个社会，也使图书馆逐步从传统图书馆向现代图书馆转变。在图书馆的现代化数字化发展进程中，图书馆人角色的转变成为制约图书馆发展的一个重要因素。现代图书馆人除应具备图书馆专业知识和技能外，还必须掌握计算机、网络等现代信息技术、外语及其它学科的知识，并能熟练利用这些知识和技能为读者服务。     

浅析图书馆服务与人文精神

今日，是人文精神大放异彩的时代，弘扬人文精神已是人们的共识。图书馆作为有着悠久的人文传统精神和丰富的人文资源的重要载体，它的人文精神是在工作实践中体现以人为本的思想，符合人的发展，体现人文关怀，创建社会和谐，图书馆与读者间的和谐是图书馆服务工作的宗旨。其特征是在弘扬人文精神中体现出无私奉献和对读者奉献真诚的爱心，热情的服务。     

试析乡镇图书馆的建设与发展——以信宜市乡镇图书馆为例

目前,许多农村图书馆、室名存实亡,难以满足农民群众和农村青年对知识、对阅读的渴求。导致农村图书馆发展滞后的原因是什么?乡镇图书馆应该怎样建设才能走出困境?它的发展方向在哪里?本文以信宜乡镇图书馆为例,试析乡镇图书馆的建设与发展。     

图书馆文化建设不妨加入些娱乐精神

图书馆是人类社会教育、科学、文化事业的重要组成部分,它源于人类文化的发展,推进了人类文化的进步,在发展过程中又形成了自己的文化。一、图书馆文化的产生图书馆文化是伴随着图书馆的历史存在着的,是图书馆在长期社会实践中逐渐形成和建立的有着自身特点的文化观念。图书馆文化犹如图书馆的灵魂,但它作为一种理论是近年才提出来的。目前,图书馆界普遍认可的图书馆文化概念是:图书馆文化是图书馆在长期的历史发展过程中逐渐形成的,受一定历史阶段的社会政治、经济、文化等因素的影响,为图书馆人创造的物质成果和精神成果的总和。     

汉语思维对中国现代文学的内在影响

长期以来,中国现代文学研究注重与西方联系的“现代”,而忽略与传统文化精神联系的“中国”,甚至导致了“中国”的迷失.中国现代文学为什么不是西方现代文学,就在于它的根在“中国”,在于汉语思维与西语思维的根本差异.鉴于此,从汉语思维角度审视中国现代文学就显得极其重要.而从此角度梳理汉语以及汉语思维的独特性,厘清民族记忆的汉语表现、西方意识的汉语阐释,则理应成为一个急不容缓的重大命题.