中国文化及其对外交决策的影响

中国文化的四个重要元素——环境性、互系性、互补性和可变性,使中国人重视势、关系、和、变。这些因素作用在外交决策上,表现为中国重视对世界大趋势的判断,主张顺势而为;注重关系治理,致力营造良好的气氛并经营好关系网络;调和冲突,坚持不设定假想敌;顺势而变,主动改变行为甚至身份。     

论容积率改变对地价的影响——以安阳市房地产开发为例

研究目的：从容积率不同改变模式出发，研究其对地价产生的影响，并据此针对涉及容积率改变补交土地出让金的政策进行分析；研究方法：定性分析与定量分析相结合的方法；研究结论：根据容积率改变的模式看，容积率改变对地价的影响深刻且复杂，并不表现为简单的正相关关系，其不同的改变模式、     

实现人与自然和谐发展

人与自然的关系是随人类生产能力的发展而变化的，二者的关系表现为一个历史性的发展过程。在原始社会．人类认识自然和改造自然的能力十分有限．在人与自然关系上更多表现为人受制于自然。     

货币需求函数结构稳定性的实证分析——来自政策变动、经济稳定预期不稳定的证据

文章以1994-2004年为样本区间,通过构造货币需求函数和对货币政策操作实践的分析,考察了当人民银行调整政策操作以实现经济平稳运行时,公众由此所形成的经济稳定预期的变动对货币需求变量关系的影响。研究表明,当政策导向在1998年1季度政策操作从“紧”向“松”调整时所表现出的“不明确”和在2003年3季度从“松”向“紧”调整时表现出的“明确一致”,有可能使得公众对人民银行实现经济稳定形成了不同可信性的预期,并改变其资产组合行为,进而使得货币需求变量关系改变。这可能意味着,如果人民银行试图维持货币需求变量关系的稳定性,就应逐步使得公众对其实现经济稳定的预期稳定下来。     

渠道成员间相互依赖性对关系绩效影响的实证研究

渠道成员间的相互依赖性具有不同的性质,表现为相互依赖性总额和非对称性,它们分别作用于渠道成员间关系行为,产生不同的结果,但环境不确定性(即环境多样性和环境动态性)对上述关系具有调节作用.实证结果表明,相互依赖性总额与关系绩效具有正向的关系,即冲突减少而满意度增加;相互依赖性的非对称性对关系绩效具有负向的影响,即冲突增加而满意度减少.但在环境不确定性条件下,相互依赖性总额和非对称性对关系绩效的影响发生了改变.     

云南省农业剩余劳动力对农民收入的影响研究

本文分三个阶段考察了云南省农业剩余劳动力对农民收入的影响,研究表明,云南省农业剩余劳动力与农民收入的关系具有明显的阶段性特征,第一阶段农业剩余劳动力在总体上对农民人均纯收入表现为正效应,第二阶段表现不明显,第三阶段表现出负效应,并提出了相应的建议。     

关于贫富差距合理性的思考

贫富差距的合理性具有量和质的双重蕴涵。在量的意义上,这一合理性主要表现为差距大小、拉距速度的适度性和趋富人口的“大数”比重;在质的意义上,则主要表现为致富资源的可选择性、致富手段的正当性和贫富走向及关系的非对抗性。从贫富差距的大小上看,差距过小和过大都是不合理的。前者如平均主义,后者如两极分化。从贫富差距形成     

油价结构与奇异性分析

本文运用小渡变换对油价进行了奇异性分析，发现检测出的奇异点均与历史上的三次石油危机联系密切．表明了与油价相关的重大事件往往会导致油价发生结构性改变并伴随着奇异点的出现。此外，本文还分析了奇异点与油价变化规律之间的关系，探讨了奇异点出现前油价以及其Lipschitz指数的相应表现，为预测奇异点及油价的未来走势提供了重要的参考依据。     

外交

中国探寻新东盟战略 近来东盟和中国的关系已不像表面上看起来那么好。事实上，这种关系已经出现警惕和自满的迹象。北京1991年首次参加东盟会议，东盟-中国关系以空前速度发展。到1995年，这种关系暂时陷入低谷。在旨在修补关系的会议上。北京大幅改变外交政策，并对东盟作出现实评估．认识到东盟的集体力量和日益扩大的地区作用，中国不再视东盟为追随美国的可怕组织。     

互联网曝光在改变中国反腐格局

互联网的强势加入在逐渐改变中国反腐事业的格局,提供了自下而上的监督力量,而且这个监督网络在越织越密,"杀伤力"也越来越强。互联网能够做到强化、放大单项信息,从而真正做到围绕腐败问题对干部的"一票否决"。这会在一定程度上改变官员所处的安全及升迁环境。过去官员们更多对上负责,也对辖区民意负责,今后他们还需在公共表现上对互联网负     

基于区块链技术的算法信任对构建上下级信任关系的启示

区块链技术下的算法信任机制主要表现为分布式、区块结构、集体维护、智能合约等技术特点,恰好对应了信任构建的一般原则。上下级双方在更加广阔的领域,比如信息交互、选人用人、绩效评估、权力运用等方面存在着各自期望的互惠利益关系,双方的信任程度一定程度上取决于潜在的隐性的权利义务关系在多大程度上得到满足。区块链技术在信息交互、选人用人、绩效评估、权力运用方面的运用,将有助于上下级信任关系难题的解决。     

加强劳动规章制度管理创建国企和谐劳动关系

企业劳动关系随着用工制度的改变在不断调整,从国家化、行政化发展到市场化、法制化。国有企业劳动关系总体处于比较稳定的状态,但也存在劳动关系失衡的现象。创建企业和谐劳动关系,根本上还是要提高员工管理的科学化、规范化水平,不断加强劳动规章制度管理,充分发挥劳动规章制度的基本保证作用和对企业内部管理的协调作用。     

领导学研究应注意处理好几个关系

领导学是一门复杂的学科,其复杂性不仅表现在其研究对象上,还表现在其研究取向、内容、方法、成果等的表达形式上。正确地把握领导学研究的立场、方法,处理好领导学中所涉及的基本关系,对领导学的建设与发展具有重要意义。     

英语分层教学中的问题及管理措施

随着最近几年的教育改革之后,英语课课程理念也随着改变,新课程理念代替了传统的课程理念,在教学中,课堂气氛、教学流程都发生了很大的变化,教学的成效比传统教学理念明显显著许多。改变了学生机械化的英语学习方法,新的英语教学模式很大程度上改变了传统教学模式,主要表现在分层教学模式中,这种新型教学模式体现出了以学生为主体的教学主张,在一定程度上能够使学生发挥自身的主体作用。英语分层教学在我国还处在探索阶段,在教学中出现一些问题,需要通过在实践过程中摸索出问题合理的解决办法。本文主要阐述英语分层教学中出现的问题和管理措施。     

加强采购成本管理的探讨——以华北制药集团为例

未来的市场竞争不仅表现为单个企业之间的竞争,而更多地是表现为企业的产业价值链之间的竞争,企业必须与上下游企业建立产品链的战略合作关系,将经营活动延伸为一体化的产品价值链进行控制优化,才能达到最终产品的优化组合,使产品链上的各环节达到双赢的目的。采购的成本管理就     

诚信领导与行政效率

<正>诚信是领导者的核心素质,诚信领导的核心就是通过领导者在领导过程中必须表现出诚实守信、言行一致、表里如一、诚恳负责的品质或行为,影响下属的认知态度及行为,进而促使组织中坦诚、互信、和谐关系的形成,提高组织成员对组织的认同感及归属感,激发员工的积极性和创造力,为组织打造一支富有竞争力的人才队伍创造条件。诚信领导已经成为各类组织改变职能、     

反腐让正常的政商关系成为可能

<正>十八大以来的强力反腐有望改变一些扭曲的政商关系。一方面,清除存量腐败、遏止增量腐败可以立竿见影地约束政府以及官员的滥权行为,为市场主体提供机会平等的国民待遇,使得企业家能够专注于产业发展、产品创新,而不必总是把时间、精力、金钱用于维护与政府官员的关系上。当然,前提是企业家也应该知道约束自己。另一方面,常态化的持续反腐,以及通     

服务消费顾客满意与顾客忠诚关系调节因素的实证研究

顾客满意与顾客忠诚关系的复杂性一直是学者努力研究的问题,调节因素的存在可以改变顾客满意对顾客忠诚的作用方式和作用程度,尽管一些因素对顾客满意与顾客忠诚关系的调节作用得到学者的关注和探讨,但研究结论并不一致,而且忽视了服务性质差异的影响.以超市百货服务、饭店酒店服务和美容美发服务的顾客调查为依据,考察服务性质、转换成本、顾客-企业社会关系和竞争者吸引力对顾客满意与顾客忠诚关系的调节作用;运用结构方程多组分析显示,这些因素对顾客满意与顾客忠诚关系具有显著的调节作用,服务性质及其他因素的复合调节作用显著,表现出不同特点.对研究结果及其管理启示进行讨论.     

上下级关系中传统理念与现代理念的相悖相合之道

关于上下级关系,传统理念与现代理念的相悖之处表现为权威的误解与新解、权益的错配与更替、关系的淡然与相关,相合之处表现为关系纽带的搭建、忠诚的扬弃、才能的认同、最终组织目标的趋同。基于传统理念与现代理念上下级关系认知的相悖相合之处,实现上下级关系的相互成就,需要强化领导者德行,发挥领导者感染力;尊重下级员工,缩小上下级身份差异;提供发展机会,增强组织凝聚力;摆正二者位置,培养下级的责任意识。     

交易型领导理论视角下领导与下属间信任关系的培育

<正>在组织机构中,领导与下属之间的关系是一种特殊的人际关系,其特殊性表现为领导与下属之间存在着权力关系、角色关系、互动关系、信任关系等多重复杂关系,其中权力关系是角色关系、互动关系、信任关系的基