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相似文献
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1.
《经理人》2008,(8):132-135
穆振英 瑜伽让我心态平和 我是个比较好静的人,从小就不爱运动,我总觉得种种运动项目都离自己很远。近年来,我的腰椎颈椎都出了问题,最严重的时候,躺在床上就起不来了,觉得浑身都是僵硬的,脖子稍稍转动都很困难。有好几位朋友对我说:为什么不试试瑜伽呢?我想,大家都推荐,肯定有好处。半年前,我抱着试试看的想法去上瑜伽课。最初,我的心理上有种障碍,就是觉得那么高难度的动作,自己年龄不小了,肯定做不到位、做不好。真正进入了状态,却发现远没有自己想象的那么难,便坚持了下来。  相似文献   

2.
不久前,在占领华尔街运动的大本营祖科蒂公园,很多美国人高喊着“没有工作”的口号。或许在大多数中国人看来,“没有工作”就意味着没有稳定的收入,日子肯定过得很辛苦。其实不然,他们没有工作或许不假,但是他们大多有兼职,而且不少人身兼数职,外快赚的可不少。  相似文献   

3.
“肯定教育”是在肯定学生的情况下,找出他的“期望值”,同时发掘他的“闪光点”,与“期望值”适当结合,趁势而入,让学生感受到肯定的信号。只有在他不排斥你的时候,才能更好地接受你的教诲。  相似文献   

4.
职高学生是一个特殊的学生群体,他们因为多种原因没能升入普通高中学习,而选择了职业高中,其内心世界是非常不稳定、不平衡的,中职学生普遍都缺乏自尊心和自信心。因此,根据中职学生的这些特点,班主任在德育工作中就要采取相应的策略,提高学生的思想认识,重新树立学生的自信。要树立学生的自信心,肯定教育是一个行之有效的方法。本文主要从职高学生的心理特点,肯定教育在班主任工作中的作用,以及班主任运用肯定教育的具体方法等三个方面进行了探讨。  相似文献   

5.
名刊要览     
《决策》2012,(1):13
危机四伏俄罗斯选举本不应该有任何意外,街道上不该挤满抗议者,政治家们也不该被公开的嘘声包围。这个国家实行的是"受控民主",其媒体界万马齐喑、反对党驯服恭顺,选举舞弊司空见惯,这一切都是为了让普京和他的统俄党能够大获全胜。然而12月4日的国家杜马选举却发生了意外:统俄党的得票率从64%降到了50%,只占到微弱的优势。更引人注目的是随后还爆发了俄罗斯近年来最  相似文献   

6.
吴明华 《决策》2010,(8):38-40
“改革是确实需要策略的,没有策略肯定做不成功。”一个小小的宣传部科长,是如何推动一场意义深远的基层民主改革?  相似文献   

7.
孙浩  常天童  李克难  陈鑫 《领导文萃》2013,(17):115-118
紫袍的恺撒、黄袍的皇帝、深蓝色制服的保守派、涂满绿色的环保组织抗议者、一身黑衣的法西斯党徒……色彩,常常直接、鲜明地宣示着某种理念信仰,令人很容易地将各种政治力量区分开。需要时刻分清"谁是我们的敌人,谁是我们的朋友"的政治游戏,似乎永远需要特殊的标签。热情与忧郁  相似文献   

8.
在增值税率不降低、小微企业的税收不降的情况下,如果加强现在的手段法制化的话,对一些民营制造业、小微企业,包括一些服务业是一个很严重的打击,90%的企业不偷税漏税肯定会倒闭  相似文献   

9.
世界上的每一片叶子都有两面,毫无疑问,世界上的每一个事物也具有两面性。课改就是这样,当我们热衷于改革的时候,能不能静静沉思一下:课改,可以慢点不?可以错点不?答案是肯定的。  相似文献   

10.
对付独裁CEO!     
黎冲森 《经理人》2007,(3):44-44
“太强势、太独裁在金山肯定行不通。因为金山是技术型公司,绝大部分员工是搞研发的,不尊重他们的意见能行吗?况且CEO不可能。瞳所有的技术,所以想独裁也独裁不起来。”金山公司CEO雷军接受《经理人》采访时说,“但太民主也不行。我觉得领导风格应在民主的基础上,偏强势一点,这不同于独裁。”  相似文献   

11.
1905年1月22日,这一天的帷幕在圣彼得堡10万名工人平静的游行中拉开。工人们和他们的家属向沙皇请愿以改善生活条件。可这一天的帷幕却是在极度恐怖中降下的。沙皇不愿听从游行者的要求,而是命令他的军队向手无寸铁的抗议者们  相似文献   

12.
王麟 《领导广角》2002,(8):50-50,49
美国世贸中心双子塔楼倒塌后不久,当时的纽约市市长朱利安尼召开了记者招待会。一名记者问,有多少人丧生?朱利安尼回答说:“确切的数字我们现在还不知道。但不论这个数字是多少,肯定都是我们难以接受的。”  相似文献   

13.
加薪是职场中最为敏感的话题。上班的主要目的是挣工资来养活自己和家人,而工资的多少直接影响到自己和家人的生活质量。你肯定希望自己的工资一年比年高,但是工资的高低不取决于你的主观愿望,  相似文献   

14.
凡夫唐 《领导文萃》2007,(10):31-32
无利不起早,处心积虑,更改档案年龄,无非冲权冲利而来。而今当官是三百六十行中最风光的一族,所以,年龄是连任、提升的宝中之宝,很多地方在搞年龄一刀切,35岁未到正科,肯定没戏;45岁尚未迈过副处门槛,一般点到为止;年过半百还在处级徘徊,  相似文献   

15.
爱国卫生运动已在中国开展五十多年了。近年来,各地在爱国卫生工作的实践中,特别是在爱国卫生的立法工作中,遇到了一系列的问题。比如:为什么是“爱国卫生”,是不是不卫生就不爱国?爱国卫生运动是计划经济时期的产物,在市场经济条件下,它还能不能有效地发挥作用?爱国卫生运动委员会是一个议事协调机构,主要是实行委员部门负责制,而各委员部门都有其相应的法律法规,还有没有必要制定爱国卫生的法律法规?随着中国加入世贸组织,  相似文献   

16.
开卷辞     
读者们、朋友们:新世纪财富运动的华人军团开拔了。向外、扬帆大西洋;向内,开发大西部;古代丝绸之路整个儿地复活了,向我们的想像力、创造力开放着今天的全景。那么,华人有自信再度拉开汉唐盛世的序幕吗?在匆忙动身的行旅中,我们一问再问:《管理与财富》怎样找到自己的方阵?我们肯定无法角逐最新最快的讯息,我们不是周刊、日报。但是,在信息泛滥的时代,所谓讯息往柱瞬息即逝,你甚至还不明白它是什么含义,它就做了个鬼脸幻灭了。于是,我们很想追寻讯息所应该展开的东西──新意义、新景观、新形象、新气质、新韵p-sew—…  相似文献   

17.
黎冲森 《经理人》2013,(10):42-45
要是以失去阿里巴巴的控制权为代价来换取上市,马云及其团队肯定不愿意,但在现有股权结构下,阿里巴巴如果在香港上市,则马云面临直接被削弱的公司管控权,而如果选择在美国上市,则可能面临市场估值的拖累,找到两全其美的上市方案似乎并不容易。  相似文献   

18.
"以人为本",像一面旗帜,在企业文化的创新运动中一呼百应。惠普的"HP Way",摩托罗拉的"肯定个人尊严",IBM的"接班人计划",联想的"亲情文化",海尔的"企业斜坡球体定律",花旗银行的"事业留人、待遇留人、感情留人",海信的"敬人为先"等企业理念,无一不体现出各大公司对其企业文化精髓的领悟。又有人在争论:当前社会到底是在  相似文献   

19.
陈都 《决策》2014,(2):8-8
在推行公务员聘任制之后,深圳市的机关事业单位养老保险制度改革再次走在全国前列。根据规定,今后新进机关事业单位人员与企业职工一样,按照一定标准缴纳养老保险。,这样的探索,哪怕是很小的一步也是值得肯定的,因为改总比不改好,但是据此认为打破了“养老双轨制”格局,则言过其实,时机尚未到来。  相似文献   

20.
周江 《决策》2011,(2):48-51
公车改革是革自己的命,只有改革者自己“不舒服”才能换来改革的成功;这场改革不是“全国运动”,而是地方尝试,没有自上而下的推动,尴尬和不被理解有时在所难免。  相似文献   

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