新公共管理理论指导下的高校行政管理“去行政化”改革

新公共管理理论为高校行政管理"去行政化"改革提供了重要指导。但是高校长期以来沿用计划体制管理,"去行政化"改革也存在一定的困境。针对当前的问题,高校行政管理"去行政化"改革应注重转变政府职能,重塑高校内部的权力关系,引入竞争和激励机制,营造良好的学术氛围。     

养老管理的去行政化思考

中国已进入老龄化社会,养老管理问题日益突出。在政府主导的养老体系中,行政手段起到了关键的作用,同时为养老服务人力制造了阻力。我国养老管理面临制度和需求的错位,去行政化问题亟待解决。本文理性分析了中国养老管理在行政干预方面存在的问题,试图找出一条改革养老管理的创新之路。     

军队事业编制招待所职工食堂成本核算管理

军队事业编制招待所在对外有偿服务经营活动过程中,由于招待所用工特点,大部分服务人员从农村招聘,免费吃住亦作优惠待遇;由于工作特点,大部分员工不能回家用餐,因此开办内部职工食堂。为职工提供方便,也不侵占餐饮成本,内部职工食堂独立设账核算。军队事业编制招待所职工食堂的管理形式比较普遍,但与社会上餐饮服务的管理又有很多不同,亦与连队伙食不尽相同。内部职工食堂规模虽小,但其成本、费用的核算情况却比较复杂。本文根据内部职工食堂的特点,通过分析成本管理过程中存在的问题,探讨内部职工食堂核算管理的方法。     

浅析编制管理实名制面临的困境与对策

编制实名制是机构编制管理的一项重要创新，它有效降低了行政成本，提高了行政效率，但由于种种原因，编制实名制在实践过程中仍存在诸多困境，需要从理论层面加以梳理并寻找对策。     

关于高校行政化问题的思考

关于高校如何去行政化这一命题,学界已有一些成果。但总体来看,有益成果并不多。为了解决这一困境,本文意图在五个新的理论预设下,从实证主义和中西比较等视角对这一问题进行阐释,从而产生对高校去行政化的新的解读。     

高校管理中的泛行政化及其对策研究

在我国的高校管理中,存在着组织管理权的泛行政化倾向,这导致了行政权力和学术权力在一定程度上的冲突,严重制约了我国高等教育的健康发展.面对当前高校管理中的泛行政化,国家和教育部门应进行去行政化改革,这不仅涉及相关教育制度的改革,也涉及教育观念的改变,最终实现高校行政管理和去行政化的平衡.     

原来事业编制也可以是“赠品”

在大学生就业难的大背景下，山东宁津招聘大学生的新举措引起诸多争议。根据宁津有关规定，如果大学生到当地企业就职，还会纳入宁津事业编制，每月领取企业、财政双份工资。5年后，如果不愿在企业就职，可安排进机关事业单位，这样的用人机制在当地被称为“双薪双管双用”机制。     

高校内部“行政化”倾向及其“去行政化”的对策建议

本文从调查高校存在的“行政化”倾向入手,分析了高校内部“行政化”的基本现象及其对高校发展所产生的负面影响,并针对这些现象提出了“去行政化”的对策建议,为建立高校内部“去行政化”的适应性办擘策略提供借鉴。     

建设工程档案资料的编制与管理

建设工程档案是记录工程建设过程活动及反映工程质量情况的记录。真实记录，及时做好工程资料是档案工作的核心，其编制与管理应符合相关规定要求。     

会计信息化中如何编制会计分录

在会计信息化中会计分录的编制与手工环境下会计分录的编制有些不同,特别是一些调整分录,在编制时一定要根据财务软件的实际情况,结合具体实际问题来正确地编制分录,在会计信息化中只有会计分录编制的正确、合乎要求后才能真正充分发挥其应有的作用,更好地为信息使用者服务。     

原来事业编制也可以是“赠品”

在大学生就业难的大背景下,山东宁津招聘大学生的新举措引起诸多争议。根据宁津有关规定,如果大学生到当地企业就职,还会纳入宁津事业编制,每月领取企业、财政双份工资。5年后,如果不愿在企业就职,可安排进机关事业单位,这     

浅谈当前村镇规划编制与管理

介绍了我国现在村镇建设的基本状况，阐述了当前村镇建设的时代背景和内涵以及其重要性，最后，对村镇规划编制与管理提出一些自己的看法。     

事业单位人事档案信息化管理探讨

随着事业单位机制改革的深入推进,事业单位在不断提升社会服务能力的同时,对其内部管理各项工作也提出了更高的要求,在此基础上能够保证事业单位的科学运行和管理高效。事业单位人事档案管理工作是内部管理的重要组成部分,事业单位人事档案管理工作效率会直接影响事业单位内部管理水平,随着现代信息技术的发展,许多事业单位都改变了传统的人事档案管理模式,建立了人事档案信息化管理平台。但是在人事档案信息化管理的具体实践过程中还存在着一些问题和不足,本文主要针对这些问题,提出人事档案信息化管理的优化措施。     

安徽省公立医院编制周转池制度改革实践与思考——以某市级三甲公立医院为例

本文以皖北某市级三甲公立医院编制周转池改革实践为例,介绍安徽省编制周转池改革的背景、具体做法、实际效果及思考建议,以期为我国公立医院编制制度改革工作提供参考意见。     

浅议事业单位人事档案信息化管理

档案信息化管理日益明显,现代科学技术的广泛应用使人事档案的管理进入现代化管理的先进行列,如何提高人事档案信息化管理水平,更好地发挥档案信息资源的作用,提高管理工作的质量与效率,是今后档案信息化管理的重要环节。     

论事业单位财务管理的信息化

作为事业单位信息化建设的应有之义,事业单位财务管理信息化建设是提高事业单位财务管理的重要措施。当前我国事业单位财务管理信息化建设仍处于较初级阶段,认识不到位、财务管理基础薄弱、财务管理信息化缺乏动力、信息化层次低、缺乏人才及信息化制度建设滞后,难以满足新形势下事业单位持续健康发展的需求。必须更新观念,统筹规划,为财务管理信息化工作的开展创造各种有利条件,积极推动财务管理信息化建设的深入。     

企业化管理的事业单位之固定资产管理的探讨

有众多事业单位，在财务上使用的是《事业单位会计制度》，实行“统一领导，分级管理”财务管理体制，即管理处本级使用的是《事业单位会计制度》，但其下属二级单位实行的是事业单位企业化管理，在财务核算上使用的是企业会计制度。因此，在固定资产账务处理上不太一致，容易出现管理上的一些问题，就此作一些探讨。     

地铁概预算编制及造价管理方法的分析

本文从目前城市经济情况出发,详细探讨了我国城市地铁工程建设概预算及造价管理状况,从中分析了目前我国地铁概预算管理方法存在的不足,接着针对于地铁概预算及造价管理方法的缺点详细分析了其中的影响因素,最后提出相应的概预算编制及造价管理的方法。     

事业单位人事档案信息化管理的思考与对策

事业单位的人事档案对员工的个人信息予以真实的记录,其能够帮助领导对员工的工作情况和个人情况进行了解。人事档案与员工、企业的发展密切相关,而这种需要已无法从传统的纸质档案中得到满足,为此需要借助信息化管理来提高效率。