关于加快西部地区人才流入的几点思考

经济的持续高速发展,必须以相应的人才队伍发展为支撑.采用常规办法改变西部地区人才资源的落后状况无法满足经济大发展的需要,只有加快西部地区的人才流入,把人才发展目标定位在相对高位上,才能与经济的跨越发展相适应.实现西部地区的人才流入,应实施优先发展战略、能力开发战略、"柔性引进"战略、产业集聚战略、市场配置战略、制度创新战略等,强化人才开发合力,加大人才培养力度,畅通人才流入渠道,打造特色人才高地,推进人才资源市场化进程,以先进制度解放人才、发展人才.     

西部地区人力资源的现状分析

本文从数量、结构、文化素质、产业结构配置四方面分析了西部地区人力资源的现状 ,并就人力资源中的优秀群体———人才的数量、质量以及分布与配置的二元特征进行了分析     

论西部地区人才环境的优化

人才环境问题是制约西部地区人才队伍建设的薄弱环节,是制约经济社会发展的"瓶颈".西部地区必须有针对性地采取措施,着力加强人才环境的优化.     

试论西部地区人才开发的原则

人才开发是西部大开发的重要内容之一。我们应从人才合理流动、人才开发的市场导向、人才开发的倾斜和重点等七方面就西部地区在人才的吸引、稳定和培养过程中应该坚持的基本原则进行探讨。     

西部地区实现跨越式发展的制约因素及其对策——以贵州省为例

我国西部欠发达地区如何实现经济社会的跨越式发展,是一个值得关注和深入研究的重大课题。文章从跨越式发展的内涵界定入手,以贵州省为个案来分析欠发达地区实现跨越式发展的主要制约因素,提出欠发达地区实现跨越式发展的主要对策。     

论西部地区涉外法律人才的培养

"一带一路"建设让中国西部地区更加开放,随着国际贸易往来增多,经贸摩擦与纠纷不断涌现,西部地区亟需提升涉外法治能力,复合型涉外法律人才是提供高质量法律服务的智力保障。培养优秀涉外法律人才是西部地区面临的现实而紧迫的任务,西部地区各高等法学院校应把握机遇,迎接挑战,积极探索服务西部建设的法律人才培养模式和创新涉外法律人才培养路径,致力于培养通晓国内法和国际法及国别法的法律知识,具备涉外法律技能,熟练掌握外国语言的复合型涉外法律人才,积极推动西部地区法学教育发展,总结出在西部地区和全国范围内可复制可推广的教育经验。     

构建西部民族地区生态环境保护的法律机制

我国是一个多民族国家,西部是我国大多数少数民族的聚居地.西部民族地区的发展关系到我国可持续发展、综合国力提升的重大战略问题.西部民族地区生态环境保护对于我国生态安全、民族地区的繁荣和边疆稳定具有极其重要的意义.从某种意义上讲,法治环境就是投资环境,通过加强和完善法制建设营造良好的法治环境,对西部民族地区生态环境保护必将起到积极的作用.     

利用民族法律资源促进西部地区开发

民族法律资源可以促进和保障西部及民族地区社会经济的发展,保障国家对西部及民族地区投入的兑现,保障国内外资金和技术进入方的合法权益,为维护和发展平等团结互助的社会主义民族关系创造良好的法治环境。在我国实施西部大开发战略中,要克服我国现有民族法制体系不够完善、民族地区一些落后的风俗习惯和群众法律意识淡薄的不利因素,借鉴外国立法经验,充实我国民族法律资源,贯彻自治法、用活自治权,严格执法、强化监督,深入开展普法教育,提高民族法律意识。     

构建完善的环境产权交易市场研究——以西部地区为例

建立健全环境资源权益的市场交易机制,是新时期生态环境治理的必然要求.针对目前通过市场化交易方式解决资源环境问题的理论研究比较欠缺的现实,本文阐述了资源环境产权交易是对生态补偿理论的进一步完善,结合西部地区实际,基于政府、市场与企业三方视角探讨了构建并完善西部区域性碳排放交易市场的可行性,提出了促进并完善资源环境产权市场交易的管理政策与措施.     

西部地区中小企业发展现状与对策分析

西部地区中小企业发展滞后,严重影响了我国地区经济的平衡发展.加快西部中小企业的发展,一方面需要政府的大力支持,为中小企业提供良好的政策和市场环境;另一方面中小企业也要加快改革步伐,全面提高企业素质.     

论涉外法律人才的培养——兼谈法律英语教学

我国加入WTO以后,由于对外贸易活动增多,多层次、全方位的法律冲突大量出现．对涉外法律人才的需求日趋旺盛。本文通过分析涉外法律人才需具备的知识、技能与素质,从培养途径与方式出发,提出了法律英语教学中存在的问题及对策。     

论涉外法律人才的培养——兼谈法律英语教学

我国加入WTO以后,由于对外贸易活动增多,多层次、全方位的法律冲突大量出现,对涉外法律人才的需求日趋旺盛.本文通过分析涉外法律人才需具备的知识、技能与素质,从培养途径与方式出发,提出了法律英语教学中存在的问题及对策.     

改善西部地区投资法律环境的几点对策性建议——以陕西利用外资的情况为例

西部大开发中 ,法制环境构成投资环境的重要部分。西部地区的法律法规建设和执法环境亟待优化     

浅谈西部农村地区现代远程教育的现状与未来

近年来随着科学技术,特别是计算机技术的迅猛发展,以计算机、网络为支撑的远程教育在我国西部农村地区取得了长足的发展。本文在全面阐述远程教育的基础上分析了我国西部农村地区远程教育的现状,揭示了其发展中存在的主要问题,最后,对我国西部农村地区远程教育的未来进行了设想,并针对存在的问题提出了相应的措施。     

沿海发达地区乡镇学校体育设施开放现状调查研究——以浙江沿海经济强镇独山港镇为考察对象

该文运用案例研究的方法,以浙江沿海经济强镇——独山港镇为例,通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法等,指出我国经济发达地区乡镇学校体育场馆设施向社会开放势在必行,并在分析开放现状基础上,对沿海经济发达地区乡镇学校开放体育设施的建设和管理提出了相应建议。     

浅析西部地区农村基层干部选举中的问题与对策--以贵州省石阡县中坝镇为例

随着社会不断进步,人们的法律自主意识逐渐增强,农村的选举制度随之发生变化,伴随着农村村委会换届选举的有效推进,我国农村的基层政治文明建设也取得了不错的进展.在社会实践进程中,各个地方都做了大量的有益尝试,既取得了很大的进步,同时也存在一些问题和不足.比如在当前农村换届选举中出现许多异常现象,导致有的农村地区滋生一些不稳定因素,影响其后各项工作的顺利开展.在此以贵州省石阡县中坝镇为例,指出当前西部农村地区换届选举中存在的问题及危害,并提出了相应的建议.     

西部大开发与西部地区工业化发展

西部地区工业化建设进程是未来相当长一段时期内保持我国国民经济快速增长的重要途径之一 ,加快西部地区经济社会发展是我国现代化建设必须解决的重大问题。改革开放以来 ,西部地区工业化已获得了长足的发展 ,但在当前实施西部大开发、迈向新型工业化的重要时刻 ,西部地区工业化正面临着一系列不可忽视的问题。鉴于此 ,西部地区应该借助西部大开发之机 ,实现新的工业化。     

西部地区女性领导发展的现状调查与问题分析

随着经济的发展以及现代女性社会地位的上升,许多女性逐步走上了领导岗位。但由于我国地域之间经济、文化、教育等诸多方面的发展不平衡,导致了不同地区之间女性领导的发展不平衡。西部地区的女性走上领导岗位,需要克服更多的困难,付出更艰辛的努力。因此,本文从西部地区女性领导发展的现状调查着手,探析女性领导发展中存在的深层次问题,以期为推进西部地区女性领导的发展提供参考。     

西部地区教育现代化发展研究

20多年来,理论工作者结合我国经济、社会发展的典型二元结构特点,对教育现代化问题进行了探索和研究.本文在借鉴各研究成果的基础上,围绕西部地区的经济社会发展特点,结合西部地区经济、社会发展条件和教育发展的历史基础,分析影响西部地区教育现代化进程的主要因素.并提出西部地区实现教育现代化的对策.     

转型期西部传统中小企业现状分析——基于西部地区154家传统中小企业问卷调查的实证分析

受历史、自然条件等"先天不足"的制约,西部传统中小企业正面临着前所未有的困难,如技术陈旧、管理落后、人才匮乏、资金不足,使企业转型举步维艰.西部传统企业要提高自身核心竞争力,就必须转型,企业要转型就必须解决资金问题.而资金问题的解决,除了依靠政府和金融机构的扶持外,最重要的还是要发挥企业的自身能动作用.