浅析电力企业档案管理人才的培养

档案管理工作作为企业日常生活的记录,记录的不仅是企业历史,更是未来的计划。档案管理工作是一个关乎企业全局的管理任务。但就我国目前档案管理工作开展的情况来看,其工作现状并不乐观。因此,如何加强电力企业档案管理队伍的建设已经成为了新时期电力企业做好档案管理工作的重点。文章通过对目前电力企业档案管理人员存在的问题进行分析,并就电力企业档案管理人才培养方案进行了探讨,以期对电力企业的发展起到促进作用。     

浅析电力企业的人力资源管理

电力企业是一个很特别的企业,为了使电力企业更好地适应市场经济的发展,可以更有效地发挥它的作用,本文对电力企业人力资源管理的现状进行了分析,总结出了现在我国电力企业人力资源管理存在的一些问题,并且针对这些问题对加强电力企业人力资源管理提出了一些对策.     

档案管理中存在的问题及解决对策

近年来，随着社会的不断发展，档案管理也逐步走向了正规化的进程。然而，在实践中仍存在着不少问题，如有些领导缺乏档案管理意识，不够注重档案管理工作，档案管理在制度上存在较多的不健全，档案管理人员整体素质较低等。在本文中，笔者将对档案管理工作中常见的一些普遍存在的问题进行总结与阐述，并从实际工作出发，对于解决档案管理中的常见问题提出自己的建议。     

刍议新形势下高校学籍管理工作的问题与对策

学籍管理是高等学校教学管理的一个重要组成部分，也是一个人在校期间的真实反映和接受教育程度的信用凭证。但目前高校对学籍档案管理工作虽然有所完善，但还远不能适应高等教育飞速发展的要求，但仍存在一些问题，本文针对高校学籍档案管理中存在的问题并提出了相应的对策。     

当前提高成人高等教育学籍档案管理有效性的对策探析

成人高等教育教学管理工作中的学籍档案管理工作是一个重要的组成部分，它直接关系到成人教育学生的在校培养与教育过程，能够对教学质量提升并培养出合格的人才起到关键性的作用。但是，当前我国成人高等教育学籍档案管理工作还有不少问题存在，我们必须尽快找到提升其管理有效性的积极对策，不断提升其管理效率与效果，从而推动我国成人高等教育学籍档案管理工作的科学化、合理化以及可行化的发展。     

新时期民政局如何更好地开展档案管理工作

民政局的档案管理水平体现着民政局本身的管理水平,档案承载着一个组织的历史,也是确定组织未来发展方向的重要依据。从当前状况来看,民政局档案管理还存在着这样那样的问题。这些问题的存在影响了民政局档案管理功能的发挥,为此,要从高度重视民政局档案管理工作、提升档案管理工作人员素质、实现档案管理的规范化、实现档案管理的电子化,全面提升民政局档案管理水平。     

对中小企业档案管理工作思考

中小企业档案对企业的发展有着重要的参考利用价值。随着社会的发展以及中小企业的不断发展壮大，档案管理工作日益成为中小企业管理的重点部分。本文根据中小企业档案管理工作中存在的档案管理意识薄弱、档案管理层次不合理、管理方法滞后、信息化程度低等问题，从提高档案管理工作人员素质、加大档案管理经费的投入、转变观念等三个方面详细阐述了对发挥档案管理工作应有价值的对策与建议。     

事业单位档案管理中存在的问题及对策分析

随着信息时代的到来，社会对于信息的需要不断的增加，对于每一个企事业单位来说，档案管理是十分重要的，那么如何做好档案工作是当前每一个单位都面临的重要的问题，需要工作人员具有极大的耐心和耐力来做好档案的管理工作，同时也需要一定专业性与技能性来及时的解决档案管理中出现的问题。在档案管理中势必会面对不少问题，笔者将在本文中探讨事业单位中档案管理工作中存在的问题，并针对问题提出相应的对策与建议。     

信息技术下的图书馆档案管理模式浅议

随着现代化信息技术的快速发展，图书馆档案管理模式也相应发生变化，网络化和虚拟化特征越来越明显。本文首先当前我国图书馆档案管理模式中存在的问题进行探究，并针对现状及存在问题，在此基础上PⅪ和PMI技术的内涵、特点等进行论述，最后基于PXI和PMI技术来改进图书馆档案管理模式，从而建立图书馆档案管理的双证管理安全模型。     

信息网络化在医院档案管理中的运用

随着信息网络技术的发展，医院档案管理的发展趋势发生了巨大变化，传统的管理模式已经不能适应当今医院发展的要求，因而医院档案管理中需要充分运用信息网络化模式加强医院档案的管理。本文需要分析医院档案管理中运用信息网络化的作用、存在的问题，提出加强医院档案管理中信息网络化建设的措施，旨在为医院档案管理工作提供更好地服务。     

新时期干部人事档案管理人员激励机制构建研究

档案管理工作随着现代社会发展的需求,越来越得到社会的广泛关注。新时期干部人事档案的管理工作在业务能力上需要得到大幅度的提升,坚持以人为本的工作出发点,以档案管理人员的工作现状进行分析,探寻档案管理工作存在的问题。本文结合档案管理工作存在的问题,对档案管理人员的激励机制的构建提出了积极的对策,旨在实现对档案管理工作人员的全面培养,实现档案管理工作的规范化、专业化。     

加强电力企业工会建设的几点思考

工会是企业中的重要组织，承担着对企业为员工负责的责任，同时也肩负着对企业员工进行道德影响建设的任务。电力企业工会组织同样担当着这样的重任，企业要发挥工会在电力企业中的作用，提高电力工会在电力企业中的地位，这反过来也能帮助企业获得更好的发展。各级工会能够激发员工工作热情，促进员工发挥自身的主观能动性和创造性，同时能够培养提高员工的素质，因此企业必须认识到工会对电力企业的发展的重要性，提高对电力企业工会的重视。基于此，就关于电力企业工会建设过程中的问题进行思考分析。     

物业公司的档案管理与创新模式分析

随着房地产行业、高端写字楼的迅速发展，物业管理产业兴起并得到迅速发展。但在市场竞争的日益激烈也使得物业管理公司必须提升自我的市场竞争力。而物业公司的档案管理是做好物业管理服务的基础性工作。这就要求物业公司的档案管理必须认识到工作中存在的问题，创新物业档案管理模式。     

浅析基层电力企业人力资源管理中的问题与对策

从当前县市级等基层电力企业业务发展需求来看,传统的人力资源管理体制已经很难满足实际的发展需要,存在着现代化管理人才短缺、人才激励机制不够健全等问题,这些问题严重制约了基层电力企业的长远发展.基于此,就目前基层电力企业人力资源管理中存在的一些问题进行分析,并根据自身实践经验提出一些改进措施和建议.     

浅谈网络信息环境下医院图书档案管理

随着社会经济和科技的不断进步和发展,我国网络信息技术也实现了快速的发展并广泛的运用社会生产的各个行业中。医院在图书档案管理工作中也引进了信息技术对医院的数据资料等信息进行数字化、信息化管理,提升了医院工作效率,但医院的图书档案管理中存在许多问题需要进行研究与分析,本文主要从网络信息技术对医院图书档案管理的影响,医院图书档案管理信息化建设中存在的问题,以及提升医院图书档案管理信息化建设水平的措施三个方面进行阐述,为医院档案管理的信息化建设提供建议。     

提高档案管理工作效能的探讨

随着社会主义市场经济的不断发展与改革，档案的管理工作显得越来越重要，而新的经济环境下对这项工作的要求也在与时俱进。但是，眼下大多数企业依旧是采取传统的档案管理制度与方法，这显然满足不了新的时代背景下社会各界对这一工作的需求。提高档案管理工作的效能是企业单位开展人事工作的基础与中心环节，它在提高企业的竞争力和促进经济发展方面有着不可代替的重要作用。本文就此分析了档案管理工作中存在的一些问题，并提出了提高档案管理工作效能的对策，希望能对档案管理工作者有所借鉴。     

论高校档案管理存在的问题及对策

近年来,我国高等教育发展迅速,教育普及率也大大提高,各个高校的学校建设也越来越完善。在高校的建设之中,档案管理是高等学校的重要工作之一,它是衡量一个学校的教育质量和管理水平的重要标志之一。因此分析高校在档案管理方面存在的问题,有针对性地提出一些建议和对策,对高等学校更好地开展档案管理工作具有十分重要的意义。     

电力企业绩效评价体系模式的构建与改善分析

随着社会的发展、经济的不断进步,人们对电力企业的运营越来越重视.现阶段,在电力企业的绩效评价体系管理过程中,还存在一些问题,影响着电力企业的整体绩效.基于此,针对电力企业绩效评价体系模式的构建进行简要分析,并重点阐述其改进措施,以期为今后的电力企业绩效评价体系模式构建提供一定借鉴.     

医院档案管理工作中存在的问题与对策研究

档案管理作为医院管理的重要组成部分之一,对医院的发展有着极其重要的作用.但是目前我国医院档案管理工作中存在着许多的问题,笔者分析了这些问题,并有针对性地给出了改进意见,以期对医院档案管理工作有所帮助.     

档案管理现代化浅析

毋庸置疑档案信息对社会的发展有着十分重要的作用,尤其是在社会经济高速发展的今天,档案信息在一定程度上决定着企业发展的方向,档案管理现代化成为工作发展的主要方向。本文介绍了当前档案管理现代化进程中存在的问题,对档案管理现代化提出相关建议。