关于做好新时期煤炭企业档案工作的几点浅见

随着时代的进步和发展,煤炭企业各级领导和广大职工对档案管理工作的要求越来越高,煤炭企业档案管理工作如何去适应新的挑战和机遇,更好地服务于安全生产、矿井延伸、经营管理、科技创新等工作,是新时期广大煤炭企业档案工作者所面对的新任务、新课题。     

新形势下煤炭企业政工工作的思路分析

随着社会经济的迅速发展,大大小小的企业如雨后春笋般逐渐地发展起来了,近些年来,煤炭企业不断地推进改革,各种工作都在有序的进行中,但企业的经营中仍然存在一些较为难以解决的问题,最近在经济大环境总体比较低迷的影响下,煤炭企业的经营状况也变得不容乐观,这给煤炭企业的员工心理有了较大的压力,考虑到企业的发展实况,在新形势下,煤炭企业的政工工作有了新的要求,因此找到可实施性强的思想政治工作方式,是提升思想政治工作的效果和促进企业的健康发展的关键,本文就新形势下煤炭企业政工工作的思路作出以下分析。     

煤炭企业内部审计转型发展研究

随着我国经济体制改革的不断深入和发展,煤炭企业所面临的经济形势和环境都发生了巨大的变化。本文针对煤炭企业内部审计工作中存在的问题,提出了煤炭企业内部审计工作完善和发展的建议。通过对煤炭企业内部审计的研究,探讨煤炭企业内部审计的发展趋势,以促进煤炭企业内部审计的发展,提高企业经济效益。     

煤炭企业实施以人为本管理理念的思考

在社会经济建设和精神文明建设日益迅速发展的今天,"以人为本"的思想已经深入人心,成为大家的共识。"以人为本"就是把人的利益放在首位,对于煤炭企业来讲、工作的一切出发点与归宿都是为了人。所以,对于煤炭企业来说,践行以人为本的管理理念是企业正常运作的前提条件,必须常抓不懈,以助推煤炭企业较好发展。     

档案工作者心理障碍分析

档案工作者心理障碍分析付秀云党的十一届三中全会以后，档案工作进行了恢复整顿，随着党的工作重点的转移，广大档案工作者将服务重点转移到了为经济建设服务上来。他们的工作热情很高，不少档案工作者对经济建设利用档案问题进行调查研究，尽可能做到及时、准确地提供服...     

和谐劳动关系中煤炭企业思想政治工作的构建

本文以马克思主义劳动关系理论为指导,运用思想政治教育理论,围绕发展和谐劳动关系中的煤炭企业思想政治工作这个主题,在分析和谐劳动关系的基础上,探讨了发展和谐劳动关系对煤炭企业思想政治工作的挑战,及发展和谐劳动关系中煤炭企业思想政治工作的构建。     

做好新时期档案工作的几点认识

档案是经济和社会发展的历史记录,反映一个单位各项工作的成就。针对目前所面临的档案意识普遍性淡薄,不注重档案的形成,缺乏系统整理和保管条件差的现状,提出解决档案管理工作现状的措施。     

浅谈档案工作与文化产业

档案作为第一手信息资源,是政府、企业和个人不可缺少的信息资源,为社会主义经济的发展做出了极其重要的贡献。档案工作的特殊性决定了它与文化产业间不可分割的联系,档案是历史的见证者和文化的传承者。为了能够更好地发展文化产业,我们要深刻剖析文化产业和档案工作之间存在的联系,做好对档案管理的工作。     

创新煤炭企业政工宣传方式的措施探讨

政工宣传在煤炭企业的市场竞争中发挥着极大的作用,而且在煤炭企业有效的政工宣传能够使企业在社会经济发展的过程中立于不败之地,笔者在本文深入的研究了煤炭企业政工创新的宣传方式,使煤炭企业能够掌握政工宣传的基本工作内容,并结合企业宣传过程中存在的问题,为煤炭企业的政工宣传提出创新的方式和参考建议。     

新背景下开展煤炭企业政工新思路分析

随着我国改革开放的不断推进，促进了我国社会主义市场经济的发展和进步，我国的社会主义建设取得了很大进步。煤炭企业的发展关乎国计民生，在我国社会主义建设中占有重要地位，因此企业在不断加强自身管理的同时还要落实企业的思想政治工作，才能增强企业员工凝聚战斗力，才能更好地促进煤炭企业的发展。本文通过对煤炭企业在新背景下政工工作的开展进行分析，旨在能为煤炭企业政工工作的开展提供一点借鉴。     

高校财会档案管理工作探析

高校财会档案是高校经济活动中形成的原始记录材料，具有凭证和参考作用。管理好高校财会档案，对高校加强经济管理、开展财务分析、财务监督等工作有重要的作用。本文主要分析高校财会档案管理工作中存在的问题，并探讨提升其管理效率的途径。     

浅谈煤炭企业的信息化建设

随着经济全球化及信息技术的飞速发展,信息化日益成为企业重要的发展趋势。本文通过对企业信息化概念的介绍,结合煤炭企业的实际情况进行分析,针对煤炭企业目前存在的困难提出了合理的建议,指出了相应的实施方案和应对策略。     

做到“三个坚持”不断提高干部人事档案管理水平

随着社会经济的发展和干部人事制度的改革,干部人事档案管理出现了各种各样的问题,面临着多种多样的挑战.如何更好地提高干部人事档案的管理水平,开发干部人事档案自身所拥有的潜在价值,从而使干部人事档案成为真正有用的信息资源,更好地服务于干部人事工作,俨然已经成为一个重要的研究课题.基于此,从坚持“三个结合”入手,深入探索分析干部人事档案管理工作以及人事档案管理水平.     

档案管理人才资源亟待开发

档案利用工作是档案保管部门以所收藏的档案文化财富为依据,通过一定的方式与方法,直接提供档案信息,为社会各项事业服务的一项业务工作。档案利用工作还是档案工作的“窗口”,通过提供良好的档案服务,档案部门可以树立良好的形象,这不仅可以促进档案利用工作的顺利发展,还可以带动收集、整理等其他档案业务环节的良性循环。     

高校会计档案管理若干问题及对策

高校会计档案指的是高校进行自身财务管控以及会计的核算工作之中,直接形成的具备相应保留价值的一些文字资料、凭证、账表以及财务报告等专业性的资料,其可以对高校所具有的财务状况直接的记录与反映.高校会计档案是高校进行各种教学活动、科研活动以及管理活动的一项重要记录,可以反映出高校在各种活动中的经济情况,属于高校档案的一部分.高校会计档案不仅仅是经济信息资源,也是高校会计活动中最具说服力的一种凭证.所以,高校会计档案的管理工作,对于促进高校的教育革新有着极为重要的作用.     

浅谈档案信息资源的开发与利用

大力开发利用档案信息资源,充分发挥档案作用,更好地为经济建设服务,为社会服务是我们档案工作人员的职责。下面就档案信息资源的内涵、特点及档案的社会利用规律,谈谈如何更好地开发利用档案信息资源的方法和措施。一、从档案信息资源的内涵,研究档案信息资源的开发利用所谓档案资源的开发利用,是指根据一定的原则和要求,将档案信息资源中的各种使用价值予以揭示,并通过各种科学有效的方法,使之直接服务于社会各项活动或工作,满足人们的各种利益需要,开发档案信息资源的内涵是十分广泛的,它应     

浅谈档案管理工作的重要性

档案是国家机构、社会组织和个人从事政治、经济、科学文化等社会实践活动直接形成的文字、图表、声像等形态的实力记录,档案具有凭证和参考作用。随着社会的高速发展,加强档案管理工作也就变得越来越重要。但是,就我国目前的档案管理工作现状来看,还存在着许多的不足。本文通过分析档案管理工作现状,对档案管理工作的改进提出有建设性的措施。     

关于现代城建档案管理工作的探讨

城建档案管理工作就其性质来说,是通过管理、利用档案信息资源直接为城市规划、建设和管理提供科学决策依据,为城市经济、社会、文化提供有效服务的工作。在进入到二十一世纪的今天,我国的经济结构、社会生活发生了巨大     

基础工作在档案管理现代化的作用

档案信息化建设是新时期档案部门的一项基础性业务工作,是档案工作向现代化迈进的必由之路,是档案工作实现历史与未来有机链接的战略之举,是全面提升档案工作为社会服务能力的不可或缺的手段.     

谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

随着我国不断开放的市场环境变化,现代企业制度建设也需高度匹配市场需要。煤炭企业发展形势较好,针对企业中职工思想观点的动态变化与稳定情况,此类企业中政工人员如何做好思想政治工作成为了关键。只有不断完善思想政治观点,才能够实现企业的长久稳定发展,为此,当前急需解决煤炭企业政工人员在思想政治工作中的工作方法问题,找到最佳途径。