论完善土建工程造价审计工作的若干思考

目前,我国建筑工程造价是定额计价和改革后的工程量清单计价法双轨并行,逐步过渡阶段,造价真实性审计的难度进一步加大。工程造价审计是工程造价控制最重要的环节之一。如何最大限度地节约审计成本,本文提出对建筑工程造价的审计方法的思考。     

项目社会评价的问题及其对策分析

本文对我国项目社会评价中存在的问题进行总结梳理,并针对具体的问题提出了相关的对策建议。     

重庆市教育干部培训满意度评价的问题与对策

在大规模开展教育干部培训背景下,学员满意度评价是衡量教育干部培训项目绩效水平的重要工作之一。当前,重庆市广泛开展教育干部培训项目满意度评价工作,笔者从重庆市实践中的问题出发,从工作意识、评价主体、评价指标体系及结果运用方面对未来重庆市教育干部培训满意度评价工作提出对策建议。     

人民调解的现状及对策

人民调解是一项极具中国特色的法律制度,人民调解依靠的是人民群众自己的力量,人民调解是通过人民群众的自我教育、管理、服务来解决一系列群众内部纠纷的自治方法。人民调解的实施有利于提升我国社会矛盾化解能力,增强人民内部的团结力和凝聚力,为社会稳定贡献出自己的一份力量。本文通过对人民调解的概念阐释,结合当前人民调解中存在的主要问题,提出了若干加强人民调解水平的措施与建议,以供参考。     

工程建设项目全面审计工作内容的探讨

本文论述了如何从工程项目管理的角度来进行建设工程项目的全面审计。     

加强公选干部的后续管理

公选干部就是以竞争上岗、公推公选和公推直选为主要方式产生的领导干部，这种方式作为干部选拔任用工作的一项重大创新成果，推进了干部工作的科学化、民主化进程和开放程度，陆续在各地推广应用，取得了较为显著的社会效益。     

初中化学学习障碍的剖析和对策探讨

初中化学涉及到宇宙中各种各样的事物和现象,探讨人自身和存在的各种生命现象,研究的对象广泛而且深刻,基本渗透到了社会的各个领域,而化学在初中阶段只是安排了一学年的内容,所以对于面广量大,而又略有难度的化学学习来说,学生存在学习障碍是很普遍的事情。本文就将从初中化学学习中,存在学习障碍的现状进行剖析,同时积极探讨应对的策略。     

高职电子商务教学质量评价体系建设对策分析

高职电子商务专业以培养应用型商务人员为目标,必须不断提高教学水平、改进教学方法、增强教学的实效性,才能更好地为经济社会输送合格商务人才。教学质量评价体系是否合理,能直接引领教学模式和教学发展方向,对教学效果产生直接影响。因此必须构建科学的教学质量评价体系,完善教学评价体系中落后和不规范的地方。本文就高职电子商务教学质量评价体系建设的对策进行分析。     

关于加强股份制商业银行内部审计工作的几点思考

从国际金融业的发展实践来看,完善的公司治理是金融机构提升品牌、树立公众信心的重要举措。内部审计作为公司治理中制衡约束机制重要环节,其尽职程度对公司治理的完善和银行各项目标的实现具有十分重要的促进作用。因此,商业银行应在积极借鉴国际先进     

图书馆人才资源开发的问题与对策建议

近年来，图书馆专业人才对图书馆事业发展的影响日益受到重视。如何加大图书馆人才资源的开发力度，将人才资源开发工程推向纵深发展，是我们急需关注和解决的问题。     

普通高校散打教学的现状分析与对策研究

作为一项勇敢者的运动,武术散打是众多高校体育教育教学中的新兴运动项目,在很多高校得以广泛开展,由于散打运动本身所具有的独特健身与运动价值,且对高校学生的素质教育和终身体育锻炼起到积极作用,深受大学生喜爱。笔者在经过对部分高校散打教学现状的调查发现,高校散打教学近年来取得了很大成绩,但也存在一些问题,针对存在的问题笔者提出了建议,以期推动高校散打教学改革及其健康发展。     

关于深化部门预算改革的建议

近年来,部门预算改革不断向纵深推进,在提高预算的完整统一性、公正合理性、科学有效性、公开透明性等方面取得了显著成效.但仍面临诸多问题.本文从五个方面提出了深化部门预算改革的建议.     

红十字信誉危机分析与公关对策

现在社会经济的飞速发展,全面市场化的运作模式,社会公众和媒体对于社会事件责任心和关注度大幅提高都增加了各类组织,尤其是公益组织面临信誉危机的可能性。而红十字就是一个鲜活而惨痛的例子。对于组织来说,信誉危机在一定程度上是很难避免的,那么组织需要考虑的是我们应该如何维护我们组织的信誉,如何在危机中很好的应对社会公众、媒体、政府等相关群体,如何运用组织的文化内涵去支撑组织的信誉体系。     

张家港社区建设的调查分析与对策建议

自民政部于1991年提出“社区建设”的概念后,社区建设在中国已经进行了二十多年,作为城市细胞的社区,其功能和作用不断凸显.本文以张家港为样本,对社区建设问题进行了粗浅调研,旨在总结经验教训,进一步深化和创新社会管理,全面提升社区管理水平.     

多媒体教室管理中的常见问题分析与对策建议

本文主要就多媒体教室管理中常见的问题进行分析,希望通过笔者的努力找出解决多媒体教室管理中常见问题的有效对策,促进多媒体教室管理质量的不断提升。     

家庭档案建设存在的问题与对策分析

本文主要分析家庭档案建设的价值,以及当前我国家庭档案建设的不足,基于社区组织开展家庭档案建设提出一些针对性的建议,从而调动市民参与家庭档案建设的积极性,在社区的统领下开展好家庭档案建设工作。     

当前毕业生就业的障碍与对策

一、毕业生就业的障碍（一）制度障碍就业的制度障碍主要是指现有制度限制高校毕业生的跨区域就业和灵活就业,使得原本能够与就业1作岗位相匹配的大学生得不到应有的工作岗位。当前对于高校毕业生就业,各地引进人才机制的工作不平衡,体制性障碍依然存在,     

图书馆内部沟通的障碍与对策

该文介绍了沟通的方式,指出了图书馆内部沟通中存在的障碍,提出了解决图书馆内部沟通障碍的对策.     

目前国企绩效考核存在的问题与对策分析

我国企业采用的绩效考核方法主要有：个人小结、小组评议、自我评价与小组鉴定相结合，主管评估法，组织考察法，实践考验法，考试法等。目前在企业中应用的各种绩效考核方法都有很大的局限性，迄今为止，还没有一种考核评价方法能满足管理上的要求，整个绩效考核体系还存在一些问题和不足：     

本土人才激励障碍及对策分析

本土人才是一个相对的概念．更多针对外引人才而言。司江伟、孟晓娟认为本土人才是指在本国、本区域和本单位工作岗位上服务多年的人才。本土人才不仅仅是在本地土生土长的人才．还应该包括已经在本地扎根的各类引进人才。本土人才对本地区发展现状熟知程度较高且对本区域具有较高的情感认同．同时这些本土人才.