职场沟通的四个“必杀技”

1.句型:我马上处理。妙处:上司传唤时责无旁贷。冷静,迅速地做出这样的回答,会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。2.句型:我们似乎碰到一些状况。妙处:以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不坏你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时,你应     

提升职业 而不是职位

现实工作里，有时你会被你的老板当作他的“2号”来对待：当他出差时，你代替他去开会；让你无数次代表他去拜访客户；让你来负责部门基层员工的发展问题。他会给你无数的暗示，让你觉得自己将是他职位的第一候选人。这时，你一定会想向他提出请求，希望能把自己的职位名称改成“助理经理”或“副经理”——实际上你已经在从事这个职位所要求的事情了。但是，公司里目前却并没有设定这样的一个职位。在这样的情况下，自己该如何去选择？     

无忧信箱

当你的上司换人时老怪:当原本雇佣你、甚至重用你的主管经理忽然离职,有个陌生的脸孔走进你的办公室,说明他是你的新上司,并要求你以后直接向他汇报,这时候,你怎么办?新上任的上司没几天就迅速撤换三个主管,换上自己的人马,而你恰恰是前任上司最后引进的主管之一,这是不是表示,你的工作生涯开始出现某种危机?噢,忘了告诉你:我是乔丹,是公司的财务经理,两星期前,一位素未谋面的公司董事,突然走进办公室对我说:“你好,我是新任的大中华区财务总监。”后来我才知道,我以前的老板已经突然被公司革职了。     

阴囊松弛不是衰老表现

周洁，25岁，清华美院毕业，不知从何渠道被老板像宝贝一样挖来，成为我们拓展部的新总监。 突然来了这样一位貌美如花的女上司，部门里人人都小心地“收起了尾巴”，本以为双方熟识后就可以露出原形，谁知却打错了小算盘，因这女子有着他人所不及的冲劲和狂傲。     

学会8句话保你“混”职场

1.句型:我们似乎碰到一些状况。妙处:以最婉约的方式传递坏消息如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。从容不迫地说出本句型,     

熟读上司的肢体语言

在公司里,或许上司和同事的一言一行都有一定的内涵和目的,学会从表面现象中发现问题的实质,是搞好办公室交际的良方,察言观色也有秘诀,请你不妨一试。从上司口中说出的话并不一定是他希望传送的全部信息,多观察他的身体语言,对你掌握他心中所想会有帮助。动作１：你仍在说话,但他已经以背部向着你了。意思;我要在没有受你影响的情况下考虑你提出的建议。（这时你是否应该语气放缓或暂时打住？）动作２：他一边跟你说话,却还是快步向前走。意思：我相信你能将这件事做好,现在不要问我问题了。（此时你可以转移话题。）动作３：把…     

暂时涅槃

罗拉经常觉得自己很愤怒，也很失败。 罗拉在同事眼中“一点就着”。如果她的提议被同事否定，她感觉就像是受到攻击，为此，罗拉经常会大声申辩或恼羞成怒。当罗拉的上司询问她和同事之间的紧张关系等尖锐问题时，罗拉表现出明显的敌意；上司建议她平静下来，以便两人可以真正沟通时，罗拉觉得上司暗示全是自己的错，旋即辞职并摔门离开。     

男人“惧内”，女人“惧上”

老怪：都说有些男人很“惧内”,我却发现很多女性“惧上”。我就是这样。有一次,因为没有听清楚上司的意思,导致上司交给我的工作被耽搁了。上司事后问我：为什么你不过来再问一声?我说：怕你太忙。上司很生气,“我忙我的,你怕什么?”经过这件事情,我一和上司沟通就紧张,说话也变得不利索。其实我和同事、下属关系都很融洽,平时也挺欣赏自己上司的才华,但不知为什么一见他就底气不足,对和他沟通的事也能躲就躲。     

你的老板在潜水

<正>近来有媒体报道说,英国一名女职员在社交网站上控诉老板是"讨厌鬼",不知是有意还是无意——老板分明就在她的联络人名单上。4小时之后老板回复:明天你不用来了。本是一句发泄情绪的气话,没想到却砸掉了手中的饭碗。新闻引发微博热门话题"你会和上司互粉(互相关注)吗?"这的确是一把双刃剑:互粉,意味着与上司增进沟通,有利于拓展职场空间;但互粉也意味着微博不再是自由的个人空间,祸从口     

当你遭遇办公室“恶习”

经济不景气已经让人心烦意乱，但办公室里偏偏又有惹人恼的同事：他们大声喧哗，肆无忌惮讲电话，或者经常迟到，开会的时候蠢话连篇，或者在办公桌旁吃零食，或者在你工作的时候凑过来搭讪，影响你的思路。     

藏在角落里的人兽恋

在王蓓还没来办事处做副总时，宋晓畅主管人事行政兼总经理秘书，由于老板不经常来北京，所以她也就过惯了没有上司的日子，说实话，宋晓畅还真不习惯自己多了王蓓这么一位老板上司。她依然像原来那样自由行事，这种风格使王蓓倍感冷落。     

职场“小动作”，打造完美人脉

在职场中，虽然你工作很努力，却有可能得不到上司的认可；虽然你准备了一份详尽的资料，却仍不能在这场谈判中胜出；虽然你想与周围的男同事建立良好的沟通，却又恼火于他们过火的玩笑，你感到沮丧，甚至开始怀疑自己的工作能力。     

凝重而洒脱校园文化——电视系列片《世界名牌大学》拍摄手记之二

走近美国大学,洋溢的是另类的校园文化与精神。目睹并感受着这种另类,心中出现的却是自己曾经耳濡目染的中国传统文化教育方式,骤然发觉其实另类对我们而言可以是平淡中的波澜,只要我们调换一个视角,昨天的平淡就可以成为今天或者明天的激动。学生：教授,您是我的老板 我们在美国大学校园里采访,碰见很多的中国学生,他们经常说今天老板叫我如何如何。以前我在美国读书的时候也遇到过这样的问题,当初我很纳闷,他们还在学校怎么就好像在公司工作一样管自己的上司叫老板呢,后来我才知道,每一个硕士生、博士生称自己的教授都为老板…     

混职场 别跟上司说这6句话（二）

4：我昨天晚上喝多了，现在还有些宿醉 爱喝酒（尤其是对于一个女人来说）并不是什么值得炫耀的事情。而且你的上司肯定会就此认为你是个不把工作当回事的人——明知道第二天要上班还非跑去喝得酩酊大醉，这样的人能受到重用吗？而且，他也一定会怀疑宿醉未醒的你在这一天里是否能做好自己的工作吧。     

办公室扮勤奋高招

上司一般都喜欢勤奋工作的员工，可是勤奋并不是每个人都能做到的，于是，就有人想出了这样几个在办公室里扮勤奋的高招，想试试吗？     

东西方管理风格的交汇

东西方管理风格的交汇黄涛，葛卫东编译在一个日本老板手下干活，常意味着你获得了一份稳定的职业，但你将很少有晋升的机会；而为一个美国老板工作，意味着你不知何时会丢掉饭碗，但你将有更多的机会脱颖而出。如果让你选择，你更愿意要哪一种老板？是罗伯特·斯莱舍──...     

探析秘书与上司相处的语言技巧

秘书与上司相的语言技巧：秘书注意维护上司的形象，维护上司的形象就是维护组织的形象，好形象是企业在竞争中的广告牌；不要代替上司做决定，善于引导上司说出你的决定；真诚地赞美上司的优点和才能，获得上司的信任；多运用幽默语言，巧妙地与上司交谈；可抓细节问题进行交流，达到与上司良好的沟通。秘书向上司报请工作，先从结果说起，再简洁明确的陈述原委。秘书与上司相处使用以上六大技巧时要注意自己的身份，把握分寸，摆正位置，服从上司，尊重上司，不擅权越位，根据上司的习惯选择适当的时机进行交谈。     

细节赢在职场跑道

给你的一司"上上彩"事件:公司的例行早会上,陈婕用一段精彩的文字将工作报告描述得言简意赅,并恰到好处地在报告资料里加上一些有色彩的标记或是注释。结束时,陈婕微笑着说:"这份报告的出台,我们陈经理给了我很大的帮助。我很感谢他!"陈婕在赢得了老板和各部门主管称赞的同时,对此事并未过问的陈经理也喜笑颜开。分析:让你的上司光彩熠熠,是你居于领先地位的好方法,换而言之,上司光彩,你也会跟着沾光。这不但为你的前途铺路,甚至还会为你制造出一种无私的声望。这种做法与其说是对上司的博爱,还不如说是对自己的提升,你是一点儿损失也没有。况且,平时领导     

老板与老公大比拼

1.老板和老公都是你赖以生存的人，当然你也可以舍二取一，但会大大增加你的风险。只有老板没有老公你会孤独，只有老公没有老板你会空虚。     

剑桥新任校长：对待研究者要宽容

刘世昕在2010年11月1日《中国青年报》报道，剑桥大学校长莱谢克·博里塞维奇博士，作为演讲嘉宾参加10月31日举行的上海世博会高峰论坛。虽然成为剑桥校长只有30天，但关于如何坐好这把交椅，他已有三个方面的规划。首先，继续在自己的专业领域有所造诣。作为剑桥这样名校的校长，你必须有自己的专业，而且要成为这个领域的顶级专家，这样你才能赢得学界的尊重；其次，要让自己成为一名杂家，广泛地了解各个学科最新的进展，这样才有可能倾听大学里其他专业领域研究者的需求，