在机会面前 你会是哪种人

相比过去的时代,今天的年青一代在择学与择业等方面,可以有更多的选择,也可以有更多的让人羡慕的成功机会,比如星光计划大赛,比如中国达人秀。你也许也在选择,也许也一直在思考着自己的现状和未来可能发展的机会。     

热线咨询的健康教育功能

热线咨询以它特有的方式传递着健康教育的信息，这体现在咨询的理念、指导思想方面，咨询的技巧和过程之中以及咨询后的跟进工作即对咨询中所反映的焦点问题的研究。     

论高校职业发展咨询服务体系的建设

从高校职业发展咨询服务机构的设立、咨询服务项目的实施两个方面论述了高校职业发展咨询服务体系的建设。在设立高校职业发展咨询服务机构时,要考虑机构名称的确定与选址、咨询辅导教师的选拔与培养、部门的设立与环境布置等多个方面的因素;在职业发展咨询服务项目的实施过程中,要以积极心理素质的培养和消极心理问题的解决为目的,区分不同类型的职业发展咨询服务项目．抓住不同时段,针对不同人群进行职业发展咨询服务工作。     

论个人生物识别信息保护的立法路径

个人生物识别信息具有高度的专属性与私密性,与个人隐秘的生理特征直接相关,彰显个人身份特质,因而需要特别保护。通过立法路径提供个人生物识别信息使用与保护的框架,是规制个人生物识别信息滥用、实现个人生物识别信息保护的关键。在立法模式上,结合中国的立法传统、现实需求以及法制发展现状,应当采用渐进式的综合立法模式。在立法理念上,为实现多元主体之间的利益平衡,在充分保护的基础上有限地利用个人生物识别信息,是立法应当秉持的核心理念。在立法内容上,需要界定个人生物识别信息的法律概念、类别、属性,确立特殊保护原则,明确信息主体的权利,细化信息处理者的行为规范,以及设置多元化保护机制等。     

浅谈语音识别技术的应用及发展

语音识别技术就是让机器通过识别和理解过程把语音信号转变为相应的文本或命令的高技术。本文简单介绍了语音识别技术的基本原理和应用,并且对语音识别技术的发展趋势进行了展望。     

游走职场的你成熟了吗

职业成熟度是指个体在完成与其年龄相应的职业生涯发展任务上的心理准备程度。职业成熟度愈高,代表对职业的规划与执行能力愈强,能够做出最适当的职业选择,进而获得最成功的职业发展。反之,职业成熟度愈低,则表示对职业的规划与执行能力愈欠缺,愈有可能做出不正确的职业选择,     

发现你的职业优势

在职业指导的过程中，经常会听到这样的话——“我面试的时候总是很紧张，所以一直过不了面试关”“我性格内向，不善于表达，不太适合做销售类的工作”“我性子比较急，做事粗枝大叶，工作时老犯错误”……一般来说，前来咨询的服务对象大多期望职业指导师会给予针对性的建议，帮助他们克服种种不足，从而使这些职业弱势变得不那么弱，甚至予以消除。     

建立你的职业顾问群

在这样一个经济不景气的环境里，你需要利用好手头的每项资源来推动职业发展，找一个职业顾问是非常简单易行而且聪明的方法。当然，一群职业顾问对你更有帮助。     

论网络时代人的主体性的健康发展

人的主体性与人的自由和解放是相通的,主体性是当代人们最重要的观念之一.网络时代以数字化、网络化、信息化为标志的生存状态,以交互性、虚拟性、学习性为标志的运作模式,以多边性、全时性、共享性为标志的机制特质,使人类实践的主体、客体、手段及结果均呈现出新的特点,并为人的主体性发展提供了更广阔的舞台.人们必须确立与网络时代发展相适应的主体意识系统,目前至少应凸显以下几种意识网络意识、世界意识、创新意识、规范意识.     

第一回当经理：不再是你一个人的事!

第一次被提升当经理确实让人很兴奋。现在你有充足的资源来实现自己的好想法。然而,成为一名新经理也同时带来一整套新的职责。     

掌控你的职业

许多公司都忽视了一个重要的问题,而这个问题的关键之处在于,它能帮助解开一个谜题,即如何最好地激发员工积极性去参与新的培训和技能发展。答案就是:人们都渴望知道怎样才能在公司获得成功,但他们往往缺乏清晰的规划。此外,大多数员工几乎没有什么人去请教,也没有什么可以获得指导的资源。实际上,甚至连很多员工的主管和领导都不清楚这些员工需要什么才能取得成功,这种现象并不少见。但是,些将培训更直接地和职业发展挂钩的公司来,就可以更早地看到员工决定自己的前程、掌控自己的发展。而且这些公司还可以看到积极的员工是如何不断地学习的。     

基于LDA/GSVD和支持向量机的人耳识别

针对人耳图像自身的特点并通过对现有方法的研究,提出了一种先利用LDA/GSVD算法对样本图像进行特征提取,然后运用SVM分类器对样本向量进行分类的人耳识别方法.此外,还对线性判别分析、广义奇异值分解和支持向量机的相关内容做了简要介绍.实验表明,LDA/GSVD很好地解决了在高维、小样本的情况下,使用Fisher线性鉴别分析的特征提取方法存在的病态奇异问题,把它与支持向量机有机地结合起来,构成了一种有效的人耳识别新方法.     

基于二维主分量分析的人耳身份识别研究

有效的特征提取方法是解决人耳身份识别任务的关键之一。以主分量分析(PCA)为代表的线性子空间方法在特征提取工作中得到了广泛应用。为了更有效地提取人耳图像特征并减少运算量,将基于二维图像矩阵的2D PCA方法应用于人耳身份识别。针对三个USTB人耳图像库,采用最近邻分类器,研究了选用不同的特征维数、贡献率,及不同的相似性测度时,2D PCA方法与传统的PCA方法的识别性能。交叉验证的实验结果表明:2D PCA方法较PCA方法获得了更短的训练时间和更高的识别率,说明基于图像矩阵的2D PCA方法是一种效率更高     

基于Gabor变换和灰度梯度共生矩阵的人耳识别研究

人耳识别作为一种新兴的生物特征识别技术,具有其自身独特的优势。提出一种基于Gabor变换和灰度梯度共生矩阵的人耳身份识别方法。首先,利用Gabor变换和灰度-梯度共生矩阵融合提取人耳图像的纹理特征,然后采用K-NN分类器对特征进行分类。该方法用USTB人耳图像库做测试。实验结果表明介绍的提取人耳图像的纹理融合特征的方法优于只采用Gabor变换提取特征或是只提取灰度梯度共生矩阵的二次统计特征的性能。在明氏距离测度及K=1时,交叉验证识别率达到81.77%。     

基于Logistic曲线的产业园区发展阶段识别

在经济飞速发展、经济改革全面深化的浪潮下,产业园区发展一路高歌猛进,为中国经济发展作出了巨大贡献,也对中国城镇化发展产生了深远影响。然而产业园区的发展是一个复杂的过程,在分析产业园区的竞争优势和后续产业园区路径演化过程中,均需对产业园区所处的发展阶段有充分的认知。在生命周期的视角下,引入Logistic曲线概念,基于该曲线构建产业园区发展阶段识别模型并给出策略及建议,以期为产业园区的发展提供理论支撑。     

探索你的未来

正3月8日上午10时,教育部部长袁贵仁通过教育部新闻办官方微博进行微访谈,围绕教育领域综合改革这一主题回答网友的提问。袁贵仁表示,青年学生的就业问题非常重要,今后将采取多种措施支持青年学生就业和创业。那么,当前学校针对青年学生开展了哪些就业指导工作,学生如何进行职业生涯规划并     

“归族识别”后克木人的认同与发展

克木人的自我认同建立在原先长期以来处于主导地位的傣泰族群对其“认异”的历史记忆上,其族群边界在自我认同——被认异——强化认同的过程中建立并得到强化.突如其来的“归族识别”的强势介入赋予了克木人一个新的族属:布朗族.这一新族属在政策语境中与自我认同和社会定义间互动博弈,给克木人带来了身份认同与发展的双重困惑.随着特殊扶持政策的推进,“我们是谁”成为克木人在社会、经济以及文化发展过程中一个绕不开的心结.而“族”的隐喻与“人”的发展将在多大程度上得以统一?或许是解决这个问题的关键.     

升学前,先规划你的职业生涯

又临一年高职专科层次依法自主招生考试。此时,复习迎考和填报志愿是大多数考生和家长最关心的事。然而,专家提醒各位考生和家长,在填报志愿、选择专业前,切勿忽视职业生涯规划,这会导致将来盲目择业,影响个人今后的职业发展。比如:     

试析网络给社会和人的发展带来的影响

网络正在以其固有的特性改变着人们的生活方式和社会生活的方方面面,为人类的生存和发展提供无与伦比的快捷和舒适.但网络空间出现的新情况、新问题也日益暴露在人们面前.如何对待网络的"喜"与"忧"、如何趋利避害是值得我们认真探讨的问题.     

苏珊:成为独特的你自己

正坐在我面前的Susie Bates,是一个在北京工作和生活了32年的英国人,我曾笑着跟她说:"您比我这个中国人在中国待的时间都长。"Susie是那种能够在短时间内迅速跟你打成一片的人,也就是我们平日里说的"自来熟",拥有这种性格的人做HR是再合适不过了。Susie目前是埃培智市场咨询集团中国区人力资源总监,负责集团下面6个公司的人员管理,她对自己的这份工作有着言不尽的