积极开展“百日活动” 认真落实“两个待遇”

为了认真落实国办发[1993]76号文件精神,贯彻江泽民总书记在党的十四大报告中提出的“要切实从政治上生活上关心离退休干部,使他们老有所为,安度晚年”的要求,深化新形势下老干部管理服务工作,省委老干部局于去年年底开展了一次为老干部“送温暖、办实事、抓落实”深化服务百日活动,集中时间,集中人员,集中财力、物力,突出解决落实老干部两个待遇工作中的薄弱环节和存在问题,纠正一些单位在对老干部生活待遇规定的执行上     

适应新形势努力做好老干部工作

太原供电局离退休办公室今年成立以来,担负着全局400余名离退休职工的管理服务工作。近年来,我们在各级领导和上级部门的领导下,认真贯彻落实老干部工作的方针、政策,紧紧围绕巩固落实老干部“两个待遇”这个中心,开展为老同志送温暖、办实事、抓落实,深化为老同志服务活动,适应新形势加强管理,充分发挥老干部的余热;全心全意为老同志服务,受到了各级领导及全体老同志的好评。 一、认真落实两个待遇,深化服务,是做好老干部工作的根本。认真落实两个待遇,让老干部更多更好地     

老区敬老情——五台县老干部工作纪实

五台县对老干部工作高度重视,开拓创新、常抓不懈,5年来建起了老干部活动中心、完善了离休干部“三个机制”,落实了“两个待遇”。做到了政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志。五台县是革命老区,现有离退休干部3200名(其中县城居住的就有1700名)。而原有的活     

落实好企业老干部生活待遇是做好老干部思想政治工作的关键

做好老干部工作,从根本上讲是要落实好老干部的政治和生活待遇,这是一项极其严肃的政治任务。相比较,落实老干部生活待遇比政治待遇内涵更为具体,难度也更大些。所以说,落实生活待遇是落实两项待遇的重点和难点,是有针对性做好老干部思想政治工作的关键所在。 在改革开放,建立市场经济体制的新形势下,老干部工作出现了许多新的情况和问题,老干部对此反响较大,集中起来有以下两点:一是部分企业离退休干部工资待遇与行政事业单位离退休干部工资待遇差距较大。这个问题主要     

离退休干部“三怕三盼”

最近,我们这里开了一次离退休干部座谈会,大家畅所欲言,有啥说啥。总的说,对党的老干部政策和各项待遇都比较满意,没什么可说的。这里主要说说离退休干部的“三怕”和“三盼”。 第一,不怕待遇低,只怕不落实。原来就有“生活待遇略为从优”的规定,后来又来了个“从优、同步、共享”六字原则,对老干部照顾无微不至。但怎奈是政策不落实,只说不做。工资改革时“砍”了老干部一刀,后来说要解决,可3年过去了,毫无音信。说是离休干部医药费按有关规定实报实销,可就是长年累月报不了。中央和省委的房改文件上明确规定对老干部适当优惠,可有的地方硬是不执行,老干部只有干瞪眼。过去是“说得到,做得到”,现在是“说得好,做不到。”     

针对老同志特点,做好思想政治工作

<正> 离退休人员的工作,主要是落实离退休人员的政治待遇、生活待遇和发挥他们的作用。做好他们的思想政治工作是落实老同志政治待遇的主要内容。我校按照党中央的要求,全面落实老同志的两个待遇,进一步加强和改进离退休老同志的思想政治工作,使其在政治上、思想上和党中央保持一致。使老同志们“政治坚定,思想常新,理想永存”,为社会稳定,为学校的发展和建设积极做贡献。结合当前形势,针对老同志特点,依靠离退休党支部和广大党员做好思想政治     

代县老干部“两个待遇”落实有保障

代县连续１４年没发生一起老干部越级上访案件，稳定的大局得益于县委、县政府对老干部工作的高度重视。为确保老干部“两个待遇”的落实，他们建立了一系列行之有效的保障机制。代县共有１６００名离退休老干部，为落实好他们的生活和政治待遇，县委、县政府逐级建立了领导保障机制、财政支持保障机制、离退休费保障机制和政治待遇保障机制，医疗保障机制正在完善中。尽管代县这几年县领导调动频繁，但由县长任组长、分管副书记、副县长任副组长的老干部领导组一直健全，各乡镇和各单位也相应设有分管老干部工作的副书记和副职领导。县财政…     

壶关开展百日送温暖活动成效显著

从1998年开始,壶关县连续开展了三个向离退休老干部“百日送温暖”活动,每个“百日送温暖”活动集中为老干部办几件实事,扎扎实实解决几个实际问题。1998、1999两年共评选出关心老干部的好单位11个、好领导13名,从而推动了全县送温暖活动的深入开展,解决了一大批老干部工作中存在的实际问题,使老干部的各种待遇得到全面落实。     

新形势下离退休干部思想政治建设中存在的问题及对策

新形势下加强离退休干部思想政治建设是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要,是落实老干部待遇的必然要求,是加强党的建设的基本内容。但目前离退休干部思想政治建设方面仍存在一些问题,如一些单位落实离退休老干部政策不到位,少数单位老干部党支部思想政治教育创新不够,部分老干部对社会负面现象过于悲观,还有部分老干部不适应角色转变,心态失衡,出现心理问题等。为此,提出了落实好各项政策、注重老干部党支部建设、加强离退休干部心理健康教育、大力推进老干部活动中心建设等应对之策。     

河津市老干部工作又有新举措

新形势下的老干部工作不仅政策性、原则性强,而且热点、难点、焦点问题较多,要确保离退休干部各项待遇的落实,必须针对这些新情况,采取新举措。河津市委市政府对老干部工作思想上有位置,日程上有安排,待遇上有保障。他们的具体做法是:     

老干部思想政治工作四步曲

为发挥老干部的政治优势,在新形势下加强和改进老干部的思想政治工作,需要做好以下4个方面的结合。一、思想政治工作应与落实老干部“两个待遇”紧密结合起来。落实好老干部的政治待遇和生活待遇,是我们党的一贯政策,也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“     

带着感情做好老干部工作——中共太原市小店区委书记田玉宝关心老干部工作纪实

田玉宝于1995年3月上任小店区委书记,上任伊始,为及时、准确地掌握全区离退休老同志的实际情况,做到心中有数,他深入部分老干部家中和全区5个老干部活动中心走访、视察,了解老干部生活、学习、活动情况,随即提出了全区老干部工作的“一抓两保”方针,即:抓紧抓好老干部政治待遇的落实,保障老干部“两费”的落实,保障老干部有较好的学习、活动场所。 近年来,随着机构、医疗、国企、住房等方面改革的深入推进,特别是1998年1月太原市市辖行政区划调整以来,他努力适应新的形势,不断调整老干部工作的新思路,积极探索老干部工作管理与服务的新机制,在完善政策规定、提高生活待遇、解决实际问题等方面创造性地采取了一系列重要举措,使老干部积极参与到全区两个文明建设行列中来。     

市委重视 部门实施 原平老干部工作做得好

原平市认真贯彻党的老干部政策,围绕落实老干部“两个待遇”,紧紧抓住清理离休干部“两费”拖欠,通过送温暖、办实事、抓落实,深化了百日服务活动,基本解决了老干部中应解决的问题,受到各级领导和广大老干部的好评。     

在构建和谐社会中如何做好离退休干部的思想政治工作

离退休人员是一个庞大而特殊的社会群体,做好他们的思想政治工作是构建和谐社会的一个重要的方面,本文从落实老干部的政治待遇、生活待遇、加强支部建设、开展文体活动等四个方面阐述了做好老干部思政治想工作的方法或途径。强调了在构建和谐社会中做好老干部工作的重要意义。     

市场经济条件下的老干部工作

一、老干部工作的现状 党的十一届三中全会以采,特别是党的十四大以后,全国上下认真贯彻中央关于离退休干部工作的方针、政策,为落实离退休干部的“两个待遇”做了大量艰苦的细致的工作,同时注意有组织有领导地发挥广大离退休干部在“两个文明”建设中的作用。在探索做好新形势下离退干部工作方面,也总结积累了一些经验。总的看,老干部工作的形势是好的,但是,随着时间的推移,改革的不断深入,社会主义市场经济的逐步建立,人们的思想观念、价值取向等发生了较大的变化,进而使离退休干部工作面临许多有待解决的新情况、新问题。从领导角度讲,特别是一部分刚走上领导岗位的中青年干部,对老干部工作不熟悉,对离退休干部工作的方针、政策     

实事实办暖人心 深化服务结硕果

近年来,省少管所党委十分重视老干部工作,认真落实老干部的“两个待遇”,定期召开老干部工作座谈会,组织老干部体检,切实帮助老干部排忧解难,为老干部送温暖、献爱心、办实事办好事,使老干部身心健康,愉快欢度晚年。离退休办及医务所全体工作人员,不断端正服务态度,提高服务质量,改进工作方法,提高工作效率,坚持建立老干部病历档案,严格外诊审批手续,开设家庭病房,经常送医、送药上门服务,既方便了有病老干部的治疗,又方便了护理,还节省了大量医疗费用。     

刊中报

中共山西省委老干部局发出《关于进一步落实离退休干部政治待遇的通知》,通知要求:一、要进一步提高落实老干部政治待遇的责任感和自觉性。二、要把组织老干部学习邓小平理论作为落实老干部政治待遇的重要任务来抓。三、要进一步加强老干部党组织建设。四、有针对性地做好老干部的思想政治工作。五、要坚持和完善各项规章制度。     

实践“三个代表”做好老干部工作

随着形势的发展,老干部工作出现了新的情况。面对新的形势,我们代县县委和县政府以改革、发展、稳定为目标,以高度负责的态度,诚心务实的精神,狠抓“两个待遇”的落实,取得了明显的效果。加强领导　落实政治待遇 县委、县政府始终把老干部工作列入重要议事日程,并成立了由县委副书记、县长任组长,分管副书记任常务副组长,有关部门领导参加的老干部工作领导组;县直各单位和各乡镇都责成一名主要领导专抓老干部工作;县委和县政府经常召开座谈会,由书记、县长亲自向老干部代表通报情况。在落实政治待遇方面,首先是坚持阅文制度;其次是财政拨款为全县的离退休干部订了《山西老年》等报刊;第三是县党代会等重要会议都要     

太原市教委从严落实老干部两个待遇

太原市教委在老干部工作中,坚持“共同享受改革开放成果”的原则,狠抓“两个待遇”的落实,保持了全系统的稳定团结,促进了各项工作的开展,受到了广大老同志和全体教工的称赞。 领导带头尊老敬老。大原市教委十分重视老干部工作,主要领导带头尊老敬老,严抓老干部各项待遇的落实。教委主任、党组书记郝月明常在各种会议上这样讲:“我们教育系统的老干部,为发展我市的教育事业辛勤工作,无私奉献几十年,他们是教育战线的老功臣、老     

无私奉献 不断创新——记忻州市忻府区委老干部局局长陈双龙

在忻州市忻府区,提起老干部局长陈双龙,离退休干部没有不坚大拇指的。48岁的他,在老干部工作这平凡的岗位上一干就是22年,1985年当了忻府区委（原忻州市委）老干部局局长后,再没挪过“窝儿”。为了落实好离休干部的两个待遇,为了让全区老干部的晚年更幸福,他熬白了头,奉献了爱,同时,也受到了中组部、省、市、区的表彰。