试论造就企业家队伍

在新旧世纪交替之际，世界各国面临着越来越激烈的竞争，各项竞争都归结于国家的经济实力。而国家经济实力增长的快慢，又取决于国家发展经济的战略、策略及是否有一个优秀的企业家队伍。在我国。已经制定了以发展经济为中心的政治路线及发展社会主义市场经济的目标，培家成为当务之急。     

转型期中国企业家队伍成长机制的分析

由于转型经济的特殊环境,企业家成长机制与绩效的关系受到不完全产权和市场环境不完善这两大因素的影响,这些因素主要通过企业家对企业发展产生影响。产权明晰、完善市场环境和建立现代企业制度的举措对企业家成长机制尽管具有必要性,但仍需要对这些因素与如何解决企业改革和企业家成长问题的关联机理进行深入的系统分析,这正是进行企业家成长机制分析的重要理由。     

大庆二次创业与企业家队伍的形成

大庆二次创业有许多有利条件，同时也面临着许多困难，诸如资金、技术、市场、人员素质等，其中企业领导者的素质是决定二次创业成败的一个关键因素．一、一次创业需要一批企业家大庆二次创业与一次创业有许多不同之处．第一，经济体制不同．油田开发初期，实行高度集中的计划体制，油田企业完全是生产型的，一切生产活动都按照计划运行；现在，面临的是社会主义市场经济体制，所有企业都要进入市场．的二，工作对以不同．第一次创业是开发油田，劳动对象是深埋于地下的石油，第二次创业不仅要确保油田稳产，还要开拓第二战场，石油管理局要…     

略论企业家阶层形成机制的建设

企业家阶层的出现是社会主义市场经济的客观要求,造就职业化企业家阶层是一项涉及多方面的系统工程,需要内外环境的共同建造。从当前来看,明晰企业产权关系,改革人事制度,加强企业家的教育,建立有效的激励和约束机制,这些都是形成企业家阶层的必要条件     

试论中国近代知识分子队伍的形成

试论中国近代知识分子队伍的形成崔薇圃中国近代知识分子队伍形成于何时？有的认为在十九世纪六、七十年代，有的则认为在二十世纪初的辛亥革命前夕。笔者认为中国近代知识分子队伍形成于甲午战后的戊戌维新时期，到二十世纪初的辛亥革命前夕已发展成一支可观的社会力量。...     

建立激励约束机制造就中国职业企业家队伍

一、时代呼唤职业企业家改革的大潮汹涌澎湃 ,时代的脚步已跨入 2 0 0 0年。民族工业的发展 ,国家的富强都有赖于一大批高素质职业企业家 ,真可谓是“时代呼唤英雄。”据中国企业家调查系统对全国范围的企业家调查结果看 ,6 5%的企业家赞成职业化 ,不赞成的只占 8.2 %。大多数企业家清醒地看到 :只有实现企业家职业化 ,才能使他们脱离计划体制下的官本位状态 ,才能成为真正意义上的企业家 ,才能实现以产权制度为核心的现代企业制度。1、公司制企业的崛起 ,国企的振兴需要高素质职业企业家。国有企业为我国的改革开放和现代化建设作出了历史…     

浅议企业家队伍建设

企业是经济生活中最活跃的细胞，是社会主义市场经济的主体。企业的创立和发展需要一大批懂科技、会管理、善经营的企业家。企业家应该是高智能、高劳动、高贡献的阶层，是工人阶级的重要组成部分，在企业中处于中心地位。实践证明，企业的盛衰兴亡，往往决定于厂长、经理的素质和领导艺术。一、肯定企业家的历史重任及其地位现代企业家肩负着社会和历史赋予的重任。在社会主义市场经济条件下，他们既要承担和经受经营过程中的风险和困难，又要承受计划经济体制下遗留的深层次问题，以及由此而导致的经济上的压力和负担。他们所付出的艰辛和…     

论我国企业家队伍建设

一、企业家:市场经济的稀缺资源组成经济社会最重要的细胞是企业,企业家是细胞核.从市场经济发展的阶段看,大致有商品社会化、生产要素社会化和产权社会化三大阶段,其中高级阶段产权社会化,表现为     

试论态度形成及改变机制

社会态度的确立是一个多变量的构架,决非单一途径。在态度的形成及改变中,有四类相互渗透的机制在起作用,其中,原发型机制（需要、期望）是基本诱因,也是任何情况条件下态度确立的必要途径;条件型机制（定势、权衡）则是态度形成及改变所必须的中介因素,影响社会态度的最终确立;习得型机制（从众、模仿）指单纯受社会情境的影响而表现出与之相符的态度;人际型机制（平衡、互动、归因）则特指人际态度与他类态度确立的相互作用     

试论社会主义市场经济的价格形成机制

价格是价值的货币表现。长期以来，人们对价格如何正确反映价值进行了不断探索。在高度集中型计划管理体制下，绝大多数商品价格是由国家指定的各级物价主管部门，根据价格构成要素的不同和有关的方针政策，具体测算和制定．价格长期不动，致使商品价格脱离实际，既不反映价值，也不反映供求关系。中共党的十一届三中全会以后，价格改革成为整个经济体制改革的中心环节。开始也只是在各级物价部门价格制定方面进行改革，要求价格制定要更多反映价值和供求关系，但并未能解决价格的合理形成。直至中共党的十四大提出建立社会主义市场经济体制…     

试析我国企业家形成机制的缺陷及其改进思路

本文运用现代企业理论剖析了我国在向市场经济体制过渡过程中的企业家形成机制。受体制、传统文化等因素的制约 ,我国企业家存在着先天或后天的不足。家族企业及没有家族的家族式企业严重制约着我国企业家的更新换代。我国现阶段企业家选拔、评价、激励机制存在的缺陷是新的企业家难以脱颖而出的根本原因。完善我国企业家形成机制的关键是推进产权制度改革     

建立职业化企业家队伍势在必行

一 、我国企业经营管理者队伍的现状　　改革开放十几年来 ,特别是开始建立社会主义市场经济体制以来 ,我国各类企业的经营管理者队伍迅速扩大 ,素质也在不断提高 ,他们积极探索、勇于进取 ,对于推动企业改革 ,改善经营管理 ,提高经济效益 ,保证国民经济持续、快速、健康发展 ,做出了重要贡献。他们正在实现从单纯执行型向自主经营型 ,经验型向知识型、专业型企业经营管理者的转变 ,朝着与世界经济发展和社会主义市场经济体制相适应的方向迈进。但是从总体上看 ,这支队伍还存在一些亟待解决的问题。(一 )企业经营管理者队伍规模较大 ,但达到…     

市场经济呼唤职业化企业家队伍

市场经济的量本特征是社会资源配置由市场需求决定,企业家作为先进生产力的代表,是社会资源中最重要的组成部分,企业家队伍要进入市场,就必然要走职业化道路。西方资本主义国家经过100多年的发展,在政治经济领域已经形成了一个职业化企业家阶层,他们受聘于各类企业,为资本主义经济发展做出了突出的贡献,涌现出亚柯卡等一批闻名于世的优秀职业化企业家。职业化企业家的出现,是人类社会合理组织生产力的共同文明成果。我国正在加速建立社会主义市场经济体制,确有必要从国情实际出发探索营造一大批职业化企业家队伍。     

刍议我国企业家队伍建设

一个优秀企业家能使濒临倒弊的企业起死回生,经济效益连年有增。对于当前我国企业经营者队伍的情况、如何培养出有中国特色的企业家队伍等,我们都应有个清醒的认识,以便更好地促进经济的发展。     

略谈甘肃企业家队伍建设

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出:要造就企业家队伍。推行现代企业制度,迫切需要大批既有专业知识和现代管理经验,又有革新精神,能够开创新局面的经营管理人才,这是关系现代企业制度成败的重要     

论职业企业家队伍建设

随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代企业制度的逐步建立,加速职业企业家队伍建设,已成为进一步深化国有企业改革的重要课题。所谓企业家,是指从事企业经营管理,并取得卓越成就的专家。从我国企业经营队伍现状来看,真正的企业家还为数尚少,职业企业家队伍尚未形成。其原因主要在于两方面:一是企业经营管理者自身素质远未达到企业家的要求;二是传统的经济体制和企业人事管理制度制约了企业家的诞生和企业家队伍的壮大。因此,造就我国职业企业家队伍,关键在于提高企业经营管理者的素质与能力,建立、完善企业家脱颖而出的相关机制。     

试论企业家的职业化

国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。加快建设高素质的经营管理者队伍和积极培育一大批优秀企业家,应该实行企业家的职业化。一、企业家职业化是经济发展的客观要求１．经济发展需要一大批优秀企业家。企业是经济构成的基本细胞,经济发展必需依赖于企业的发展,建设一支高素质的企业家队伍,无疑会保证和促进经济的长久稳定发展。在市场经济条件下,无论是国有企业还是私有企业,企业家的素质在管理中都具有着巨大的作用。企业家在企业中处于关键…     

网络与集群:温州企业家群体形成的机制分析

同历史上地域性企业家集群(商帮)类似,温州呈现了一种独有的企业家集群的现象.本文首先给出了温州企业家集群的整体描述,然后例举了三种典型的温州企业家集群.通过企业家集群和社会网络研究的综述,以及对温州企业家集群形成的历程分析,提出了五个基于社会网络理论的基本假设,认为温州企业家集群出现的主要原因在于“瓯文化”,“瓯文化”是温州企业家精神和企业家“干中学”才能形成的渊源.     

论我国企业家阶层的形成

企业家阶层是一种宝贵的人力资源,它对提高企业竞争力至关重要。但这一阶层在我国形成较滞后,为此,剖析了其滞后的原因及着重提出在完善制度对策建设方面的一些思考。