重庆市监狱 唱响监狱工作“三化”主旋律 努力服务平安和谐重庆建设

重庆市监狱位于长江之滨的南岸区弹子石，始建于1955年，前身是西南战犯管理所、四川省第二监狱，是重庆市一所高度戒备的大型重型犯监狱，主要收押改造16年以上被判处死缓、无期徒刑、有期徒刑的男性刑事犯罪分子。     

团结保平安 拼搏创一流——前进中的重庆市监狱

重庆市监狱位于重庆市南岸区弹子石，始建于1955年7月，是一所收押男性刑事犯的高度戒备监狱。l979年监狱被公安部列为第二批对外开放监狱，先后接待过港澳、美国、英国、日本等国家和地区的参观团体。1998年被司法部命名为“现代化文明监狱”。2003年成为全国监狱系统体制改革的试点单位。     

对九龙监狱创建“五好监狱”的几点思考

重庆市政府副市长刘学普继去年6月1日在视察九龙监狱工作时提出监狱工作要争创“五好监狱”之后，今年元月19日又在重庆市司法行政系统工作会议上，提出监狱劳教要创建“五好监所”的要求。这是重庆直辖以来市领导首次对监狱劳教工作提出的如此明确而又具体的工作目标．充分说明了市政府对监狱劳教工作的重视。九龙监狱应如何创建“五好监所”，笔者结合自身工作实际，有以下思考。     

重庆市九龙监狱——创新激发活力 特色彰显魅力

重庆市九龙监狱位于重庆市九龙坡区走马镇，距市区21公里，位于成渝高速路和主城区外环高速交汇处，交通十分便利。     

努力打造高素质的监狱人民警察队伍

监狱人民警察担负着教育改造罪犯，维护社会稳定，保证改革开放和现代化建设顺利进行的责任。在新的历史条件下，完成这一历史重任，关键在于打造一支高素质的监狱人民警察队伍。笔者以为，高素质的监狱人民警察，应达到以下几条基本要求。     

提高监狱执行力之我见

监狱执行力就是监狱各职能部门和监狱人民警察理解、贯彻、落实、执行监狱决策的能力。其执行力的强弱反映监狱工作的管理水平，体现监狱人民警察的精神面貌，直接影响监狱的监管安全和改造罪犯的质量。提高监狱执行力，我认为重点应该做到以下五个方面：     

内强素质 外树形象——记重庆市凤城监狱

重庆市凤城监狱前身是地方劳改大队。几经改制．1995年始建监狱。八年来，监狱以司法部三年素质教育为契机，以“内强素质、外树形象”为重点．抓班子带队伍，抓中干带队伍，抓党员带队伍，抓团员带队伍，抓典型带队伍．抓帮带带队伍，坚持“八要六不”工作方法，以理论指导实践，讲学习强素质，讲政治明责任，讲正气树形象，讲规范求高效，形成了团结向上、风正气足的领导班子，建成了一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、特别能吃苦、特别能战斗的民警职工队伍。坚持”惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，以提高罪犯教育改造质量为中心工作．按照司法部“三个绝对不能”、“四个绝对不允许”和市委关于“管得住，改造好”和司法局“力争不出事、确保不出大事”的要求，按照“创建平安监区、建设平安监狱”的总体目标，坚持严格、科学、文明地管理罪犯．创下了最好的历史佳绩，1999年至今，监狱未脱逃掉一名罪犯，罪犯的行政奖励面达到47％左右．罪犯的刑事奖励面达30％．确保了监狱安全稳定，为维护社会安定作出了贡献，为地方经济的发展作出了贡献。     

重庆市女子监狱

正作为重庆市唯一一所女子监狱,重庆市女子监狱于2001年11月经司法部批准成立。监狱原址在永川区红炉镇,2009年7月从永川区红炉镇整体搬迁至九龙坡区走马镇,现占地170余亩,共有民警370人,押犯2000余人。重庆市女子监狱坚持"惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨"的监狱工作方针,贯彻落实科学发展观,践行党的群众路线,以"首要标准"为指引,以维护安全稳定为首任,以提高教育改造质量为中心,以加强队伍建设     

重庆市渝都监狱大力打造监狱文化

重庆市渝都监狱(原重庆市监狱)位于重庆市南岸区弹子石。近年来,监狱以科学发展观为指导大力打造监狱文化,坚持用先进文化建设民警职工队伍     

渝州监狱“大学法大练兵”活动凸显特色

重庆市渝州监狱自筹建以来，坚持开展大学法、大练兵活动，借以提高民警队伍的综合素质和执法能力。大学法是学法练兵活动的基础，只有学好法才能确保公正执法，才能提高民警的执法能力。通过“大学法、大练兵”活动，有力推进了监狱的各项工作。主要做法和体会是：     

监狱企业市场化研究

在长时间的发展过程中,监狱企业由于与监狱劳改犯人在形式方面微乎其微的差异,使得二者在管理方面也具有相同的模式,监狱企业在体制上采取"监企合一"的方式,使得能够适应计划经济体制,其单一的结构保证了其执行力的快速有效,在社会主义现代化建设过程中起到了积极的作用。本文通过对监狱企业化的案例研究能够看出,监狱作为市场经济的一部分是有弊端的,不利于监狱的有效发展。目前我国的监狱企业拥有强大的经济实力、大规模的生产方式、宽领域的产品生产和销售以及质量优良的产品,但是也存在一定的缺陷,即缺乏高水平的经营管理,不能满足市场经济体制和现代企业制度的要求,其自身的改革和发展要想得到实现需要相当长的时间。     

监狱罪犯人数清点信息化系统分析

监狱犯人人数清点是监狱狱政管理的一项重要举措.但这项工作简单而又复杂,因此采用信息化手段辅助进行监狱犯人人数清点是监狱的一项迫切需求.分析了现有监狱通常所采用的罪犯人教清点方式,结合监狱的实际环境对比了三种RFID技术,提出了一种更为合理高效的基于监狱罪犯人数清点信息化系统.     

试论监狱民警队伍人文管理模式的构建

随着我国监狱制度的不断改革发展,民警队伍管理工作的重要性日益突出,人丈管理模式的缺失已经在一定程度上影响到监狱工作的开展。正确理解和运用人文管理的方法,对加速提升民警队伍管理工作的水平具有重要的意义。     

对监狱绩效考核机制的思考

随着绩效管理理念的发展,监狱也开始运用绩效管理的理念对民警进行管理。而绩效考核作为绩效管理过程中的一个环节,在监狱实际工作运用中存在一定的问题,如:绩效考核评价标准较模糊,参与绩效考核的人过于狭窄,绩效考核结果的激励运用不到位等。为此,笔者结合实际提出完善监狱绩效考核体制的对策思考,希望推进监狱绩效考核制度的不断发展。     

渝都监狱 倾力打造“平安型、人文型、园林型、环保型”监狱

正重庆市渝都监狱始建于1950年,其前身是"西南公安部磁器口农场",1955年更名为"四川省第二监狱",1958年搬迁至南岸弹子石,重庆直辖后更名为"重庆市监狱",2008年更名为"重庆市渝都监狱",2013年5月26日从南岸弹子石整体搬迁至南岸茶园新区。该监狱是全国首批对外开放监狱,1997年被司法部命名为"部级现代化文明监狱",是主要关押原判15年及以上     

如何加强监狱企业财务管理

随着我国的社会主义市场经济的快速发展,我国监狱企业改革也在不断地向前推进,在此之中,财务管理在监狱企业的发展中扮演着至关重要的角色,而当下监狱企业的财务管理还存在着部分亟待解决的现实问题。本文结合监狱企业的财务管理的特点和任务,并对监狱企业的现状进行探究分析,并提出加强企业财务管理的措施。     

浅谈监狱财务管理存在的问题和对策

随着我国经济建设的不断发展我们越来越注重建设和谐社氛财务管短问题也受到了全社会的广泛关注，财务管理问题对于监狱来说也有着同样的重要意义，本文分析了监狱财务管理方面的经费不足，成本意识观念薄弱、财务结构规划等现存问题，指出了有效控制监狱财务管理中存在问题具体措施，指出了提高监狱财务管理工作中存在的风险防范，在推动我国监狱事业的健康有序发展中的重要意义。     

论兵团监狱人事管理模式的改革构想

随着社会经济的飞速发展，兵团监狱人事管理模式的改革也应提上议事日程。明确设立监狱决策权和执行权的界限，科学合理地行使决策权和执行权，是兵团监狱推进人事管理模式改革的重点和关键，明确规范内部设置，明确各部门职责、职权。改革和实施具有可行性和诸多优点。     

浅谈新体制下监狱财务管理问题及对策

监狱体制改革的全面推行,使得监企分离的管理体制初步建立。新体制下监狱和监狱企业按照各自的特点和运行机制分别组织财务管理和会计核算,成为两个不同的主体。实际工作中两者财务关系的协调,各自经济行为的约束和规范以及监狱内部整体经济资源的配置等问题,需要监狱财务管理在制度建设、预算绩效管理、内部控制、协调约束机制等方面创新思维,积极探索,建立监狱与监狱企业之间有机联系、密切配合、规范运行的工作机制。既保证监狱企业财务的相对独立性,又使监狱与监狱企业能够保持内在统一性。     

清代监狱的“非正常”死亡

在清代，监狱的非正常死亡是非常严重的，当时这叫做“庾毙”．即在监狱里病死了。曾经当过四川按察使（主管政法的副省长）的清人张集馨在其自撰年谱上说：“前此通省庾毙者．每年不下一二千人。”