对陕西国有企业重组的一些思考

我省以资产重组为突破口，积极探索国有企业改革实现的多种途径，纷纷制定并实施“大公司、大集团”战略目标。但目前国有企业重组面临重重困难，为此，必须在思想认识上，政策体制上，社会环境等方面加大改革的步伐和力度，认真扎实地解决企业重组的困难。     

投资创新：国有企业改革与发展的重要抉择

投资创新：国有企业改革与发展的重要抉择张伟国有企业改革与发展一直是人们普遍关心的问题，对此，仁者见仁，智者见智。笔者认为，国有企业改革与发展不能囿于传统思路，必须用创新的办法加以解决。除了人们认同的制度创新（即实行国际通行的现代企业制度、推行公司制改...     

加速江苏现代化建设的步伐

本文介绍和分析了江苏实现现代化第二步战略目标的进展情况，即到一九九三年止，江苏国民生产总值在一九八○年基础上翻两番，人民生活水平基本达到小康水平，提出了江苏全面实施第三步战略目标，即二○一○年基本实现现代化。为了实现这个目标，必须达到两个具体的短期目标：一是改革目标，用五年左右时间建立社会主义市场经济体制的基本框架；二是发展目标，到本世纪末实现第三个翻番。配套措施有：实行整体推进和重点突破相结合，加快建立市场经济体制；大力发展开放型经济，加速经济国际化进程；实施“科教兴省”战略，提高经济增长质量和素质；坚持“两手抓”，促进社会全面进步。     

国有企业的改革与公司化改造

建立社会主义市场经济的经济体制改革总目标确定以后，国有企业的改革必须围绕建立社会主义市场经济体制这个基本前提进行，必须实现把国有企业塑造成合格的市场主体的目标，必须实事求是、区别情况，分层次分块考虑、多种方式并行，在进行产权制度改革的同时，用公司制度规范企业的组织形式和运行方式。完成国有企业的实质性改革和体制创新。     

浅谈国有企业宏观调控与微观治理

国有企业的改革必须将宏观调控与微观治理结合起来，主要是：进一步加强思想改造工程，健全社会保障机制，依靠市场和法规配置资源，转变经营机制，落实“抓大放小”的战略决策，以多种形式实现企业的调整再造     

国有企业股份化改组的内部管理体制探讨

国有企业股份化改组的内部管理必须遵循两个原则，即：中国特色原则和管理原则。国有大中型企业实施股份化改组时，必须注意四个问题：区别企业类型；划定所有者、经营者和劳动者的职能；实现四个管理环节的“两权分离”；分级管理。     

中国企业“为王”之道

中共“十五大”报告指出：“要把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来，要着眼於搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。以资本为纽带，通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。”这也就意味著中国经济体制改革的着眼点和工作的着重点发生了深刻的变化：从着眼於搞好每个企业转向从整体上搞好国有经济；从减税让利到制度创新；从主要抓企业改革转向与配套改革同步推进；从分别抓单项工作转向“三改一加强”；从分散经营转向实施大公司战略。大型国有企业是国民经…     

国有企业的战略性调整与治理结构创新

国有企业要成为真正的市场竞争主体 ,就必须实现政企分离和剩余索取权具有可转让性。应针对不同类型的国有企业的具体情况进行分类改革和战略性调整 ,构建有效的有进有退机制 ,按照“共同治理”的原则实现治理结构的创新     

浅谈国有资产重组与管理框架之完善

党的十五届四中全会通过的中共中央《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，确立了推进国有企业改革和发展必须坚持的指导方针，其中在第二条和第八条分别提出了“着眼于搞好整个国有经济，推进国有资产合理流动和重组，调整国有经济布局和结构”与“转变政府职能，建立权责明确的国有资产管理、监督和营运体系，保证国有资产保值增值”的指导方针，既强调“推进国有资产的合理流动和重组”，也强调必须强化资产管理体系以保证资产的保值增值。而如何实现二者在国有企业改革实践中的有机结合，本文试就此谈几点看法。资产重组是特定…     

关于国有企业产权界定问题的思考

国有企业是国民经济的支柱。国有企业的改革与发展,对于巩固社会主义制度,实现三步走的战略目标,具有极为重要的意义。国有企业改革的方向就是建立现代企业制度,只有使作为国民经济支柱的国有企业建立起现代企业制度,社会主义市场经济才能真正富有活力。现代企业制度的基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,其中的关键是产权清晰。     

国有企业的亏损与公司制改革

“增强企业特别是国有大中型企业的活力，发挥国有经济的主导作用，关系到经济体制改革的成败，关系到社会主义制度优越性的发挥，关系到经济和社会发展战略目标的实现，”①所以，国有企业改革非同小可，已成为整个经济体制改革的中心环节，而彻底扭转国有企业的亏损又是国有企业改革所面临的首要问题。一、国有企业的亏损国有企业的亏损，是在经济体制改革中逐渐表现出明显的势头的，随着时间的推移，这种现象日益严重。我们知道，只要是企业，不论是什么性质的，只要不存在人为的政策支持，都可能亏损，这是普遍的市场法则。企业是利用各…     

国有企业改革中的企业家基本职能

根治国有企业的“市场经济不适应症”，必须内“革”外“疏”、“标”“本”兼治。改革中企业家的基本职能是制度创新和市场开拓，其功能为企业制度创新设计、企业文化建设、革新经营结构的决策与实施。     

对国有企业实行公司制若干问题的思考

我国传统企业制度的弊端及国有企业经济效益普遍较差的现状决定了深化企业改革必须走制度创新之路；国有企业改组为公司必须做好产权界定和资产评估．建立科学的企业组织机构、管理制度和国有资产管理体制，采取有效措施，切实减轻企业负担等几项工作；国有企业改组为公司后必须处理好政府与企业、企业内部党委会与董事会、监事会及集体决策与民主管理之间的关系，才能达到既转换企业经营机制又保证国有企业的社会主义性质的目的。     

搞好国有经济必须深化国有资产管理体制改革

国有企业的改革受制于国有资产管理体制,要推进国有企业改革,搞活国有经济,就必须深化国有资产管理体制的改革。我国现行国有资产管理体制存在的种种弊端是国有经济效益不高,国有资产流失不止的症结所在,只有充分认识深化国有资产管理体制改革的必要性,才能为国有企业现代企业企业制度的建立扫清思想和体制障碍,具体思路是：以产权理论为基础,通过国有资产管理体制创新,实现“产权清晰”和所有者职能到位。     

实现创新是搞好国有企业的关键

国有企业经过了２０多年改革,一些深层的矛盾和问题集中表现出来,国有企业改革进入了攻坚阶段。要搞好国有企业,实现改革的新突破,必须树立创新观念。一是实现制度创新;二是实现技术创新;三是实现管理创新;四是实现环境创新。     

深刻把握理论创新的“六个必须坚持”及其内在关系——学习贯彻党的二十大精神

习近平总书记在党的二十大报告提出推进理论创新的“六个必须坚持”，是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观与方法论，其内部构成了内涵丰富、相互关联、逻辑严密、互为支撑的科学理论体系。其中，“必须坚持人民至上”是理论创新的生命力；“必须坚持自信自立”是理论创新的基本点；“必须坚持守正创新”是理论创新的本质要求；“必须坚持问题导向”是理论创新的根本任务；“必须坚持系统观念”是理论创新的思想方法；“必须坚持胸怀天下”是理论创新的重要站位。这“六个必须坚持”体现了出发点、立足点、根本点、突破点、统筹点和制高点的有机统一，是党的理论创新的精髓与灵魂。“学思践悟”党的创新理论，把握贯穿其中的立场观点方法，能为推进党和国家各项事业、实现民族复兴梦想提供科学思想方法和根本行动指南。     

《思想道德修养与法律基础》课堂教学的价值追求

“基础课”课堂教学的价值追求是实现“三维一体”。“三维”是指三个维度：一是学生维度，即“基础课”教学要有利于增强大学生思想政治教育的实效性；二是社会维度，即“基础课”教学要有利于宣传社会主义核心价值体系；三是教师维度，即“基础课”教学要有利于实现任课教师的职业生命价值。“一体”是指三个维度要统一到“基础课”的课堂教学中来。思想道德修养与法律基础课堂教学要实现“三维一体”的价值追求，一是要整合与创新教学内容；二是要改革教学的方式方法。     

国有企业改革中三个值得重视的问题

在当前国有企业改革困难重重的情况下，理论认识上的统一和突破是当务之急。为此，必须要在三个重要的理论问题上有新的共识，从而有助于国有企业实现制度创新。首先，应在理论层面上放弃那种“产权明晰化”的不切实际的幻想，在既定的国有产权的前提下寻求可行的改革之路。其次，要建立符合我国国有企业实际情况的公司治理结构，而不要简单照搬西方公众公司的模式。再次，公司制度属于管理范畴，要与我国的政治文化传统具有相容性     

国有资产商品化与我国产业结构的调整优化

通过“放权让利”和“制度创新”等一系列的改革措施，我国国有企业从微观层次已经搞活，但从宏观层次上看，还存在着经济结构不合理的问题。在这种情况下，我国必须使国有资产商品化，即通过国有资产的重组，达到调整优化我国产业结构的目的     

'97,继续以国有企业改革为重点

′９７，继续以国有企业改革为重点国家经济体制改革委员会最近出台了１９９７年经济体制改革实施要点。按照“九五”改革和发展的战略目标，针对我国当前经济运行中的突出问题，今年经济体制改革的主要任务是：根据中央确定的经济工作的总体要求，紧密结合结构调整和增长...