句子结构分析和语病矫正技法实训题解(下)

三、类比互换法 类比互换法是将感觉词语有毛病的句子,适当更换用词而消除语病的方法.有的句子,可按原句式仿造几个,再通过比较加以判断.此类句子,有的通过变换句式也可以消除语病. [例1]××提供破案线索有功,特嘉奖人民币5万元. “嘉奖”和“奖励”都有奖的意思,但“嘉奖”不仅有“奖励”的意思,还有“称赞”的意思.“嘉奖人民币”述宾不搭配,宜将“嘉奖”换成“奖励”.     

省情速递

6月27日，广东省党内关爱、党员创业、党建创新“三大工程”启动仪式在广州举行。“三大工程”具体包括“三老”暖心、“明天希望”、“健康同行”、“红色创业信贷”、党员创业技能培训、“创新创优创品牌”活动奖励、“两新”组织党建奖励和党代表工作室建设奖励8个项目，并安排7000多万元．惠及党员超过32万人次。     

社交媒体中企业分享奖励营销模式研究

社交媒体中用户之间的分享行为具有潜在的经济价值,因此越来越多的企业通过分享奖励模式开展社会化营销,以挖掘新用户。本文构建“嵌套”Stackelberg博弈模型,研究了企业的最优分享奖励机制设计,并对比分析了分享奖励营销模式与传统大众广告营销模式。主要研究发现,企业的最优奖励策略包括单独奖励新用户、单独奖励分享者以及同时奖励分享者和新用户三种。不同策略的选择受到价格以及用户之间社交关系的影响。当用户之间的社交关系较弱时,由打折奖励引起用户购买概率增加的“折扣作用”强于由分享奖励金引起的“推荐作用”,企业适合采用单独奖励新用户策略;当用户之间的社交关系较强时,“推荐作用”强于“折扣作用”,企业适合采用单独奖励分享者策略。同时,企业选择大众广告营销模式或者分享奖励模式受到市场渗透率和用户之间社交关系两个主要因素的影响。     

考虑内生网络外部性的软件产品推荐奖励策略

基于博弈论模型,以利润最大化为目标,同时优化软件产品价格、产品网络外部性强度和推荐奖励额度,研究企业应如何设计产品端的“病毒化设计”策略和市场端的推荐奖励策略,并探究这两种策略之间的关系。研究表明,上述两种策略之间存在复杂的联系：市场端最优的奖励分配由产品和市场两端的特性共同决定,既可能是奖励推荐人,也有可能是奖励被推荐人;在奖励推荐人且奖金额度不为零时,“病毒化设计”策略和推荐奖励策略相对独立;而当奖励被推荐人时,二者存在替代关系。     

激励机制催生"星级员工"

四川物探252队以激励机制让员工成为“星级员工”,被评为“一星级员工”的奖励5000元、“二星级员工”奖励1万元,“三、四星级员工”的分别奖励3万元和4万元,同时,所有星级员工享有评先、培训和入党优先权。“星级员工”是企业的宝贵财富,在企业的发展中起着“脊梁”的作用。“星级员工”越多,企业越兴旺发达。然而,“星级员工”也不是自然生成的,需要教育、引导和可生长的环境,需要用激励措施催生。给予“星级员工”应有的经济和政治待遇,方显出他们与众不同,彰显企业对他们的奉献与价值的赞赏。有比较才有鉴别,其他员工看到星级员工有着如…     

揭开事业编制管理之痛

盐山县为何拿“事业编制”做奖励？这一问揭开了事业编制管理之痛。尽管本轮事业单位改革没有彻底解决这一难题,但事业编制去行政化、方法法制化、手段信息化将是大势所趋。     

四川、陕西最高奖励百万元

日前,四川省政府印发《县域经济发展激励奖励办法》,最高奖金为100万元,其次为80万元和60万元。实施此项奖励,目的是加快县域经济发展,进一步调动各地发展经济的积极性。从其他省区出台的县域经济奖励办法来看．也都是以现金的形式来奖励。如陕西省对于“十强县”和“五强区”都奖励100万元,山东省在去年出台的《山东省县域经济社会发展年度综合评价及考核办法》也中表示,三年综合评价结果位于前5位的县（市、区）,进行通报表彰,并给予资金奖励。     

要奖而有“利”

根据笔者望文生义的理解，“奖励”的基本含义应是：给予先进、优秀、有实绩等当受奖者予以奖掖。使之受到勉励、鼓励和激励，从而有利于调动积极性、主观能动性和创造性，促使取得更大的成绩或成就。但在现实生活中，各种各样的“奖”由于操作运用不当，从而违背了“奖”的初衷，造成了“奖”而无“励”、“奖”而无“利”甚至是“奖”而有“害”的后果。     

政府奖励机制下闭环供应链的利他关切性决策

考虑政府奖励机制的影响,文章对闭环供应链中的利他关切性决策进行研究。文章首先构建了制造商是否利他关切的两种分散决策和集中决策模型,并求解给出最优回收决策和政府最优奖励决策;然后,对各模型的最优决策进行比较分析,讨论制造商的利他关切对决策的影响。在此基础上,设计“数量折扣联合固定费用-成本共担”契约,对闭环供应链系统进行协调。最后,通过数值算例验证模型结论。研究表明：(1)政府奖励强度的设置存在阈值。只有当奖励强度大于阈值时,奖励机制才有效,才能促进废旧品的回收。(2)制造商的利他关切行为有利于系统获利,但不利于制造商利润的增长,但是这种利他行为扩大了制造商和零售商的谈判空间,有利于协调机制的实施;(3)政府最优奖励强度与WEEE回收价格和价格敏感系数正相关,与利他系数正相关。并且,政府奖励强度的增加有利于“数量折扣联合固定费用-成本共担”契约协调机制的达成。     

金钱之外的奖励

生产示波器与其他电子仪器的德克壮公司，有一位主管名叫费罗伦，他经常得意地向人讲起他设计的一种免费的奖励，叫做“你做得很好”奖。几年前，费罗伦任职德克壮公司的公关部门，曾好几次与副总裁一起喝咖啡。有一回，副总对费罗伦说：“公司正在快速成长，实在应该及早设计一套正式的办法，来奖励员工。”传统上，德克壮对员工只有一种奖励，就是用金表来奖励年资，副总因为最近读了几本讨论“奖励”的书，所以他在想，是不是该改一改传统，用金表以外的东西，来奖励年资。费罗伦建议公司印一种卡片，上面写着：“你做得很好！”让员工视…     

康熙扶植奖励清官

康熙皇帝励精图治,开创“康乾之治”。他重视吏治,曾说:“治天下以惩贪奖廉为要。”在惩贪与奖廉之间,尤重奖谦。故其一生不遗余力扶植奖励清官。 最先受康熙扶植奖励的清官是于     

“长江学者奖励计划”与“加拿大首席科学家项目”比较研究

“长江学者奖励计划”和“加拿大首席科学家项目”都致力于引进高水平研究人员，在国家推动科技发展的战略中都处于重要的地位。两者虽基本相似但加拿大接收来自学术领域外的学者、扩大高校与研究机构的聘任自主权、重视制度环境对研究者的做法有着很大的借鉴意义。     

捏造“紧急启事”推销产品属虚假广告

<正>某食品厂为推销大量积压的葵花籽,在当地发布了一则“紧急启事”:我厂一名刚与一位富商定婚的女工,无意中将一枚价值两万余元的钻石戒指混入包装袋中。由于该钻石戒指意义非同寻常,凡归还该钻石戒指者,愿奖励人民币四万元。本厂郑重声明,愿对女工作出的奖励承诺负连带责任。此举确实在一定程度上带动了葵花籽的销售,但经有关部门查证该“紧急启事”中的内容纯属虚构。请问:它是否属虚假广告?——李芳     

产品质检报告不等于合格证

某食品厂为推销大量积压的葵花籽,在当地发布了一则“紧急启事”:我厂一名刚与一位富商定婚的女工,无意中将一枚价值两万余元的钻石戒指混入包装袋中。由于该钻石戒指意义非同寻常,凡归还该钻石戒指者,愿奖励人民币四万元。本厂郑重声明,愿对女工作出的奖励承诺负连带责任。此举确实在一定程度上带动了葵花籽的销售,但经有关部门查证该“紧急启事”中的内容纯属虚构。请问:它是否属虚假广告?——李芳     

你把奖励给了谁

管理本身就是一种艺术，就好像绘画大师凡高创作《向日葵》，贝多芬的交响乐，都得掌握分 寸，有的放矢，并且需要精雕细刻，来不得半点马虎。管理不单纯管理无生命的物，更是具有思想的人。所以为什么要管理什么时候什么地点怎样的方式去管理都得有个“度”，也就是说要有的放矢。 笔者认为，“有的放矢”管理最能表现在企业的绩效评估管理体系和奖罚制度上。美国著名管理福认为企业在奖励员工方面最常犯的有十大错误：1、需要有好成果，但却去奖励那些看起来最忙、工作最久的人；2、要求工作的品质，但却设下不合理的完工期限；3、希望对…     

奖励的悖论

阿尔菲·科恩在他的著作《奖励的惩罚》中说：“奖励和惩罚是一个硬币的两个面，而这个硬币又不值什么钱!”     

那些事

江苏扬州近日出台鼓励政策，对个人新购买的“成品住房”按购房面积进行奖励。政策出台后即被质疑为“政府救市”。《新京报》5月10日评沦认为，如果各地纷纷以提高精装房比例为由．出台奖励政策刺激消费，房地产调控政策必会落空。     

领导者应用好的"四把工具"

领导者在工作实践中要提高执政能力,必须用好“四把工具”,即“鞭子”、“刀子”、“斧子”和“抹子”。第一把工具是“鞭子”。当领导有时好比在赶车,扬鞭策马,鞭子要响。马儿听不到鞭响,就可能要偷懒;人听不到号召,就可能要松懈。领导者使用“鞭子”就是要发挥激励和警示作用,让下属令行禁止。对于领导者来说,“鞭子”要拿在手上,时常甩起来,激发下属的兴奋点,催促人们尽最大努力做好工作。惩罚式的鞭策,是用重鞭抽打,使被惩罚者知痛而奋进。奖励式的鞭策,是轻快地拍打,使被奖励者春风得意马蹄更疾,快马加鞭跑得更欢。还有些时候,领导者采…     

“总统”的奖励

<正> 一般来说,在一家公司经常需要花一点钱对员工进行非正式奖励的事,看似简单却不一定真能做好。美国总统轮船公司的业务经理富于“创新”,采用了不少花费不多但行之有效的办法。 ●请高层主管,如经理、董事、副总裁或总裁等,写信给员工致谢     

采取五项措施创建学习型法院

提起医疗“红包”已不是什么新鲜事了，医疗“红包”，顾名思义，指在医疗行业发生的“红包”现象。“红包”存词典中解释为：“包着钱的红纸包儿．用于奖励、送礼或行贿。”当然，“红包”同时也兼有商业行为中的“红利”之意。