大学生非正规部门就业促进机制研究:基于三元劳动力市场格局

随着每年数百万的高校毕业生涌入市场,劳动力市场出现饱和甚至是过剩,而正规部门的就业容量有限,本文通过借鉴中国三元劳动力市场格局,分析大学生在非正规部门就业的障碍和对策,提出大学生在非正规部门就业的促进机制,为转变大学生就业意识、缓解大学生就业压力提供一个思路.     

话题二:社会保障与就业

社会保障与促进就业 我国正处于一个从农业社会迅速向工业社会迈进、从改革普惠走向财富或利益分割的时代,就业不足与社会保障制度不健全正在成为我国持续、健康发展的重要障碍.     

话题一:经济政策与就业

努力建立政府促进就业的长效机制 促进就业,控制或降低失业率,已成为全球共同的话题,绝大多数国家都把促进就业作为经济和社会政策优先考虑的目标.     

中国的非正规就业

就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。中国有近13亿人口，是世界上人口最多的国家。在中国，解决就业问题任务繁重、艰巨、紧迫。随着传统正规部门对劳动力吸纳能力的下降，中国非正规就业的规模越来越大，已经成为促进就业的重要渠道。     

话题四:农村就业与劳动力流动

加快农村劳动力转移就业 我国是个农业大国,人多地少,农村劳动力数量大,剩余多.解决好农村劳动力就业问题,始终是中国政府面临的一项紧迫任务.     

话题五:技能培训与就业能力

我国高技能人才的培养 我国人力资源开发面对严峻形势,主要表现在人力资源总量过剩,人力资源结构失衡.随着生产的发展,科技的进步,劳动力质量不适应职业和岗位要求的矛盾日益突出.结构性失业越来越成为中国失业的一种重要类型.     

非标准雇佣与非正规就业:区分、交集与调整

非标准雇佣和非正规就业是两个在内涵和外延上差异明显的动态概念,前者指不同于传统标准雇佣模式的工作安排形式,后者指提供合法商品和服务但缺乏国家管理或劳动法律保护的就业形式。许多形式的非标准雇佣都未在法律上或在实践中获得法律保护,因而非标准雇佣与非正规就业存在重要交集。我国混用这两个概念,笼统提出发展非正规经济(灵活就业形式),这不利于体面劳动的实现。应当同时进行双重政策和法律调整,推动非正规就业向正规就业转化,完善非标准雇佣向标准雇佣转化的机制。     

大连:完善政策促非正规就业发展

近年来,辽宁省大连市政府充分认识灵活就业在就业中的重要地位和作用,从地区实际出发,围绕与灵活就业密切相关的就业渠道、社会保障、就业服务采取一系列扎实有效的措施。实行积极的社会保险补贴政策,推进灵活就业人员参加社会保险去年,大连针对灵活就业人员出台了《关于进一步     

非正规就业问题研究

除了非正规就业,我国还使用灵活就业这个概念。目前,学术界一般使用非正规就业概念,而官方主要使用灵活就业概念,这主要是考虑非正规就业带有一定的贬意,考虑到城市下岗失业人员观念和心理上的接受程度,因此一般用灵活就业代替非正规就业使用(劳动保障部劳动科学研究所,2005)。     

上海:政府对非正规就业劳动组织就业积极扶持

近几年来,上海市政府对非正规就业劳动组织就业的扶持与发展主要体现在以下几个方面。提供免费培训,提高就业技能下岗失业人员参加非正规就业劳动组织就业,必须获得从业资格。其从业资格以及工种(岗位)技能培训,可到全市就业培训网络指定办学单位,享受政府全额补贴的免费培训。     

我国非正规部门的发展与政策取向

综观世界经济的发展,城镇人口的快速膨胀和由此引发的日益增长的就业问题,已成为发展中国家,特别是政府目前面临的一个重大挑战。城镇失业增长的一个更为重要的原因似乎是,作为传统上创造就业机会重要来源的正规部门已不再创造足够的就业机会了,正规部门的就业岗位已与城镇劳动     

非正规就业的保障制度创新

转型期中国就业模式变化的一大特点即是:非正规部门就业或非正规就业日益成为吸纳劳动力,尤其是低素质劳动力就业的主要形式。据统计,我国现有劳动力人口约7.1亿～7.2亿,而能够进入到正规部门就业的大约2亿人,其他大都在非正规部门从事非正规就业(李强,2002)。依据中国的实际情况判断,我国目前非正规就业人群主要由三类人构成:被旧体制抛出的部分下岗失业工人(约3000万);流入城市的大量农民工(约1.2亿);重返劳动力市场阶段就业的女职工和老年补差职工等(彭宅文,2004)。显然,以上人群由于自身在身份、文化、技术、性别、年龄等方面的劣势,是…     

非正规就业的发展是必然趋势

20世纪80年代以来,世界各国非正规就业的规模日益扩大,逐步成为促进就业的一种重要形式.不论是发达国家、经济转型国家还是发展中国家,非正规就业人员在整个就业人口中的比重呈上升趋势.近年来,伴随着经济体制转轨、产业结构调整和国有企业改革,我国的非正规就业发展迅猛,几乎涵盖了国民经济和社会生活的各个领域和角落.据不完全统计,全国从事非正规就业的有6000～7000万人.非正规就业的发展,对于促进经济发展和社会稳定,特别是对于解决城镇下岗失业人员和进城务工农民的就业问题、消除城镇贫困发挥了重要作用.     

发展非正规就业要创造环境

早在1995年,联合国世界社会发展首脑会议<宣言>就提出,要"将促进充分就业作为经济和社会政策的一个基本优先目标",建议各国实行"能够最大限度地促进创造就业机会的经济增长模式".在这样的背景下,非正规就业方式日益引起国际劳工组织和各国政府的普遍关注.     

结构变化、体制改革与非正规就业的发展

1996年在深入开展再就业工程这项工作中,上海市结合本地的实际,采取政府政策扶持、社会力量提供技术援助等方式,鼓励下岗失业人员从事各种形式的非正规就业.经过5年多的努力,已形成1.1万个非正规就业劳动组织和17万余从业人员的规模,并且还在迅速增加.国际劳工组织肯定了上海通过发展非正规就业满足工作需求和消除城市贫困的做法,并称之为"上海模式".     

三部门再发通知禁止就业体检查乙肝

人力资源和社会保障部、教育部和卫生部日前联合发出通知,要求切实取消就业体检中乙肝项目榆测,进一步加大监督检查力度,严厉查处违法违规行为,     

我国非正规就业劳动关系调整模式研究

就业作为政府宏观调控的四大目标之一,从来都是各国着力解决的首要问题。中国作为人口最多的发展中国家,其就业问题具有特别突出的地位。就业问题的解决是我国的民生之本,是安国之策。然而,就业不仅有数量的要求,同时也有质量的要求。随着我国就业形式的多样化发展,就业领域浮出了一个突出的问题,这就是非正规就业人员的劳动关系调整问题。我国非正规就业人员的数量增长很快,从业