重视领导干部角色冲突中的伦理调适

角色冲突是指在社会活动中,各个角色之间或角色内部发生了对立和抵触,妨碍了角色活动的顺利进行。在现实生活中,领导干部要同时扮演多种社会角色,他们可能既是领导,又是下级,同时还是父母、儿女、配偶、邻居、朋友,等等。这些角色常常被赋予不同的责任和义     

试谈加强乡镇领导干部执政能力建设

全面推进党的建设新的伟大工程，重点是不断提高党的执政能力。乡镇作为国家政权的基础，加强乡镇领导干部班子执政能力建设是提高党的执政能力的关键环节。加强乡镇领导班子执政能力建设既了解当前的现状和问题，又要明确其内涵和要求，要把增强乡镇领导干部的综合素质，提高贯彻党的路线方针政策的实际执政能力，建立确保工作有效落实的运行机制工作为重点。     

领导干部的心理健康及调适

为了贯彻落实科学发展观这一指导方针,促进我国社会主义伟大事业的快速健康发展,我们更应当关注领导干部的心理健康状态,采用合理有效的方法,帮助领导干部调适心理状态,提高领导干部的心理调适能力。     

关于加强乡镇领导干部作风建设的若干思考

乡镇领导干部的作风建设关系党和政府的形象,加强和改进党的作风建设,首要是抓好领导干部的作风建设,这是党的建设中一项重大战略任务。全面加强领导干部作风建设,着力解决领导干部作风方面存在的突出问题,是实现领导干部作风进一步转变,发挥先锋模范带头作用,推动乡镇工作持续有效开展的前提条件和基础保障。笔者从以下三个方面谈一些粗浅的看法。     

国企领导干部心理健康调适探析

<正>国有企业领导干部肩负着推动企业科学发展的重要职责,在复杂多变的市场经济大潮中,他们的生活工作节奏普遍较快,来自各方面的压力与日俱增,心理健康问题也不同程度凸显。然而,目前大多数领导干部对心理健康的重要性认识不够,对心理健康知识更是知之甚少。因此,重视并加强对国企领导干部心理健康问题的研究和探讨,具有重要的现实意义。     

领导干部弱势心理及调适

领导干部的心态是社会心态的方向标,领导干部心理健康是科学决策的前提。最近,一项问卷调查结果显示,认为自己属于弱势群体的受访党政干部达4路5.人1%,领。导笔干者部认这为种,作弱为势带心领理人在民一群定众程致度富上奔影小响康了的领领导干部能力的发挥。     

领导干部的心理健康与自我调适

领导干部承担着社会和家庭的双重重任,身心负荷较为繁重、心理压力过大,容易导致心理问题与亚健康状态。干部群体的心理健康问题,不仅影响着干部个体的德才素质和全面发展,制约着干部队伍的执政能力,而且对整个社会的和谐建设都有着重要影响。     

领导干部心理减压的调适之策

近年来,媒体披露的干部心理压力过大导致焦虑、抑郁甚至自杀的案例逐年增多,充分表明领导干部群体的压力在现实中确实达到了相当高的程度。领导干部的压力应对需要立足于特殊的职业压力和自身个体的特点,从价值观的层面——拥有爱和感恩的心态、把握压力应对的通则以及压力应对方法的个性化选择三个方面来进行。一、拥有爱和感恩的心态是领导干部应对压力的重要思想方法     

领导干部抑郁心理如何自我调适

<正>近年来,我国官员自杀事件频发,在社会上引起了较大反响。在官方调查结论中,除了个别因涉嫌腐败问题畏罪自杀外,多数被鉴定为因精神高度抑郁而轻生。例如,2014年5月4日,年仅35岁的《都市快报》副总编徐行因抑郁症自杀离世;同年6月5日,中共潍坊市委常委、副市长陈白峰在其住地附近自缢身亡。据其亲属介绍,他有多年抑郁症病史。不可否认,随着经济社会快速发展,竞争压力增大,抑郁心理已成为领导干部最常见的心理疾病之一。主要表现为:情绪低落、悲观无助、行动迟缓、内心孤独、反应迟钝和失眠头痛等,严重者会出现自     

建立和完善乡镇领导干部工作绩效评价体系

一、乡镇党政领导干部工作绩效评价的现状近年来，各地结合实际，在乡镇党政领导干部工作绩效评价上进行了很多有益的尝试，积累了一些好的经验。以竹溪县为例，目前对乡镇党政领导干部工作绩效评价，主要有公务员考核、干部考核、综合目标考核三种形式。     

乡镇领导的矛盾心态及其调适

农村工作难做,乡镇干部难当,是时下人们议论的热点.乡镇领导在组织和领导农村两个文明建设的过程中,确实遇到了许多新的情况和问题,工作上常常因此而产生诸多矛盾心态.如何有效地把握和调适乡镇领导的矛盾心态,使其走出工作上的困难境地,是一个迫切需要研究解决的重要课题.     

重视提高领导干部的科学素养

"全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质","把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面",是胡锦涛总书记在十七大报告中对全党同志提出的要求,而要做到这一点,领导干部就必须具备较高的科学素养.因此,领导干部的科学素养如何就成了当前必须引起重视的一个问题.     

领导干部恋弃矛盾心态及其调适

正领导干部,尤其是一把手在一地或一部门工作时间长了以后,往往容易产生一种特殊的矛盾心理,即一方面留恋该地,另一方面又想解脱放弃。领导干部在任职时大致要经历熟悉情况阶段、施政理念初试阶段、大展宏图阶段和徘徊阶段。领导干部的恋弃矛盾心态主要出现在徘徊阶段。熟悉情况阶段务实求准。初来乍到,不能蓦然地做决策、发指示,需要做调查研究。调查研究的过程也是树立亲民形象的过程,能给人们行事稳健的印象,要先做学生,后做先生或边做学生、边做先生。     

履新领导干部作为的表现框架：显现维度和调适策略

履新领导干部履职是一种情绪劳动,具备工作性、社交性和组织性的浅层扮演和权威型、互动型和多维型的深层扮演两个维度。无论是浅层扮演还是深层扮演都需要消耗履新领导的内部资源和外部资源,并直接影响其履职能力和效果。为此,履新领导可从内在资源和外在资源两个维度来调和浅层表演和深层表演的关系,从权威、学习、沟通、文化、协同等方面入手,实现二者在履职过程中的融合与递进。     

领导干部要重视家庭建设

<正>领导干部要通过注重家庭、注重家教、注重家风,着力搞好家庭建设。一要注重家庭。在家庭生活中,领导干部要注重自身的家庭美德修养,正确处理夫妻关系、子女关系、兄弟和妯娌关系等,在家庭中树立一个有责任心、注重亲情、     

领导干部要重视学习治家

当今,很多领导干部对家属的关心往往只注重从个人仕途和物质上满足,却忽视了在政治思想和精神道德上培养.领导干部的社会关注度较高,其家属的言行举止不仅影响领导干部的个人形象和威信,在一定程度上还关系到党和政府在群众中的形象.管好小家、营造好的家庭氛围,领导干部须从思想上、政治上多关心家属,督促其加强学习.     

领导干部要重视人文精神的培养

人文精神是人类的一种普遍的自我关怀,表现为对人的尊严、价值、命运的维护、追求和关切,对人类遗留下来的各种精神文化传统的高度珍视,对一种全面发展的理想人格的肯定和塑造。今天我们提倡的以人为本,就是人文精神的现实反映。领导干部要充分认识到现阶段重塑人文精神的重要性,通过学习、实践、创新性工     

健全乡镇领导干部绩效评估体系

党的十七大提出,要"完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系",对此,我们要认真领会并予以切实落实.     

浅谈乡镇领导干部经济责任审计

经济责任审计是考察领导干部的一个重要方法。本文重点阐述了乡镇领导干部经济责任审计，文章首先阐明了乡镇领导干部经济责任的重要性，然后揭示了其中的不足，作者在文章最后就如何改进乡镇领导干部经济责任审计提出了自己的一些观点。