领导干部善听“闲话”是好事儿

"闲话"是闲暇之话。字典里"闲话"有三种释义,即闲谈、无关紧要的话、背后议论他人是非的话。领导干部要认真分析"闲话"的类型,把牢骚、讥讽过滤掉,将益于改进工作、完善自我的"养分"吸收好。"闲话"是献策之言。"闲话"里蕴含着丰富的信息,不乏解决问题、改善不足、推动工作的良方妙策。广大领导干部要用情去倾听、用心去思考、用行去实践,把有用的"闲话"加工运用到实际工作中,使之成为推动工作科学发展的动力。"闲话"是鞭策之举。领导干部要听出"闲话"中的"言外之意,弦外之音",紧密联系当前实际,使之成为完善自我、推动工作的鞭策之举。     

小幽默2则

<正>老百姓的理解批林批孔时,我曾在乡下见识过这么一幕:几个乡间老汉正在乡下的墙脚寒暄闲话,公社的高音喇叭突然大叫起来——内容是林彪如何"披着马克思主义外衣"呀,又怎样"和孔老二穿一条裤子"呀,这些"生动浅     

个别谈话中"问"的艺术

个别谈话是干部考察工作中的一种基本手段,是多方面收集考察对象第一手材料的重要渠道。考察人员要想从谈话中获得丰富的、有价值的信息,必须注意谈话方法,而“问”的技巧至关重要。有的考察人员在说了“开场白”之后,就只听不问或问得很少,往往成了谈话对象的“一言堂”,考察效果不能令人满意。根据笔者的经验,要提高个别谈话的成效,关键要把握好“三问”。“闲问”——使谈话对象愿谈闲问是指在正式谈话前先闲聊几句,问些闲话。看似闲话,但对提高谈话效果有着不可忽视的作用。考察中时常遇到有些初次或很少参加过谈话的同志,这些同志由于…     

领导干部要谨慎对待责任

在词典中,责任有多种释义,但现实生活中,通常是指对行为后果的担当.作为一个单位或部门的"掌门人",领导干部的职务越高,权力越大,牵涉的责任问题也就越多.在这些问题上,一丝一毫都不容忽视,倘若处理不好,不谨慎、不认真、不自律,不仅影响自身形象,还会损害党在人民群众心目中的地位. 一、不该说的乱说是不负责任.自古以来,讲大话、说假话、乱说话是领导工作的大忌,也是部属和群众最反感的行为之一.现实生活中,大多数领导同志都能够谨言慎行、沉稳处事,但有的领导却在"一张嘴"上损了形象丢了分.比如,说话不考虑政治因素,散布小道消息,发表不合时宜的言论、不合时势的观点、不合时情的想法;说话不考虑原则因素,什么样的空炮都敢放,什么样的承诺都敢给,什么样的牛皮都敢吹;说话不考虑团结因素,渲染个人贡献、否定集体智慧,抬自身、贬他人,讲闲话、搬是非.     

小人物网住居民的心

经常为我吹发的一个小伙子是广东人,大家都叫他小广东.每次热烘烘的电吹风在我脑门边响起,他的言语也就在我耳旁时断时续,听着都是些不着边际的闲话,但九九归一,最终还是希望我能买店里的优惠卡.我端坐在椅子上,除了微笑还是微笑,就是不做声,尽管他的手艺不错,但是我没有这个打算.有一次,晚上吹的头发,晨起,竟然有一撮旁逸斜出、独树一帜,怎么梳理都不服帖.干脆用水把这片头发打湿,不料原本蓬松的头发突然出现一处"塌方",愈加离谱.     

隐忧“糊涂”

新春回乡，与几位异地任职的游子酒后闲话，不知怎么的，大家竟都围着主人家里悬挂的郑板桥“难得糊涂”匾额抒发这样那样的感慨，大意是为人处事，为官做官，还是糊涂一点的好。因是老乡，讲话无须矫情，且又是酒后真言，笔者听了更是心存隐忧。……     

中国乡官

年末岁首,诸事繁杂,本不是调整干部的最佳时机。然而,我们的组织部门却往往在这个时候对干部队伍大动手术。经年累月,有好事者遂编出闲话来,说：“新年到,官帽跳,有人悲来有人笑。笑的奠过头,悲的别太恼,明年岁末打颠倒。”因此,对于官场上混饭吃的人来说,年关既是龙门又是鬼门,祸福难测。     

蒋经国的用人术

蒋经国对于敏感的人事安排,往往在无人知晓的神秘状态下,于最后一刻突然公布,造成不可更改的既成事实,令人措手不及。其目的是用这种方法独断部属的命运,强化自己的绝对权威。此外,他的人事任命往往不讲求形式,不大肆声张,不经意中的一句“闲话”便决定了一个人的去留。所以,用“天威难测”来形容蒋经国的用人     

一生只愿做闲人

齐白石老人的一句名言，这句话是：一生只愿做闲人。是啊，写点闲字，画点闲画，见点闲人，说点闲话，写点闲文，看点闲景，这该是人生的一种大自在境界，细想起来，人一生能几处是闲处，得闲空，有闲情，难。求忙容易求闲难。     

与卢员外谈用人四策

上午事情不多，卢俊义派人请我（朱武、梁山副军师）到他房间里闲话。一进门就看见他一副心事重重的样子，我也没有直接问员外。中午员外单独备了酒菜，安排了下午的事务，关起门来专心要和我喝上几杯。我这几日也很乏，正想着好好松快一下，于是就欣然从命。     

还礼

王晓峰被莫名其妙地调进了集团总公司宣教部. 王晓峰高兴坏了,走路像踩了弹簧,还时不时地想喊上一嗓子. 还没等王晓峰的兴头过去,机关里就起了闲话:王晓峰烧高香了吧,怎么会从基层的一个小干事一下调进总公司机关呢?王晓峰怕是送礼塞钱了吧?要不,怎么上调得那么顺利.更有不靠谱的,有人竟私下里向王晓峰打听:他跟总公司领导是否有特殊关系,也好托托他走走领导的门子,办些私事.     

青山不碍白云飞

国产教练金志扬 ,执教天津泰达足球队本赛季遭遇连续１１场不胜的败绩后“下课”。与其他教练不同 ,金志扬的离去并没闹出更多的是非闲话 ,似乎两厢情愿 ,相安无事。转天他做客中央电视台《五环夜话》栏目 ,面对全国球迷和观众 ,金志扬心态平和 ,侃侃而谈 ,毫无英雄气短的失意之象。临了 ,他还引用一句古诗以明志 :江东子弟多才俊 ,卷土重来未可期……尽管语调有些悲壮 ,但透着自信。也不管未来命运如何 ,但骨子里不服输———这种精神还是值得称道的。在以胜负论英雄的绿茵场上 ,“胜者王侯败者寇” ,连大牌教练和球星也在所幸免。尤其在急…     

“弃权”型领导的心理机制、消极影响及矫正之方

"弃权"型领导或是以投机"搭便车"而放弃决策权,或是以"但求无过"而放弃引导权,或是以转移责任而放弃监督权,抑或是以"和稀泥"而放弃惩戒权。这并非真正的淡泊名利,而是以"弃"为守,保全自我;以"弃"为由,遮掩不足;以"弃"为方,笼络人心;以"弃"为道,安逸享受。要促动"弃权"型领导由"弃"转"谋",需要加压明责,使之不进则退;唯才是举,使无为者让位;强化担当,破除畏难情绪;鼓励实干,使之精准定位。     

紧盯“四类权力”,实现立体监管

<正>针对政策文件未明确、依附在岗位上的"隐性"权力,变"潜规则"为"明制度",突出岗位风险,防止暗箱操作。以教为基础,警示提醒常态化;以防为手段,制度约束刚性化;以管为保障,风险管理责任化。针对政策、法律赋予的"显性"权力,变"随意性"为"固定式",充分运用现代信息技术,规范权力运行。抓梳理,所有权力网上公开;抓运行,所有环节刚性固化;抓监督,     

领导决策中“战略”与“策略”兼容平衡的道、法、术

领导决策部署既要讲"战略"也要有"策略",以确保宏观立意,微观抓效;预测风险,改善短板;目标引领,行为规范;抢抓机遇,顺势而为。领导者应认识到,"战略"意在以新拓展"策略"空间,"策略"重在以智保障"战略"预期,"战略"力图以全规划"策略"重点,"策略"强调以稳弱化"战略"盲区。现实工作中应以战略性"攻"为先,兼顾稳妥;以策略性"抓"为主,平衡吸收;谨慎判断,兼顾利益;有张有弛,动力持久。     

初中写作教学初探

本文论述了中学语文教学中作文教学的方法:以课外阅读为基础进行写作;学生参与,突出一个"动"字;发挥想像,渗透一个"新"字;张扬个性,熔铸一个"真"字;相互批改,贯穿一个"赏"字。     

“五老”参与乡村治理的可行路径探究

"五老"参与乡村治理的意义重大、作用突出,逐渐成为乡村治理中一支不可或缺的力量。完善"五老"参与乡村治理应从六方面入手:把"五老"组织起来,形成工作合力;坚持量力而行、本人自愿原则,按专长做好"五老"人员的配备使用;搭建组织平台,完善体制机制;发挥党组织团结凝聚的核心作用;激发内生动力,实现可持续发展;关怀"五老"人员,创造良好氛围。     

新农村动态

北京着力培养七大类新型农民北京市4月26日召开的新型农民培养工作会议披露,今年该市将着力培养七大类新型农民,即:从一产转向二、三产业的"技能型"农民;从事农业生产的"专业型"农民;经营农产品精深加工等项目的"创业型"农民;具有技术专长和群众威望的"带动型"农民;有一定规模的企业(园区)经营管理者等类别的"管理经营型"农民;有志于农村从业的"储备型"农民;在政府开发的多种公益性岗位就业的"公益服务型"农民。     

从“人类命运共同体”到“一带一路”

<正>党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央聚焦"中国梦",在统筹国内国际两个大局、准确把握时代脉搏的基础之上,形成了延续以往外交传统同时又推陈出新、亮点纷呈的外交新格局;形成并确立了习近平总书记外交思想;设计中国特色大国外交;形成打造"人类命运共同体"的理念;共商共建共享"一带一路"倡议;总体外交节奏从"韬光养晦"走向"奋发有为"。一、"人类命运共同体":中国外交新理念自党的十八大报告提出"倡导人类命运共同     

领导干部常见的语言“雷区”与把握艺术

领导者要避免常见的语言"雷区",即在工作中少说任性的"私话"、务虚的"空话"、严厉的"狠话"、推责的"套话"和主观的"好话",必须掌握说话之道:多说实话,少打官腔;言辞恳切,耐心细致;深入群众,话接地气;言之有物,话语得体。