领导干部公选面试模拟试题解析(九)

<正>1.今年全国"两会"上出现了惊人的一幕,广州市政协主席朱振中8分钟的发言赢得了9次掌声,被人们称为"敢讲话,会讲话"的代表。但也有人说,朱主席"官话"也讲了     

领导干部公选面试模拟试题解析(三)

<正>1.某领导在任职时说:"干好是本职,懈怠是失职,干不好就是不称职!"你是如何理解这"三职"感言的?测评要素:综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力评分参考:①这"三职"是一种工作的态度,反映的     

领导干部公选面试模拟试题解析(二十五)

1.近日,李源潮同志在基层党建论坛上指出,基层党建是整个党的工作的基础,改革创新是活跃基层、打牢基础的根本途径。创新要来自基层、用于基层。请你就此谈谈自己的看法与想法。     

领导干部公选面试模拟试题解析(二十七)

1.目前人才队伍存在着短板现象,因此,在人才的使用上,中央领导特别强调,不求全责备。你认为中央领导这一要求的意义何在?如何才能做到?     

领导干部公选面试模拟试题解析(二十四)

1.朱基同志曾经告诫过我们:不要轻易地将农民的土地拿走,土地是农民的保险库。请你结合当前农村现状谈谈这句话的现实意义和深刻内涵。     

领导干部公选面试模拟试题解析(八)

<正>1.A、B两个镇都有防汛任务,为了防止水患,A镇常年将堤坝维修作为工作重点,只要有空就组织人力、物力修筑大堤;B镇却将每年的汛期安全作为重点,每到汛期,调动大量人力、物力防守。请你分析一下两镇的     

领导干部公选面试模拟试题解析(十七)

<正>1.对于新闻媒体的作用,湖北省省长李鸿忠认为有"三光":第一是阳光,第二是目光,第三是激光。请你就此谈谈自己的理解和认识。测评要素:认知能力评分参考:①要正确认识这"三光"的含义。所谓"阳光",实际上就是指公开性,什么事件到了媒体那里     

领导干部公选面试模拟试题解析(十四)

<正>1.有人说:"就事论事不重要,引发思考才重要。"领导干部处理复杂问题也是这样,就问题论问题不重要,重要的是引发对问题的思考。你认为领导干部应当如何去思考问题?测评要素:综合分析能力、创新能力     

领导干部公选面试模拟试题解析(三十二)

1.鲁迅有句名言:只看一个人的著作,结果是不大好的:你就得不到多方面的优点。必须如蜜蜂一样,采过许多花,才能酿出蜜来。请你联系实际谈谈对这句话的理解。测评要素:学习能力评分参考:①鲁迅这句话是说,任何一个人,在学习的时候,不能只看一个人的著作,而应当多看,     

领导干部公选面试模拟试题解析(十八)

1.选人用人上的腐败问题一直是人们最为关心的问题。为加强监督,提高公信度,最近,中央出台了《四个办法》,构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的监督体系。你是如何看待这些监督办法出台的?测评要素:综合分析能力、思维反应能力     

领导干部公选面试模拟试题解析(二十三)

1.企业家段永基在接受访谈时,认为一个领导要有三种气质:一是诗人气质,二是要造势,三是要扎扎实实做事。对此,你怎么看?     

领导干部公选面试模拟试题解析(十六)

<正>1.最近,温家宝总理在网上同网民交流时说:"我们所做的一切,都是为了让人民生活更加幸福、更有尊严。"请你谈谈这一"尊严"体现了什么?为了这一"尊严",作为一名领导干部应当怎么去做?     

领导干部公选面试模拟试题解析(十五)

<正>1.最近,广东省委书记汪洋在韶关等山区市调研时强调":思路决定出路,干劲决定后劲。"请你谈谈对这句话的理解。测评要素:认知能力、创新能力评分参考:①从这句话中,我们可以体会到,思想是行动的指导,没有思想、没有目标的行动是一种蛮干与瞎干。只有好的思路,才能找到解决问题的出路。干劲不仅影响成效,更决定后劲。②作为一名领导干部,要     

领导干部公选面试模拟试题解析(十三)

<正>1.邓小平同志曾经说过:学习要精、要管用。精,就是要取其本;管用,就是要更好地"习"。请你谈谈对这句话的理解和认识。测评要素:学习能力评分参考:①邓小平同志这句话,是要求我们必须认识到学习的目的,要做到学以致用。学习是一个过     

领导干部公选面试模拟试题解析(十九)

1近年,媒体不断曝出一些地方官员张狂的言行、傲慢的态度,这实际上是一些领导干部被权力与金钱蒙蔽了双眼,心中缺少两个字——敬畏。请你谈谈,作为一名领导干部应当敬畏什么?     

领导干部公选面试模拟试题解析(十)

<正>1.最近,中组部部长李源潮指出,要坚持和完善民主推荐、公开选拔和竞争上岗办法,坚持重德才、重实绩、重公论用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年轻取人。请你谈谈防止"三唯取人"传递了一个什么信号,应当怎样去防止。     

领导干部公选面试模拟试题解析(一)

目前,公开选拔、竞争上岗已成为干部选拔的常用方式,而笔试、面试更是其中不可缺少的环节。为使参加公选的干部充分发挥真实水平,应广大读者要求,从本期起,本刊特增设"公选课堂"栏目,特邀专家、领导干部对公选笔试、面试有关题型进行模拟、解析,以供参考。     

领导干部公选面试模拟试题解析(六)

1.面对当前经济社会的多重压力,有领导说:最缺的是人才,最急的是素质。请你谈谈对这句话的理解。测评要素:综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力评分参考:①这句话强调了人才与素质的重要性。②一个社会的进步与发展决定着人才的数量与质量。     

领导干部公选面试模拟试题解析(四)

<正>1.某市一政府组成部门在行风评议活动中,连续两年排名倒数。如果让你到该单位主持工作,你打算如何扭转这一局面?测评要素:综合分析能力、组织协调能力、决策能力、创新能力     

领导干部公选面试模拟试题解析(五)

<正>1.有人对于工作结果与理由作出了这样的总结:结果第一,理由第二。我们只有靠结果生存,而不是靠理由生存,善于找借口,或理由的干部,也许能当上领导,但做不成事情。