北京公选：干部人事制度改革的“集成创新”

8月13日,北京市5位公开选拔出的新任职副局级干部集体亮相。当日,市委组织部召开＂北京市2010年公开选拔领导干部新闻发布会＂,公布本市224位局、处级岗位任职人选。     

官员个人事项报告执行发力

<正>近来,中组部通报了抽查官员个人事项报告的工作进展。通报称,2014年以来,中组部已抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名,各地各单位已抽查核实厅局级、县处级领导干部60,170名。通报还透露,截至目前,因抽查核实发现存在问题,已有5名拟提拔的中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象被取消提拔资格。有专家指出,已经实行十多年的领导干部个人     

实行领导干部待岗制 开辟干部“能下”新途径

自1996年开始，我们襄阳县实行了“领导干部待岗制”，即对全县乡局级领导班子中有一定问题或相形见绌的领导干部，在一定期限内终止其领导职权，实行待岗，待岗期满后，根据表现予以相应调整。截至今年8月底，我县已对78名乡局级领导干部实行了待岗，其中71名待岗期满的领导干部，有40名恢复原职，有14名被降职使用，有15名被免去领导职务，有2名被延长待岗期。通过实行领导干部待岗制，     

如何看待处于试用期的公选干部

《干部任用条例》第三十九条规定:“实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。”根据这一规定,我县在2002年公选副科级领导干部时,对9名公选干部进行了一年试用。最近,他们试用期已满,我们组织部门对这9名公选干部进行了试用期考察。现对考察中发现的一些问题作些探讨。一、只有认清公选干部试用期考察的特殊背景和影响,才能不断增强考察的全面性、准确性和真实性公选干部不同于传统的干部提拔任用,在考察中必须认清这样几个背景和影响。一是社会关注面大,…     

办公室一族：不可或缺“工间操”

2010年8月10日,北京市总工会面向全市400万职工,正式启动工间操推广周。北京市副市长刘敬民以及市委常委、市总工会主席梁伟与3000名工间操教员进行了做操展示;李宁、李素丽等7人被任命为宣传形象大使。     

北京市门头沟区原区长王洪钟案的警示

<正>"能人腐败"主要是指一些在领导干部和党员群众眼中有担当、有魄力、有能力的官员暴露出的腐败问题。北京市门头沟区原区长王洪钟就是这样一个"能人腐败"的典型。王洪钟曾担任过房山区良乡镇党委(地区工委)书记、房山区副区长、良乡工业开发区管委会主任等职。2000年,35岁的王洪钟调任密云县(今密云区)县长,之后升任县委书记。2003年,王洪钟任北京市市政管理委员会副主任。2010年3月,王洪钟     

全国27省份已上调最低工资标准——上海标准最高 海南增长最快

自2010年2月1日江苏率先上调最低工资到2010年8月17日青海宣布调整最低工资，全国除港澳台外的31个地区已有27个上调或者宣布上调了本地区最低工资标准，平均涨幅高达20％，仅甘肃、广西、贵州、重庆没有公布最低工资调整方案。其中，月最低工资标准最高的上海市为1120元，小时最低工资标准最高的北京市为11元，海南最低工资平均增幅达37％。     

杭州考评干部要看德行“五个报告”

2010年年初．浙江省富阳市出台了《富阳市领导干部德行评价办法（试行）》，要求在领导班子换届考察、领导干部年度综合考核和干部选拔任用时，单位需出具五个报告，     

反腐高压下的地方布局

<正>3月26日,现任广东省委副书记、省委政法委书记马兴瑞以中央委员身份出任深圳市委书记。同一天,河南省副省长、党组成员、省公安厅厅长王小洪被任命为北京市副市长、北京市公安局局长。政情观察人士普遍认为,随着北京、深圳的人事调整到位,2015年省部高官调整已基本就绪。早在2015年初省级两会期间,地方省部级官员调整就达到高潮。67名副省级以上官员履新,多个空缺要职获补。     

筑牢干部选任“凡提必查”的“防火墙”

<正>自2010年两办印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》后,领导干部开始集中填报个人事项。2014年12月,中央组织部发出通知,对做好2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排,除随机抽查比例由3%~5%提高到10%以外,从2015年1月起实行干部选拔任用"凡提必查"制度,对拟提拔为副处级以上干部人选,拟列为副厅级以上后备干部     

干部出国培训应当缓行

为使干部培训工作与国际接轨,近年来,国内掀起了干部出国培训的热潮。资料显示,近5年,北京市已选派636名领导干部出国参加培训,预计到2008年,该市80%以上的县区局级领导班子将拥有1名至2名经过国外培训的干部。即便是经济欠发达的甘肃省,近年来选派出国培训的领导干部也已达到年均100人以上。组织干部出国培训可以更充分地利用国外教育资源,可以通过零距离接触更深刻地领会国外文明成果的精神要义,可以通过借鉴国外的经验和技术更好地促进我国的社会经济发展,其好处是显而易见的。但笔者认为,干部大规模出国培训不应操之过急,毕竟,我国的干…     

如何考察基层领导干部的心理素质

作为一名基层领导干部,具有健康的心理状况、良好的心理素质,是履行职责、应对竞争、提高工作水平的前提。在以往的干部考察中,组织部门往往偏重于德、能、勤、绩、廉、学等方面的情况,基本忽视了心理素质这个重要因素。如有的干部自我封闭严重,有的干部守摊思想严重,有的干部冲动鲁莽,有的干部自私虚荣等,这些不健康的心理表现在干部的考察材料中难以见到,不利于对干部的全面了解。那么,如何考察基层领导干部的心理素质呢?一、明确考察内容,把握心理素质的考察标准。考察基层领导干部心理素质,应着眼于基层领导干部平常在工作、生活中表露…     

省情速递

继前年对各地市“一把手”实施“教育问责”开全国先河之后。广东将再掀新一轮“教育问责”风暴。该省地级以上市党政领导干部2009年、2010年度基础教育工作责任考核最近正式启动。据悉．考核结果将与领导干部的提拔、调整任用、奖励和责任追究相挂钩。     

中央地方齐亮剑“裸官”之治见成效

据《人民日报》消息,根据中央决策部署,2014年,各级党委(党组)及其组织人事部门进一步加强对“裸官”的管理监督。截至目前,结合开展领导干部报告个人有关事项工作,全国共有3200余名副处级以上干部报告了配偶或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的情况;对近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部,全部进行了岗位调整。     

省区党代会全力以赴推进党建科学化

山西省委书记袁纯清到山西履新后就一直抓党员干部的理论学习。并三次向全省领导干部荐书：在思想工作座谈会上,向领导干部推荐《五百年来谁著史》;在山西省干部大会上。向领导干部推荐《把信送给加西亚》;2010年11月11日,中共山西省委办公厅致信各市。向领导干部推荐《公司的力量》。     

消除公选面试中的紧张心理

面试是公开选拔领导干部过程中的重要一关.如果说笔试主要是考察应试者的知识面,那么面试则是考察应试者的综合素质,其中之一就是考察应试者的心理素质. 笔者2000年曾参加过一次双推双考,面试得了第二名.面试中我体会到,面试的心理状况如何,对应试者水平的发挥和成绩的好坏起着决定性作用.     

差额选任领导干部的创新实践

<正>推进差额选任领导干部制度,是党中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定的十一项重点突破项目之一。为深化干部人事制度改革,我们     

谈领导干部问责制

由2003年“非典”事件发端，时任卫生部、北京市两名省部级干部及上千名官员因隐瞒疫情或防治不力被查处；从中石油集团、北京密云县、吉林省吉林市、湖南嘉禾市、安徽阜阳市等地官员因重大责任事故或违法违纪事件纷纷“下课”，到2005年松花江重大水污染事件中，国家环保总局局长辞职，中国政坛的问责之风悄然兴起。领导干部问责制是中国新一轮政治改革的亮点。     

中央启动更大一轮干部培训

1月14日,新华社全文发布了《2006-2010年全国干部教育培训规划》,标志着更大一轮的干部教育培训规划正式启动。在2001～2005年每年安排400名省部级在职领导干部参加学习的基础上,《规划》要求,2006～2010年每年还要有组织有计划地培训省部级干部500人左右、厅局级干部8800人左右、县处级干部10万人左右。     

趋势

中国军队加大审计力度2006年全军计划审计领导干部983名,包括军职26名,师职135名,团职822名。截至目前,全军已对639名团以上领导干部履行经济责任的情况实施了审计。未来五年将把领导干部经济责任审计作为审计工作的重点,摆在突出位置。审计的重点内容包括：年度预算、工程建设、装备物资器材