筑牢干部选任“凡提必查”的“防火墙”

<正>自2010年两办印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》后,领导干部开始集中填报个人事项。2014年12月,中央组织部发出通知,对做好2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排,除随机抽查比例由3%~5%提高到10%以外,从2015年1月起实行干部选拔任用"凡提必查"制度,对拟提拔为副处级以上干部人选,拟列为副厅级以上后备干部     

用“财产公开”阻击“带病提拔”

<正>近来,有关"新提任官员财产公开"的话题成了社会热点之一。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。中纪委监察部网站日前刊文称:要着力健全领导干部报告个人有关事项等制度,推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国(境)等有关事项公开制度试点,建立健全对国家工作人员配偶子女移居国(境)外的管理制度。从中纪委此文看,十八届三中全会"新提任官员财产公开"的改革要求将会逐渐落地。     

延伸个人事项报告范围,严防“小官大贪”

正重庆市合川区认真落实从严管理干部要求,加大干部监督力度,坚持监督工作关口前移、对象下延,积极推行科级领导干部个人有关事项报告制度。抓牢重点,确保科级干部全覆盖。结合副处级以上干部填报个人有关事项工作,将全区正科级领导干部纳入报告人员范围,要求各单位优秀科级干部必须报告,     

让“带病”的干部害怕提拔

<正>近年,中央和各地对干部监督管理越来越严格,特别是干部个人有关事项报告制度贯彻实施后,全国各地陆续有干部在提拔时因为虚报、漏报、瞒报个人有关事项,最后过不了申报关、审查关而被取消提拔资格,甚至因个人有关事项报告而东窗事发、受到处理。如实报告个人有关事项,是一名干部坦荡干净的具体体现,也是其对党忠诚的重要标志。如果个人有事不敢报、不能报,要么心中有鬼,要么身上有病,又怎能不害怕组织的     

拟提拔干部廉政申报问题初探

<正>党的十七届四中全会明确提出:"完善党员领导干部报告个人有关事项制度,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。"《2010—2020年深化干部人事制度规划纲要》又把探索建立拟提拔干部廉政申报制度作为党政领导干部制度改革11个重点突破项目之一。如何把报告个人有关事项同廉政申报结合起来,使这项工作破冰、延伸和完善,需要我们去探索、研讨和实践。     

领导干部个人有关事项新规解读

<正>12.48万人因不如实报告等问题受处理,9100多人被暂缓任用或者取消提拔重用资格、后备干部人选资格……党的十八大以来,领导干部个人事项报告制度收到明显实效,有力强化了对干部的日常管理监督,有效防止了"带病提拔"。作为对党的十八大以来贯彻执行报告制度的实践总结,近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》     

以“防、管、治、统”织密干部监管体系

<正>以"防"为先,为防止"带病提拔"锻造无缝"监督链"。一是建立干部"体检档案",做到防之有据;二是打造层层"过滤组件",做到防之有序;三是借力问题检测平台,做到防之有数。以"管"为要,筑牢健康履职制度"铁笼子"。一是个人事项报告制度管在以核促实,二是"三责联     

领导干部报告个人有关事项的社会疑虑与对策

2010年5月26日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》(以下简称《规定》),针对当前领导干部廉洁自律方面出现的新情况新问题,将原有的领导干部收入申报制度与有关事项报告制度合并,在领导干部财产申报的适用对象、     

个人有关事项填报不能“一补了之”

正领导干部个人事项报告填报不能"一补了之",须在事先事中事后"一以贯之"。一是事先对党忠诚,甘于交底。随着相关政策的出台,个人有关事项报告中的填报内容越来越细,其中不少涉及家庭成员、个人财产等信息,个别领导干部对此讳莫如深,存有私心杂念,企图瞒天过海。这体现出个别领导干部自觉接受监督和主动报告的意识还不够强,"对党忠诚老实"的认识还不够深。个人有关事项报告作为组织纪律的一项重要内容,要站在讲政治的高度如实向党亮家底,甘做"透明人"。     

防止“带病提拔”要坚持系统诊治

<正>细查干部"病历"。首先,干部"病历"包含干部档案、干部个人有关事项报告、信访举报等基本信息,所以要细审干部档案。其次,干部在思想作风、遵纪守法、廉洁自律等方面的现实表现也是"病历"的重要内容。再次,来自社情民意的评价往往能起到口述史料的作用,     

举措

北京:干部买房须上报中共北京市委实行领导干部报告个人重大事项制度,建房,买房,儿女结婚,儿女出国等均为重大事项。     

官员个人事项报告执行发力

<正>近来,中组部通报了抽查官员个人事项报告的工作进展。通报称,2014年以来,中组部已抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名,各地各单位已抽查核实厅局级、县处级领导干部60,170名。通报还透露,截至目前,因抽查核实发现存在问题,已有5名拟提拔的中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象被取消提拔资格。有专家指出,已经实行十多年的领导干部个人     

新视野

中央研究修订党员领导干部个人事项报告制度中共中央政治局8月29日召开会议,研究修订党员领导干部报告个人有关事项的规定等问题。修订和完善的方向是:要强调党员领导干部向党组织报告个人有关事项的职责,明确需要报告的事项,确定受理报告的机关,完善报告的程序。强化监督检查,使这项制度更加切合实际,更加具有可操作性。党员干部已被要求报告的事项包括:1.本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租私房和集资建房、装修住房。2.本人参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜。3.本人婚姻状况变化。4.本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(…     

反腐模式的转型:从“制度—文化”走向“制度—文化—个人”

从"制度—文化"的双重角度入手进行反腐是当前我国反腐的主要方式,但腐败依然发生,并且还出现了奇奇怪怪的现象,继续损害着党和人民的形象和利益。如何创新反腐机制是当前面临的一项挑战。将"制度—文化"转向为"制度—文化—个人"的反腐模式不失为一种理想的选择。一方面,个人可以发挥主观能动性拒绝腐败,也可以成为腐败的监督者;另一方面,个人与制度、文化彼此关联,环环相扣,从个人层面加强建设,可以完善"制度—文化"的反腐体系,从而精准治理腐败。     

把好基层民主科学决策机制落实到位的关口

<正>以"四议两公开"工作法为主要内容的基层民主科学决策机制是畅通民主渠道的重要方法。确保把这一机制真正落到实处,笔者认为,要严把事前、事中、事后"三关"。一是严把事前关,建立决策事项提议报告制度。村级党组织在提议决策事项前,必须将拟提议事项报乡镇     

用“以人为本、求实务实”总揽督查工作全局

<正>2008年1月6日,胡锦涛总书记在中央办公厅督查室报送的查办报告上批示:"中办督查室和河北省委督查室对批办事项的办理情况进行复查,体现了以人为本的精神和求实务实的作风。希望在今后的督查工作中,继续选择若干关系群众切身利益的重大事项进行复查,以确保这些事项真正落到实处。"深入贯彻落实胡总书记的指示精神,必须坚持用"以人为本、求实务实"总揽督查工作全局。不仅查办工作要这样,决策督查和督查调研也应当这样。     

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。通知指出，《规定》针对当前领导干部廉洁自律方面出现的新情况新问题，进一步规范了领导干部报告个人有关事项的制度。这是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、     

中央地方齐亮剑“裸官”之治见成效

据《人民日报》消息,根据中央决策部署,2014年,各级党委(党组)及其组织人事部门进一步加强对“裸官”的管理监督。截至目前,结合开展领导干部报告个人有关事项工作,全国共有3200余名副处级以上干部报告了配偶或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的情况;对近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部,全部进行了岗位调整。     

秘书工作“五味”论

<正>秘书工作是对个人品质、业务能力各方面要求非常高的工作。有人将秘书工作戏称为"万金油"工作。意指:从事秘书工作的人,应懂应会的知识应当全面、深入。笔者从事秘书工作7年,深深体会到从事秘书工作,不仅仅是对个人知识、能力的全面考察和提升,而且更是对个人意志、品质的考验和锤炼。人们在日常生活中离不开"酸甜苦辣咸"五味。通过秘书工作多年的体会,窃以为,秘书工作具备"五味"之精神。一、酸。一是秘书工作应有文人之"酸"。首先这是由秘书工作的性质决定的。秘书之"书",意味着要与文字打交道。     

干部选拔须防范“熟人现象”

当前在人才选拔和任用工作中,仍有一些不尽如人意的现象,其中"熟人现象"就是较为突出的不良表现。"熟人现象",不是指对选拔任用对象的充分了解,也不是反对选拔任用组织、群众和自己都信得过的人,而是特指不按党的用人标准、群众公论、政策制度要求,一切从个人私利和个人情感出发,以家庭、血缘等关系为纽带,以家人、族人、宗亲、同僚等为用人首选,按个人好恶画圈子、立山头,