女性参政的优势及心理弱势分析

关于女性参政有广义和狭义两种理解:广义的女性参政,即女性群体对国家和社会公共事务的参与,包括知政、议政、参政、执政.狭义的女性参政,主要是指女性进入各级权力机构任职并行使政治权利.本文重点谈的是狭义的女性参政. 一、女性参政的优势 女性参政既是我国政治民主化的重要标志,也是男女平等基本国策的具体体现.历史迈进21世纪,女性参政进入了一个新的时期,党和国家更加重视培养选拔女性干部参政,社会各界更加理解支持女性干部参政,广大女性干部在参政过程中,也越来越突显其自身的优势和魅力.     

给力中国妇女

马克思说:没有女性的酵素就不可能有伟大的社会变革,妇女地位可以精确地衡量社会文明进步的程度。其基本标志就是妇女参政程度的高低。     

女干部领导能力的特点与发展趋势

国以人兴,政以才治。凡德才兼备之人,无论男女,均可参与到管理国家的政治中来。女性参政,已成为社会文明进步的重要标志。女干部以自己的智慧、才干赢得了社会各界的认可和赞誉。     

女干部如何走出性别角色的困境

女性参政既是我国政治民主化的标志,也是实现可持续发展的关键性因素之一。但在目前,我国女性参政的现状不容乐观,呈参政比例低、增长缓慢、参政程度不高、参政后备不足等情况。造成这些现象的原因是多方面的,有政治、经济、文化等各方面的原因。其中传统文化中的性别歧视和偏见、对男女的不同角色期待和多重标准造成的女性自卑、依赖、价值观矛盾等障碍心理是影响女性领导干部成长的最直接因素,本文试从这个方面作具体分析。一、女干部性别角色困境分析1.社会性别偏见明显,男尊女卑的传统思想根深蒂固。受我国几千年封建思想的影响,男尊女…     

现行干部选任机制下女性干部职业发展分析

<正>目前,在我国各级党政机关中,女性领导仍处于弱势地位。具体表现为:女性领导所占比例低,女性参政层次低,尤其是女性在权力尖端及核心圈中缺损。     

女性领导的核心领导力:通过“抓人”来“抓任务”

<正>在传统社会,女性当领导是极端困难的,各朝各代的封建帝王往往把限制女性参政当作基本国策来看待,其结果,使得世人普遍把女性当领导喻为"牝鸡司晨"。然而,在这种文化的铁藩篱中,中国的女性领导者还是在历史的长河中闪耀出夺目的光辉。而在女权文化兴盛的当代,女性的独立意识越来越强、自豪感越来越强,女性的性别优势越来越被强化,有必要审视杰出的女性领导者所内蕴的女性特质,以进一步予以发扬光大。     

女干部领导能力的特点与发展趋势

国以人兴,政以才治.凡德才兼备之人,无论男女,均可参与到管理国家的政治中来.女性参政.已成为社会文明进步的重要标志.女干部以自己的智慧、才干赢得了社会各界的认可和赞誉.但是,由于历史的原因和传统思想观念的影响,女干部在领导能力的发挥上受到种种制约,严重影响了女干部的成长、成才,甚至影响了整个干部队伍素质的提高.     

高校女教师投身实现中国梦面临的困难与途经

高校女教师作为现代知识女性的一个重要群体在获得越来越重要的社会承认的同时,也面临着新的挑战和压力。增强女教师从政、参政意识;加强女教师业务素质培养,创造条件发挥她们的潜在作用,为实现中国梦建功立业。     

女干部如何利用角色优势改进领导方式

正女干部既是我国干部体系中的特殊群体,也是女性群体中的优秀代表,在国民经济建设、社会事业发展和女性价值实现中发挥着重要作用。英国前首相撒切尔夫人曾说过,领导没有性别之分,只有能力之分。党和政府通过制定女性参政的比例政策,保障了在领导层和政府机构中拥有一定比例的女性。近年,越来越多的优     

女干部成才『四要』

女干部是干部队伍中的一支生力军。当前,党的政策有利于女干部顺利成长,女性参政的社会认可度日益提高,女性自身参政意识明显增强。因此,提高内在素质成为女干部成才的必然要求。我认为,女干部要抓住机遇,脱颖而出,首先应努力做到“四要”。一要提高自身的竞争素质。当今时代,人才辈出,作为女性干部,只有具备良好的综合素质,才能脱颖而出。因此,女干部要在不断充实自我、提高内在涵养上下功夫,提高自身的竞争力。一是在立德上下功夫。常修从政之德,政治上成熟,是女干部脱颖而出的先决条件。因此,女干部要把政治品格修养放在首位,自觉加强理…     

女干部如何将性别优势转化为领导优势

随着女性参政意识、参政素质的逐步增强和国家政策的支持,越来越多的女干部走上了领导岗位,妇女参政议政已成为政治体制不可缺少的重要组成部分。但是,女性参政单靠“政策倾斜”“、比例照顾”是远远不够的。在推动政治体制改革中,女干部只有充分发挥自己的性别优势,凸显个性品质,提高参政能力,将性别优势转化为领导优势,才能为自己参政议政找到根本出路和最终归宿。保持“女人心”,提高鉴别力。“女人心”专指女性区别于男性所特有的心理品质和思维方式。英国前首相撒切尔夫人早就说过,就领导而言,没有性别之分,只有能力之分。只要能力强,…     

我国女性干部职务晋升轨迹上扬的拐点探析

正新中国成立以来,我国女性参政状况逐年改善。目前,我国女性干部职务晋升轨迹已到了一个大幅上扬的拐点。乐观的晋升前景带给女性干部前所未有的实现政治抱负的机遇。处在拐点期的女性干部应把握这一时代机遇,认识到女性参政的政治使命,以期推进我国政治文明的发展。     

网络参政的负效应及其应对策略

网络参政是指社会政治主体为了实现对社会公共利益和政治主体自身权利的价值追求,目标指向现实社会政治体系,并以网络为载体和途径参与社会政治生活的行为。在网络参政蓬勃发展的大背景下,网络参政犹     

女领导要力戒"三风"

随着政治民主进程的不断推进,女性参政意识和自身素质的不断提高,女领导的比例也在逐年上升。作为新时期的女领导,当力戒“三风”,力避女性参政误区,以卓     

谁说女子不如男--世界政坛风云中的女性政要

当今世界,女性参政已成为国际上的一大热门话题,成为世界和平与发展的又一潮流.自20世纪初有女性进入议会以来,百年政坛女性参政风起云涌,女议员、女部长、女总理、女总统已不鲜见,她们以自己特有的风采赢得了世人的尊重.在这里,我们摘要选登其中的几位,以飨读者.     

女性人才健康成长的三个维度

<正>女性人才扮演着家庭和社会双重角色,既是构成现实社会的重要资源,也是构建未来社会的先导资源,其素质水平、成长状况,反映了一个国家、民族的文明程度,影响着一个国家的未来发展进程。女性人才健康成长不仅需要社会外界环境的大力改进,更需要女性人才自身内在意识和动力的不断增强,以更好地为国家民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。笔者认为,女性人     

女性领导特质及成长障碍分析

随着女权运动致力于参政权力的争取和社会变革的推动，部分女性走上政治和管理领域成为领导。她们在革命时期和社会主义现代化建设中发挥了重要的作用，为社会作出了巨大的贡献。但是，由于历史和现实的原因，女性领导的成长过程有着与男性不同的特点。分析女性领导特质以及成长过程中的障碍，不仅对于维护女性领导在社会生活，特别是政治和管理领域的地位具有重要意义，并且可以有力地促进女性领导的成长。     

浅议女性副职如何在班子中发挥作用

<正>随着经济社会的发展和政治环境的优化,越来越多的女性干部走上管理岗位。如何使女性副职充分发挥自身作用,已成为班子建设和单位发展的重要问题。一、女性副职在工作中容易出现的问题女性自身的不足很容易在工作中表现出来,尤其是居于管理岗位的女性副职在工作上经常出现的问题更具有代表性。一是自信不足,害怕担责。女性副职大多数底气不足,自信心不强,没有干大事的勇气,不敢参与竞争和挑战。工作上表现为魄力欠缺,参政意识不够,面对困难     

女性领导道德风险的表现、成因及化解路径

现代社会,女性领导已经拥有了相对平等的发展空间,也在管理领域发挥着重要作用。但女性领导的参政状况依然面临着决策权力弱化、领导风格两难、角色冲突焦虑、"职场囚徒"困境等道德风险。女性领导道德风险的成因主要有女性领导的从政心理自卑、性别期待差异、多重角色交互及组织机构干部制度的偏颇等方面。女性领导道德风险的化解可以通过提升从政自我效能感、追求两性和谐发展、超越角色冲突、完善组织机构的干部制度等路径实现。     

从女性服装发展解读女性艺术

女性艺术是21世纪的新话题，从人类的发展进程来看，女性的社会地位与生活状态始终表现着一个时代的文明程度与文明特征。女性不仅是人类群体中的重要组成部分，更是服饰文化中的一个重要组成部分。人类从出生到死亡，从摇篮到坟墓，从离开与生惧来的“胎衣”的那一刻起，就被包裹进不同的“衣装”里去了。从服饰文化的历史和发展中可以折射出社会的政治、经济、民俗、宗教等各方面的历史内涵，女性的服装反映女性被禁锢的程度。女性的服饰文化与社会发展状态、民主平等的环境是密切相关的。其服装的演变，体现着女性在社会中地位的提升。