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我国事业单位改革势在必行,事业单位改制转企是当前事业单位分类改革的一项重要内容,也是各地促进整体改革和发展的一项紧迫任务.改制中要注意人员分流、国有资产评估、政策保障等一系列问题.改制的基本路径是:加大宣传力度,营造全社会关心支持事业单位改制转企的良好氛围,真正解决好思想认识问题;注重政策配套,为事业单位改制转企创造一个良好的政策环境,尽快解决好操作规范的问题;强化组织领导,落实工作责任,努力提高政府的推动力,确保事业单位改制转企取得成效. 相似文献
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随着我国图书出版单位纷纷转企改制,出版社成为市场经营的主体,在巨大的市场竞争压力下,出版单位普遍出现忽视图书质量的现象,图书质量持续下滑。本文通过分析图书出版质量现状,剖析图书质量下滑成因,思考在转企改制背景下如何保障图书质量。 相似文献
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在单位转企改制的过程中,统计工作有着相当重要的作用。劳资统计作为统计中的重要组成部分,对于单位转企的支持相当重要。在文中分析了单位转企过程中劳资统计的重要性,并在此基础上就发挥劳资统计的作用进行了探讨。 相似文献
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随着改革开放的深入发展和市场经济体制的日益完善,作为事业单位的演艺集团无论是观念上还是体制上都存在着缺陷,越来越难以跟上经济发展的步伐,事转企改制成为必然。事转企改制后,演艺集团依据现代企业制度的要求,完善了法人治理结构,置换了内部用人机制,重新塑造了市场主体的身份,提高了演职员工的积极性和创造性,促进了演艺集团的全面改革与发展。但由于事业单位财务管理体系与企业单位财务管理体系有很大的不同,演艺集团事转企改制后,财务方面也必须进行企业化管理,建立高效运行的财务管理机制,保证演艺集团财务系统的正常运行。 相似文献
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目前我国事业单位数量超过130万家,涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版、环境监测、城市建设等多个领域,自收自支经营性事业单位的比重约占事业单位总数的5%。根据国家有关事业单位改革的要求,经营性事业单位改制已经势在必行,其改制转企的薪酬管理也成为一个急待解决的课题。本文通过对分析目前经营性事业单位薪酬管理中存在的不足之处,提出在经营性事业单位改制转企薪酬体系中应强化薪酬与组织战略的结合、增加绩效工资的比重、将薪酬与绩效考核相结合、重视内在薪酬管理等优化对策。 相似文献
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本文通过对交通事业单位改制转企以后档案管理现状的分析,然后有针对性的提出改进的意见和建议,建立起完善的交通事业单位档案管理机制。 相似文献
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伴随着越来越多的事业单位改制转企,事业单位的内外环境发生了巨大的改变,在此背景下如果加强对关键人才的激励,从而充分发挥关键人才对于事业单位发展的重要促进作用,已经成为事业单位不得不面对的一个课题。本文通过阐述事业单位关键人才的特征,阐述了事业单位关键人才的重要作用,并在此基础上提出了事业单位关键人才激励策略,以期为事业单位改制转企以后的健康发展做出有益探索。 相似文献
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本文以我国事业单位改制为背景,以合理合法降低企业税负为目的,结合笔者自身工作经验,对企事业单位专享的不同税收优惠政策分别进行了汇总和较详细的阐述,并对改制转企的大中型企业的纳税筹划流程进行了梳理。 相似文献
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经过几年高速的发展,工程公司转企改制后的“红利”已经不多。企业必须改善“内在质量”,才能实现可持续发展。本文对如何改善企业内在质量进行了深入探讨。 相似文献
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目前,经营服务性事业单位的转企改制工作正在各个省市逐步启动,靥时将会涉及到数十万家单位及上千万名职工。事业单位改制中最为敏感和核心的无疑是事业单位职工的身份置换。对职工身份置换进行理论探讨无疑具有现实意义。文中明确提出职工身份置换的理论依据应当是职工与单位的人事关系解除以及国家的保证责任免除。 相似文献
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近年来,新闻传媒机构纷纷转企改制甚至组建传媒集团,如何适应现代企业制度的要求,建设好企业文化,是摆在各单位面前的现实考验。"中国梦"这一理念是新时期习近平总书记提出的重要思想,体现着深刻的时代内涵,值得新闻传媒企业文化建设的借鉴和吸收,从而不断促进企业向和谐健康的轨道上发展。文章对媒体企业文化建设的现状和存在的问题进行了分析,着意探讨新形势下以"中国梦"理念来指导企业文化建设的有效途径,具有一定的现实意义。 相似文献
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6月17日至21日,李长春到山东就加快转变经济发展方式、推动文化改革发展等进行调研。在青岛出版集团公司。李长春强调。要按照改革、改组、改造和加强管理这“三改一加强”的要求,在转企改制的基础上建立现代企业制度和现代产权制度。使其成为有实力、有活力、有竞争力的大型文化企业。 相似文献
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