浅析信息化战争条件下军队现代后勤的管理和建设

随着高新技术的迅速发展,战争形态逐渐由机械化战争向信息化战争转变,适应信息化战场需求的军队现代后勤保障得到越来越多的重视。本文基于现代信息化战争的特点,阐述了军队后勤管理的重要性,分析了当前后勤管理的现状及存在的问题,探讨了建设军队现代后勤的方法与策略,具有重要的理论和现实意义。     

新时期加强军队后勤管理的若干思考

军队后勤管理,是随着军队后勤的产生而产生,并随着社会生产力、军队规模和战争样式的发展而发展的。现代条件下,高技术武器装备的大量使用,使战争对后勤保障的依赖性越来越大,对后勤管理的要求也越来越高。本文首先分析了军队后勤管理的特点和原则,然后对新时期加强军队后勤管理策略进行了探讨。     

新时代军队财务信息化建设应在三个方面下功夫

<正>新时代,新作为。军队财务要在新的历史条件下适应国防和军队建设发展的要求,就必须全面提高军队财务信息化水平,走出一条投入较少、效益较高的军队财务信息化建设新路子,为建设"保障打赢现代化战争的后勤、服务部队现代化建设的后勤、向信息化转型的后勤"提供有力的财力支持。     

浅析军队医院的工作特点

现代军队医院具有与军队其他部门相同的方面,又具有医院本身的特点,现代军队医院面对体制编制调整、国家医药卫生改革不断深入的新形势,一方面担负着军队后勤医疗保障任务,另一方面面对社会服务。因此,现代军队医院工作必须坚持"科学发展观"真正把科学发展观落到实处,"姓军为兵为民",把军事效益和社会效益放在首位,以医疗为中心,一切围绕着它的服务对象,不段提高科学技术水平、医疗质量,确保优质服务。现代军队医院要有严密合理又具有灵活多样的组织机构,严格落实各项规章制度,要有明确的岗位责任,实行问责制,进行绩效考评,医院工作时间性强,对诊断、治疗和抢救即要求准确、及时,又要求不间断的观察。工作具有连续性。医院工作的社会性强,医疗服务面广,应尽量满足社会医疗需求,同时要营造和谐的内部外部环境,加强军内外横向纵向的交流与合作。     

基于传统文化视野的军校后勤管理策略的研究

军队院校的基本任务是为军队建设和军事斗争准备培养人才.教学是院校人才培养的主要途径,是院校经常性的中心工作.中国传统文化有着丰富的管理思想和理念,崇尚与人为善,提倡人与人之间和谐相处,强调内圣外王之道,把外在的约束与道德自律结合起来,这对于军校后勤分队管理工作有着良好的启示作用.把传统文化中的管理思想应用于现代军校后勤分队管理工作,对于建立和谐官兵关系、加强后勤分队的自我管理意识,增强后勤分队的责任感有着重要的作用.     

打赢信息化战争的关键：培养高素质新型军事人才

党的十七大报告提出：“坚持科技强军,按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,加快机械化和信息化复合发展,积极开展信息化条件下军事训练,全面建设现代后勤,加紧培养大批高素质新型军事人才,切实转变战斗力生成模式。”这一重要论述表明：信息化人才的培养,是加快军队战斗力生成模式转变,打赢未来信息化战争的关键。     

以科学发展观为指导 推进高校后勤文化建设

后勤文化建设必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,紧紧依靠后勤职工和全校师生,充分发挥后勤职工主动性和积极性,不断创新管理制度,规范管理行为,为高校后勤快速发展提供精神动力与智力支持。     

履行三种职责建设知识型军队

世界军事革命为军队的建设和发展提供了新的目标和动力。20世纪70年代以来,信息和科学技术越来越成为军事发展的决定因素,从而使整个军事构成发生了质的变化。因此,实现我军向知识军事的转轨,努力建设一支知识型军队,是对军事领导者提出的新课题和新要求。从军事角度讲,军事领导者具有把知识转化为战斗力并与拥有先进知识的新型指战员交往互动的能力,以学习型组织为基础建设知识型军队,已成为科学发展观统筹下现代军队建设的必由之路。因此,军事领导者必须培养独创性思维和敏锐的洞察力,冲破固有的心智模式,进行系统思考,规划与建设好军队的…     

对军队后勤管理工作的思考

本文从当前我军在后勤管理建设中存在的主要矛盾进行分析,提出了信息条件下解决军队后勤管理矛盾的主要对策。     

以军事教育训练转型推动战斗生成模式转变

胡锦涛同志在党的十七大报告中强调,要"按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,加快机械化和信息化复合发展,积极开展信息化条件下军事训练,全面建设现代后勤,加紧培养大批高素质新型军事人才,切实转变战斗力生成模式".     

浅议高校餐饮物资如何实现“阳光采购”

后勤采购作为"后勤的后勤",是高校后勤运行中重要的组成部分,规范、合理的采购是后勤内涵管理、后勤增收节支、加大效率和效益建设的重要途径。在后勤推行"阳光采购",是深入开展党风廉政建设、增强采购队伍拒腐防变能力的需要,同时也是贯彻落实科学发展观、促进高校后勤健康发展、不断增强办学实力和水平、不断满足人民群众日益增长的物质文化要求、全面推进和谐后勤、和谐校园的需要。     

基于科学发展观的军队干部管理创新探析

科学发展观是我国当前经济社会发展的重要指导方针,是我国一切工作的出发点和基础。军队干部是军队的骨干力量,在军队的现代化建设中起着举足轻重的作用。在新时期新阶段我军实现跨越式发展的进程中,如何利用科学发展观来推进军队干部管理创新,使军队干部真正达到＂人尽其才,才尽其用＂,是摆在军队各级党委和干部部门面前的一个重要课题。本文探讨科学发展观的提出和现实可行性,指出了军队干部管理创新贯彻科学发展观的基本要求。     

浅谈军队后勤院校的品牌策略

品牌最早用于商业领域,但随着其应用的扩展也逐步运用到大学等教育机构。军队后勤院校的品牌不同于一般地方品牌,它的建立是为了更好的服务于军队建设,打造自己品牌时应注重人才的培养、学科的建设以及特色的打造。     

军队管理教育要在实效性上下功夫

近年来,胡锦涛主席反复强调,一定要加强部队管理教育,努力提高管理教育工作的针对性和实效性.管理教育工作是军队建设中带有根本性的基础工作,是提升军队战斗力的有效手段.我们要坚持以科学发展观为指导,着眼人才培养目标,确立创新的思维和人本理念,采用务实的手段和精确的方式,不断提高军队管理教育工作的效能.     

新形势下军队机关公寓房管理探析

军队机关公寓房管理属于后勤社会化保障中的一个部分,分为管理型业务和服务型业务,探索军队机关公寓房管理,则有利于部队建设的科学发展。本文在分析营房行政管理不足的基础上,探析机关公寓房管理:立足现实,以营房管理部门相关业务为基础,实行社会化管理,加强对物业管理公司指导工作,强化服务意识,切实做好军队机关公寓房管理工作。     

推进军队医院后勤保障社会化的策略探讨

<正>医院后勤社会化的根本目的,是将应该由社会承担的服务职能还给社会,从而减轻医院负担,提升管理效率。军队医院后勤管理是医院管理的重要组成部分,在完成多样化非战争军事行动卫勤保障任务的前提下,要在激烈的医疗市场竞争中谋生存、求发展,必须重视医院后     

用科学发展观引导思想政治工作

科学发展观是我们党着眼于新世纪、新阶段党和国家事业发展全局提出的重大理论成果,是指导发展的世界观和方法论,是加强国防和军队建设的重要指导方针。在新的形势下,应按照科学发展观的要求,积极推进思想政治教育的改革创新。     

信息化时代军队的党建工作创新研究

21世纪，信息化成为世界的发展趋势，军队的党建工作也应顺势而为，与时俱进。军队的党建工作是党建设新的伟大工程的重要组成部分。军队党组织必须带头贯彻落实党的十七大精神，带头按照科学发展观的要求创新军队党建工作，为促进科学发展提供有力的政治和组织保障。结合当今所处的时代条件和党肩负的历史使命，如何认识信息化与军队党建工作的关系，以科学发展观为指导，更好地推进军队党建工作创新，便显得尤为重要。     

精细化管理视域下疾控机构后勤文化探析

<正>后勤文化是全体后勤人员在长期工作和特定环境下,自觉形成的一种为全体工作人员认可并自觉遵守的价值观、行为准则和道德规范。本文结合精细化管理理论,研究精细化管理下疾控机构后勤文化建设的方法和措施,为进一步加强疾控机构后勤文化建设提供可借鉴的视角。     

努力提高机关后勤服务水平

俗话说,兵马未动粮草先行.在政府机构改革日益深入,精减后的政府机构办事效率越来越高、运转机制越来越协调的新形势下,作为服务机构的后勤这一块也应该与时俱进,与之密切配合.江泽民同志在谈到军队建设时,曾经提出过这样一条基本方针:"保障有力."其实这也是后勤服务工作应该遵循的一条基本原则.按此要求,如何在新的历史时期做好机关后勤工作,切实提高机关后勤服务水平,应引起广大办公室人员足够的重视.