电子政务环境下的电子文件管理

"电子政务"是利用现代信息技术与计算机技术将各级政府部门中与社会生活和人民群众生产、生活密切相关的信息资源汇集上网,实现政府信息资源的共享,借以改变政府的工作方式,提高工作效率.为此,自 2000年起,各级人民政府抱以极大的热情,投入了大量的财力、物力、人力,建设"电子政务"工程.作为本世纪初政府的一项全国性重点工程,其间产生的电子文件的重要性不言而喻.     

浅谈东莞可园的保护与利用

东莞可园是全国重点文物保护单位、岭南画派的重要策源地。东莞在打造国家历史文化名城之际,我们应加大人力、物力、财力等方面的投入,通过有效手段合法地保护利用它。同时,把两者有机地结合起来,走可持续发展的道路。     

医院经济成本核算问题探讨

医院成本核算作为一项医院内部的经济管理活动,其成本概念具有更丰富的内涵,形式呈现出多样性.根据不同的成本归集对象,可将成本分为科室成本、单病种成本和单机成本等;根通过进行医疗成本核算,促使医院及科室合理地安排和使用人力、财力、物力,讲求医疗技术的经济效益,努力降低各种消耗,以较少的劳动消耗得到更大的社会效益和更多更好的经济效益.     

党委办公室要抓好"点、线、面、体"

党委办公室是党委科学决策的参谋部、推动工作的先头连。根据笔者的体会,搞好办公室工作关键是要抓点、牵线、成面、建体。抓点办公室工作千头万绪,要分轻重缓急,抓重点带一般,把办重点文、办重点会、办重点事作为政务服务工作的重中之重。办文力求精品力作。公文代表着机关的形象,其质量高低,直接反映出办公室工作的水平。在办文上,要坚持“两手抓”。一手是抓好公文起草工作。我们把区委文件、专题调研报告、领导讲话、领导署名文章等综合文稿起草工作作为重点,在精力、人力、物力上重点投入。强化精品意识,既注重“文以载道”,克服文稿“…     

我国档案管理现代化现状探析

档案管理现代化作为一个动态概念,其评价标准应该是动态的,档案管理现代化离不开国家经济社会的发展,要做到档案管理的人力、物力、技术等的充分利用和协调发展,并注重档案管理的效益,才能不断提高管理水平和服务层次。     

浅谈国有大型企业人力资源管理

人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。我国企业在市场经济激烈的竞争中管理水平有了较大提高。但是,随着改革全面深入地推进,开放力度不断地加大,企业将面临更多的挑战,客观上需要人力资源管理方面提出更有针对性、有效性的对策。本文拟就新形势下我国企业人力资源管理存在的主要问题进行分析,并提出解决问题的对策。     

如何有效控制建设工程造价

本文在分析研究的基础上提出了建设工程造价有效控制的原则和方法。即抓重点环节,实施主动控制,采取技术与经济相结合的手段,在建设工程的各阶段采用科学的方法对造价工程进行有效控制,以求合理地使用人力、物力和财力,取得较好的投资效益。     

应用价值工程方法优化项目方案

价值工程是研究如何以最少的人力、物力、财力和时间获得必要功能的技术经济分析方法,将该方法用于检查项目实施方案通常能够发现功能浪费和功能不足问题,进而改进方案,取得更佳的经济效益。     

管理咨询在中国

<正> 人们之所以需要管理咨询业,其理由可概括为两个词:复杂性和不确定性。事物的复杂性和不确定性往往使得“当局者迷,旁观者清”,需要听听别人的意见。从表面上看,企业只要投入足够的人力、财力、物力、时间,任何企业都可以找到解决问题的方案。然而在经济全球化开始发展的今天,要制定确保管     

加强档案管理 促进医院科学发展

科学化档案管理是解决当下日益繁重的档案管理任务与有限人力、物力和资源矛盾的最佳方法。本文结合工作实际,论述了科学化档案管理的作用;现行档案管理存在的问题;档案管理需科学化等问题。     

浅谈提升西藏地勘单位人力资源管理工作效率的几个方法

正人力资源管理是指运用现代的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳比例,以充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,提高工作效率,同时对人的思想、心里和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使事得其人,人尽其才,人事相宜,以实现组织目标。     

“重点镇”选择不宜再用旧思维

正国家住建部等7部门发布《关于公布全国重点镇名单的通知》,将3675个镇列为全国重点镇并予以公布,原2004年公布的全国重点镇名单同时废止。这个重点镇名单的公布引起了人们的普遍关注。但近日《南风窗》刊文指出名单中所隐藏的两大问题:一是显示了计划经济旧思维的"强度",而没有显示出新型城镇化应有的"新"。计划经济体制最大弊端之一就是压抑地方基层的主动性和创造力,把资源聚集     

浅析企业员工培训与开发

随着经济和社会的发展,在人力、财力、物力三种资源中人力资源的重要性不言而喻,而作为企业的最主要资源,如何通过培训和开发而对企业员工进行更有效的管理是当今企业关注的重点。然而在进行企业员工的培训与开发时,也存在着理论与实践脱节的现象,出现了种种的问题,培训效果很难实现。本文就将以战略性的眼光来看待企业员工的培训开发问题,在了解企业员工培训与开发的基本原则的基础上,分析当前我国企业员工的培训与开发存在的问题,并探求相应解决的对策。     

试论高校现行评聘制度的弊端

文章从3个方面论述现行聘任制度存在的弊端,指出此制度不仅浪费人力、物力,还助长了学术腐败和浮躁,同时阻碍了真知灼见的发表;一刀切的用人方式不利于发挥个人特长,应该早日摒弃.     

国有企业人力资源开发与管理浅议

人力资源开发与管理,指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标。因此,搞好人力资源开发与管理,关系到企业命运、前途,国有企业必须对此全面认识,高度重视。     

大型龙门起重机箱型梁拼装方法

大型龙门起重机，主梁拼装是重点也是难点。本文结合笔者的工作实践，探讨了采用分组卧拼的方式代替整体立式组装的工程实践，并介绍了分组卧拼的几项关键工艺。实践证明，分组卧拼的方式既节省了大量的时间、人力、物力，也保证了主梁的制作精度。     

打破战略惯性

在企业的经营发展中可能会碰到一种情况，为实现某一关键的战略目标，投入了大量的财力、人力和物力，但仍然达不到期望的效果，甚至无法产生应有的合力。让我们来看看两位顶级领导者用什么方法来应对!     

节约型社会视角下领导科学决策的路径选择

<正>加快建设节约型社会,事关现代化建设进程和国家安全,事关人民群众福祉和根本利益,事关中华民族利益和长远发展。领导决策失误造成人力、物力、财力的巨大浪费和损失,严重影响节约型社会的建设进程。科学决策已经成为对领导者的基本要求。     

人力资源管理的选育用留

所谓人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。随着"知识经济"时代的到来,人力资源管理因与人的密切联系使其重要性日显突出。应该看到,企业管理已经从强调对物的管理转向对人的管理,这是竞争加剧的结果。无论是管理领域的扩大,还是现有管理的提升,人力资源是基础、是前提、是根本。     

对农村教育的思考

随着义务教育的普及和发展,教育改革的不断深入,农村教育面临了新的困惑与挑战,特别是区域经济对教育的推动和制约作用越来越明显.教育作为公益事业,它都必须要有一定的人力、物力、财力作后盾,而在农村要办高质量的教育,难度更大、任务更艰巨.下面谈谈自己肤浅的认识.