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政治新常态对党外干部队伍的素质结构、功能作用及制度化和法制化建设等提出了新的指向和更高要求。政治新常态下,党外干部成长及其队伍建设面临诸多现实困境,应紧紧抓住政治新常态这一历史机遇,从积极构建顶层设计的落实机制,建立由法律、法规、政策文件、规划等有机组成的法治化体系,努力提高党外干部能力素养,营造适宜党外干部健康成长的生态环境等方面不断优化党外干部成长路径,以呈现出新时代多党合作的新气象、新作为、新面貌。 相似文献
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近几年,随着干部制度改革的不断推进,公开选拔、公开选调、异地交流等干部选拔任用方式得到进一步推广,干部跨区域调动也越来越普遍,由此产生了一个新的干部群体——"新走读干部"。面对全新的工作环境和人际关系,面对全新的生活环境和生活方式,如何积极调适好自己的工作方式和心理状况成了摆在"新走读干部"面前的一道现实问题。 相似文献
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干部管理是电子政务的一个重要组成部分。目前干部管理工作日渐复杂,管理工作人员每天都面临着干部管理的新情况和新挑战,干部管理工作也日渐向着科学化、规范化、合理化的方向发展。为了应对挑战,顺应趋势,有必要重新审视当前干部管理领域的专家系统设计,完善干部管理决策支持系统。本文就企业干部管理决策支持专家系统的研究与应用实践做了详细介绍,针对该系统的理论支持、相关技术以及系统设计等方面展开具体论述,总结了该系统的应用意义,以期给时下干部管理系统的设计和应用实施者以思考借鉴。 相似文献
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<正>新常态下从严管理干部需要从干部选配、教育培训、管理体制和权力监督等多个基础环节加以改进和强化,从而确保从严管理干部常态化。一要坚持从严选配。建立健全干部选任机制,切实规范干部初始提名、动议、民主推荐、考察、讨论决定等 相似文献
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干部考察是党的干部工作的一个重要组成部分,是正确选拔、合理使用干部的基础,是发现人才的一条重要途径,各级组织部门在继承我党干部工作优良传统的基础上,广泛吸取现代政治学、行政管理学、社会学、心理学等学科的理论成果,不断探索和改进干部考察工作。但从根本上说,需要正确运用马克思主义的立场、观点和方法,不断深入研究新的历史条件下干部考察工作面临的新情况和新问题,逐步建立起一套适应新形势需要、科学规范的干部考察制度,把大批德才兼备的优秀人才选拔到各级领导班子中来。一、严格掌握干部考察的标准,全面地、准确地… 相似文献
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<正>杜绝"带病的更好提拔"需要做很多事,最有力的举措便是"新提任官员财产公开"。现在的干部工作领域、生活和活动范围愈来愈宽,给干部考察带来了一定难度。一些地方对干部的考察方法比较简单、范围狭小、力量薄弱、时间短促,很难准确发现干部存在的深层次问题,难以掌握到真实情况。多双眼睛就多道监督,财产公开,有利于落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,落实群众公认原则,进而促进官场生态风清气正。 相似文献
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我们国家的离退休老干部工作已经走过26年的历程.随着社会的进步与发展,使离退休老干部工作领域发生了深刻的变化,面临着许多新情况和新问题,如何认真贯彻党和国家关于做好离退休干部工作的一系列方针、政策,努力探索离退休老干部工作的新途径、新办法,不断提高老干部工作者的基本素质,是摆在各级党政领导面前的一项具有战略意义的政治任务. 相似文献
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干部管理始终坚持党管干部原则,努力实现干部管理科学化、民主化、规范化、制度化,不断推进干部制度改革,营造人才辈出的良好氛围,努力建设一支能适应新形势、新任务、新要求的高素质的干部队伍。在实践中我们积极探索,不断修改和完善干部管理办法,建立了一整套符合企业特点,适合人才发展需要,符合当前干部工作实际的有效管理机制。通过有效的管理机制,使干部管理工作有章可循,有法可依。始终坚持以人为本,注重管理,促进了干部队伍建设水平的不断提高,干部队伍知识、年龄和专业结构得到了改善,为企业改革与发展提供了强有力的人才保障。 相似文献
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正新时期选好用好干部关键在于构建科学规范的选人用人新机制。2014年1月,中共中央发布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),这是在2002年中央颁布的《干部任用条例》基础上修订而成,在总结经验的基础上,对干部工作进行与时俱进的调整、丰富、拓展,是新时期选好用好干部的新纲领。体现了我党从严治党、从严管理干部,着力解决选人用人突出问题,不断提高干 相似文献
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随着我国政治、经济体制改革的不断深化,人事档案出现了许多新情况、新问题,档案工作中面临着不少新的挑战,如果干部人事档案工作的观念、手段、方式等不能适时进行改革创新、与时俱进,那么在现实工作中,我们就难以为干部工作提供全面、准确的信息服务。如何改变干部档案管理的现状,提高档案管理水平,已成为了新时期党建设工作的新课题。 相似文献
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当前,我国正处于改革深化期,各种新情况、新问题不断出现,这对广大干部提出了新要求,使得干部教育培训工作显得更加繁重而紧迫.如何更大限度地提升基层干部教育培训工作的质量和效果,是摆在每个干部教育工作者面前的一项重要课题. 相似文献
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《领导科学》2014,(3)
<正>习近平总书记在全国组织工作会议上对"怎样是好干部""怎样成长为好干部""怎样把好干部用起来"等重大问题进行了深刻论述,对如何培养选拔党和人民需要的好干部做出了重要指示。学习贯彻习近平总书记关于干部工作的新思想、新观点、新论断、新要求,必须着眼于组织部门职能和干部业务实际,着眼于对既有干部工作机制的细化、补充,建立好干部培养、发现、使用、管理机制。一、围绕"成长起来",健全完善好干部培养机制成长为一名好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。各级党组织应立足当前、着眼长远,分级分类、强化培养,以党性教育为核心、以素质提升为方向、以实践锻炼为途径,促进好干部健康成长。 相似文献
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面对铁路运输安全形势和铁路建设日益繁重的新形势、新任务、新情况,迫切需要各级干部不断提高执行能力,尤其是管安全的能力。总结分析以往发生的问题,呈现出部分干部在安全管理上不硬、不实、不细,执行标准不高、现场控制不严、落实力不彻底、安全管理基础薄弱等一系列问题,暴露出了干部作风、执行力的欠缺。 相似文献
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学习贯彻中共中央<干部教育培训工作条例>,不断提高干部培训教育水平,努力培养和造就一支高素质的干部队伍,是我们党的事业的需要,是新形势下时代发展的需要.如何学习好、贯彻好、落实好<干部教育培训条例>,这是我们各级党组织首要的一项政治任务,是我们在新时期干部培训工作的一个新课题,需要我们去探索、去实践、去总结,不断创新工作新思路,增添工作新措施,努力提高干训质量. 相似文献
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随着形势的不断发展,企业改革与发展的任务相当艰巨繁重,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化这对于做好干部监督工作提出了新的更高的要求。要顺应新形势、迎接新挑战,主动地把握干部监督工作的主动权,必须从干部监督工作的创新入手,积极探索新形势下干部监督工作的有效途径和方法。 相似文献