加强机关职工思想政治工作之我见

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,它以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场等问题,提高人们的思想觉悟。无论是调动人的积极性,还是做人的转化工作,都离不开思想政治工作。     

关于事业单位思想政治工作存在的问题探讨

思想政治工作的工作对象是人，是人对人的工作，是引导人思想向正确方向发展的工作。更是促使人树立正确人生观、价值观及事业观的重要手段。在新的经济形势下，随着事业单位的深化改革发展，事业单位干部职工的思想发生了巨大的变化，部分事业单位干部职工思想逐渐脱离正确发展轨道，消弱了事业单位的凝聚力及向心力，阻滞了事业单位的健康发展。本文就现行事业单位思想政治工作中存在的一些问题进行了分析和探讨，并提出了问题的解决策略。     

思想政治工作重在与时俱进

如何使企业的思想政治工作常做常新,是摆在企业政工人员面前亟待解决的新课题。笔者认为,思想政治工作的对象是人,是具有丰富思维能力的企业员工,因此,思想政治工作只有与时俱进,不断开拓企业思想政治工作的新思路、新方法、新途径,拓宽新内容、新领域,才能抓住各种问题的要害,     

思想政治工作人文性的思考

思想政治工作人文性,是在思想政治工作领域坚持以科学发展观为指导,以人为核心的具体体现。思想政治工作人文性就是注重人文关怀,保障和实现人的经济、政治、文化及社会利益,着眼于实现人的全面发展,既做到教育人、引导人、鼓舞人,更要尊重人、理解人、关心人,解决思想政治工作对象的思想,又满足其合理的人本需求和个人利益,由此达到思想政治工作的目的。     

把准思想政治工作的两个关键点

党的十六届三中全会指出:“建成完善的社会主义市场经济体制,必须加强思想政治工作,为发展社会主义市场经济提供有力的政治保证。”在新的形势下,企业要加强思想政治工作,使思想政治工作适应不断深入的改革需要,就必须以人为本,有针对性地开展工作,把握好思想政治工作的基点和热点。一、基点———以人为本、激励士气思想政治工作说到底是做人的工作的,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想政治工作必须结合经济工作和其他实际工作一道去做,把解决思想问题和解决实际问…     

政工干部要会说“五种话”

<正>思想政治工作是一门科学,是一项以人为对象的工作,也是构建和谐企业的重要政治保证。开展思想政治工作,在解决人的思想、观点、政治立场问题的过程中,交流沟通、说话的能力非常重要。作为一名政工干部,本人认为我们至少要学会说"五种话"。一要会讲平实的话。平实的话最亲切,也往往最能引起共鸣、打动人心。当我们面对广大职工群众,特别是老职工、一线职工、文     

注意思想教育中的负面效应——兼谈提高思想政治工作的质量

<正> 精神文明建设重要手段之一思想政治工作,而思想政治工作又是以人为对象的,解决人的思想观点和立场问题,但面对“转轨”时期的新形势,作为教育对象的客体,也发生了极大的变化。总结思想教育效果不好的原因,主要有以下几点: 1、忽视思想工作的针对性 在思想教育中,没有把握准客体的脉膊,事实不清,情况不明,或抓不住重点,该说的不说,不该说的重三叠     

医院思想政治工作应导入以人为本的观念

以人为本的观点自古以来就有之,它折射出治国安邦需要先安民心的理念。从这种意义上讲以人为本的观念对于做好人的思想工作有着十分重要的意义。怎么样加强医院的思想政治工作,怎么样真正做到尊重人、关心人、理解人、激励人,这就需要加强思想政治工作当中导入以人为本的思想,使思想政治工作理贴近人,贴近人的心里。     

新形势下如何开展医院思想政治工作之我见

党中央提出学习和实践科学发展观，就是要求我们坚持以人为本，营造和谐氛围，建立和谐社会，这就对新形势下的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作的对象是人，而人的思想必然受到社会的政治、经济、文化、环境等诸因素的影响，随着医疗体制改革的不断深入和医院内部人事制度、分配制度、劳动用工改革的具体实施，医院职工利益冲突相对增多和集中，     

浅议增强建筑企业思想政治工作的方法

加强建筑企业的思想政治工作,就必须解决好职工的思想和实际问题;就必须紧紧围绕企业生产经营和企业的发展;就必须深入细致地工作;就必须把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起。只有这样思想政治工作才能发挥作用,企业才能兴旺发达。     

谈谈思想政治工作的矛盾特殊性问题

思想政治工作是一门科学,与其他门类的学科一样,它有自身内部的特有规律,具有特殊的矛盾性。思想政治工作的矛盾特殊性,首先表现在它所研究的对象是活生生的人的思维活动;也表现在它的研究方法和解决问题的方法很少具有某种固定的模式。而更多地是注重从实际出发、坚持有的放矢。比较全面透彻地论述思想政治工作的矛盾特殊性,是一项理论性、实践性很强的工作,涉及的问题比较多。这里,仅侧重谈一谈其中的     

论人本管理视阈下的思想政治工作

人本管理是当下有效的管理理论和方法之一。将人本管理理论引入思想政治工作有利于更好地体现思想政治教育的本质要求,有利于增强思想政治工作的吸引力、说服力,有利于更新思想政治工作方法。思想政治工作贯彻人本管理理念要以人的合理需求为基点,尊重人;以人的合理利益为着眼点,关心人;以人的能力为落脚点,开发人。     

新形势下企业员工思想教育创新解析

因为社会活动的复杂多样性,参与其中的人的思想活动则更加的复杂,所以,以人为对象的相关思想政治工作更是一个复杂的过程。企业思想政治活动是思想政治工作中最为重要的领域之一,本文以新形势作为背景,分析了企业员工思想教育的创新方法。     

新形势下做好煤炭企业思想政治工作的新途径

近年来,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。从思想政治工作的对象看：在社会主义市场经济逐步走向成熟之际,如何有针对性地开展思想政治工作,是我们面临的新课题。面对新的形势,认真探索新的途径。我试从建设思想道德入手、落实思想政治工作制度做起,就做好新时期煤炭企业思想政治工作做一浅谈。     

体育教学中思想政治教育研究——评《新形势下我国优秀运动员思想政治教育研究》

<正>《新形势下我国优秀运动员思想政治教育研究》(龙斌著,北京体育大学出版社2008年版)是针对优秀运动员思想政治工作进行研究的著作。该书对新形势下的我国优秀运动员思想政治教育问题做了探讨与分析,具体包括优秀运动员思想政治教育的环境、对象、内容、原则、方法等。体育与思想政治之间有着密切的关系,该书为体育教学中的思想政治教育工作者提供了参考与借鉴。     

如何做好基层职工的思想政治工作

只有对思想政治工作的对象进行深入分析，并针对不同的人采取不同的工作方式开展工作，才能使思想政治工作收到实效，取得良好的效果。     

一则公式的启示

<正> 缺乏感染力和说服力,已成为企业思想政治工作的一大“难点”、“焦点”问题。要提高思想政治工作的实效性,就要对症下药,在增强感染力和说服力上寻求新的突破。有人总结出这样一则公式,可以给我们一些教益和启示:沟通的成功=55％的表情+38％的声音+7％的言词。 沟通是人际间建立信任,增进共识的桥梁。这则公式告诉我们:沟通的成功取决于良好的关系和真诚的交流。思想政治工作的对象是人,做人的工作首先要做到取信于人和取悦于人,为说服教育铺平道路。所以,思想政治工作本质上也是一种心理沟通,需要凭借公式中所列举的几项要素才能做好。然而,这些常     

如何改进和加强机关思想政治工作

我们在纠正“淡化”和“改造”思想政治工作的错误之后,必须着手大力加强思想政治工作。思想政治工作的对象是广大人民群众,而群众是分属于各个具体的单位和团体的,因此,就必须研究这些具体单位的思想政治工作如何搞。机关的思想政治工作是党的思想政治工作的一条重要战线和重要组成部分,加强思想政治工作,对各个领导者来说,首先就是要做好本部门机关的思想政治工作。我们党的历史证明,社会主义事     

浅谈思想政治教育工作中的“五心”

做好思想政治工作要有责任心、爱心、耐心、细心和信心。有强烈的责任心才会更加热爱思想政治工作;才会耐心去摆事实、讲道理做思想政治工作,把理说清、讲透;才会更细心的去分析思想政治工作中错综复杂的问题,使在处理问题时得心应手;才会有做好思想政治工作的信心,才能做好思想政治工作。     

从以人为本视角出发谈医院思想政治工作创新

新时代条件下,医院思想政治工作的对象与环境都发生了较大的变化,此种情况下如何实现思想政治工作的顺利开展成为了医院思想政治工作人员必须要解决的课题。本文通过寻求以人为本与医院思想政治工作之间的契合点,在分析目前医院思想政治工作中存在的问题基础上提出了医院思想政治工作以人为本对策,以期为探讨医院思想政治工作作出有益探索。