贵州:制定人才住房支持政策

贵州省加快制定人才住房支持政策,近日提出:引进的高层次急需人才最高可享受百万元购房补贴或高标准的租房补贴。据了解,对引进在贵州服务一定年限的"两院"院士,国家"千人计划"和"万人计划"人选者、长江学者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青     

人才政策三议

古人云:“国有三患,一曰有贤不知,二曰知贤不用,三曰用贤不信”、“为政之本在于任贤”。可见,人才对于一个国家兴衰来说是何等的重要!新年伊始,中共中央、国务院联合颁布了《关于进一步加强人才工作的决定》,为贯彻党的十六大提出“科教兴国”战略,实现全面建设小康社会宏伟目标,建设宏大的高素质人才队伍提供了有力的政策保证。今年是落实年。贯彻党的人才政策,说到底关键还在于抓落实。 抓落实就要全面理解人才的含义。辞书上说,人才是在某一方面有才能或本事的人。现代人说,人才是具有创新能力,能创造新财富的人。我国人才学专     

贵州:制定人才住房支持政策

贵州省加快制定人才住房支持政策,近日提出:引进的高层次急需人才最高可享受百万元购房补贴或高标准的租房补贴。据了解,对引进在贵州服务一定年限的两院院士,国家千人计划和万人计划入选者、长江学者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者和国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人,具有学历学位的博士,贵州将分别提     

“鸭子爬树”误人才

某企业一位从生产技术一线提拔担任副厂长的专业技术人员,最近主动向企业主管部门提出辞去副厂长职务的申请,强烈要求回生产一线搞技术工作。其理由是,走上行政领导岗位两年多来,每天沉浮于繁忙的行政事务,各种应酬一个接一个,自己的专业技术工作几乎难以顾及,如今专业技术领域发展日新月异,现在自己竟然对本专业里的一些论文都看不懂了,自己的专业技术水平明显地落后于同行。猴子的“专业特长”是爬树,鸭子的“专业特长”是游泳,不让猴子发挥“专业特长”爬树,叫它游泳;不让鸭子发挥“专业特长”游泳,叫它爬树,这些做法都是极其愚蠢的,结果…     

遂宁市“五引”并举,抓好全省人才工作会议精神贯彻落实

一、创优政策引进重点高端人才近年来,遂宁市研究制定了《关于集聚优势人才资源推进现代产业发展的意见》等引才政策,明确了对引进人才在住房、税收、子女就学和配偶安置、医疗保健等各方面的优惠政策,建立引才绿色通道。广泛开展了有突出贡献的优秀人才、优秀青年人才、优秀人才示范岗等评选表彰活动。建立了全省首个市级综合性博士后科研工作站。三年来共引进硕士研究生以上学历和副高以上职称270人,有340名优秀人才受到市级以上表彰。     

吸引国际人才“圆梦”中国

目前,国家外国专家局已与67个国家400多个组织建立了长期联系,今后还将大力开展国际人才交流,通过请进来、派出去的方式,邀请更多的外国专家来华工作,实现自己的梦想,选派更多的专业技术人才出国培训。2012年6月,全国人大常委会通过了《中华人民共和国出境入境管理法》,其中新增了人才签证这项内容。12月5日,习近平总书记会见在华工作的外国专家代表。这是他任职后的第一场外事活动。     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作提供配套科研经费方面的优惠政策

为吸引海外高层次留学人才回国工作,《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》分别对海外高层次留学人才回国提供配套科研经费方面的优惠政策、担任领导职务方面的优惠政策作出相应的规定……     

浅析“中国制造2025战略”下的专业技术人才发展策略

中国制造业企业的发展壮大需要一支高素质的专业技术人才队伍,高素质的专业人才队伍是推动技术创新、提高劳动生产卒、提升核心竞争力的重要保障.“中国制造2025”战略提出要加快培养制造业发展急需的专业技术人才,是顺利完成这一行动纲领的重要保障.为此,笔者对“中国制造2025”需要的高素质专业技术人才需求状况进行分析,在此基础上提出相关对策措施.     

四川“双五工程”推进人才大开发

四川省从2004年起实施的双五工程,在推动四川人才队伍建设方面取得了巨大成绩。目前,四川省人才总量居西部第一,年均递增3.75%左右,形成了一支以60名两院院士为龙头、7000余名省部级专家为骨干的高层次人才队伍。     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作外汇兑换方面的优惠政策

居民个人一次性结汇金额在等值1万美元（含1万美元）以下的,可凭真实身份证明直接到银行办理;一次性结汇金额在等值1万美元以上,5万美元（含5万美元）以下的,由银行审核有关收入合法性的证明材料后予以办理;一次性结汇金额在等值5万美元以上的,居民个人应向所在地外汇局申请,经外汇局审核真实性后到银行办理。     

“人格化”管理企业专业技术人才

一、人格化人力资源管理的内涵笔者认为．人格化人力资源管理应该从以下两个方面来理解：（一）人格的内涵科学研究认为．所谓人格．就是人所具有的基本本质、本性，包括人的观念、道德、资格、权益、素质、     

政策“筑巢”新政“引凤”--深圳出台人才新政81条揽人才

2016年3月18日,深圳市旨在推动加快建设科技、产业创新中心,努力建成现代化国际化创新型城市的《关于促进科技创新的若干措施》《关于支持企业提升竞争力的若干措施》和《关于促进人才优先发展的若干措施》三大政策同时闪亮登场。深圳市委组织部副部长、市人才工作领导小组办公室主任郑秀玉作为《关于促进人才优先发展的若干措施》（以下简称“人才新政81条”）诞生的亲历者,对政策的出台过程记忆犹新：“人才新政从我们启动调研到3月中旬市委常委会通过,整个过程在我看来是痛并快乐着。痛苦的是,反复地讨论、修改,前前后后上百稿;快乐的是,政策力度不断加大,改革创新的突破点不断增多,政策力度前所未有,作为人才工作者,我们感到非常兴奋。”     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作职称评定、保护知识产权及奖励和鼓励的政策

为吸引海外高层次留学人才回国工作,《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》分别对高层次留学人才回国的职称和职业资格评定作出相应规定……     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作带薪休假和出国探亲等方面的优惠政策

《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》、《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》等一系列文件对“外国专家”、“海外高层次人才”来华工作在带薪休假．出国探亲和其他一些方面的优惠政策做出了相应规定。     

论基础教育中“三大球”后备人才的培养策略

随着经济的快速发展,我国体育事业也取得了辉煌的成绩,但是发展中仍旧面临诸多问题。长期以来,中国的足篮排三大球类项目成绩一直差强人意。在基础教育阶段通过提高认识、建立健全规章制度以及加大资金投入来增加后备力量储备是振兴三大球发展的有效策略。     

“外国专家”“海外高层次人才”来华（回国）工作——税收方面的优惠

为了加大吸引各个领域外国专家和海外高层次人才力度，国家在税收方面又陆续出台了一系列配套优惠政策，归纳起来主要有三个方面：一是减、免优惠，二是起征点优惠，三是在执行互免协议和避免双重征税方面作出专门规定。     

人才强市,托起新兴之“乡”——河南省新乡市60年人才工作的做法与成效

新乡北依太行,南临黄河,古称鄘国,与省会郑州隔河相望,是豫北地区唯一的国家公路运输枢纽城市。1949年5月7日,平原省省委     

德国简化移民政策初见成效 “蓝卡”吸引专业人才

据德国之声中文网报道,为了吸引外来人才,解决国内专业人员匮乏的问题,德国推出了蓝卡。新政策从去年夏天开始在德国生效,如今看来,蓝卡这一政策的成效显然比预期要好。这项新政策规定,欧盟以外国家的高校毕业生只要在德国找到一份年薪最低约为4.6万欧元的工作合同,就可以获得蓝卡在德国工作。持有蓝卡者在持续被雇三年之后,可以自动拿到永久居留权。同时,蓝卡的持有者也可以享受更好的社会福利。     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华（回国工作）配偶、子女、住房方面的优惠政策

在《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》中,规定“随同海外高层次留学人才回国的家属（含外国籍配偶）在国内就业,用人单位有接收条件的,应为其安排工作。确有困难的．当地人事部门积极帮助推荐就业”。     

广元市利州区:选派专业技术人才挂职推进“两个加快”

严格标准,选准人才。从2010年起,区委坚持每年从农业、水利、畜牧、林业、旅游等部门选派10名专业技术人才,充实到各产业园区、企业、村(社区)开展挂职服务,助推灾后重建和经济社会发展。在选拔中,坚持择优推荐、按需选派的原则,严格坚