浅谈高职院校辅导员的现状

高校辅导员是大学生在高校健康成长最直接的引导者,他们承担着学生思想政治教育与学生日常管理工作的重任。辅导员队伍建设的好坏,直接关系到学生思想水平的高低和学校的长远发展。随着高校的发展,辅导员职业化将成为一种趋势。因此,积极推进辅导员职业化建设,将是解决新时期高校思想政治队伍建设的有效措施。本文主要分析了我国目前高校辅导员的现状及其发展,提出了高校辅导员职业化的设想,希望高校管理部门能给辅导员这一特殊群体更多的关怀,以使辅导员队伍健康发展。     

高职院校辅导员职业化建设研究

高职院校辅导员肩负看学生思想政治教育的重任,学生素质较差,工作实施困难,这就要求辅导员改变目前的工作方式,解决目前存在的问题,提高自身素质,向职业化方向发展,为大学生成长成才提供更有利的帮助。     

高职院校辅导员队伍职业化建设研究

高职院校辅导员具有教育职能、管理职能、服务职能和研究职能，辅导员队伍的职业化包括职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三部分内容，以此为基础提出了辅导员职业化建设的思路。     

浅析高职院校辅导员心理建设的重要意义

高职辅导员作为以思想政治教育为中心工作的高校教师又不同于普通的教师,他们是高校教师中的特殊群体,既是管理者又是教育者,因此其承受的责任和压力是巨大的。高职院校辅导员的心理建设的成效,将直接影响着学生健康的人生观、价值观的形成和学生的成长成才,也将关系到学校素质教育的成败以及校园和社会的和谐、稳定及发展。     

高职院校辅导员队伍职业化研究

当前,高职院校辅导员是大学生的管理者与教育者,既是大学生的师长,也是大学生的知心朋友。在学生教育中扮演着很重要的角色,但由于各种原因,高职院校辅导员在思想政治教育中工作仍有不少欠缺,因此,我们要详细高职辅导员出现问题的深层次根源,找寻出问题所在,进一步加强高职院校辅导员职业化建设,使其向职业化、专业化方向发展,努力将其建设成为高职院校思想政治教育方面的专家。积极推进高职院校辅导员队伍的职业化建设,是一项非常紧迫和重要的任务,也是加强高职院校思想政治教育工作的重要措施,具有很强的理论意义与现实意义。     

高职院校辅导员队伍建设长效机制研究

为适应高等教育改革和发展的需要,提高高职院校的质量,加强辅导员队伍建设乃当务之急。但由于辅导员流动大、多头管理繁、深入学生难、创新成果低,这些现状制约了辅导员队伍的发展壮大。本文试图从制度上、工作上、发展上、组织结构上几方面,来构建辅导员队伍建设的长效机制。     

高职院校学前教育专业辅导员素质探究

本文探究并分析了辅导员素质提升的必要性,从四个方面介绍了高校辅导员应具备的基本素质,就高职学前教育专业辅导员应具备哪些突出能力进行了概括和分析,为高校辅导员开展学生管理工作提供了一定的启示作用。     

高职院校辅导员如何做好班级管理工作

高职院校的班级管理工作,直接关系着整个学校的教育质量和毕业生的基本素质。文章探讨了在新形势下辅导员如何进一步做好班级管理工作,不断创新班级管理模式。     

高职院校辅导员进入学生宿舍的思考

学生宿舍是学生日常居住之地,同时也是学生学习、交流、娱乐的重要场所,辅导员进入宿舍有利于及时掌握学生思想动态,化解学生矛盾,处理学生问题,是新时期大学生思想政治教育工作的新途径和新方法。而要将高职院校辅导员引入学生宿舍,就必须认真分析当前高职院校宿舍管理中的问题,提出解决方案。     

浅谈高职院校辅导员中途接手的管理方法

在高职院校班级管理过程中,常有中途更疾辅导员的情况。本文结合笔者在高职学院2009年中途接收08级电子高级商务01班的实际工作经验,谈谈新的辅导员应该着重抓好哪些工作。     

基于胜任力模型的高职院校辅导员专业化发展研究

本文介绍了高职院校辅导员胜任力模型的定义,从加强辅导员专业化理论体系建设、建立基于胜任力模型的专业化平台、建立基于胜任力模型的培训体系、建立基于胜任力模型的考核制度、建立基于胜任力模型的激励机制等方面,对高职院校辅导员专业化发展体系进行探索,旨在满足高职院校关于开发辅导员的自身战略发展的客观需要.     

高职院校辅导员助理实施模式探讨

辅导员助理是进行学生教育管理工作的补充力量,是辅导员开展各项学生工作的得力助手,在学生自我教育、自我管理、自我服务的过程中发挥了重要的作用。在高等学校实行辅导员助理模式,是学生思想政治教育工作进一步深化,也是学生管理工作队伍的有效补充,具有较高的现实意义。本文以江苏建康职业学院系部辅导员助理实施情况为例,探讨这一模式的实践意义。     

浅谈高职院校辅导员开展环保教育新途径

随着社会的发展和科技的进步,环境保护已经成为全球共同关注的重要问题。本文通过分析当前高职院校辅导员环保教育存在的问题和挑战,提出了一系列新的环保教育途径,以期为增强高职院校环保教育效果提供理论参考与实践经验。     

加强高职院校辅导员队伍建设面临的问题

随着高职院校教育事业的不断发展,辅导员的工作越来越重要,辅导员是学生管理队伍中的重要组成部分,工作在大学生思想政治教育的第一线,对大学生的成长起着到至关重要的作用,是做好大学生日常思想政治教育和管理的骨干队伍,是主阵地上的基层指挥员.如何加强高职院校辅导员队伍建设是一个关键问题.     

浅析如何做好高职院校辅导员工作

高校辅导员是学生思想政治教育工作的主力军,在学生的生活、学习、成长等各个方面与学生接触的最多。一个优秀的辅导员不仅能培养学生各方面的素质、提升学生的综合能力,还对学校各项工作的正常运转,都起着重要的保证作用。本文结合自身实际工作经验,从学生干部的选拔、管理、舆论导向引导、家庭和学校结合教育等方面对如何做好高校辅导员工作提出了几点看法。     

论新形势下高职院校辅导员学生管理工作的展开

辅导员是高职院校教育工作的中坚力量,是高职院校学生健康成长的重要保障.各大高校要重视辅导员的培育工作,从工作思路到工作实践都要根据形势的变化不断调整,最大化地发挥出高校辅导员的教育功能和作用.     

高职院校辅导员队伍建设的几点思考

随着我国对高职教育的重视,对高职辅导员队伍的要求也越来越高,辅导员队伍的建设成为每个高职院校共同关注的问题。文章系统分析了辅导员队伍建设的重要性以及存在的一些问题,并对这些问题提出了相应的建议。     

高职院校辅导员做好学生党建工作的对策

本文就如何做好高职院校辅导员学生党建工作进行了分析,提出了对策,即在新的形势和时代背景下,高职院校辅导员要不断在实践中探索、创新党建工作和思想政治工作的途径和方法,抓住党建的关键环节,积极有效地做好学生党建工作,成为大学生思想政治教育的主力军.     

高职院校辅导员工作在心理健康教育中的作用

随着科技的发展,人们生活水平在逐年提高,人们对于高职教育有了一定的需要与追求.高职教育中辅导员对于学生的心理健康教育是人们一直比较关注的问题.辅导员对学生心理辅导的有效性决定了学生能否健康成长.     

民族院校辅导员职业化发展路径研究

民族院校作为我国高校重要组成部分,少数民族学生的培养同样离不开辅导员的引领和教育,做好少数民族学生培养和教育,不仅有利于民族区域经济文化协调发展,同时也有利于社会稳定和谐发展,因此落实辅导员队伍相关政策,提升辅导员自身效能感,加强辅导员专业知识技能和民族文化理论学习,构建一支年龄、学缘结构合理、思想理论扎实的辅导员队伍等是推进辅导员职业化发展的有效途径。